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一排老旧驻地，只有区区的的ፔ7团驻地已经今非昔比，之前只是一个轮训队排房。
现如今，经过设，工程兵拿基地、装甲车辆保障高的效率最可靠的建造出了一个与起的有包括直升机质量，在山谷里出了最地形地貌极度融合在一基地在内的现建代化综合营区。了一年多的
率只会更高，标准更高上面重视，下面的效。
，光是营区基建就底封死，部队的车辆，社会按照最高等级来进行除了硬然后那条路会被彻大把钱扔了进来底化，早就确定作为战来，进山的那条路还要。未个团级部队。备公路这还仅仅是一车辆是不能再使用了。搞了两千多万，
础建设，就要投入超基初步估。过一亿元计，光是
特点，或者应该叫做合个显著的。07团的营区有一那就是完全伪装化成化军事基地更为合适1谷其实是个综合兵营，从空中俯瞰，是发现不了这个偌大的山。
划分。是，并不是照营编制来划分，而是整个营援能来营、直升机中队、后勤行区域，后勤区域区域，车辆区域，飞大区域，人员高度合成化，按按营、战斗支区按照功能划分为四，分别对应快速战斗照作战功保障营。需要指出的
在车辆区域的装甲车辆这些，是集中中队的飞行员住，不管隶属哪个营兵有可能和战的装甲车辆。斗支援会合直升机在同一排营房。而，甚至营的官官战斗营的兵同住一排营房简而言之，就是快速
训练。起，作战在一吃住在一起理和兵种合成化管起，真正意义上实行了多，训练在一
一个很大的挑战，非力，尤其是主官的。这对部队管理工作来说，是常的考验领导班子的能
兵的所有的装备全部配备齐状态。，人员也随着新全除了直升机，陆续抵达，达到了满员
子会107团第一次领导班。议召开
，勤务保障营长张如松赵旭。团长徐战，政委温朝阳张以陌，参谋长徐岩长李牧，副政委长由李牧兼援营长李啾啾，任，第2营营长第1营营，战斗支速战，副团斗翔，快空中突击战斗连长李风
。主任、后还勤处长、装备处改革之后，这些的指挥班子则至少长，这些这是精简之后的个职务。一个副参谋长，还副团长要配备一个有政治处职务，都没了班子，否
风翔，他原先是李牧特别要提出来的是李兼将本来打算让李啾啾发现他居然是特种部队出身，因此决定来。个职务给他。都是军区的空突连长这警卫连长，了解之后，就给他调了过直属的人，李牧一句话任
是要过这个会的。，这些人都是党委下干部人都参会，党指挥枪任命都有翔，以上提到的所除了李风会成员，营一
外，第一项是人事问题第一次会议讨论也不例，第二项才是部队的训管理工作，主练要是今年的军事政治工作安排。
心里很不是滋味，他上的，几乎都是李牧的任之后做过了徐战人，就连政委，也是李牧原来的老搭档。解，坐在会议室里
差不多半条心死了。在一番事业出来，这会儿这支重点实验部队大本来他一腔热血打算施拳脚干
！孤家寡人怎么开展工作
闷。要多郁闷有多郁
政委温朝阳主持长都要比团内职务，他是高的。会议，党
”会说，“开级决定，晋升李牧同志，宣布一个晋升令，上为中校。敲了敲桌子，温朝阳之前啊
单直接，简晋升令就交了过去。
礼。李牧领过来，给大家敬
之中升一好歹一年了，上中校的事情。少校不少见，但以10年了，上中间上也不算短，距离上也就衔不太能服从，时7团的重次晋没那么扎眼。副团在军中要性，少校军校是情理
李赶在二十牧成了陆军中校。六岁生日之前，
祝贺。都鼓掌
上校也满四年了里更不是滋味上校。差距不能赶在三十岁之前上到是家呢，，他是三十二了今的大。一点两点，人校，再晚，也三十八岁的徐战心四岁才上的中校，如十六岁中
每个小时怎么会去办那没有什么实际意义象征都分成小中，更别说几乎都，也校来说，那是大可意义也不大的有让大家很惊讶就没。预料之中的事情不必的。李牧恨不得把晋升仪式用，又人。至于晋升仪式，对好几部分来是李牧系的于一个
当了将军再说吧。等
就的好歹搭了好几个月班历他年相熟团政委，是上是让与李牧委。的温朝阳来担任团政的团长。但。最好的解决办法熟虑的。李牧的资轻，因此要调来一位担心李牧会他的发挥被压制，从而限制了温朝阳担任107秀级领导机关经过深思子是又资历足够并且足够优
阳和李牧来的工作，是有好处师还有一曾是对个因素，温朝的。生关系，这107团未
命。”项议题，新兵营惯地敲，温朝阳说，“下的人事任习面就开始第一了敲桌子
之，只能拖到了新兵入营个领导甚至连凑在一起上。的机会都极少会议但107团初创，事情后，再把这项议几实际上，这项工作应该在一个月之前完成，千头万绪，题放到
个因素基地是陆院的也是新换言之，部队那样的临另一107实训不是和其他而是长期编制的那些干部学员过来，107团的新兵营是，107团同时。别忘了，陆院时编制，，兵身份！
来对待。以后过来或者，照的是叫训练营更为恰甭管中校牧就喜欢叫位样当，但李还是上校参照新兵的地它新兵营，
新兵营还肩负着培训陆分开的。”院学员的任务，而且是其他部队，是货军费预算的。”温预算由陆院的朝阳说，“军费责，和咱们团是真价实的长期编长专项实训费用项目来负制，是有咱们的新兵营不同于“同志们也知道，期任务，所以
兵营务方面来讲，新也就是说，从财“是属于陆院。”
07团的，都是107团的也仅一部分。陆院负责1部有专项拨款。练产生的费用。而且钱资什么的，实际上就是的，总十个编制，人员的编制下几仅是从财务方的，仅仅是训也不是陆院面来讲，新兵营上到工
更加，资源也。领陆是有所为了搞新型不导机关一年几十个亿都陆军部队，上级关乎到人员素质，对入会啬的，反而各方面的投砸下来了，院是绝对会吝倾斜的
晋升机会。乎很多人的想象。否身在其中，李牧有这样新型陆军作战的超越常规的道上级领导机关对之急切，超部队的渴望，那心情则李牧根本是知不会
两名，谋以及协理员各有一半，同样注意定，新兵营兵连，各设连长指导员一名，全“按，“设营长教导员各一需要一名营部军士长，的干设连部军温朝阳低头看了，直各连各件员必须照规，作训参谋和军械协理接念道名，下辖两个新士长一名，营部参骨干配置。”由士官来担任。”部骨干配置采用全新的干部营设眼文
外的人感到诧意料之中的事了异了。前面的没什么，话，就让除情，可是这后面两一句三位主要领导之
参谋士官？”张官，军械士以陌开口说。军士长，这都正常。“
官来担任。想过参今年，参谋士官还是个词，即使张以陌是副团职副政委，正儿八经的高职低配，他谋可以由士校正团的从军区司也从来没有参，上令部下放的高没有出现的新名
面，还体现在可以从来参谋干事都部。也是干性不仅仅体现在待遇上。是干部，协理员干部的特参与辅助决策殊
的是士官。这是何等的就是说，给让士官来担任参谋，也陌是年轻一代的高学历军官营，也从未改变过传统难以想象。饶是张以指挥员提供作训建议观念。
因此他才吃惊地问了出来。
新的专业划分，不进行一直没有发营。最高层面关于份额减话置，未来，同样的制士官院校都看向工作，专再限于指挥增类和技术度会逐渐引入作战类已经开始就这位新大家的数据表明，某些有大量应该来。”职位的说道，“不同新兵营的指示早就存在，10地先行者。而且，当这个的徐战清了清嗓子，业士官可以胜任。加士官少军官数量7团既然是实验部队，要如此配团长，徐战稳稳
觉，像是嗓音有种闷雷沉沉的感编制，在人制。咱了顿，让大他的重型机械化部队列，人制没改，就不算。”队碾过地面。顿是彻底的改变化了一下子，徐战们的编制改了家消续说道，“继，重点难点在军队要改制
说完，他看向李牧。
面上，随意放在桌看，众人都下意识地头，十指挺了挺腰板。，习惯性地扫了一眼交叉这一李牧这才微微点了点
，心这种现象，是从队面前拥，是滋味了。小自己有绝对超过自己的威严徐战把这一幕看在眼里里越发不的。十岁的副团长，在部来没见过
，但是这区司令部的关军区司令部的高参，在手！陌个副政委是张以。张以陌是什么人，究小组里，是李牧的助副政委光是班子配置就能看了一个出端倪，配军于107团的编制研
组直到现在要知道，编制研究小撤销！都没有
，才有自己坐在这个本李牧的位置上。能蕴含的意识很明显，影响。过来，上级领导机关合来属车马支持但是你不，是摆明历的问题以不配仅是考虑到资李牧的工作，仅你可于徐战很容易就象明白了
。不是太明白了之后，陆军第一支全新验部队部队长，也是一种难得的资历态也就。象的实徐战的心哪怕只干一年，差了慢慢调整过来，情绪也
无法不改无法提升部队整体政治工作。提高战斗力作着眼于战斗力。最高统帅明确制度，都要改，是出发点也是可以提出，一切工官制度，延伸到军衔适应未来战争要求，落脚点。”未来，包括军官制度，我力。一切工作，包括，不改“诸位，提高战斗的告诉大家。不久的士改深化地
深邃许多，清一位的耳朵里。李牧的声音要晰无比的传到每
拿徐量规模。”五十岁。是非常的不符合常理的务与军衔关系衔比上级的高，这经地控制军官的数谋长来说，他是中军么做的好处很明显，术业可能“拿我自己来做出军衔制度的优势同时可以有效随着年限和贡献增长。比如只是少校是衔没有上去，但是待遇限晋升军衔说，技术类的军官，，岩参，无法完全体现有专攻例子，少校副团长，而，但是他也有可能已我的下级，，也造成了部队职的。这校副团。下级的军的混乱。按照年
有什么。关为什么敢这番话若是一年多两在关于这方面的信息几年后键是，现李牧这么说？乎没有，说出来，谁都不会觉得
—李牧有渠道获得了是—众人能想到的解释就。更高一层领导机关的信息
更好的发展前景，而在但是关乎不其不难象明白。当中，众人看到了一个制度改革一直在做，自己，而困难重重且李牧描绘的前景，究，包括今年入伍的新兵。深化士官军官制度改革却是关乎更多人原因，
种方式，无疑是最贴合实际往上走。但是到了服役年限的军情况的的这就甚至这样众的，如果不想转容易滋生腐官，在当前的环境下李牧说方式。能力出得拼尽全力去争取业，那么败。
，但官很言，明明知道这个军睁地看着人才流失。睁是他的服役年对于部队而限到了，只能眼有能力
就普遍发生，因此才才为止。涨，化地改改改，工资涨涨这种情况早在士官当中有士官制度的不断深改改，一直到能留住人军官队伍同样如此。士官军衔也改
上升的位置，没有关系只要你改服役年限，把现这种方式，到了服是要变的，，继续服役年限的军官，没有衔，十年，二十年，三如果按照李牧设想的要改，军制度，部队需要你。十年。变，但是待遇行的复杂的年能证明你的能力，让限，参照新的士官只需不变职务不往化成三个大的等级役
人才。最大程度地留住
一些国家的四五十岁的上尉军官比比皆是。
敲了制轻轻气平淡但谁都听得敲牧语鼎：“所以，10桌子缓和士官度的先行改革。”回众人的思绪，李来一言九出7团会坚定地推行军官
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