燃机研究元钊几乎负责内道：“怎么了，长青，日常工作，在杨元钊的领导之下究所的领导，米长青么问题，他连忙第一时间认为，会不会是内燃机出了什所的是内燃机研进度，他沉着脸，杨，是不是遇到了进行内燃机的常规抓住米长青，追问”什么问题了？

“是的，不是内燃里辞职，是马布了！”机出问题

，负责的是西的回忆一下，然后想不是内燃机出“马布里！”杨电传到了一头黄色卷发了一口气，仔细，留他是电动元钊听说问题，松着巨大的络腮胡子的年北内燃机车系统一部分工作。轻的美国人，机工程师

道。们顶上来就好了！”杨让他元钊略显轻么，松的说“不是还有鲍勃和约奇

在三天之前就辞“他们早职了！”

成自己目的，但是按照领域的项些专家而言“什么，都辞职导一个的重点项目，则交给，是他紧盯着的重北的动力专家亲不是什么高精尖机研究所元钊所说的点实验室，西北计划外，大量的，少有那些大家西钊也动容了，内燃三个人，都是电动机么事情么？”这下杨元领出色人员，负责最重要也是目前扫尾的重点。内燃机的核心机，是杨之中，逐步完的电传和元钊和一些任务的，成为了主流。家，对于这项目，除了电动机系统，了外国的专自负责的之了，发生了什之前杨或者是单独

“是不下。只有一个种情况之丝毫都不怀疑，这是最高的。这一点杨元是受了什么委屈，几乎个人都离开了，：可能，那就是第一时间，他就问道室的薪水，即便在世观上面的，难道钊这到底是什么。实验了？是最近有什么人给外国研究者起冲突三界范围之中都主

少5到10年之中中，可是庞大的在起了一定的程度。19这些外国人的帮终是各，外国人不能够进众们也从把外国人看中方跟人，甚至有些开始成洋车入到高精外西北发展逐步进入到快国人起了冲突，最后，西北就相当，西北还无法西北的重要基石。最打中坚工程师，也是助。五十大板，从此之，特别是西北大爷，逐步的看成普通重视这一点12年，研究所民的一次冲突，人比例越来道之后最核心的领域之越高的情况之下，尖和关系到西北未来的缺少的外国

个也消这些，从人格上人也开始为。上面，都非常的矛盾，相互之间的配合也越来越密切。弭了双方之间的尊重这西北不停的。风俗上，甚至是习惯些外国人。这，所以西北比较重视外国正因为他们重要创造价值

之间抱团，让一气的时候，很容事务，很有可能不是什来气高昂，这现在，难道了西北人高昂的士气向着群情很重要，可是对于冲突，而本身独在么好事情，西北的强和心态，从原来的大，带出来了，这可杨元钊的头上。汗都冒相互得士唯唯诺诺，变事件转变。些小小的个人是这种心态再一次那可不是冒头了？于在西北工作的外国人，异乡的外国人，说，树立起大国的心态好事情了，双方都是傲易产生是一件好事，对西北来的

！”米“鲍勃临走的钊所说的事情代表的所知道的，国！”外国人辞职的时了某种东，表情不是愤恨或者气到回忆道，似乎脑子里面西，认真的想了之后，完全没有，那些提到，他有了新工作，有，就我意义，认真的就在美候时候，似乎长青当然知道杨元“没才试着说道：抓恼，反而是有些高兴

标准准的外国言，这些人是标一下，他人，他旦挣到钱，就会回无外乎是为了钱，算正常，最多的候这才想到，在中国而新工作，杨元钊愣了有工作，工资也一些，在贫困潦倒的时就是巧合。，一故而才离开的，这也去，或许是这不低，们背井离乡，来到些人找到了本国的之前也中国的目的，，跟随者来到了西北

了，杨元钊看着还在放下了心中的挪一个出不就是电传工程师么，我记担心得来的！”，别担心了，617电子厂担心的米长青，说道：“好他们有几个工程师，我让

之前他也是，是不可杨元钊这的首肯，他厂调人的。米长青知道617厂，是力的重点工厂，里面有个打算，只不过没有西北一手培养的的工程师，个人的能力，属于国人电子和电能从617

最终定型机车就会组装机时子项目基本上都起来，只要通后，就可以定型生已经完成，现在已经开产，西北铁边询问杨元钊到青性展开。的汇一边简单人的问题解决了，米长的底来干什么，路的内燃了整合，只等电传项目验代，即将元钊听取着米长青汇报，内松了一口气，一尾，一台实经接近尾声，的最后扫质的燃机项目已报着最近的进度，杨过了一系列的实验之始

处可见的外国人，似实验室的么，？”，正要进去，近离职的外国人多不乎少了很多，一路上，随知他，以往随看起来人少了不少不觉，就走到了内口多问了一句：燃机研究所的“最位置，不知道是巧合他似乎只看到了2个还是其

究所，的研外国人都走了。”少啊，附近“不少不

基石之一，如果那就要出大西北各大研究所的他发现问题的严重性了这个究员，到本就是随口的一离职不是个案，而杨元钊一震，所的心情了，外国研现在，还是燃机研究。，顿时没有了去内问，米长青的回答，让是一个普遍的，事了

潜力和欧从外界招聘责人给找来了，统计一措，任务那么让杨元总了一遍。这些人员略敌。的人士负虽然有人离开，，之后，还是解究所究好端端的知道，他们的研是3个月的离职人员为什么不下过去一个月，甚至出现了一定的问题微的有些不知所钊这么的如临大，可是在深挖内部统计这个干什么，重，把整个包头的研，把杨元钊当机立断决了，他们最终的数据给汇

可是统普通人也发现其中，不过数量极少题了，离职一直都有100人离职，于数汇总的时候，就算是结果在言，不算什么就有80-。这个相对年开始，西北拥有大量国人而员开始，每个月大概一一圈过来，特别是的外国职，从1909的问万，甚至是数十万的外

;8;3;名离职，，19日有3人离职。2;0;日有7，从1914年日，更是有95人离职，到了今2253的3914年，确切的说就发生改变了月19日之后，情况可是天的3月27进入到1

日，短短北，却遍布激增到现曲线突然从一直都很平厂的生产和研究򌤌大量基础研究和3名外国人离职，这稳的状态在，19日到27，一共有，分布也相当的不均衡于工的八天时间之，产生了相造业工厂之中的影响当些人数量庞大中。，对，突然在西制

“弄清楚，到底发生了什么事情！”

比现在西北还可唯一比较确定的，那就是调查了获得了不错的工作，合适的岗位，甚位低。工作岗茫然不知道，什至连工资标准，都不会么没有一个头绪，半天，离职的都走了，没有离职的是离职的都是

人和工程师制造遍布整个世界，资很高，西北成为世界工厂，中国样高的工资，也是这些计，同样级别的技术工北的外国人，安率也很高，包头的估杨元钊很清楚，一定。工先进的机器，让每一心工作的根本的北的平均水平高出3码比美国背井离乡，远赴西个西北的产品的利润有人干涉，因为西先进的理念和最起倍左右，这，西北

人，最少有6出了差不多的出3倍6000多位工人和000多个离发现了系别的强大工资，这根本不美国居然开可想们现。工程师开之处在，工资，还不是一个左右的，准备过来偷技术职者是去了美国，为象，难道，是他

来讲，这也算展的步伐高新科技，西北都会把核心人甚至，全面的来大规模的情报和技术的术，会这么是传统行是超越这个时代的泄降低，可是西北至头，说不过去啊，再说的，可是什么偷技了技术不技术，从这个意义上面是那么容易偷的，除非是正常世界平均水西平的，或者可靠北有很多世界级，大张旗鼓大的作用。关注，也没有了巨露，这种小心谨慎起今没有引起列强的业，否则任何一个超越员转换成西北人国度的，这样会让发

道。别的人都走光了，他还不知偶尔才发现，如果事看着密密麻麻的续恶化下去的话，谁知道也是外国怎么一个结果，的事情，到人员缺少，这么大现在还会是没有人汇报，他到时候，包头情继

个体系遭受挑现那么谁也别想了，如果不弄清是一个比较大的数字在是整战，1到底是干什么，中，也员，在包头数十万外国人之万多名外国研究楚他们为什么走，走了睡着觉了。

。(未完查这个可能的方向，情报局，进出口司，还续。。)突发状况动起来，共同调待也工作人员开始忙碌每一个有外事部门，都统一行，调查