么问题，他连忙抓住米长青是内燃机乎第了？”“怎么了，长青，所的日常工作，在杨研究所的领导，是不杨元钊几米长青，追问时间认为，会了什负责内燃机研究道：进行内燃机的常，元钊的领导之下，规进度，他沉着脸是遇到了什么不会是内燃机出一问题

题，是马布里辞职了！”“是的，不是内燃机出问

杨元钊听说不是发腮胡子的一部分工作。细的回忆一下车电传系统后想到了一头黄色卷，留着巨大的络他是电动机工程师，，，仔北内燃机“马布里！”负责的是西松了一口气内燃年轻的美国人，，然机出问题

么，让他们顶上来就好”杨元是还有鲍勃和约奇松的说道钊略显轻了！。“不

就辞职了！“他们早在三天之前”

钊元钊和一些西计划之中北的动力专家紧盯着的重机领域的出色人员，是按照机系统，也是目前扫尾的重点。生个人，都是电动点实验动独领导一个项目的，但是单了主流。之前杨元，除了内杨元钊也动容了，内么高精尖的重点项目言，少有那些的，成为亲自负责的国的专家，对于这些所说的三室，不是什之外，负责最重要的电传和电专家而燃机的核心机，是杨燃机研究所，是他大家或者给了外大量的项目，则交“什么，都辞职了，发，逐步完成自己任务西北了什么事情么？”这下

毫都不怀疑，这种情况研究者人给外国之下之中都是最高的。这实验室的薪水，间，他就问道：，这到底是什么。。只有一个可能，那就么委屈，几乎第一时是主观上面的，难道是起冲突了？一点杨元钊丝受了什三个人都离开了即便在世界范围“是不是最近有什么

进入到国人看成洋大爷，逐步有些开始起了一定的看成普通人，甚至五十大板，从此之后是西北的外国人比例越国人的帮助。快车፝的重要基石。最少5来越高的情况之下，是庞大的中民众们也从把外入到高精尖，12年，研究所的一次西北最核到10年之中，西北坚工程师，也是和关系到西北未来的道之后，特终是各打的程度。在西北发展逐步这一就相当重视还无法缺少这些外别心的领域之中，可冲突，中方跟外国人西北起了冲突，最点，外国人不能够进

尊重这些外些，从人格上。风俗了双方之间之间的配为西北不停的创造价值。都非常的国人。这个也消弭合也越来越密切。外国人也开始北比较重视这所以西上，甚至是习惯上面，的矛盾，相互正因为他们重要，

小小的个人事，对于西北来说，树立现在，难道可能向着群情事件都冒出来了的冒头了？杨元钊的头士气和心态，从原来再一次么好事情，西北的强大高昂，这是一件好事的唯唯诺诺，变得，带来了西北人高昂的，可异乡的外国人，相互方都是傲气的时候情了，双国人，那可不是好事，，而本身独在务，很有很容易产生冲突之间抱团，让一些是对于在西北工作的外起大国的心态很重要转变。，这可不是什上。汗士气是这种心态

作，就在美国！”或者气恼，反而是有些“没有，就我着说道：“鲍勃临走的时候，似乎提，表所知道的，完全没有，那些外国之后，才试情不是愤恨人辞职的时候高兴！”米长青当的意义，认真的回忆道，似乎脑子里面抓到了某元钊所说的事情代表到，他有了新工种东西，认真的想了然知道杨

的是标标准是这些人找到，杨元钊愣了一，贫困潦资也不低，故而才离开有一些，在，最多的就是巧合。外乎是为了钱，之前也，来到中国的目的，无他们国而言，这些人这也算正常许下，他这才想到，在中了新工作倒的时候，跟随者背井离乡来到了西北，一旦挣到准的外国人，钱，就会回去，或本国的工作，工

“就是电传工！”长青，说道：7电子心了，不担还在担心的米好了，别厂有几个工程师担心，杨元钊看着，程师么，我记得61放下了心中的我让他们挪一个出来的

点工厂，里面有西北一手他，他个人的能力，是不可能从617厂调培养的，属于过没有杨元钊的首肯米长青知道6也是这个打算，只不፛人的。国人的工程师，之前厂，是电子和电力的重

的最终定型机车就会系列的实验之后，就可尾声，子项目基本上都取着近，即将展开。单的汇报着最问杨已经开始了整合西北铁路的内燃机目已经接近项元钊到底来干什么，一边简组装起来，的进度，杨元钊听，只等电传项时代一台实验性质米长青的汇报，内燃机长以定已经完成，现在青松了目的最后扫尾，型生产，的问题解决了，米只要通过了一一口气，一人边询

进去，随问了一句：“最近不少？”室的位置，不知多么，看起来人少了道是巧合还处可见的外国人，他似乎只看，一路上，口多似乎少了很多燃机研究所的实验到了2个，就走到了内正要不知不觉，是其他，以往随离职的外国人

人都走了。”少外国附近的研究所，不“不少啊，

，而是一个普究所本就是随口的一了，顿时没有让杨元钊一震，的基石之一，如果问，米长青的回答，的严重性这个离职不是个案。现在，还是西他发现问遍的，那就要出大事了北各大研国研究员，到题心情了，外了去内燃机研究所的

数据给汇总下过去一个月，甚至定的问题，找来了，统计一什了一遍。这所措，任务那么重，好什人离让他们的研究出现了一聘之元钊当机立断，端端的统计这个干么，虽然有是3个月的离职人员么杨元钊这么的如不知道，为开，些人员略微的有些不知研究所的人士负责人给后，还是解决了，他们，把最终的可是在深挖内部临大敌。潜力和欧从外界招杨把整个包头的

职员开，特别是结果在汇总数万，甚至不算什么。职一直都有，不可是统1909年开始，西极少，从，就算是普通人򉹭人离职，这个也一一圈过来北拥发现其中的问题了，离是数十万的始，每个月大概就有于人而言，񸴀相对外国有大量的外国的时候过数量

人离职，到了今天的4年的3月19日之生改变了，19日有3月3人27日，更是有225后，情况就发;3;名离职，2;0可;日有795从191񽽴离职。是进入到1914年，确切的说，

之中，这些人数量庞大，于工厂的生产和研究日，短短的八天时间之外国人离职，北大量基础研激增到现相当的影响。究和制造业工厂很平稳的状态，突然，产生了在，19日到27布在西，却遍曲线突然从一直都对分布也相当的不均衡中，一共有9983名

！”“弄清楚，到底发生了什么事情

岗位低。的有一都走了，没有离职个头绪，唯一西北工作作，合适的岗位，定的，那就是查了半天，离职离职的都是获得了不错确的工然不知道，什么没甚至连工资标准比较的还茫可是调，都不会比现在

远赴西北的外国人，安美制造杨元钊很清楚，一国的平均人和工程师，人干涉，因为西北的工个西北的产品的利润进的机器，让每一世界，界工先进的理念和先术国水平高出个西北最起，包头心码比厂，中井离乡，工作的根本的估计，同样级别的技资很高，西北成为世定有遍布整。工资，也是这些背率也很高3倍左右，这样高的工

工出3倍左右的工资，这根之本不可位工人和工程师开资，还不是一个人，最0多个离职者系别的强大想象处，准备过是去了美国来偷技术。，是他们发现了，难道现在，美国居然开出了差不多的少有600，为6000多

不是那么容是也没有大规模的情报让讲，这也算是正起列强的国度关注，，除非这种小心谨慎起了易偷的西北有很多世界级代的技术，过去平的巨大的作用。啊，张旗鼓，全，或者可靠的，这样会面的来头，甚至是超越这个时任何一个超越发展的步高新科技，西北都会从这个意义上面来平均水和技术的泄露，再说了技术传统行业，否则成西北人伐降低，会这么大人员转换世界术，可是西北至今没有引常的，可是什么偷技，说不把核心

的话，谁知道会是怎继续恶化下去大的事情，到现在还没他也是的外国人都了，他还不知包头道。有人汇报，偶尔才发现，如果事情走光么一个结果看着密密麻麻的人员缺少，这么，别到时候，

整个体系遭受一个比较大的数字到底是干什么，那么谁现在是不弄清楚他们究员，在包头数是为什么走，走了挑战，1万多名外国研了。十万外国人之中，也也别想睡着觉了，如果

状况。(未完待续。的方向，情报局，，共同调查这个突发始忙碌，调查每一个可能进出口司，还有外事部。)门，也都统一行动起来工作人员开