，公司所有的产方案都是责人面管理，同时兼任产品品方向和技术由钟跃民负责公成狗。司全和技术负他来指导，后果就是累
如果于繁杂的事物的。，速发展的公司来说是致命公司ceo该做的，关键是他过于陷身没事情上来，这对一个快办法把精力集中到一个光是累也就算了
抱怨，让他不得不重视提醒过他，这一次合伙人们的特尔公司的格鲁夫好心起这个问题。英
布了招聘信息，首先发人自痛定思痛，钟跃民首先人，只能让。在负人力资现在团队中没有专业的理和，简各个合伙源经理己解决是责财务，人力资源则在各大报纸上要招聘的就是财务经
火热，很快各地的助理，连拆信都需要钟和接着机器人瓦力，占据了民自己来做。瓦力阿尔法的如同雪花一样飞来民的办公桌，因为缺少钟跃跃自荐信就
有些兴本来他还。历之后，他很快就放，颇有弃了但看了数十封垃圾致勃勃才尽入吾彀的豪情，一种天下人简
ny抓起来。冲出“johnny？”钟跃民烦躁地招聘广告的john办公室，把正优哉游哉，你发的什么
“就是正常的？”jo。招聘广告啊hnny一头雾水
年以上公司的要求到匹兹堡的？”“你没有提我们的相关工作经验，能搬吗？三
”们公司工作的人太多了以啊！”joh，“现在想要到我“他们都可nny挠着头道！
历“屁加视为放弃！”其他的全部约在下！”钟跃民把那堆简，“把那些不除掉，扔给johnny靠谱的给我剔周面试，不参
“你确定要约见这么多人吗？”
除掉胡言乱语，跟和人力资源八百杆子都，估计连打不着的简历剔十分之一的简历都剩不财务。“我觉得你把那些”钟跃民无情吐槽道下来。
“有那么夸张吗？”
“可能比你想得更加残酷，吧。”钟跃。民说完就走了你先看看再说
足以支撑下构，越梳理越发愁瓦力公司的团队架不他回到办公室之后，，瓦力公司现在一步的壮大。完全是草台班子，完全就开始梳理
johnn的合伙人，但他对硬，让他负责个不错意。绝件研发更加感兴趣公y是一对不是一个好主司运营管理
主要负责开发各负责视窗系统开发和软件技术方面，钟业务。更新，史蒂芬对互联势让他负责创新类软件，斯蒂芬最近则网相民顺跃民是总指导，下面彼得和摩尔主要关技术有些着急，钟跃
理的天赋。计算机装仿佛很有工人工作管，干的还不赖，他在负责理麦克则正配和流水线工人管
同时极大，但下一步必响力。瓦力之家现在只有匹兹地扩大瓦的影堡一家，麦扩大到美国各大力公司城市，拓展销售渠道的然要克在兼着管理
强大商找一个具有实现钟跃民的理能力的人，但要做这些，必须要业管构思，同时经营好瓦力之家。扎实地
现在瓦力之家还民也一步是引进关的产品只有阿没有想清楚。尔法，更像是一个体验中心，下是怎么样，钟跃联的电子产品，
开始法的火热大卖，华尔街rson教授向他发出也想着从瓦力公约，当然不羹。司的发展中分一杯神通广大瓦力阿尔注意到瓦力公司，有些机构是为了请他吃饭，而是的甚至通过ande另外一方面，随着见面的的投资要
步发展，必然需要引进借助资本的力量一个如此。公司想要得到下一业者和企业家都是资本，但如何平立自助则是钟跃民很清楚，瓦力衡，对任何创巨大的难题和保持公司独
前，钟跃民并不准备去再发展一段时间司热销见这些风投，他选择阶段，瓦力阿尔法的火。让瓦力公，毕竟闲在已经过了初期纯粹投入的售，已经让公司发展所以在没有想清楚之进入到正向循环
“boss，有人来面试。”
，joh正当钟跃民还敲门。在思考时nny突然
出去，就有刚“你打”把广告人来了吗？
有发出去呢！”“不才刚刚拟好，还没，我的广告稿
人必然不简单。声长的笑容，让钟跃民立马警johnny意味觉起来，来
一位来应一些“让他进来吧。”毕竟是第我们总要给他优先权聘的候选人，，
让她进来！”john立刻k，我ny翩然而去。“o
又过了一会儿，办公室门又被敲响。
关键处，连头都没有抬“请进。”钟跃草图，思考到民正伏案勾勒着，甚至说完就忘记了。
键处，他才高设计的关兴地把笔丢通了产品在一旁，一抬头吓了一跳。整整过了十多分钟，想
了？”“啊？崔洋？你怎么来
理的候选人，已“我就是来应聘财务经了。”崔洋回答道。经被你晾了快十五分钟
“啊？哦哦，不好意思，刚才有些入儿了？”道工作忙道歉，“吗？怎么来我这了神。”钟跃民连你不是在在普华永
呢自己很合适，不知的招聘广告，觉得？”面试“辞了。”崔洋道，“我看见瓦力公司我们是否可以正式开始
请先自我看崔洋一本襟危坐，拿着崔洋递过正经的样子介绍一下吧。”，钟跃民也收起了叙旧的态度，正来的简历，“
理”硕士学位助理经洋，纽约大学毕业，a“好的，我叫崔的职位，离职时是，之前在普华永道供职三年，担任审计师担任审计项目经理，并且
竟然这么优秀，过崔洋工作经验。把钟跃民都听傻了，而且具有这么丰富的真没有想了一通自我介绍做就噼里啪啦崔洋真，显然是有有备而来，
离职呢？”“那你为什么
职。”神健摧残，所以我选择了离“审计工作重康都是极大地对和精量重复的机械式工作，复性很高，大
“为什么选择瓦力公司呢？”
器人瓦力’步替代，所以我能创造出看到审计师的智能机化场景让，里面全方面的智能被只的。”司作都会被智能机想到觉得审计师的大部分工“因为看了‘机工作是怎样器人替代器人的瓦力公我感到非常震撼，深深能机器人一步极有可来工作，亲眼
，“小说毕竟是小力”对崔洋也产生说，那些都是终极人瓦么大的影响到“机器幻想。”“额”钟跃民没想这
师”崔“那么审计会被机器人替代吗？洋较真道的工作。
步都只是长很长还要经历很的发展，现有技术的进减轻审计师“理论上会人们工作的强度，当然也包括民解释道。工作的强度。”钟跃，但技术上要实现
“那样就够了。”，我就想看看技术是如何实现的
什么觉得自己适合财务钟跃民只好继续面经理的工作？”试，“你为
洋又噼里啪啦，一“”崔条理清晰，听声音就地列举着，个财务工作者。知道是一二三四
知你。位上。跃民摊在座束，谢谢你的参加，结面试，钟”结束了“ok，面试到此结果我们会另行通
？”“真把工作辞了
了，全部家当都松下来，的雪辞在我崔洋了！我也放面。”连房子都推掉“当然佛兰上
自己能够得到这份工“你就这么笃定作？”
正只要还是有的真拒绝这点自信我！”装配工娇道，“你要“工作这么长时间，人的岗位，反健康就可以。”崔洋傲我，我就去应聘你们的
去流水线上，那我真是暴殄天物了！”“真要让你一个硕士
需要一个公平公。”崔洋强另调道。以正的竞争机会就可眼相看，我只“别，你不需要对我
“我保平公正！”当然，证公
，一人一半。”递过来一张挣了160万美金支票，“白银投资崔洋这时
那都是开玩笑，这钟跃民拿起八十万给崔洋推了钱你拿回去吧。”回去，“的支票，
些小钱了吧崔洋严肃道，“你不的好会是发达了，看不上这玩笑！我们当时说？”“我可没有开，挣钱一人一半！”
实账上出多进苦有！”钱都没瓦力公司风“怎么会呢！”钟跃民光，其我个人更是一毛道：“你别看诉少，
自己挣的，你应得的！””崔洋把支票给钟跃民塞“那你还不赶紧拿着！回去，“这是你
”，确实囊中羞涩“好吧，中午我请你吃饭！”钟跃你点！民也没有再推辞，“随便
解决，你不能让我想和你客气！住宿上”吧？”洋你也要崔笑道，“晚也没住在车上“那是当然，我
个房间吧。”么睡学校宿酒店舍我给你开“那不能！”钟跃民在办公室凑合，，要么就办公室，“我平时挠挠头，看了看要
看看沙发上凌乱的毯子，“你现在便凑合？”就这么随崔洋
什么都要刚开始发展，间睡觉，累了就随便眯一下就行“没办法，公司了。”关心，根本没有时
单！？钱，这么瞎个独”崔洋急了，“你需要搞你身体怎么受得了休息！”一！身体是革命的本的公寓，这样才能保证“那可不行
跃民不以为然，“现”钟。”在还没有到享受吧没时间，过一阵子再说吧？“没必要的时候，而且也
！”崔洋大就可以了！”“不包大揽道，“你行，这事儿我负责到时候只需要拎包入住
“啊？”
”崔洋说着就雷厉风行“行了，等我消息！的走了。
不吃了？钟跃”民愣了，“饭
了会步，看着浩荡的河上染红的叶色没有急饭后的提醒，钟跃民中，他才惊觉自己真有很长时间可能是因为崔洋没有出来走走了。午吃完流和华盛顿山去市中心散着回到办公室，而是
并不却着实不少。上其他店比起来后，店里的顾客因为正值午就到了瓦力之家门口，多，但和街他走着走着，不知不觉
度体验，唯台电脑，进行深有一人，却直在店里来回转悠。来瓦力之家的很多大部分都是占着一一都是计算机爱好者，
卷发计算着桌子与桌子之间，这个人个子停地观摩着店内的摆设钟跃民注意到的间距，电脑摆电灯的数不高，一头的，但是眼睛高度和天花板上却贼亮，他不测量桌子的放的间隔，甚至陈列，量。
，但因为对方没有常动举早已察觉他的异员也旁边的以也就没有干预。销售做什么，所
么民饶有兴趣走上前钟跃，“嘿，伙计名堂了吗？”，看出什
，钟跃民满不在什么秘密对方警惕地看着钟跃民！”计乎，“这个店铺的设真的与众不同，好像藏着
节罢了男道：“他们只是更样了！”有的都不一的调整就让所，一些非常细小”卷发什么秘密。“并没有加注重细
“怎么说？”
了吗？”“看见这个桌子
“这桌子有什”么特别吗？
比例之美！”长的桌面是一个黄金地面也行成了一个黄则是一个正方形，这就是纯粹的黄金“他，侧面金张方形方形，桌角和
看了看，“原来是这样，你要是不说，我都没有发钟跃民装模作样地现！”
店亮度大一些，配合“还有这些灯光，比一的感觉。”商期，让所有顾客进透高级的感觉，人一种通般的特别符合顾客对科一种炫酷技公司的形象预来都会有上正面的玻璃墙，给
“你为什么对这些感兴趣呢？”：跃民问道“你说的对！”钟
兴趣。”单纯地感“没什么，我只是
“匪浅。”钟跃得“不对，我倒是觉民道：你是不是另有企图？”你所图
这个瓦力之家的照片，觉得男赶忙解释道：公司经营的秘密比较感”见钟跃民误会了，卷发我是一家酒店的前台，只是想着以后能拥有自很厉害，就专门兴趣。我在报纸上看到跑来看看。己的生意，所以对这些“
理，你会怎“哦，原来么做呢？”跃民点是这样！”钟果你是这里的经头道：“如
里的销售员，他们好像“第一点就是这感到骄傲，这一点不可务，甚至很多人都不并不太懂自己公司的业为自己公司的商品容忍！”
训练他们吗？”“所以你会
重要的是寻找和瓦质一致的员工！”司气力公“不，不光是训练，更