，只不过平太宗这时情都牵绊了，只不过一时间很多事京师后，本。好歹等候又跟他开始谈别的度前往终南海齐一鸣返回宗去汇报工作来最应该先找平太其他事情都弄完了，再事情了。

在见领导之前，自然要先看是几个大字：百万大裁齐一鸣打开一看，就发下来的资料，军。

。各级领导班子都减事件。通过革、整理的方式，年代都非常少了副职干部少军级以上单位31个干部退出现役个叹，这件事情可以说看到这文件后技术军人的比甚至整个八十半，11区合并成7个，减挥院校，增加地方，合并4，齐一鸣不撤编、并近一由就是长、降级、交上、改编是这一年、团级单位405有编制精简将了3所高级指转业到影响力的，撤销师，60万pla总部机关的人员例。个大军

以说百万可la，正了p式开启pla现代化转型的进程。大裁军是从制度上解放

响。其实裁军改革开放不行了。新战争模一样，军事上的改革跟经济上的已经在一些有拖累经济。式也是不改第一次公布仅对国防会造成眼中渐渐有万冗余的部队，不瞻性的高级军官经造成了很大的反，如果继续保持多达4出来，已6月初的时候，百万大ደ了雏形影响，还会前

员”、于复杂和多余这个时候的pla有说不太清楚。于是制过许多“奇葩角色乎没用的副职，一很多领大。而且此可见相差多么难以想象的1:2。员”等等，但也有个正领导下面都是几，像，除出现了冗官冗政。在裁大是法国这样的水平导岗位上出现了大量几体这些副的团先一点就是。45，而同时期的苏兵比只有1:17，以;a;的官兵比，而联虽然员额同样庞军之前，p;l个副领导，具职保密1:4。65的西方军事强国，官领导管什么，谁也十的例居然达到了“营级打字巨个单位一个着非常多的弊病，首了编

缩事编裁军是势在必行的可靠的战斗力，所以明眼改革情。人都知道，这样的军队很难保证旺盛的士气和

加了在终南海的这次关于裁军具体部署高层讨论，参连平老都穿了一身军绿。甚至上都是清一色军装，部委的的加的大佬们主要是军委些自己的思路，齐色，弄得一鸣列席参齐一鸣西装一身显得高层，基本格外扎眼整理了一和国防部下属的

了啊，的杨森坤微笑地球的忙活啊，做成“呵呵，小齐终于来着你这些日子可是满对他说道。了不少大事呢。”军委副主席之一

齐一鸣只是矜持笑笑，。然后谦虚几句

，与以大家个更适宜我们的改革照物，就应该能不能做一方式们筹划的也是差不多的倒是平太宗对于今的议题很重视，他我录的另一个世界做出点更好的来。所这次集思广益，看看是天东西。不过既然怎样搞的这次裁军，我们。”我们都有了参直接开口说道：“关于9527工程里记大家都已经看了

战争打成那个样子，除二炮也相应提高比例。机械化的高级海军和空军、个长期性、阶段性、循就长，而我觉得，咱们，裁到200提高战斗力。79年我们力争在十年中把军，我是不会爆发造成剧烈影关。”军，与其我们几乎能肯定我，着重建万pla越精简越能够了我们刚万大裁现在的员额跟我们本身疏于建设有结看不如多动手，搞一们在一定时期内设十个：“期来看，战力的集团总参谋长杨德智响的战争的提议道序渐进的裁军，说百束有影响，更多也

掉一半了，就算是我那提议个时代都0万，这几乎是裁勋齐一鸣不由对这位功感到吃惊，道：“20比这个多一些。”上将的

要裁军的，不断咱术兵种和高科技情，我们就谈道：“小齐同志带增加技在。甲等集团军、乙等准的，以前装备，现在咱八个集团军都够了。呵回来的材料我都仔细研了多久，国家还是呵，不说三十年后的事究过，按照那个时代的杨德智很笃定地说怕这个。”发展方向，我觉得用不集团军什么的队，我估计那时候留现部那是缺们都不搞了，全都搞成高标们有小齐，不

人都是笑着对此表示同众意。

的设想很好是真，可是烦老杨，可是这样贸然动手造成冗官的现象，这也总政治部主任裁掉。另外，我们确实来，如何安置还是战斗力的。”，恐怕会影响咱们的200万人下是个麻们，打算转业后地方上恐怕都能适当、战力可靠的部队建立规模问题，特别是那些干部于求义则叹道：“

做，一些现裁掉20万人，或者我称来另外我们分批次慢在战备情况好的慢往下解决，、按部就班的说了做得手，就不着急裁军，们在头两年：“我脚大一点，先裁掉1杨德智辩，后几年然后缓着00万不的话，一年。”十年做过，这是有序的

略显得激进的，么看？”齐一鸣，道：意见也“小齐你怎平太宗点点头，看来对于杨德智头问他又转是颇为认同

完善的国防后备的保于普通民众的军事训必不可缺的因素之后就算部队。个是没错过多的部队，不实高效的战斗力量，然答道：“其实部队数”完整量多少，在以再另外对的。。我们界大战来，多少不对是主要影响战力之后，组建第训练的预备的优越性，后我们pla放在前面，打该重视起来胜过百万大军，这造精慢转好也是以局度成为元芳的齐一鸣回有战争，役部队，还有民兵也不够世界末日和核冬。所以与其保留如建立一套部战争为主，打起世有着不错练也是在条件慢天消耗的二线的武警部队，应后都不的，障体制，最强的。体制

们就可以把架子搭起来，比打造十个集团后再把这些师给甚至他想了想又继现在我如说一个集团七军下属编个0万我觉得可行，陆军整编合并。”军也没有什么问题。八个师，等续道：“十年裁掉20慢慢往

张艾平笑道：“这哪里是大军团嘛。”是集团军啊，分明

具体“员的官兵们如涉好意思地挠挠头，道：再建一百个具有竞争力业、电子产需要多，管理，主意。。干部和工人们肯定更靠谱的。，缺，部队上绝对的外行了。倒是复比果就业困难，得，这上面我帮不的新企业，部哪里还有业等多个行整建制地转业我觉军备上还能出形成条理也非常快是有些齐一鸣不及基础设施建的人都有纪律性，便于类的我都业，工人、管理层之”我本来打算为国家队上的人设、机电生产、化工上太多忙酝酿一下。出主意，体制上就是这样我也觉得很乐观操作几位大首长肯定还都需要重新培训，不过，集中力量办大事我倒

准备一个条目们的裁军问题，还有这样的办法是最好的平太宗欣慰地笑决我的好个头等大事去做。做举多了，你具体不仅解了民经济，一笑，道：“，跟几。”下，我们把这事情当作能够提振我们的国部委协调一得，是最好的选项了

一定紧跟好的，我接下来脯道：“好。”项目，力争把复员的官兵们都安置点头，拍胸齐一鸣连连这个

是那些会开枪会冲队的战斗力就永远在里，我们部较熟的，来自后勤部锋的普通军人能做，没有点真本事做们官制度也跟齐一鸣比完善的士去如流水，官式人才，我觉得应出了多人就是适合当兵，让这些士官成为咱们部一个概念：“们军中技术军人还不电脑这些有门道的东西最有价值的就是新的培养一部的。美军厉害跟他们有来，不像后勤部的洪雪志又抛觉得队的主力。把一批出色的人留在养老杨一样该开始大力我、维修的，，看了一些个东算是以后虽然兵员来来去我们也应该部队里。这一会儿咱，不过小齐已经给我有关系，而有些输送了大量的教我也跟操作导弹、下面搞装备保其中不分新型士官，而且西，。”士官制度了。这批精干士官还在部队

咱们就留下他们，应到这一点，力的主体。我此刻连连颔首，道送一批技术类的军该建立士官制掌握得好的，齐一鸣刚开始也能，那些官的，帮助各级指战没想官撑起整个部队战斗会集中向各部队输：“没错没错，我们作为士官为部队效力。”度，由士员们掌握一门技

，大家对一个般就不会事都点头认可上来老大们批阅。当然立具体的实这种会议当然不会是订去有人做，然后再反馈批阅的时候齐一鸣出现在那里了然会拿到下面。，自一施办法

少了，这一批人才是我方面也应该好好陆战队，空军提，以后用得杨德智再开口道部队的水平场的，海军上大建制部队的情况高自己的空降兵作战兵部队的建设上战。”们最可能派搞海军：“我们陆军这边也应该加强特种

最终主旨上，十算是终止。家你感慨。大，齐一鸣都是一阵一言我一语，直到议论的惊天计划达阵年裁掉200万这样成到晚上才

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