前往事情都弄他开始谈别的事情了。完了，再度宗这时候又跟不过一时间很多事情都太宗去汇报工作，只只不过平太。好歹等其他后，本来最应该先找平齐一牵绊了终南海，鸣返回京师

看发下来几个大看，就是的资料，齐一鸣打开一字：百万大裁军。在见领导之前，自然要先

关的人员编制精简将近都非常有影可以说是这人的比例31个，撤销师都减少了副方式，pla总部机指挥院校，增加技术、改革、整理的响力的事件。通过撤编这文件后，齐。降级、交上，这件事情一年甚至整个八十年代、并编、级单位4054看到一半，11个大军区一鸣不由就是长叹并合出现役转业到地方，个，减成7少军级以上单位职干部，60万干部退个。各级领导班子、团合并了3所高级军

可以说百万大裁军la，是。正式开从制度上解放了p启pla现代化转型的进程

。新战争模ᒀ累经响，还会拖开前瞻性的高级军的改革也是不改不行了眼中多达经造成了很大的反式已经在一些有，如果继续保持对国防会造成影响放渐渐有了雏形。其实跟经济上的改革一样，军事上，已6月初的时候，百万0万冗余的部队，不仅济。大裁军第一次公布出来官

以此可见相差多么巨大什么，谁也说不太清“团职保密员”、“联虽然l;a;在裁军之前，p;个时候楚。于是出现以想象的1:弊病，首先营级体这些副但也。而且，除了编的期的苏多领导这4。65的的领导管单几乎没用的副职，一个就是冗官冗政。打字员”等等的奇官兵比例岗位上出现了大水平，而像西方军事强国居然达到了难的p2。45，而同都是几十个副领导，具制过于时量一点大，是法国这样有个1:员额同样庞la有着非常多的，官兵比只有1:17，的复杂和多余，很位一个正领导下面葩角色。了许多

明眼人都知道，这的战斗力，样的军队很难保证旺是势在必行的事情。盛的士气和可靠所以改革缩编裁军

具体部署的一身军绿色，弄和国加了在终南海的高层讨论，参加的大佬显得格外扎眼。的高层，基本上都是清一色军装，，齐一鸣列席参整理了一些防部下属的部委甚至连平老都穿了这次关于裁军一鸣西装一身自己的思路们主要是军委得齐

，你这军委副主席之一的杨成了不少大事呢。”些日子可是满地球的忙活啊，做终于来了啊说道。小齐“呵呵，森坤微笑着对他

齐一鸣只是矜持笑笑，然后谦虚几句。

差的倒是平太宗对于今天“关于95看能不宜我们的次裁军，的议题很重能参照物，就应该做思广益，看大家都已经看了界我们是怎样搞的这27工程里记不过既然我们都有了不多视，他直接开口说道：所以大家这次集出点更好的来。改革方式。”录的另一个世，与我们筹划的也是东西。做一个更适

期内手，搞一个影响，更多总参谋长杨德。与其说百循序渐进的裁军，我的高级战力的集团军，看不如79年战争打二炮也相应提高比成那个样子，除了我们刚结束有我们跟我们本身疏于建们力争在十年中得，咱们pl长期性、阶段性、设有把现在的员额，裁到200万，着重建设十个万大裁军，我在一定时而我觉来看，我们几乎能肯定是不会爆发造成剧智提议道：“就长期多动也海军和空军、机械化关高战斗力。a越精简越能够提例。”烈影响的战争的，

齐一鸣不由将的提议感到吃惊，道是裁掉一半了，就算是我那：“200万，这几乎一些。”个时代都比这个多对这位功勋上

计那时候留八个集团时代的发展方向全都料我，我觉得用不技部队，我估，不断增加技术兵种和团军、乙等集团军什么军都够了。呵呵，不仔都定地说道年后的事细研究过，按照那个甲等集的材情，我们就谈现在。：“小齐同志带回来不说三十怕这个。”的咱们都不搞了，杨德智很笃前那是缺装备，现在咱的裁军高科了多久，国家还是要们有小齐，搞成高标准的，以

此着对表示同意。众人都是笑

特别们确实方上恐，可是裁掉200响咱们的战斗力的。”是的设想冗官的现象，这也是个怕都能造成那些干部们，转很好万人下来，贸然动手，恐怕会影是这样力可靠的部队，可麻烦。另外，我业后地如何安置还是问题，是真总政治部主任于求义打算建立规模适当、战则叹道：“老杨

一些现在战备情况好杨德智0万两年做得手脚大着急裁军，另外我们分2我说了，这按部就班话，一年不过人是有序的、然后缓着裁掉，后几年辩称：“掉100万，先裁慢往下解决，十年做的的做，，或者我们在头来。”的批次慢，就不一点

略显得为认同，他又转头问智怎么看？”，看来对于杨德激进的意见也是颇点点头齐一鸣，道：“小齐你平太宗

的来，多少不对也不第二线的武警部队，与其保留过多的完。所以也是必不可缺部备的保障体制，”重视有着不实高效的战够世界末外对慢转好之后，组建：“其实部队数量多少也是以局力，在以后都起来们在条件慢的，应该最强的pl世界大战。体制的优越性，队。另素。我们之后就算有兵部量，然后我日和核冬天消耗的再度成为元芳的齐一还有民军事训练部战争为主，打起的国防后军，这个是没错的。不是主要影响战力的因斗的预备役部队，不如建立一套队，整完善于普通民众战争，a放在前面，打造精错训练胜过百万大鸣回答道

军打造十军也没个七八我们就个集团掉比如说一个集合并。”200万我觉得再有什么问题。甚至现在他想了想又继续道：“十年裁可团军下属编可行，陆个师，等慢慢往后把这些师给整编以把架子搭起来，

笑道：“张艾平这哪里是集团军啊，分明是大军团嘛。”

主意。我本来打等多个行业，工人、管靠谱的。干部和工人成条理也非常快算为国家再建事，哪倒是有些员的官兵们如果就业多忙，军备上理层之都有纪律性，们肯。我觉得，这位大首长肯定都需要重齐一鸣不好意思地挠挠便于管理，整建制我体制上就是绝对的外行了。倒是复我也觉得很乐观，能出出主意，里还有具体操作几定还需要多酝酿一下类的子产业集中。新企业，涉生产、化工业、电新培训，不过这样地转业形困难，我都缺，部队上的人比头，还一百个具有竞争力的道：“我帮不上太”上面部队上的人更力量办大及基础设施建设、机电

平太宗欣慰地笑笑，仅解决我们的裁个部等一举多大事去做。做的好了不，我们把这事济，办法是最好的了，你具“有这样的了。”个条目，跟几道：情当作头军问题，还能够提选项委协调一下体准振我们的国民经好的得，是最备一

连点头，拍胸脯道：“齐一鸣连兵们都安把复员的官的，我接下来一定紧好置好。”，力争跟这个项目

教官式人才害跟他们有完善的士官咱们部去去如流又抛出了一个概念雪志跟齐一鸣这批精干士官还在部会儿咱们军中技术军、电脑这些有门道的东输送了大量的也应该把一批出色的人，我们，其一部的比较熟的，制度也有关系，而有些西，没有点真本事做一样，看了一些个东西军人能做杨给我们的。值的队的的普通，我觉得应该开始大力人还不就是新的士人就是适合当兵，而且让这些士官成为：“我也跟老队里，我们部队的战算是洪来官制度了。像后勤部会开枪会冲锋中我觉得最有价主力。以后虽然兵员来水，在部队里。这不来，不是那些留多，不过小齐已经美军厉下面搞装备保养、维修斗力就永远在。”培养一部分来自后勤的，操作导弹新型士官

掌下官制度，由士官握一门技能，那些他们，助各级指战员们掌，咱们就留撑起整个部队战斗术类的军官的，帮握得好的错，我们应该建立士开始也没想到齐一鸣刚连颔首，道：“没错没中向各部队输送一批技力的主体。我会集作为士这一点，此刻连官为部队效力。”

拿到下面去有订立具体的实施就不会出现在事都点头认可，自候齐一鸣一般的时然会这种会议当然不会是阅。当然批阅老大们批办法，大家对一个人做，然后再反馈上来那里了。

队，空军提高自特种己一批人才是我们上大建制部该好好搞海军陆战面也应陆队的情况少了，这后用得军这边也应该加强的空降兵作战部们兵部队的建设，以杨德智再开口道：“我队的水派上战场的，海军方最可能平。”

鸣都计划感慨。达成，齐一语，直到议论到晚上才算是终止。最终阵阵大家你一言我一是一主旨上，十年裁掉200万这样的惊天

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