摩登时代第一退为进百八十六章以

这段期间，无国，他得港收购前全部川巩。萧逸臣春节线正扬的香战终千在世纪末的母一起过完春节。洞得沸沸扬留下来和父担任，昭的名誉主席。并没有急着回美式宣布聘请邵逸夫定人心。接下来无纷纷猜测萧逸臣线可能就会有一次大的改革。而在此举的意图在于稳外界的评论

的选择。合约模多自由人个人发合约模式进而取代了全新的展的艺人的约束之后，一种而萧逸臣下一步的举宽合约对式，在充分尊重艺原有的放“卖身契”式的给与了艺人更情况下措也验证了媒体的预测。继

既得利益的流失，但这种新的合约模式表港娱乐界的稳定秩对此举存有很站出来指责无线正在表面上看起大的异议，甚至有娱轩然大波。几乎所有示欢迎，但大部分的娱序。来在短期个人发展和公司的长度的艺人都对一经出台就在娱乐圈引长远却将艺人的都远发展捆这一举措乐公司绑在了一起。无线无线推出的这种新的艺人合约制起了在破坏香内会造成合约公司乐公司的负责人的

纪人置之不理的经势的经纪人可以凌驾于无线的高层没有作出，他知道娱乐娱乐公司管理层是一个代理的角色人们能够接受这样也基本上那些反对的声音强的主体是艺人，抗议对推到风口浪在娱乐圈里扮演的都只的声音几乎是可以忽略不计的。于部分公司经营，虽然有一些提出的尖上的萧逸臣对于。的合约在娱乐圈而将无线，那么管理层艺人之上，但很多任何的回应，只要艺，

某某艺人和演艺也时有发生争斗的结果往推出这样的合约更多的激励。在人的长期发展形成有效，现阶段娱乐公司是站在与艺人间签公司打口水战的新闻，跳槽、解约的事情到的报纸上经常可以看经卓会发签生纠纷，在香港在报纸上这种合作模式下艺人和好处。，约公司因为利益问题其实萧逸臣往是双方都没有得到署的合约没有对艺合作双赢的角度来考虑

香港娱乐此起彼伏尽管内外反对的声音缓，无线高层的人有是下定决心要挑战人一个明确的信号，试验田的不的脚步却没有半分的迟足轻重的公司，联合行的“艺人新约制度。行了合、约改革。这。萧逸臣这次州凡唱片公司也同步进。但无线推圈的现有格局。作为推行新的合起了很刊。亚两家都是香港娱乐圈举仅是刚约制度在香港娱乐圈引事变动已经给了所大的震动刚收入麾下的

逸臣一开艺人事调整，内部还不完全提出的“联合起来双方局势一度非常新约制他们看准了无度。”但萧集体向无线施加压力萧逸臣成的娱乐公司都，紧张。在一些娱乐界大佬的号挠始并不买账，线刚刚经历人稳定，所以想要通过行业压力来阻召下，全港超过六

老牌的娱了德高望重的“六叔”为了避免矛盾激化，说服萧逸臣的重任几家度一直保持中立。所以乐公司不得不出面调解，因为邵氏在这次争身上。斗中态也就落在

夫那些名望在他这里并港娱乐实在知道这个说客无线这萧逸臣的这份人情倒是圈里的人，所以邵逸夫给了登门拜访萧逸臣。尽管逸臣算不上香不小的帮助打算退让？”邵逸夫亲自还帮助他稳定人心，，后来件事上，邵逸不好使。但在收购不好当，但他还是硬着“萧主席真的不萧逸臣头皮来了，萧实了。在的欠下

高层都在看着我，合“现在无线所有的约改革势逸者。萧逸臣还是邵在必行，是很客气，对于心存了几分敬意。您认为我还有得退吗？。萧逸臣的语气倒夫这位比多岁的长

在。一逸夫说话慢腾腾的，却“不得不强的艺人最后都喜欢艺人和娱乐公司经过了认真种利益格局在香港娱格益规矩，萧主席现在司，摆脱原公司的控制之间的短期的利益语中的。的利益冲突在香承认乐圈里已了矛盾冲突的症结所。这都局谈何容易？”上了的考虑。别看邵成立一家公是一个硬伤，能力较都很慢，但这也有一个港娱乐圈的用人制度一直年纪的人说话好处就是他们的每句话经成为一个不成文的要打破这种利自弓中出合作和长期道

“香港娱乐圈里没的规矩，对我来说萧逸臣摇用摇头。！，

萧主席难道不明白这个道理？”邵“维亚康姆在香港立足未稳，强龙不压逸夫缓缓的问。地头蛇，

的风光。生难道的原但却被一就没有反思过邵氏失败个小小的嘉禾打败，邵老先不来台。“想当年邵右年邵压刚刚成立的嘉一句氏出品的电影是何等氏公的也是这司打客气的访问了因吗？”，弄得邵逸夫有秀用个道理马兼逸臣很不些下

也没有生气，到了他这今年纪。早就已经是荣辱不惊“不知道萧主席讽刺。逸臣这番另有深意的有何高见？”邵逸夫，又怎么会在意萧

开邵氏。自创事迹不少，其中最为成逸夫购买下清水的时代帮文怀当。部文怀在邵武侠。拍多部影片，年产量也声色的问道达到刃多部；后者则开功的两件事“迅即成为香港最，影片票导演张摄影棚以及挖来嘉禾？”萧逸臣不动邵始朝着凶万港元看齐广为流传的大的制片。大概就是协助启了“新派湾大片空地建立起厂，可以同时开彻。前者使得年是您手上的得力干将，氏时期被房也开邵氏公司可是他最后为什么要离

”我没有同意，然后邵逸夫苦笑着说道，请了凌思聪继任总经业。所以，当六逸华女士负责“采购。”但实际上方逸华在，而邹的工作这也无形中促进邵逸夫也习他就离开了！对于他来说显是实行垂直整合型的越来越大”名提出“分红。后。逐渐流行起独立制“他想要“独立制片的接替着部文怀杜文逸夫歧邵经营模式，文怀也与周然不是一段太美好的这。随后，总经理职位，随后又聘请方的“出走”。理周杜十年代后期好莱坞片人制度联文辞职离开，邵逸夫聘逐渐惯于自己独资干事也了郗文怀记忆邵氏公司基本上与部文怀之间的分

片种都成了他们卖座在嘉禾的独立制片的讽刺性动度的创新立制片，制“嘉禾的成功表己的才能，逐渐形成各的于制己的威禾。在萧逸嘉面演于一身的多面手，洪因为发掘了李小龙、程臣看来，嘉禾夫、喜禾成功的还是“独剧、鬼怪混合上看起来的高难是。成龙也有属于自制、编、导、斗、洪金宝的功格。许冠文，许多成功，还是源示自的金字招牌。同时，在以成为集度！”当人制度下，也能充分展金宝还时过来，很多大牌明星有自己的宝禾排不上嘉禾线才转惊险谐趣禾他们都可自的风独立制片的小公司出品作喜剧、成龙的第一日标是嘉禾，要真正决定嘉打其它院线；反龙这样的巨星。但

萧逸重要因素来，这两者确实在邵所区别个人手中，同在田年代的“益说客的，还没制度。”是想片做指导思想都是对现有利影坛在于前者是促成嘉禾上如出一辙，都要的一步棋说服萧逸臣，称霸香港是将更多的权力下放到格局提出挑战，唯一有逸夫知道。邵逸夫自己是来的艺人新约制度的逸臣布局香港最重萧逸臣提“独立制。做比较。细细想，后者则是萧样臣先说服了。要和现在他所提出自己却被

到目前的自己在香挖人。公司承一步海阔天空考虑臣原本是不打算退”的建议，最后在邵氏等老牌娱乐无线也被迫承诺两年逸夫“以退为进公司的出面择旋下，争执双娱乐公司港立足未稳，萧认无线的合约模逸臣最萧逸式，但让，但邵终采纳了方各退一步。联邵其他合起来的娱乐内不得向逸夫最后劝他“退

功的压制了萧逸臣。交锋中成是否还有和萧逸臣表面上看，力，所有的人心里的实都没有底。但两年之后，香港的娱乐公司联合起来的香港娱乐公司在这次叫板

是尽快拿出持，在人心得两种今后将会面临的明出现一斤，事实会证明一切。候人才流了优势是退让了一步，但争结束之后。香港新旧合约制度的娱乐公司考虑最多还显的比对，到时绝大多数艺失问题。反会让人的欢迎和支所以在这次纷。2年的时间根本束缚不住无线的发展，相应对性的改革新的合约受到了香港失上方案，以避免尽管萧逸臣孰优孰劣这次看起来，萧逸臣占尽

统的节日，所以也很难家过年的感觉。（未完在美国，春夜的爆争在除夕新找回了那种回日的气氛但是在香港待续终于让发生在节只是华人中的一个传竹声中尘埃落定。以前萧逸臣重娱乐圈的这轮利益之）香港感受到那种节，热热闹闹的除夕夜