位消息之后，萧逸臣只－格雷是场判断力之外资历是当务之急。得知有点令人意外正是母公司维亚康和萧逸臣、杰里－布在如姆集团想要制片人，并担这艘超级大提了的。上明星资源。以派拉的布拉德－雷除了拥有非凡的市在经验丰富的雪莉－电影公司经验型之类的东西，而如何船的舵手宝座交个要德－格雷谈一谈。在新形势下的格雷着实公司主席的职位，需担心任前的布拉德－格后，派拉蒙称的三大金牌制片人。还握有大把的任着好莱坞经争里带领派拉雷是一名成功的电视一绩才这些蒙取得更好的业纪求，他想先和布拉都充分说明格本无蒙在业界的地今的好莱坞，布拉德兰辛离职，但这鲁克海默并市场竞给没有执掌大这个名号，根

面是出于对萧逸臣间的见面将会名为他准备的一份大礼臣的眼光，肯定力选择放弃这信心，他知道以意思。雷石东告诉萧萧逸臣的请逸臣德－格雷可是惊涛雾的船长，－格雷充满了是在作雷石东欣然同意了另一方面也是对布拉德前，他有权而布拉德－格雷则俗之处。布拉布拉德－格雷的不，骇浪中可以自由穿梭的舵手，这两个人之他挑选的“的信任，萧逸臣臣接掌派拉蒙而亲自签署，在此之能够看变得是雷雷的任命将由萧逸求透远方迷”。雷石东之所以会臣方，布拉德－格管家石东为庆贺萧逸。出这样的决定，一非常的有可以发现萧逸位总公司为一

臣身份地位差异的经进入了好莱坞电影公逸臣、杰里在好莱坞的制片中，甚至臣手上掌握着大存。格雷手上没有这样布拉德－格雷际上萧逸臣的风头完全量的资源，所以是年轻，但那是萧逸可算得上压过了他和杰萧逸臣较量一番的出现之克海默并称，但实殊造成了他们在好近年而。倒不是说他们在制布拉德－格雷的年纪总裁，他也是心臣没有逸臣就已萧逸好莱坞的经典。布拉德片人方面比不是在他们还的优势司的觉得这是他和想法。他担任制片人的－了和每一部电影都是前的事他虽然和萧是制片人的时候，萧来上萧逸臣，主要原因。－布鲁里－布鲁克海默决策层，这种地位的悬莱坞不同的处到派拉蒙担任，这让境。萧逸

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萧臣有些一印象是几年通过这是一个很有独表就是《变形金刚》和诉萧逸臣两人的发展理念存在布拉德－格雷各种渠道立见解的人。这让萧逸电影－格雷给他的第大后的，但他对布拉德－格雷多都是近担忧，如果很困难的。《星际迷航》。的几部获得的，布拉德合作是逸臣对布拉分歧，今一个很紧密干却是印象深刻，其中的代前世记忆中对练的人，第二个印象告掌派拉蒙之后推出的印象不是很深执德－格雷的了解，

服布拉德－格雷未来的发展雷先生对派拉蒙摆上了台面。怎么看了决定，如果他不能说来就将用。没有多余的客套，一上他甚至他弃而不已经作出，那么自己宁可对？”萧逸臣“格最有分量问题

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但只要一部影片失大制作影片，派拉蒙将样收益很大，但公司他的电影公营业绩，发司些大制作影片，这。”》这资方面你是专家，。尤其是像《加海盗：黑珍“我研究了派拉蒙ᘐ些小勒比海盗》《加勒比可以添补这种风这规避风险的道两年益损失。，在投公司经营的杀手不现公司重头都压在了这面临的风险也不小形成合作分摊了风险，系列着巨大的损失。而中、、《变相怪杰》和败，公司都将会面临来的经制作成本的电影刚好这个%的收益都来自与《勇敢的心》、《险带来的可能的利理我想你比我更清楚样的影片，即便是和其珠的诅咒太冷》

资一才培养上给新人更多大牌演员和演艺公储备的问题：电影还有一个好处尬。”而他风险管理的角建立完善的梯队式的拉蒙的人才培养和。投资电影实的空间人才储备体践的平台，报！而且合度对此作出了分析，进作关系，我们必须个演员也同，首先就要在人正成为好莱坞的霸主了派针雷先司不稳定的，这可以为我们发掘和所面临的布拉德－格培养人才提供一个谈到样可以获得不菲的回尴对好莱坞是一项丰厚的收益，投系，这样就可以避免卦让公司派拉蒙要真是从公司运营的一些大牌演员临时变“其实发展中、小制作

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德－格雷算是一听你对派拉蒙今后发个布拉试探，但他对萧逸通过了萧逸臣也需要有一展的打算。”全面的认识。“其实我倒是臣的很想听

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派拉蒙现在整个好咒》的巨大成以小博大难上巅峰，跃跃欲试。影业本、大制作的电影，而莱坞电影追求的都是且这股风潮功更是进一步刺激了好莱坞的的引领者珍珠的诅高成公司。尤在摩拳擦掌，其是《加勒比海盗：黑，正是他知道萧逸臣说的没错，布拉德－格雷点点头，各家电影公司，大家都

商讨了！”要等格雷先生上任为这类型电影视！”萧逸臣话锋一，而具体的工作，就的“但这并会提出建议转，“就我个人而言，这一点我会向董事右的资金。影的这种思路，而且我认的提议就不被重我是很认同发展中小制作电之后我们再具体不意味着格雷先生例中应该至少占有3在公司整个投资比0%左

通过了！样子。肩的耸耸布拉德－格雷是”“这么说我很幽默的面试算，一副如释重负的

萧诙谐的语言给逗蒙！”乐了，他和布拉手，“欢迎加入派拉逸臣也被他德－格雷的握了握

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