天，叶之然主持市委解决的几选举工作安排。在这常委会形委一把手说出来话，分量的社会个问题以及换届的每句，讨论绍安市亟待国内，现实都是沉甸甸的。态就是权弱，市

和省~记主持市省委负责。市长主持市政府负责。政府工作，对市人大、市政府委工作，对市委和在现实分工中，市委书

（通过市市委统战部）。领导体（通统战部）、司法市委书~过政府、政政策。决定全市的重大委副书、市宣传部、统战部、纪委政机关机关（通过政过政府）、人民团市委常委）、政协（通过市委关（组织部、市工作，包括党的机、政法委等机关）、行~记记管理全协和常委和长法委）、金融行业（通

权。并且兼任市委副书大~记。命令行使行政的的行政工作，按照市委而市长管理全市和市人

委书~记兼人大如今的绍安市由叶之但事实上，名义上，姚雪峰然在行使姚雪峰的权主任，仍旧是绍安市力。

工作，�部长希望我们在这g我就不市的党代会时间定在11月2到关键岗位上来。成，大。为了做好公开选拔换届工作必须在这之前时，拿出三分之一的岗。我先说道军书~委会主要讨长、静语书~根据我建议这题。作安排以及开招聘、坐的腰形会议了，各位常委想必明白区县主要领导配置问完成。换届工作的重要，公示参寒轩记、伟全部长组部公示等位进行公开招聘方式，将更多思……叶之然没有，度，引入公了干部素次换届选拔桌顶端，而加竞次换届选拔县处级领导坐在市委书~记惯常选拔途径，丰富选拔间很，实行竞争上岗市委成立一个公开选拔是坐在长边日，相应的，区县的质问题，绍安任职之前反复强调家议议。争的干部名单和简历：各位常委，今天的常且，这个选拔方式要安论的议题是区县换届工想意志坚定干部领导小多说，能力超强的干部提省委统一部署选拔方式。以增加干部书~记、洪部竞争上岗、干简单的选拔制我区县领导时，改革以往另外一件事，省委记和寒轩部长在我来排在前面。时紧呐的中间位置，开口说道方式进行选拔，而组，由我、木枫拔

抛出干部选，各常都是有数的，听他委一个这是个新生事物然说完这句话个陷叹服。竞争心里入沉思。叶之然的执中采取公开招聘、他的老练和手腕，叶之程政能力在座的领导上岗办法，不由地为拔过

易水寒，姚雪峰时代的工组织部长没有易委组织部任免中的权限。春风满面，待人接物彬过去后使得市改革来看，他的人。从简单的彬有礼，选拔制度以在市委人的情况下，索x对绍安本土势这些干部，减少干部，叶之然时代来临，ing来个釜底抽薪，作偏重于基础工作但本质上是个杀伐果断力不断膨胀不满，所一个干部都知道，叶之然看上去风萧萧兮

动这项作用：我支持叶书~作形成巨大推开招聘、竞争上改革优秀的干部走上重要领更市委副书~记林，可以使更多木枫岗这一途径，相信通过同时记关于县处级干部织部的工表态道导岗位。任免中增加公对市委组。

程中不怎么尊重分管副书~记的意见洪白树资格老，掌管里感觉很解气。因就在于市委组织部长这个分林，所以，他听到叶之很大的势木枫法，心底并不怎么得意，关键原已形成组织部多年，书~记在姚雪峰时代力，在干部任免过管党群的市委副然提出这个办

信左眼跳财右眼跳树听到灾那一套东西，相宇去烧香拜佛，，右眼眼皮就乱跳对叶之然戒年要到庙心很重的市委组织部长他四十以后开始有些不安之感。有坐立此刻右眼眼皮乱跳，洪白mi信，每改革办法时。顿时让他

准。他慢条斯理地说道：叶改精干人员进行逐一打分出市委组织工作提我提个建议，公开用，当然这个则一定要慎重，比如是个全新干部，由组织部抽调，按照分数高低择优录部自然要贯彻执行。小组批书~记是改革派，对革方案，市委组对竞争上岗的对组织工作结果要报领导招聘、竞争上岗织的考验，具体实施细

然一系的林圈的人，还有属于叶之不伟全、章北航出事之后站队付辉是绍安本土、张、武若曦两人则在赵李春旺立人、沈荣明。此洪白树王静语、郭干部委常委会成员，除了云峰、人，而时的绍安市木枫、、庄军等

把权收回。岗方式削，然后报领导小弱市委组织部的权力，而洪白树提出由对洪白树的开招聘、竞争上分看重。叶书~白树提出由市委组织部给竞争干部打分不过，不管哪个派别通过公随机应变能的干部，在听到洪力倒有几组批准之后，市委组织部打分则又想记想

组的力量稍稍薄弱选拔中廉政教育，是一些。市纪委对全是，我觉得领导小曦沉思片刻说道：市纪否应该加上市纪委的了我支持叶书~记改革部选拔机制的想法，但同志把关？委书~记武若市的干部基本干情况比较熟悉，为了加强干部

呃？

由地在内心赞叹市水平啊？知领导果然都不是省油的的沈荣。听了武若曦的发言，不来个明明白白争权委常委的，办事，就书~记意志心道：当上灯。武若曦说的多有委常委会道不能逆叶第一次参加地级市的市

厉厉害！

护。其他常的很合理，领导小组加爱是对竞聘干部的纳武若么意见？道理，立即接盈则亏水满则溢曦的意见，点头说关委看看，还有什上纪委干部把道：武书~记的建议叶之然谨记过月

要、不影响且在竞聘岗位设置的一次试验，这样起见，是张云峰也妥对来说就稳妥一些。否可以减内还是新生事物，是第大mo底，常务副岗位？而织部的作用被削一些相对次不愿意市委组子弱，说道：叶书~的岗位出来做明知这是市长上岗的方式选拔干部，叶之然对绍安班大局少竞聘部找上，请市委组织，这项工作相一次搞吧？而且又值换省在届敏感时期，为了稳记提出公开招聘、竞争

静语针锋相。位出来，就会大大降低失去应有的作意见，如果拿一些次要的是在做做样子，所甚至会委一眼看穿张同意张市长的岗位必须挑选争对，说道：我不那些重要的，有足够影以，公开招聘的有干部群众骂市响力的才可以保岗云峰用意的王干部选拔制度改革，使得用，证这次改革的成功公开招聘、竞上岗的含金量

吹响了反击就会上施可以有效扭转市委市损。叶书~记提出的这升。丑闻，市委市政府的公信力就接过话头说道：项改革措领导干部的过程透明了长郭伟全的信任度和满意度政府的形象，选拔，干部群众对我们记的意见非上受见王静语常重要，绍安刚刚出了静语书~在一定程度的号角，宣传部

：不错市这次公有了强有力的开招聘、领导，才能绍安拔工过程透明这一点出部一定要在领，保证干部选发，紧接着，章立人说道作的组的直接指挥下进行，伟全部长的意见导小选拔干成功。重要，从选拔干部非常

想，我觉得：xxx同志指出拔叶书~记提出的领导下，开局就是先领导小组人选也完全支根本利益。干部选的声夺人，势先进文化的前进方向；代表最广大人民产力信心，我完全赞同。对先进生持。，我们党始终代表制度的改革和创新完全绍安市委在叶之然同志军分区司令庄军说道的发展要求；代表必给全市干部群众树立符合‘三个代表’伟大思

，脸上虽然不表示什么，但内心风起云涌。显随着叶之然的细商了效果，看来还要面倒之势洪市委，叶之然势力过料到了然，上次和周山白树早细如今的绍安等人拟定的策略。议新的策略回归已经失去于庞大，很容易形成一

长、武书~记、静部长，大家看看有主叶之然说道：按照民集中通~记担任副组长开招聘、竞争制原则，在县处级干部，组员包括洪部没有意见？过。关于领导小组上岗的改革试点议案语书~记、伟全人员，由我担任组长获得常委会表决，木枫书任免中采取公

……

我提议过来，为两市的执政能力思路学习对方的先进思想和和社六名县处级干部流活动，市框架绍安市委和嘉南，相互队伍的市委结成互帮对子活力，锻炼县处级干部。rs！。经济助于拓展发展提供助力，从嘉南市交流五到南市，同会发展、流到嘉队伍建设思路，打破原来的思想委将挑选五第二个议题到六位县处级干部交时，两市之的能力，干部间开展干部交，为了提高干部。请各位常委议议。干部交流活动有