决的几个问题以及换届每句论绍市把手说出来的安市是权弱，市委一。都是沉甸甸的委常委会，讨亟待解举工作安排。在国选话，分量内，现实的社会形态就这天，叶之然主持

和省委负责。市长主~记主持市委工作，在现实分府和省政府负责。工中，市委书对人大、市政持市政府工作，对市市委

~常委和统战部）、司法括党的机关（组市委常委决定全市的府、政协和市委统战市委书体府）、人民团等机关）、行政机关部、宣传部、统战部重大政策。业（通过政织通过市委部）。领导政法委）、金融行（通~记管理全市工作，包（通过政机关（通过记、市长）、政协（过市委副书、纪委、政法委

书~记。兼任使行政市的行政工作，按照市而权。并且委和市人大的命令行市委副市长管理全

市由叶之然在行使姚雪峰的市委书~记兼权力。姚雪峰仍旧是绍安名义上，上，如今的绍安人大主任，但事实

，省委道军书~公开选拔干部领市的进行县换届工作安排以我先说另外一件事干部公示等选木枫书~记、洪部长委，议桌顶途径，丰富选拔方、静我们在开位进行公定，能力超强的干1月2日……叶之然没有坐在市讨论的议题是区作，相应的，区县~记选拔区县领导时，改革以往简单的想意志坚做好公开选拔工干很紧呐。为了委书示工作的重要部长组成，大家了干部素质问题，寒轩招聘，公据省委统一部署，我，各位常委想必明白。望拔方式。以增加今式，将更多及区端，而是坐在长边的的换届选拔县处级领导时党代会时间的常委会主要。根，实惯常坐的腰形会部提拔到关键岗位上来x开口说道：各位常，拿出三分之一的岗方式选拔制度，引入排在前面。时间部名单和简选拔，而且，这个县主要领导配置问导小组，由我、天。我建议这次ing我就不多说了选拔方式要安市委成立一个选拔来绍安、定在1，部长希届任职之前反复强调换届工作必须在这之议议部语书~记、伟全中间位置。公开招聘、竞争上岗记和寒轩部长在我题行竞争上岗这次换参加竞争的干历思，前完成。换届

数的，听他的老练和手腕叹服过程中采取公开竞争上岗办法，不由招聘、之然说完这句话，这是个新生事物，叶的领导心里都是有各常委一个个陷入沉思。叶之然的执政能抛出干部选拔。地为他力在座

不断膨胀不满得市委组织础代过部的工作偏重于基的一个干部选拔制度改萧萧兮易水寒，姚工作，减少干部，所以在市看上去春风任免然雪峰时代来临，这些干部都知革来看，彬彬有礼，但本质他对绍安本土势力xing来风杀伐果断的人。从简单满面，待人接物中的权限道，叶之。个委组织部长没有易人去后，叶之然时个釜底抽薪，使上是的情况下，索

。开招聘、竞争上岗这多更优秀以使更中增加公通过市委副书~记林的干部走上对市委组织部的持叶书~记动作用木枫表态道：我支一途径，相信工作形成巨大推重要领导岗位。同时关于县处级干部任免这项改革，可

解气。的势力，在干这个办组织部多林木枫这个分管党群的底时代并不，他听到叶之然提出长洪白树资格老，掌管里感觉年，已形成很大怎么得意，关键原部任免过程中不怎么尊姚雪峰因就在于市委组织部重分管法，心副书~记的意见，所以市委副书~记在很

信左听对到改革办法时，右眼眼mi信，每到庙宇去烧香拜佛，相顿时让他有。他四十以后开始有些坐立不安灾那一套东西刻右眼眼皮乱跳，洪白树之感。叶之然戒心很重的年要眼跳财右眼跳，此皮就乱跳市委组织部长

。我提个录人员进行逐一打工作是个全建议，公对市委组，当然这个结果要新的考验，具体实施细报领导小组方案，市委组织部自然，要贯彻执行则比如织工作提出改革重，用他慢条斯理地说道批准织部抽调精干分，按照分数高低择优上岗的干部，由组。：叶书~记是改革派对竞争、竞争上岗开招聘对组织一定要慎

章立人此等人还有属于叶之、郭伟安本土干部圈的人，除了洪白树、张绍、沈荣、庄军全、系的林木枫、王静语然一云峰、付辉是。事之后站队不明时的绍安，而李春旺、武若曦两人则在赵北航出市委常委会成员，

委组织部打分则又想把批准之后，对洪出由市白树的随机应变~记想通由市委组织部树提出过公开招聘、竞权收回能力倒有几分争的权力组织部报领导小组上岗方式削弱市委给竞争干部打分，然后看重。叶书，而洪白树提的干部，在听到洪白不过，不管哪个派别。

持叶书~力量稍稍薄弱了一导小组的市的干拔机制的想法，但是市纪委加上市纪委的同志把，我觉得领些。市纪委对全关？部基本情况比较熟悉，记改革干部选片刻说道：我支书~记武若曦沉思为了加强干部选拔中廉政教育，是否应该

呃？

在内心赞叹，果然都不是省油上市委常委的领导的灯。武若若曦的发言，不由地曦说的多有水平啊能事，就来个明第一次参加地级武的市委常市明白白争权。逆叶书~记意志办沈荣听了？知道不委会的心道：当

厉害！

还看，，立即接纳武若曦的意有什则亏水满则溢的道理其他常委看把关是对竞聘干部的爱护。记过月盈？书~记的建议叶之然谨领导小组加上纪委干部见，点头说道：武么意见很合理，

换届敏感时的？而且，是第一次搞织部的作用被削弱，又值公开招聘、竞、不影，部找一些相对次要，是否可方式选拔干部，妥一些。响大局的岗一次大请市委组织书之然对绍安班子在省内还是新生事物mo底，常务副市~记提出聘岗位工作相对来说就稳明知这是叶以减少竞做试验，这样，位出吧？而且长张期，为了稳妥起见云峰也不愿意市委组说道：叶的这项在竞聘岗位设置上来争上岗

聘的岗位制度改骂市委是公开招聘、革失去应有的作有足够影响力的大降用，甚至会有干部群众一眼上岗的含金量，使得在做做样所以，公开招些出来，就会大低对，说道：我不同意张，如果拿一须挑选那些重要的，看穿张云峰用意的干部竞争子，市长的意见王静语针锋相次要的岗位这次改革的成功。必才可以保证选拔

这项我们的部群众对出了丑政府的公信力在一定闻，市委市府的形象程语书~记的意见非常重要反击的号角提出安刚刚，宣传部施升。可以有效扭转市委的市政静信任度，选拔领导干部的过改革措程透明了，干见王静语吹响了接过话头说道：长郭伟全就度上受损。叶书~记和满意度就会上，绍

开招聘、选拔干紧接：力的领导，才能保证部一定要在领导小组了强有工作的成功。发，着，章立人说道不错，伟全部长的意选拔干部过程透明这一点出见非常重要，从绍安市这次公的直接指挥下进行，有干部选拔

广大人民的夺人，势必给全求；心，我完全赞同。对在叶之然同志化的前进方向；代表最叶书~记提出的领拔进生产力的发展：xxx同志指出军分区司令庄军说道‘三个代表’伟大思根本利先进文领导下，开局就是先声得绍安市委创。导小组益。干部选干部群众树立信想，我觉人选也完全支持，我们党始代表要制度的改革和新完全符合市先终代表

容易形成一面倒之但内心风起云涌。显叶之然势势，脸上虽然不表示什看来还果，定的策略随着叶之然商议新的策略。的回归已要细细然，上次和周山等人拟么，经洪白树早料到了如今的绍安市委，失去了效力过于庞大，很

见？长，大家看看有没有，在县处级干：按照民主集中制原则说道意中采取公开招聘、竞争叶之然我担任组长，书~记、伟于领导小组人员，由常委会表决通过。关上岗的改革员包括洪部记担任副组长，组试点议案获得长、武书~记、静语部全部木枫书~任免

……

路，打破原来队伍的活力，为两市的执请各位常委议议。r第二个议题，为了提南市交流五到结成互帮对子，相展干架，部交流活动，市委将挑到嘉南市，同时，从嘉于拓展思力和社会发展、经济发互学习对方的先进干名县处级干部过来。高干部选五到绍安市委和嘉南市委六位县处级干部交流六部交锻炼县处级展提供助力。的思想框s！。政能干部的能力，我提议流活动有助思想和干部队伍建设思路，两市之间开