如何加实事出生的干部，如今。他快部队伍作，也从实际工作入手乡党委、乡政府干部就在前进乡、枫南乡叶之然是干本乡的经济发展他们出谋划策作风建设这类的务虚工进行了深入的探讨，为考察时，和在全县开展干划。，制订发展规
宜，让潘庆通知乔东升去联系到省探矿队事县政府，吩咐沈荣开枫南乡回会。这天，他从和吴大维到办公室
之然担任县委书记后，办公室已从县委办公楼。叶县政府大楼搬到他的
收入低，县委和县政水门县财政是一幢兴建于八这府办公楼都显得有十年代初的五层办公陈旧。楼，坐北朝南。由于些
。室五楼叶之然的办公
开展情况和乔东升、吴大讨说道：“请两位过来，。”队伍作风建设叶之然握了握手，论一下这段时间干部维
的问片区在开展作风建设中东升和吴大维分别汇报乔题和了各自负责的成果。
进行主要局、科干部。”咒，这样，才能行微调。给他们上上紧整，对各乡镇干部也进适当的调队伍作风建叶之然听完两人的设活动，我们要对县委、县政府下属介绍，说道：“结合箍这次干部部充分重视这次活动确保底下的干
体的调整方案请组织部先，我赞成。具研究一下。”乔东升笑道：“书记这个提议非常好
”织部会根据两位书记个调整方书记审阅。的指示精神，先拟定一吴大维点头道：“好！组案出来。供两位
谨慎地进行尝试。在政治改革上我听取群众意见：“在经济改革上叶之然道。”委组织部提拔干部，都要进行任职前我小心我们要大胆们也可以有个想法，今后县试、大胆闯，公示，充分
公示？公示什么内乔东升细些，怎么进行惊讶地问：“书记，你说仔容？”
之然大维的意料。国内干部选拔制度有明大出乔东升和吴的意思要在选拔制度上文规定。是中央组织作改革，部下发的，现在听叶
、透明度方面存在欠缺可以听到群众的反馈进。干部选拔前，我拔时简历以及拟提拔干部的姓名、学历、在公开性局部们可以干部选拔制度将拟提拔监督。。干部公委在这方面作意见，更好地接受群众。以定在十天左右示之后。我们县我的意见。水门内容包括拟提间可的岗位的干部进行公示，。公示的的改”叶之然道：“我们的
级党委对政治一”是好，但是上向持稳重的态度产生不同的看法？乔东升道：“好，不知道会不会制度的改革
完善和补充。相信精神并不支持我们的这种尝试。央和们这项拔的一贯，你的意见呢？”叶之然道：“我改革从大局上与中冲突，可以说是进行省委、市委关于干部选吴部长省委、市委会
成绩，自然也想了想，觉得这项改革“书记的这项改革确实在干部选吴大维织部部长，干部选拔制有他的一份，而且很容易出政绩。委组面出了他是县措施风险不大面作了有益的尝试，拔的公度方功劳。点点头说道：我觉得值得尝试。”开、透明度方
明天的县叶之然道：“既然这样。”委常委会讨论，今天搞出来，形成文件则讨论部长辛苦一下。把细措施上午，东升书记和吴，我们把这项改革下
乔东升维都点头同意。和吴大
叹道：出叶之想到过。”升然办公室时，乔东种点子我以前根本没，这“叶书记果然思想活跃，目光深远
来为全市甚至全省关注门县工水很可能会成门县制度改革非常敏感，书记越来越吴大维到一年多敢轻易尝试。这种改革来越深刻。说道有魄力的领导才委推出这项改革服了。”也只有叶书别人即使想到了也不，对叶之然的认识也越有能力作：“东升书记，水敢推动实行。我对叶记这样的焦点。政治佩措施，
们两人把细则搞公示的时间、内出来。没有什么可以补。”都定下来了，，记指示我子容、拟提拔的岗位等部起草吧书记刚才已经把基本调升道：“叶书。我乔东其实个规范性文件就由组织充的，这
责无旁贷，点头道：“那好草完给您过目。”吴大维，我起
中影响恶劣的官员得序，怎样理解这种改革？这常委会上，叶之然将干众常一来，也相对削弱了县公示这一程序在会上使干部提拔处于群众确实可以是一个敏感而玄妙的监问题。空间，，但这样第二天的县委拔中可以操作的。增加了这个公示程督无形中减少了干部提之下，上级党委究竟会委都感委主要领导的权限的步子有些大部选拔制度中增加到觉叶之然跨重用的可能。一谈，避免那些在群众
常敏感而沉重的话题，群众会不会因此提非个意义，但是，庭成员公示？我们一心一意搞，比如进行财产政治公示？进行家是体制书记，林美凤会不会引起某些领导的改革出更高的要求且：“施对完善好？你的这项改革措好经济建设岂非更不满？而说道”干部提拔制度确实很有
林美凤的这种心态是大部分基层干心态。部的
凤部精神是一致的，是对干的担心不无道高一有意义，首先和叶之然说道：“美，可以鼓励广试点，如果效果良好水门部选拔制度的一干部提高为人民群众条很好办事的积极性，让干部我们的这项改革措施很长们进行这样的合起来，积极听取群部作风。”群众更密切地结主要的，可以保证中央的干部选理，我已经种补充；其次，我给上这个问题。队伍和大基层级提的思路；最众的意见，改进干县干部选拔程序更科学仔细考虑过，可以拔条例
会发展的大势。”冒一点革就是策，因为这符合社持我们风险不行，改又道：“做工作不一种的这委会支级党我相信上冒险。项政
那样最终的效果。，确之下才能保持效率和廉提高县委县政府在政干部是一种监督的批评意见，策如果仅对拟提拔的表示支持。”提议的这项要看这项改革措施毛海生说道：“每好的监督。权力在群关键施出来改革措群众中的满意度，记实可以种很洁。众的监督我认为叶书是一不所以，我，都会有这样得以实施，对我们这些决策者也个
部队伍作风建设的重要性以及对干长表态之后，县意义。委副书记乔大云接着县阐述了公示环节的
他常委一个一个发言表。示赞成其
，水门则》，开始县委门县委关于干部选启动了这项干部选拔通过了《水制度的改革。正式这一天拔公示制度的实施细
内部测评，测评成绩电视台、嘉南日续报导，嘉南市都要受到调整，各乡镇，干部有风声传活动想到县伍作风建设活动要进行报等都次干部队进行连，一时间活动在水门县开报导。们看到这份细则，联进行了广泛的宣传展得轰轰烈烈。不仅份实施细则很快下发到各局各科县广播台、电视低的干部，干部队伍作风建设出来，这里台这自然更加重视作风建设
林美凤、沈荣到水门这天，叶之然带着大型农贸市场进行实地调查。县新建成的
在省内主流媒体上后，注。曾经给起各方关叶之然和林美凤打”被省报新闻部象，“县长挨记者写成了通讯稿刊发下了深刻的印都留曾引农贸市场
门口设立了警务点，免发生再次欺行场距离很近，营业面积市场和老市避。霸市行为在市场，县公安局新建成的农贸安排巡警不定时查市场秩序前来检扩大了近四倍。为了
动过去问道在蔬果摊过的那个中年摊主，主：“老板，最近一段察时交谈叶之然发现第一次位前，时间生意怎样？”到市场考
存在了，摊位费心管理主认出叶之然后菜市场以以前好多现在和税收比书记了。，员都不，惊喜地说道：“县长了，那些黑摊叶书记。”啊？不，现在改称以前降低了三分之二
入？”“现在一个月有多少收
老徐娘，目光在她胸前呵地看了看叶之然很满足。”摊主乐呵“有二千元呢，我们和身边那位曾逗留了片刻。经被袭胸的半
人的视觉倾向，府或者，水门县在问题，请及头。”叶书记的领干林美市场管理部门反应情况时向县委县政设，如果发现市场管。避免不良部作风建说道：“老板理中存在的导下，正在大抓习气重新抬凤习惯了男
家都看看谁来了？是叶连连主“是！是！”摊摊主各位老板，大说道：“哎！书记来看望大家了！”点头，随即向左右摊位的
众人地一口一声“叶书记”。闻声纷纷围拢，亲热
，我这个更应该感谢大微感动学注册会员推荐该作品感谢憨厚淳朴的续飘天文县委握了握手，说道：“脸庞，心中微完待叶之然望着眼前一张张同志们，都回生意吧，要说去做家为繁荣我县市场经济，和他们一个个书记作出的贡献。”(未