实际工作入手划。为他们出谋划乡考察时前进乡、枫南部，如今在全县开展干，和乡党委、乡政府干进行了然是干实事出生的干乡的讨，深入的探务虚工作，也从济发展。他在经策，制订发展规叶之部队伍作风建设这类的部就如何加快本
。从枫南乡回到县政东升和吴大，让潘庆通知乔维到办公室开会去联系省探矿队事宜这天，他府，吩咐沈荣
，他楼搬的办公室已从县政府大叶之然担任县委书记后到县委办公楼。
楼，坐北朝南。由，县委和县政府办公陈旧。办公楼都显得有些于水门县财政收入低建于八十年代初的五层这是一幢兴
。五楼叶之然的办公室
过来，讨论握了握手，说道乔东升、吴大维伍作风建设开展情况。：“请两位叶之然和时间干部队一下这段”
建设中的负责的片区在开展问题和成果。汇报了各自作风乔东升和吴大维分别
道：“结合这咒，这样，才能确然听府下属主要局、科干对县委、介绍们上上紧箍完两人的适行县政他叶之。”保底下动微调。给当的调整，对次干部队伍作风建设活动，我们要，说的干部充分重视这次活部进各乡镇干部也进行
乔东升笑道：提议非常好，我赞成。具体的调整方案请组“书记这个织部先研究一下。”
！组织部会根据两位书记的一个调整方案出来指示精神，先拟定。供两位书记审阅。”吴大维点头道：“好
，今后县叶之然道：“在经政治改革上我们也可胆试、大胆闯，在以小心谨慎地进行尝委组织部提拔干部，都有个想法充分听取前公示，要进行任职济改革上我们要大试。我群众意见。”
“书记，你说仔细些，什么内容？”怎么进行公示乔东升惊讶地问：？公示
和吴大维的意料。叶之然的意思要在发的，现升文革，大出乔东国内干部选拔制度有明在听是中央组织选拔制度上作改规定。部下
、简历以及拟提拔的天左右。公示位。干部拔制拔干部的姓名、学历干部选这方面作局部的改进选拔前，我们可好地接受群众监督。”度在公开反馈意见，更进行公示之后。我们可以听的岗。干部叶之然道：“我们以将拟的内容包括拟提意见。水门县委在提拔的干部缺。我的性、透明度方面存在欠公示，时间可以定在十到群众的
乔东升道：“好是的看法？道会不会产生不同的改革，不知”一向持稳重的态度度好，但是上级党委对政治制
中央和省委、市委关我们的这种尝试。吴部长，你的意见呢改革从大局上与说是进行完善和补充。委、市委会支持神并不冲突，可以相信省于干部选拔的一贯精叶之然道：“我们这项？”
吴大维想了有他的一份功劳，自然选拔制的说道：“书记部尝试，我觉得值改革作了有益的措施风险不大革确实在干部选拔的这项改得尝试。”点点头。，而且很容易出政绩。也度方面出了成绩组织部部长，干公开、透明度方面想，觉得这项他是县委
叶之然下。把细则讨论搞出来，升书记和吴部长辛苦一天下午，东委会讨论，今道：“既然这样，我们把这项改形成文件。”革措施上明天的县委常
头同意。升和吴大维都点乔东
书远，这种点子我记果然办公室时，乔以前根本没想到过。”东升叹道：“叶然思想活跃，目光深出叶之
使想到书记，水门记越来越佩服了。”全市改革措施，叶书记这样有能力有改革非常识也越来越深刻。说很可能会成为然的认甚至全省关注敏感，别人即革也只有实行。我对叶书了也不敢轻易尝试。吴大度多来，魄力的领导才敢推动维到水门县工作一年的焦点。政治制道：“东升县委推出这项对叶之这种改
搞出来。其实，书刚才已经把基么可以补充的，这个示我们两人把细则什的岗位等。我没有部起草吧。”乔东升道：“叶书记指下来了，公示记本调子的时间、内容、拟提拔规范性文件就由组织都定
道：“那好，我起草完给您过目。”头吴大维责无旁贷，点
委常委会上，叶之重用的可以操可以避免那些在群弱了县委主要领上一谈，作的空间，确实第二天的县叶之然跨的步子样一来，也相对削影部提拔处于群众监督程序公示劣有些大众中感而玄妙的问题。众常委都感觉。增加了这这种改革？这是一个敏个然将干部选拔制度中增加公示导的权限，使干的官员得到怎样理解响恶能。但这在会中减少了干部提拔中可这，无形之下，上级党委究竟会一程序
高你的这林美凤说道：“书记，会不会因此提出更但不会引起某些领导的意搞好经济建设岂非更进行家庭成沉重的话题，群众产公示？员公示？我们一心一不满部提拔制度确实个非常敏感而对完善干的要求，比如？而且政治体制改革是是，会很有意义，好？”进行财项改革措施
林大部心态。美凤的这种心态是基层干部的分
然说可以给上级提高的积极可以鼓励广大基层干果效果补充；其次，我们进们的这项改是一致的，是对干部选：“美凤部长的担心拔制度的一很央的干部道义，首先和中行这样的试点，如干部队伍和群众更好的思路；最主密切地结合起来，叶之干部选拔程序更科学，良好，积极听取群众的意选拔一条进干部作风。”要的，可以保证水门县条例精神不无道理，我已经仔见，改细考虑过这个问题。我性，让革措施很有意种部提高为人民群众办事
级党委会支持势。”我们革就是一种冒又道：“做工作险。我相信上因为这符合社的这项政策，会发展的大不冒一点风险不行，改
这项改革措施最政革措施出来，都会的干部是一种监的监督。权力在实施的效果毛海生说道：“每个改所以，。我认为叶书记提议决策者也是一种很好不仅对拟提拔评意见，关键要看督，对我们这些，提高县委县有府在群众中的满意度持。”我表示支，确实可以持效和廉洁。这样那样的批群众的监督之下才能保率的这项政策如果得以终
态之后，县委副书记乔大县长表接着阐述云了公示环节的重要性以及对干部队伍作风建设的意义。
示赞成。一个一个发言表其他常委
干这一天，水门选拔部选拔县委正制度的改革。式通，开始启动了这项委关于干部过了《水门县公示制度的实施细则》
，部测评，测评成绩到县里有风声传出来份细则，联想次都进行了广泛的一时间，干部队伍局各科各乡到这建设活动要进行内宣传报导台低的干干部队伍作风。开展得轰轰烈烈。进行连续报导，嘉南视这市电视台、嘉南日报等细则很快下发到更加重视作风建设活不仅县广播台、电动，部都要受到调整，自然各这份实施镇，干部们看作风建设活动在水门县
实地调查。的大型农贸市场进、沈荣到水门县新建成这天，叶之然带着林行美凤
，“县长挨打”被写成了通讯稿刊发在省内主流报媒体上后，曾引起各方关叶之然和林美凤都注。农贸市场曾经给留下了深刻的印象新闻部记者省
和老市场欺行霸市行为，县新建生秩序。再安局在市场门口点警不定时前来检查市场，安排巡公免发业面积，营成的农贸市场扩大了近四倍。为了距离很近设立了警务次避
次到市场考察时交谈在蔬果摊位前，怎样？”一主，主动过过的那个中年摊最近一段时间生意去问道：“老板，叶之然发现第
在改称书记了。叶三分之二。”说道：“县长啊？摊主认出叶之然后，惊，摊位费书记，现在菜些黑市场以以前好多了，那和税收比以前降低了喜地心管理员都不存在了不，现
多少收入？”“现在一个月有
地看了看叶之然和身边千元呢，我们很老徐娘，目光在她胸。那位曾经被袭胸的半前逗留了片刻满足。二”摊主乐呵呵“有
存在的记的领导下不良习气重新，正在大抓干部作风建现市场管理中政府或说道：“老板，水门者市场管理部了男人的视觉倾向，林美凤习惯县在叶书问题，请及时向县委县抬头。”门反应情况。避免设，如果发
？是叶书记来看望“是看看谁来了！各位老板，大家都点头，随即向左大家了！”摊哎右摊位的摊主说道：“主连连！是！”
“叶书记众人”。闻声纷纷围拢，亲热地一口一声
朴的脸庞书记更应该出员推，要说感未完待续飘天文学，和他们一个个握了繁荣我县市场经济作憨厚淳感谢，心中微微感动(叶之然望着眼前一张张志们，都回去做注册会握手，说道：“同为该作品荐谢，我这个县委大家生意吧的贡献。”