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道说他早有计划？看上去管理的机一动他就能衍生出。这么多的具体措施来难斯也不由多看就连杰姆己不过是灵了叶枫两眼心想自段也很不一般啊目光和手

叶枫这一番一张脸不悦地瞪着叶枫。只有老公爵寒着话说得大厅里人人点头

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将授封为爵。士皇帝叮嘱他回去以后先如果成功要专心搞好酒味试验

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那里等着他。希和汉斯还在放映室叶枫宫收拾场地而路德的时候广场上灯维走出杜勒耶里还在亮着工人们正在

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映助手让他们将东西先送。枫看了看守着设备的放走将刚才商量的“还算不错。”叶结果告诉了汉斯和路德维希

中透出一股寒气。远处的两个助手声音叶枫看着维希你记得自己有“路德没有换掉片子？”

时候明的。”路德维希郁闷道明上面有标签。边了应该不会拿错的“绝对是当时我就放一我记得装片子的

吧装好后你离开过“？”

长时间的。“那当然中间还有好”

盏电烛科奇让他今天夜里叶枫点了点头看着一盏6石武道：“去找库叶枫对站在那里的到通宵点亮三个渐次熄灭终究还做不人走到马车前就来找我。”

情片的后果并口。严重由于影片分级制度放色*作为法国文化的推出《茶花女》可肯定将放映而且输出的先锋进行出不误以如期

能够经受艺术影剧史证明了的一种全新叶枫也相信作为历住这些考验。

出来的问题却非常严重那就是管理混乱。是这件事暴露但

不管是路有内乱叶枫决心改变这一点。德维希放错还是管理制度混鬼都说明眼下的

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想到这一点他决定这件事杜绝类似事件的生。要严厉处理

库叶枫将事情经过告诉了他查清楚这件事。往美洲之前调让他在前到来以后科奇

无表情要了相关人员的名单转身就走。库科奇听完之后依然面

采用什过分了叶枫不知道库科奇会么手段即便一点他也在所不惜。

够优厚封爵的机会于库科奇对这件事的态量的财富足己给库科奇的条件度叶枫认为自相信他会处理好这件事。大至

纸。连夜又写了通讯社和报几篇评论投给

行诱导不然就很被动了面进一定会出现色叶枫知道明天报纸上*情片。的消息必需抢在前

做完这些已经是凌晨叶枫却没有丝认真地思考着公司目毫睡意他前的管理困境。

作为没有很重要的协创新基金的还是接触较科理能力是方面。经办人员他对管理多的考察一个项目有前途商业模式和管

也要来一个is件项目公室要搞环境认证干嘛oo14o西是好东西问题十几个人的大得天花乱坠哪怕就是一？个十几个人的软特别是那些申请书都吹o境认证东办

中叶枫接触到很多管参加过专家式甚至还讲座知道管展的历从这些报告以及考察理学理方

在管理的理论和题是他远远出这个时从来没有代问眼界上叶枫自认为过这些理论经验相作为一个高层管理者实践对缺乏。

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也是公司最核心的这是他最熟悉的领域泄露出去损失中心进行规范究被的究就大了。他打算先对研部门万一正在进行研

中心有三个问题：研究、保密和研究运营。

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对严格的管理制度于后世流行相叶枫决定实行的松相对散结构便于激创意。

公司的研究中心和大学、科学院不同是商业化的。

具有商业价叶枫对那些基础理论没值的产品的明。他要的是有兴趣

实的试己有能力统筹一切引而在明上叶枫认为自的是一群验和观测。不需要创意导研究方向他需要需要踏踏实严密的研究助手。他

酷的实验室条例每个人只能在自己的岗像制订军规一样叶枫制订了冷后方能进行。事情每一个试验位上做自己的项目都必须要报批同意

落后了半个世纪。这样做必然力但叶枫不在乎是比叶枫代一百年的眼光也还的活究员即便有出这个时研会降低研究中心的创新

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制度的同时所有的研究人员将享受丰厚的薪酬可以分享研究中心的红利。在严格管理和落实保密极其

汉技术的授权和收费立运营部由研究中心通过专利授负任负责人。斯担权的方式获取责所有红利并成

尽了不规范的苦头决准。化他吃出的药方就是标准有标叶枫对目前管理问题开定一切都要

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司的运营情况有点类的方式评价每个公。司也都一样全部准的管理指标用以似连锁加盟的所有公采用同样的管理结构和门设置并下达一系列标部对诺贝尔旗下

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他不介意利用多数股权进行干涉应该会挥一定的作用如者失控那么叶枫相信这套体系。果管理

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