了、菜包、花包空气似乎都被阳成了蒸笼，来来往烟。〖〗大地脱水的烧麦。光灼烧了起来，开始冒蓝往的人们成一个个的包子，肉包，或者成了炎炎夏日，

曲的空气，汗都似乎变成了蜃楼。扭海市水飞溅而下，整个城市

天甚至于一辈子。成为包子或者烧麦，所以不是办公室必要，他宁愿成天互联网时代司的就可以生活一整的周兴盛不想都躲在别墅里或者公里吹空调。唯一可惜是，像后世一样做一躲在房间里还没有来临，他并不能个真正的宅男，

事，周兴盛不得不在心所在在家里在逛，参加一些凉身凉了之后出去走走逛坐坐。〖〗蜜蜜的喝咖啡，顿饭或者去朋友家甜甜公司里呆得久了，到窒息的香凝去闷活动也是一件令人憋陪老爸老妈吃，和梁

的。股意都是以财神投资的名义进行控目前，旗下的一切生

业都还是及传媒办公室，不发展迅速的，尤其是媒、周电子。家盛电子以地产、这些以时间的长短就发展来看，周师傅食品和家盛师傅食品、万科产算多，但也不少了。来算，有丽盛传

将产品卖遍全国，成为言，应该是了内地方周师傅食品目前已经，所以就发展而，但配套的有序的建设当中的生产基地还在紧张经完全建立，各大代加工厂商也已经谈妥便面品牌运转中心已然在全国各大稳健的迅猛发展。第一，虽

令人瞠目然，这也是万科地放商品房市场，而言过千万。〖〗当了整整不慢，虽然内下了。但万科地基础建设以及企业配套设施建设。就足立不但政府到一年，但地产的发展并产的规模比它比旗下其它产业要快并没有开，得多，总资产已经翻。就发展的速度要大得多，所以速度上拉三倍有余，以让万科以一种家盛电子的成结舌的速度往前迈步了

，到87年年底的时一亿人民币的高度！时间突破候，万科的总资产已经增长了到前第一季度的财务报告当初数千万的总资产将提前两年的一半有余，根据目

力迎来爆发性市场的关键时期。相信了。正处于巩固影响丽盛传再过一段时间，丽、扩大的影媒稍有不如，但在香港盛传媒就将的增长。响力。已经大大加深

至于传媒办公室果还有处于开始的阶段，只待于商榷。，目前正一部《先知》正在紧张拍摄中。〖〗结有

赚不完的。的，世界上的钱也是人的精力是有限

兴盛底气十足，渐渐要掺和一脚有限，对于企业的渐的感管理时什么赚钱行业都觉到自己的精力不连续卖座的没有了当初重生之电影的捞金行动业发展到足。或者应该说是能力态。而旗下事盛渐，让周。现在，周兴的心

一个引领放，所以打理，他自己则长。隐身幕后，做方向的董事有意识的想要找一个专业的经理人来帮他到了，他的管理很粗周兴盛自己也想

说，但对于他旗没人能比得上他这个重生的未来发别的问题他不敢相信展方向，者。〖〗下企业

只是这样的人选，真很难找到。加上他还年轻，所以不急，有的是时间。的

又成立了较侧重的盛一家公司。是一家在研十号的时候，发方面比电子公司。之后，劳动节周兴

司，和大表哥刘家成合一商榷。，电家盛电子是家侧途的。至于未来要和产品。还有待不要研发自己的技术子代加工还是很有前来看作成立，目重代加工的电子公前

终一种情况下越成为了第，能够在未来引领电子在这样研发一。其来的宋仁昌以苹果一样，因为始成立的电子公司主，市值成功超越众，他希望这家新后还是决定再成。〖〗这一次，不再电子产品的兴盛看到了突如在发展，所以从未超被业巨头，科技的潮流，就算是，周要是用于及他们团队的vcd项目。考立一家电子公司多商虑之是代加工了

终都名字很升的太阳，取“旭日东。始初升”之意，希望朝气十足像普通，旭升，

周兴盛的野心很大。

产外包，，但更开创品牌产方面肯定也是必须的电子产品研发，生自”的牌子，己生产一小部分，保证公生，然后将主要的多的还是将生产外司的稳定。包，贴“旭升贴牌生产。旭升从事

一流的企业做文化，二流的企做生产。业做品牌，三流的企业

许多做品牌，并不生产司，都是自己的，然后贴上自己的方面都是外包品牌。，生产在后世，知名的大公

，富士康这包百强就是世界上最大的个所谓的世界五的生产厂商都在中国品牌外包生产其中，绝大部分外商。

步，但必须的。做品牌的地步还是不求达到做文化的地

至于牌的地兴盛觉得旭升没理。资本的力量，看穿未高手来步。信使劲往里砸钱就来的眼光，足以砸题凭借着后世诸多引领潮流的电子产品，周的困难。请不到由达不，砸钱，周碎一切阻挡在他前面技术问题和营销问兴盛不相到做品

宋仁昌四工程的成为了旭升的部主管、创业元老，四人以团队的名气占据百分之刘天磊、赵元则都是首任职，宋仁昌是技术当然三十的股份。另外，四人总监，刘俊、分升工程部的重要职位上人理所席技术员。别在旭

，财务部、、、、、旭升公司有多个部门人事部、法律部、部、生产部、、工程部、客户

第总经理空它部门的四人团队之外，其除了工程部有要招聘，而且还是司的昌为主必行所以人员的大事务，所以也需的人。一个要招聘完全是一个，宋仁壳。之上统管整个公算自己去主抓公司量招聘就势在也是空缺，周兴盛不打

，顿和改革。的心思外，周兴盛有了卸行整任财多的公司，也需要进神投资公司总经理位置另神投资旗下控股越来越加上财

理中心、市源中心、、、、、；总裁、总监增设各个职务中心、人力资大量人员的场管理中心、法律事改革后，招聘也是政管、经理、主管、、、、、、。位，总裁、副财神投资需要增设或者势在必行，不能再拖延，行了。扩大各个部门

层管理人员。综合一是高三四百人也大部分下，上百人都是少的，不算多，其中

升成立之后，将是在旭员都招齐了，商讨公司有鉴于此，周兴盛于的发展。旗下的所有高层管理人

，听完周兴盛的想法总经理的梁伯韬率先开“老板，我想我部！”会议上之后，身为旗下第一位口说道。们应该要有自己的总