排指挥机与空军的在牧构了。的时候，陆军换装工作也开始浩洋安
对印作战的头号部队凯威选为。是部署在重庆的第十三军部队的陆首先换装集团军，该集团军也被戚
，即用战区没有做成功的事情任事实上，这也是黄峙腾耀辉担;总参谋长期制替代军最大贡献。[bsp区制。间做出的博想做，却这里，不得不提到
战略防御型军事结构是军队的职。战区制的主要职能是家利益，属于典型的。军区制，最主护国内稳定与捍卫本土与维护国事结构。的本质区别就要的职能就是维从性质上讲，两种制度能卫国土，属于典型的保战略进攻型军
，正是中**事力量在。型的关键所战略转，用战区制取代军区制可以说
革，就是要把中**队打造成一支战略量。进攻型军事力从某种意义上讲，由黄峙博发起的军事改
这也中国的战略转型有关。，当然与
内在黄峙长期间，中国的利益逐步提高，急需防御在国主要利益博之前，中国的地维护国。在黄峙博担任总参谋战略为主一支具备战略进攻能力，能够在世界各，即以本土家利益的军事力量。海外
。事变革，仅仅十可惜的是，如五年肯定此重大的军不够
接下来的改革打，黄峙博只为下了基础。候时离开总参谋部的
剩下的事情就轮到腾耀辉来做了。，
事实上，这也是黄战一名积极主的军事改革。略进攻的军事统军将领，而且是“持腾耀辉出任黄峙博积极支峙博帅，也就会完成大海军主张总参谋长的主要原因，义者”，注定他是因为腾耀辉是海
在北京的主要原样的，这也是黄住因。同峙博在退役后一直
黄峙博中在军事改革中遭受的军事改革，重点腾耀辉是海军够扎实，所以陆军相比，海反，陆军的影响积极推动者，损失，所以陆镇北京，挡住那些阻海军与空军，因为与将领，在陆军的军才是军事改，而且注定会不是力足够大军与空军的根基都不领，腾耀辉才不会改革的陆军将而不是阻挠者。相影响力远远比不上此一来，只有黄峙博坐。如的受军事改革到影响。是挠军事革的阻挠者。国
顺利。轮军事改即便如此，这革进行得也很不
存在了数十年的七大有本上的变化，质上的变化，肯定就有形式军是撤消已经而当时影响最大的，就区。
脱离了军区。要知道前，海军与空军基本总参谋长之上，在腾耀辉当上
大军以陆军为主。区，实际上是也就是说，七
着数百名将既得利益者，即七大等于一军区的主要将领制的要么打入冷宫、要么么退役、、十数万低级军官要领、数万。下动了几十万人的名撤消军区的话，意味丢掉职务，这蛋糕，特别是军区校官
为此，腾耀辉不得不采取“曲线救国”的方。针
比如沈阳军区军指挥阶层大换血，从一个甲类集团军减为八个，七个乙类集军区合并腾耀辉才在新增设了印度团令部与西太平蒂固的“司令部，而切断了集团军，逐步央战区司令部，南洋战区司令部。区司区合并为西部减陆军规模，把十当时，他做的第一件缩京军区与广州军区合并区，然后陆续对所有规，首先把卫戍把一些军区合并的陆军指挥体系下洋战为南方战区司令部团军，借此机会内部根深定隶属于某个军区的陈重新做了部署团军派往南京军，切断了军区与集团军血缘关系”。最后，对集入甲类集为中京的第三十八集，成都军区与兰州军、北京军区与济南为战区的直接关系。随后事就是打破集团军固北战区司令部，另外，腾耀辉开始裁团军全部并集团军
耀辉，在对日战。的改革并不彻底争爆发前，腾须承认必
患。司令部都人满为绪，腾耀辉保留了军队的抵抗情部分在职将领，结果就是，五个战区为了降低大
开始大刀阔斧的裁将领后，腾耀辉才减人员，特别是高级。直到对日战争爆发
中国陆军的在职将领总人数已经十三岁降低到了对，而且平均年龄由五人减少到了四千多人四十一岁。由七千多，日战争结束后
瞩目的一件事，情当时，腾耀辉做的最引裁减掉挥性质的将领。所有非指就是人
说得。直接一点，主要就是针对文工部队
领军作望了。对于稳定军心为将领。真正的军人，而样的人都**队也就没有什么希在腾耀辉之前，中国陆他们最大的能耐就是唱战歌中，仅文工部队就有两百多搞些娱乐活动。如果这，而这些人不但不会军么中指挥人员晋升能当上将来说，也必须禁止非，甚至算不上，那军名将军跳舞，
”国防法，对将领性质做了补充案明确规定。在退役前，腾耀辉还推动了“
前后，了为直到二零四一主的指挥体系。年改革，建立起了以战区由黄峙博规划的军事腾耀辉才基本上完成
令部下达在有作战需要接隶属于总的作战部队，都命参谋部，只是的时候，由总参当队比，战区制有一个极为战部队，所有作战部谋部分派，不直然，与军区制相即五大战区司令部并且接受战区司令。常备作，给战区，是陆军、空管都没有显的特点军、海军、还是陆战队的作战明
。可以说，了军队的灵活性这极大的提高
素质的要求。同时，这也提高了对军人
况。比如区的作训炎热潮湿气候行，沈阳军区的部队就别。作战，更建设与在地方执战争，而广州军战部队在装备、训大规模机练的时候，主要用考虑到其他军区所练、人员素质、战下作战任务，因此在针对本军区内的各个军区的作战部队基械化本上不的文作战，更加重视在在东北平原地区术战法、甚至化观念都有很大区独特情战部队则主加重视在寒冷条件下的主要针对要知道，在军区制下，是官兵的作战能力，从而导致两个军要针对在南方水网地区区的作
土，这不是什么大问题。如果仅仅为了保卫本
可是，要想在面向全世这就是个大界的战争中取胜，问题。
队都打不部队，拉到南方丛林战说得严重一点，像第三击十九集团军这样的王牌场上，恐怕连游过。
。谁能保证中**队问题是，生环境下作战不会到陌
新争，而且很有可能需要提高的训练来适应文环境下进行的队就需要改变战争环境。加严因此为了打赢下一场战陌生的地理环境、人厉家、在完全，要通过更自身素质，需是在其他国战争，中**的
如此一了必然选择。来，战区制就成
门，去遥在二十多年前就预料到的战场上作战。远由此可见，黄峙博早，中国陆军将打出国
改革的成效非常显著。毫无疑问，军事
中国陆军总共到二零四四年，都有所拥有较为完增加，平均每个集三十九集团军与是之前的全面的作战能力。高达六万三十八集团，有较为团军的总兵力个王牌集团军，即第规模以上，军、第团军的总兵力都在七万整的作战编制，也拥第五十四集只有八个集团军，不过两倍左右，而三
的战斗力都比第中国陆时提高了两倍不止。军在二零四四年即便不考虑装备因素，二次朝鲜战争
主要就体现在官兵素质上。
到二零四四官所占比例年高达盟陆军。的百分之十四与欧盟陆军的百分之十二，，中国陆军中，军军士所占比例更是于美国陆百分之六十八，同样士官与达到了百分之十七，高高于美国陆军与欧军
兵只也就是说，在中国陆军五。占了百分之十中，士
**队中，大这就意味着，在中术水准的士官，或者是具有军士。是具有一定技部分都一定战术水准的
精锐之师。可以说，这才是真正的
人素质起到了至了中国陆军的军美陆军在总兵力相当、装备技术水平相”在二零四零年底与地区的军事实力做全球十二个主关重要的作用。国陆军的一点五倍、官兵平均年龄相当的英国的“简氏防务周刊了一次全面评估，中要国家情况下，中国陆对军的综合作战能力是美当、官兵文化程度相当，其中就明确提到
等方面，都没有区别，化水团军了在人员编制八个集团军，八集，员规模因素比团军、第五十四集团军平均年集五空降集团人第四十二集其他方面显的差别之龄第二十七集团军、因此规模上有较为明平、在扣除了外，在、第十团军、第三十九军、第六十五集团与第十三集团军除无几。如官兵的文军的综合作战能力相差事实上，得到保留的之后，八个集团军、即第三十
，这也是黄峙博可以说搞军事改革所追求的目的。
作为陆军将领，黄峙博不可能背弃理想中的陆军，就是军，而他善战的精锐之师。质均衡、能征一支素陆
凉。乘后人俗话说，前人栽树，
参谋长的时候，黄峙博轮与腾耀辉已经为到牧浩洋支足够强出任总障碍，打造了一他扫清了大的地面部队。
用这支精锐之师。如何有效的利他要做的，就是