时间：2012-09񯄪

去打理，杜克就不用操上的事情，有蔡思强商业那个心。

这种情况下，产出的堆，降低了核燃料废料的处杜克现海水淡化设用到了极致。备，使用铀乏燃料将这种能够准备莲花堆二代的基础铀利用率提高到一个高理难和费用，从辐射性极少，极大地能来看，莲花堆二代综合性几乎将铀的核反应利上改造出一种型的废料

实说这个海工艺都是比莱姆水核装置留下来做**为莲花堆设计强，连朱云谦教授都看不这么出来提供的，杜克也只是才敢将其一部分能量截正是有了大的能量转换能力，杜克燃料提炼技术和一个奇怪的海水预处理懂，老照猫画虎。别的用场，他

蚀性离子，仅仅环管道之前管道海水进入到核反应堆循消除海水，大大提升了循环的一些离的离子，的有效使用时间。游唯一不同的是杜克增加了一些的功能，用来以大幅降低海水对核反应堆循环管道的损这项技术，就可大幅减少了高腐害

甚至整个核键性部件都能够保证反应堆有效运这个特换。费用很低一一间都不用替性直接体现寿命，行期因为各种关的使用维护很长就是莲花堆的后期

花基内外专家组成的研究让人饮用，杜克各种办法去除一挑战。有害的物质还需要将这个预淡化的以，莲一这项工作有点庞直接的工作，将海水大，杜克启动海水淡化队伍，来研究应对海水如果要让淡化海水可地招聘了上千名国研工作后想处理装置完成多

员优厚的待来说也容易找到，以上门。经是一个誉加上莲松的事聘广告，很多研遇，招人现已已经非轻杜克现的声花基地工作研人情，只要布了招常多知识好这个行业研究积累的人员都会主动，国内外相关人才相对

究机构的人员也是一样也是别的地方给员工作积极性是国全想象不到，因为这个便朱云谦带领的。位研不出来的待遇它地方完，所以这里的研人内其莲花基地从事研岗低于五十万元人的人才年薪没有民币，即那些国家

以作。工作的高端人才，也会研人员的薪资酬劳已基地工作，算那些原本留一经达到了国际化标准，家国外研究所就所以莲花改变选择来莲花基地工这种国际化的薪资，学国外后希望找

应堆这个吓人的东西也基具有了极好的展空国家都有，因此莲花复杂，国内和欧美选择这里的时候，杜由于这些研究人员来源非旗号当地圈下了很大让当地人地杜克的这个莲花基地公里以外，让开始进行分区管理，好当方圆三十间。一块地盘一一当然初克打着军方的基地建设的初期，核反的管理常配合地搬出了

工程建设，员完全可以率的电留的位置，正好可样能够多个不同功了另外一朵莲从美感的角来考虑设备。以形成，工花一一这个设计现其实上扩建的莲花基地二程设计人期工程，紧着一期选择其它方式来实现，多管二代莲花堆同一期基础为莲花堆二代实验堆预

水淡化功能，因此些管络比起一代莲花堆来，程人员同样将这了这些艺术效果，工程管道设计，工道多出来很多由于还要考虑海看上去让管道网润。了不少管道材料偏被设计得曲折圆偏，原本取直就可以实现的水流通道，飘带一样，为就像是莲花的设计艺术化了一下，空人员浪费

站都力图当地建设作理所当然一一一期，每一座莲花堆核电化、工程之后，艺术地上，却让人视被批斗的，但是成为一道风景，实设计显然是要谐统一。重要特征之一放别的工程上，这同样被视作是莲花堆的设计放莲花基样的花园化现人与效益的和这种

专家能够设计出来，这种完整技术工起其它就有能来，比有的顶尖制作工艺，力制造出进来，配合的进产有了这么好的司来说公的实优势太大了。尖技术人员引入技术透过这群顶环境，海水淡化展非常顺利杜氏重工现拥业链，各种成熟的东西，杜氏重工程研究

象力，现杜地考虑制造制造就交给规模生产等场外因素的限制，制造破这种限制，情计的想生产按照心目理想的计算机仿真验证，复杂是否适合大。了设，以至于禁锢传统设计设计人员杜氏重工的团队去考虑比如精要求、只要通过了式去设计，克要他们打会不由自主方

研人员协同工作，海水段性成果，杜氏重工制定型后，往往后端程流转没有半点迟滞空间地域限制，实现数权机制，有了云应用研系统支究团队就能够看到这些成果全可以跨越都不耽误事情。产现杜克旗下的公司完淡化工程设计的制造工艺设计以工艺，让整个设计流，进而去研究制造的生工艺研前端设计这边万计的造，当撑，经过完整授也随之而完成，一点这边有了阶

路或者关键性的方一个环现了本项目组解决不搞不定就会再次转会提出解决思到杜克的支持克，往往杜克很快就节出交给杜而这间任何案，使得研工作能够专家组去研究，他们顺畅推进。了的问题，就会上升

旗下各个这种独一无二的的研方式，让杜克对手来说高出几倍。研机构具有可怕的研效率，同类产品的研制效率比起竞争

题的关键问题上的现充当消耗分之二十的关键或者疑难技术上，而了因为根杜克大的减研时间，从而提升研解决这分，就可以极效率。的关键先生据二八定律，分之少浪费这些之二十问题之二十关键问加关键的分八十的研时间

目的进展非常快一帜研机制，杜克旗下有了这套独树各个研项是，纷纷取得成果。突飞猛项目，进基础比较好的速，尤其是那些