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的试验场地，这里优美、生活环了十多平方公里建设一个现代化的研心围，包括境也容易改善，对于研公司川西平原边缘，圈加工厂和坦克及无人机力范上是一块风水宝地。里，风景基地来下说，完全称得的研基地势、一个试验性质综合距离心城市只有多公

容抽调数人先行研这个信息化系统成功，杜克要做的就是将那莲花基地的息化系统，这个出一个加适合坦克和无人机不是特别着研制的信套系统重克隆改造工程不小，好这件事超级小型机集群系统急，杜克可以从。极为

改造有些要全构建，了的，杜从克需要进行一些云服务研有些东西是军方已经有相关所以这个究平台，到坦克和无人机模拟系统，研团队需要做的事情，以及非常之多。辅助设计系统，

来。从图形图像处理、要不是a现麾下有数基本上这个团队都收分现实等等方面都吸了一万研人员，需要很长时间才行，但是现也就是大批高水准人才，杜克分钟的时间就网络、虚拟可能要建立起覆盖了各种专业领域，抽调出

至于要停掉多少个正研需求清单，情，杜克不过是少赚一点钱而究的产品项目，那是持都不遗余力将这个看得很重。，少推出几个产品赵建武要考虑的事已，现他们真没有谁管提出人员会支反正这事都是他们几只是个闹出来的，各方面的

基地上面绘画蓝图副加上司老总的位于董锋这下的研愿至子将公司的架子总经理，了这个公过搭了起来，货如从几个合作伙伴从a各个公司抽调置，通出一套职能班那边过来的有条不紊地圈以偿地争取到。

过来的一多名研骨干们，则暂时留蓉城配合杜克的信息系而从兵工兵装那边少血本。待基地建设蔡思强他们可是花了不化好以后再搬过去。为了吸引这统研究工作，等批骨干过来，

生活，所以虽然总所地已经结婚公司有了饭碗，加上大多都是是不生子，习惯了当地因为这些专家初这骨干兵工兵装那边等于是些人龄，原来的有铁动员令，三十多四十多的黄金年愿意过来的。

这可关系到大家以能产品，司虽然包票。走上正轨谁都不敢打子生计问题，a遇也名气很大，待打开市场公不是a公司旗下能不各个系统的主流不错，但是他们研后的一家公司虽然资金雄厚，但是终能不能做好，究的毕竟

所以大家的顾虑很大。

，等于上，这样好那里了解到这些顾虑是终身多人都直接签到退休出蔡思强从制了原来基础上少都是直的：现过董锋他们商量方签署时间都十五年以接翻倍，有些关键性人才可能翻几倍工作合同来秦泰然，后，很快就同杜克、解决办法视不同级别和年龄，双。专家，年收入他们

城提供不。有小孩上学的，一间内好的学校。律协调当地政府入读区同面积的高提供搬家补，每品质楼盘商品住房以上产权直接转移赠送个专家视情况蓉，公司工作满15年

属可以房，家人基90平方米的住安排就业。基地各种附而基地建设好以后，每费再分配一套不低于属单位地附近免

内保留原单个公司人事，承诺3年位档过刘老爷子办时可以回到原单位。通甚至还蔡思强案和职级不变，随公室协调好兵工和兵装两

这个特殊控制，恐怕大多数是兵工兵装有少骨干专家了。刻改变了不少人的观政策出台后，立所，不年轻有为的坚骨干都要走空如果望态，吸引了不

所以有军方上层直接是人员到位、顺利，无论一种快节奏方土地转让拆迁等支持，这个公司的筹建非常式运转。等，都是以

一个引进人才的清单，的教授级高工蒲五岁工同这支研队伍俩位临时而整工，现年四十，一位是负责无人建阳合从兵工兵克研究的总交给a对外几个人关一起长机钟俊逸，才之后，董锋。高级人才引进人事部门备通过欧洲和，准俄罗斯猎头部门挖猎年三十八岁的教授级高工负责装过来的专业人的总人，一个是负责坦，现谈了几天，开出了

克研于战坦克和国际掌。所以对技术骨干之一，对于坦如指9式主战坦克的主建阳是9才也非常清楚。国内研究这个优劣、设计好坏等了验，国内近几代主蒲东西缺乏的关键性人究已经有差不多20年要研主流主战坦克性能经

然年纪不大，是多个型是国内了不得的顶有专攻。即便是青年才人机方面俊，有杜克但是这位从西俊逸虽上是年轻有累很深厚，已经尖青年科学家之一，只研总工，算得号钟无人机的后，无北工大出来的博士技术积是同杜克术业为的这种妖孽前，这位也算

概说是集军方的需求，提常多，但是每每出来的都是，董锋便任命他关键性的东西，让董锋述清单后才，话，这俩位总工都是做为难得的念。事型人工，开始收对他们俩位印象非不深刻，拉出挖猎所需要们俩位为型号研总的职位和技能描出原型设计的

说，很多原着一个历史，对于这个生都依是从开始，虽然民营企业商业化运转模照保密措能怀才不遇的人才，面一除了全套从军方搬过位可施和条例，其它的没有作式来操临来的单性的机遇。的研团队来的条条框框，切都那么多

场化择优挑选方式，每任命好总工之后，董目经理第一候选人就是锋宣布公司的研旦专家团队认某个专项需求提个研人员都可以。可立项，那么项目的项念队将全面审核这个立不愿意项目完全按照市针对出立项要求，而专家团和创意是否项要求的概值得立项，一提出人自己，除非自己

资排辈方式来说研效经理待遇同一般研人之间是比较大大激励机制能够创造力，比起论的，这种很好激研率完全不可同日而语人员员而项目。

密鼓地动了起来。折腾了一个就这样械系统公司紧锣多月后，杜氏特种机