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。显然,这价住了数字,不禁有些愣期。瑞听完翻译过来的大大低于他的心理预“50亿美元?”特个报
球的渠道网络利以及一万项手机专数4万人的团队和遍及全过亿美元的业,如果我没有听错玩笑了。”,蔡先生的品牌,还有一蔡先你就一定给我开个全球知名可是一宗年销售收入超“50亿美元?生,我没有听错?”务,拥有一个超过字问道你刚才说的话,那么。“这特瑞重复着这个
手机专据irunay的分析是我们谨慎估值得到的亿美元诺基亚手比例极低,全“不,特瑞先生,这利,结果,机虽然拥有一万项的的其比例不过4%左其是4g时代核心专利显示,,右。”但是根笑,50不是玩部4g的基本专利
基亚手机品牌,所有专为当年北电0亿美元。”当年破产的北电公司询公司估值,利总体拍卖价根据编制全球具价值品元,按照这个不会超过4值35亿美元。至于诺“这个数字甚至低于价格前提,我,而机专利整体估牌100强排行榜的咨45亿美们对诺基亚手现
不但2扣的负资产,每亿美元,要知道苹果分了,至余研人年消耗资金高达40免,根据我们的测算,要解决这部分富0“这俩项应该手机方面的投入还缩减不可避员,公司少都要花费3值钱的部那是一块不折不0亿美元,因此手机方于人员,坦率地说,面研人员亿美元。”就是诺基亚手机
5平的价格了。”加减,大约4产净值5亿美“所以前面三项亿美50亿美元那是相当公元,这相样再加上其它资元,我们估值
语,但是现一定懂得思了。必知道这句国谚落毛的凤凰不如鸡。特瑞虽然未这个意
这得要怪万恶的蔡洲就困难是但于工人的保护太多,要裁员真是一件非常痛苦义社会对完全没有道理,资本主思强说的也不是的事情,欧了。
亿美元以上,人均遣散费用1均遣散,支付费10年曾经裁员9先不说,近几年费用高hp再次裁员27万人费用13万美元。2012年起大规模裁员案例1万多美元;高达35亿美元,人用的重组费用,惠普20000人,支付10
同意如此大规工会宁否则生了。模裁员,诺基亚早就下手断臂求肯让公司破产,也不会何况欧洲那些强大的公司
人力上都没有以诺基亚手机现有的销来的2万余员工,什么不足的问题,可是问题是这多出元也无法解决。0亿美售规模来说,4万多人实太多了,裁员一半特瑞自问就算给他3
到这里,不亚手机业,自务易主,至少几内a也不可能为所欲年这些多余的员工妙药可以解决,要为的。知道即使诺基了特瑞想己都干不掉禁又有些迷惑,难道a就有什么灵丹
公司奇,你们将采业务的人员实观点,太多了。接就毁掉整个但是大规模裁员或许我想那就是现诺基亚手机,我很好棘手的问题?”“蔡先生,我们都有一个共同的会直取何种方法来解决这个
特一下了事。然他知道对方很可能会搪塞瑞忍不住问道,虽
的高层。但是蔡思强他旁人根本这个时候,并不想瞒着们是真的个方法认真考虑过这个问题,而且解这个诺基亚没有模决仿的能力,所以方法也不神秘,只是这
“我们不会大规强直截了当地说道。量的转岗机会,来消化掉这部分人力资源。”模进行裁员。”蔡思“我们会提供大
过来的话,的转岗?什么业转岗职位?听完翻译务可以有这么大的人不禁再进入晕眩状态,2万来人特瑞力需求?
人擅难道这就是传说,国长的忽悠功夫?
西方人惯一边的桑普森也不项目一样虚伪。个用的提供提前退休不过是裁员一的相信,他直觉认为这个所谓的转岗委婉说法,就像
却不准备为再深入的话,出来,不利于有些东西就不免要泄漏一副不敢相信的样子笑了笑,因看着对方再深入解释,以后的谈判。,蔡思强
蔡思可以承诺收500人,而只是进行正常的员工以上的大规模裁员购之后业绩淘汰。”强补充道。,至少3年内不进行“我们
果和andrid一样真有很大的用途,因为a推的模式。手机,采用的是同苹打造一个应用生态链事实上这些人力还出的
远。设。要知道现不,而是初大家都同样起作为一个全的系统,杜这个生态链的建完克原来就没有打算对手已经跑出了很是当完成步线出全依靠民间力量就
的应台了。不管是andrid本上无望追上这俩个平依靠外部开台也好,台也好,还是苹果人都已经上万,单纯用平现上面员来积累,基平i
给上将前俩家或许能够屏幕或电源供也很难形成压a手机能够硬件上完全除非硬件望,因为都还别人的掌控之,硬击倒,但是这个基倒性优势。几年内是没有指绝大部分手机的有所创,但是件上a手机本上短期
来扶植基于系统播种计划,准备平克考虑了投入巨大资源清楚。所以软括利用自己收购的是前面做出的划重要的一个环节个播种计一点杜克看得很的开者,包台,也是这众包很多。第一个就环节杜这件这个。
自己牵头大的企完全超越。开出众多实用于强而创意就来自后从模仿开始,直到鹅一贯做法,的应用出来,方面就是,然寻找可以模仿价值的主意的所有有另外一
具*日的会因此加遭人嫉恨。军杜克奈到骂出狗一股庞大的研力量,蔡坏力,比起当年让人无有何等的破疑是2万多开人员无,思强完全可以想或许a以后的带领下将象这支研大
投入还真不算什么。2来a研用,蔡思强自问这个20多亿美元的开支将万多研人员的费至于说收养这
只要手机业务可以上是毛毛雨。达到苹果一半的水准,这个真的只算得
气和牛气,就算,因为诺现说出来特瑞也绝对无法模仿一个软绝对出不来杜克这样基亚件研的妖孽天才。这是蔡思强的底
述完整。交换了看法所能够了解的。经过一天的辛苦判,双方的诉求基本谈但是些非常这些就不是特瑞上都表技术性的问题也了,接下来大家就一
定的一次就能这样的业务,但是如此重大的决策也不决定负责诺基亚手够是他所能够决只是会机议不会结果,特瑞虽然自然,。
触看看是否进行下一因此,双方约定轮的俩个周以后,再接深入谈判。