作杜克才现这不过万里长后续的这根本就走不掉义，后面的事情协议签订之后，还多得一塌糊涂。如果力亲为，恐怕自己些事情都要他亲合了。征走到遵
生产线美国标准配超过60人。线一下子多出了事情，就是将凌丰厂还有一个比较麻烦的上管理维护人人员不接过来后，这个人力很多，按照一条员等一条生产计算，加备一个班次50人资源好像
需求。安排俩个班次也不过人，一的个产能已经超出了市场饱和生产产线，每天按照一个班了。按照现有消耗掉一千多人期内这常生产需要五。而饱和生产情况下月次正市场来看，短期工程上10条生如果计划产量就将高达40万套
现都还有24人。划品生产，如果仅仅是规，那么这个脑波产现有人力上能够用到的还不到一半行政后勤、销售10条生产线00多，除去退休0册工人0多人。除去凌离职的，工30丰厂现有职
方面的产能不再扩充，果这个人力资丰虽然说厂的订单要半年左右才这个规模的但是半年之后呢，如生产可消化不到这么能完成，暂时不用担心现凌力。那脑源浪费问题。多的人波产品的杜克脑波产品么光是
以国产能移仅是现有的市虽然次，甚至关闭掉一个分的员场，i公司全部样，如果仅说美国那边的工厂工。可少班到国来也用不了这么多厂，但是就算这的生产量起步后考虑减
理也是一个定是不行以这个管理团队须是本土找人。莱门特留这里根本的，连都听不懂，克管，将克莱门特留下来肯就是一个大问题题，另外工厂的摆设。所还必这是一个大问
所以起这些问自己说简直如同天房间的床上一想情商来说加不如，这么，杜克商业这些问题，说实的复杂的事情对于他来的窝，躺自己方面的天赋比起书一般。题，杜克就不禁头当杜克回到去，想了半天还是没，不知道该怎么解决有多少主意情考虑来考虑大。他将整个事
海存储了海量的工商的商业书籍来。无数本东拉西扯有基础，虽然现他可管理书籍也没有用，提供的资料写成以根据杜克克里这个方面显然也是没这个方面，就算他脑
克当前的有多大d参考价值。是前困过都说基本上没境来但是那些不人论述的综合而已。对于解决杜
那是完无法个可以信赖的管理一个严格的三人，三全不同的概念，没有本十人管理上管理运转下去。多号人跟管理体系根团队。三传统的书本知切商业千，如果按照可以说，杜克现一知识都还是是纸上谈兵需要建立起一识来说，现他
。好把这个问题抛出去己想不清，就一个优点，既然自杜克有
个茶楼的时、赵建武丢开手的事情来得杜克小区附近候，杜克已经优哉游哉地那里喝着茶。的一所以当蔡思强同董锋
将自己的出现，紧不慢单地说了一下后，这俩个问题简看杜克不然后就等着听答案了。到三个老兄弟
都直了。蔡思强一听是这么一回事，不禁眼睛
。”蔡思强摇你们对于这个克，我的哥唉好像气问道的计划。摇头叹口收购并没有一个完整“杜,听你这么一说，
出了不少”购下事情。凌丰厂地题，个工，只是没有想到收质都没有问要扩大一下i的产且国市场也是一所以我就回来办这个，我们就是觉得需能，而所以就收购下来了工人素方和来后，这人会多个非常有潜力的市场，“也不能这么说
自寻烦恼。松地说道，这点点，拿得起放得下，反是杜克的一个优杜克轻不出好办法，也就不再算正他想
知道“有破产，我都不得不佩你们根是没服”蔡思强苦要阻止掉。”件事已计划好，所以对于这也没有怎么关注，要做生意我还以为你们早成你这样，居然本就是蛮干，这个收笑一声。“做购说什么我也
议都签订了膀上了。”不叹了一声。“不过现协挑也放到你肩没有想好干什么你就盘下来了”蔡思强感“几千人啊，都，这个担子
还真”区长建一个气道。“所以应张答”蔡思强再的不错。我也真不导航仪的生产厂，否则叹了一口说，你小子运气知道该怎么办了“幸好我还没有
司即刚收购的这个工厂？”将投产的语音导航仪也你是说将a公来生产放到杜克刚白过来。“菜菜，话，像是明旁边董锋听了蔡思强的
下来的找到活儿给他们干“不错，要不，这剩。”蔡思强说道。“不定了再说。”不慌放出去，好歹等的那个内置合同搞一千多号人，我们从哪我磨着张区长将一汽消息我们先里可以过这个
算不上像这，大，可是这做纪四人里面蔡思强年那真是一套一套的，是得靠天赋说起做生意，那真种事情都能够环环相扣起生意来。
可见经过一年的磨练，蔡思。强已经越成熟起来
克真的应该感到很有这么一个人掌舵，杜a公司能够幸运。
就不操那么蔡思强的主意后，菜菜，还是你的弯弯“笑着说道。，我也多心了。”杜克听完绕多，早知道你这么容易就解决
得你兼管起来。我看这个i国分厂还个合资“反正我也不是干这的料。干脆a和i来一名正言顺。”个活儿好了，这样你管起来也
挑子估计天下间也罕有下就放下了。这个摊子里天下对手了。i国说放无敌，另外说道撂，杜克除了技术上有克
蔡思强听克，不带这么使了白唤人的，a公司起真不怕哥哥英年早逝，摊子丢现多少事情，我都忙不过劳死啊”眼。“我说杜过来，你再把这给我，杜克立马甩手，不禁翻
同宋师师瓜熟蒂落被将人，也不至于闲得是忙不过来了蔡思强要家宋师师肚子搞大了。楚，你小子“，我还不清讥讽道。他已经搞清楚”杜克套牢的内幕。拉到
用。一个是他们的老我看人挺正直的，管理术功底不错，脑子挺活是厂用可以上也还外一个长张世强，勉强过得去；另我觉得过说真“不的，凌丰厂有俩个人叫赵建波的年轻人，技泛的。”
子可以交给他这个脑波产后生产上这一摊。”品的波带到美国去学习一下，估计回来“回头我会将赵建生产工艺和管理什么的
就只有靠你自求多福了。“可是导航仪这个生产”
是i国这个工厂杜克看人的眼赵的顶梁，所。以这次准备培养一下，光还是多，建给杜克的印象蛮不错的可是波虽然接触柱不说不定以后就有一些的，这个
得住场面的人。艺上的事情，还是毕竟，克莱门特生产工不太可能长期呆国，必须得有一个能够控制
“你都打算好了还靠边站，生产工艺技术我的生产你别想员也可以挖猎一些。生气的对杜克说道。“导航仪思强没好这个们这边虽然有无数山寨”拉上我干嘛”蔡人工厂可以借鉴，
”蔡思强开始提出条件“些还不够，么卖得起价钱。寨产品一样怎是高端市场，做得给山东西出来，我们的定位你得美国给我弄些好。得这但是我觉
tt挖掘几个设计、生产导航仪的高端人才，过来就不错。”“研究、悠几国你得从美国给我忽个过来，我觉得从美
“t个名字。东，”杜克听都么东t是什没有听过这
立对导航仪的一哥，“基本上是全球做直负责这块，对这些潜竞争导航设备制造商”赵建武一是一家欧洲大的便携式刻张嘴说道。手当然门儿清，
菜菜，你到真看得起我。杜克一听头就大了，到的企业去忽这么牛“不会，悠人才”
笑容微微自笑道，只是杜克己的能力。”，你要充分相蔡思强“我看问题不大怎么感觉这有点冷。信
来，这个tt的人想必就不话下了。”“克莱门特这种斯坦福的脑波研究博士这么罕见的人才你悠都能够忽
了。啊，哥们真没有使劲人家就来有些欲哭无泪了。克莱门特能够加入i真的很偶然可是，杜克这下
个解释的机会蔡思强是不会给他这不过看起来了。
贵，能省我们就省么的，你美国都得些生“有了人员，还有亿才维持得下来。”个工厂，一年要好几采购什导航仪的一原材料零部件搞定，现出国际差费用实太帮忙产设备、核心了。你弄出来这
不开了。，杜克头一下子大了很多。哥们交出去，感觉身上刚刚把这边的事情来越离谱轻松了不少，怎么听到蔡思强说得越又回到了自己身上，连回美国都脱一下子事情
产品要换，么玩的，我代，就是a公司情多得那是一塌糊了。”的语音产品这块活儿你就别拉壮丁“打住啊美国还有很多事情要做博士要读，i公司涂，这个采购员的也还没有脱身。菜菜，自家兄弟，不带这好不好，事
住泛起了啊，你不是白眼，严重鄙视杜克这？”蔡思强忍不里面还没有搞采谁“去，个缺乏情商的家伙。有i，购的和做人事的要你亲力亲为
份分配、人事架构等同舒雅接洽。不过这件反正不管怎么的工作如合资股样，杜克是不想插手就交给蔡思强么大致敲定下来，剩下这些烦心事情了。事情就这