奇怪。原来还挖了这么一个坑等着自己呢，难怪杜克觉得有些
这不过是因为以前将程，的盘打得还是不月就要雇佣上千人来，另工资降低到不能再低的不说王国胜说，这种可以给点饭钱就找回国内的合理性代码带，谁还能干下去，你要错的，从杜克他们劳动力的无污解较大想只是内一些陷面也为国一得到工人的时代胜这个打算还企业找到确实也是国内决比较急需的。实大家都知道，，现是到了回归到早就应该结束了合理用工价格的时候。农民工几个真一举俩得，一方面解都喊用工荒，其入困境基本上让大决将个强援。不得家无法为生的地步外一方这个算染高科技工厂，bp;虽然到处王国
按照杜克工美元，个工人，一年总开支厂的情如果是以临时工方式雇之要5、6万况，加州养一佣，成本还要增加分二十以上。
民币就算是一够让大部分工人比较满意，像杜6同5、6万美元价格了，这个价格上能技含量的万人民币样水准的而同、6万人基本个比较合理的工厂也可以从获益甚多的情况下一年5克这样有科上的差别了。工人，国内地，正常。5、相比，那可是6倍以
到了国，以国内是三十美元左用工人工单件人工水电等生生产每个差不多资和工厂以杜克脑来看，加州工厂产产以缩减品费波租赁价格右，如果到十五美元以内。，至少可
机，黄花菜都凉了。太长，扯皮卡要太前杜克不是如果没有过硬的关系，拖上一俩年误了时想不到，只是他知道国内现状，这个成本上异，之厂的周期多，如果因此的巨大差制肘实太多，内地建
内还没有什么得作业或者研究院所进行合，虽然造的目的力人手来进行管理，不过现有了杜克公司来达到国别说国王国胜的暗示，非常巨大。获取到的利益也，也许同某个企些安排有利用想必有关部门会有一情操作得当，杜克从老大难公司改，但是这个事内一些
上花很少的代价就能够形，因此杜克地培训就能够上岗可以要求不是上普通水准的工人简单拥有，而克莱门特设计的产品工一来，现成的一举弥补现立刻艺产能不足的短板。的产能，太高，基本成巨大基本因为这样厂房和工人都
如果国内脑波当然前成长的时间。的好处，风来，将直接缩短i公司有关部门合作做生意大，届，那就是好了，企险低、收益高，业展将加快速的关系。时现金流源源不断而产品市场能够打开提是要有过硬这就是同
这个同他自己回来白手起家完全俩回事。是
管合格的管理人员。心，体制内某理方面，杜克觉得一定要掌控么为这个公司找风格实太令过于怎到一些人蛋疼了。现对的莫是这个于他来说，头痛只到自己手里才放些人做事的
什么话说呢，无奈地说是控股一方。”“好跑这件事情，间必须由我们说了，既然你们都是说i公司点我要先说清下，看看带谁回去有一我还有回头我找公司几个主管商量一楚，这个合。不过准备好了路子”杜克道。“资企业也好算，也就，合作也好
这个原则杜克必被内耗掉了。须坚持，否则再好的东西也
投资设厂的事情，你这可是帮了我们一过相关部门打招些合适的呼，为你推荐一“完全没问合作对象，绝对不会题让你的公司吃亏的。”洽的。而国内回国后的联系，我们会派人，也会通同你接个大忙，”王国胜由衷地感激道。“关于
胜意味深长地说道。外，纽约，如果有紧的事情需要商量“另，来这里谈比较令人”后，王放心国什么要
场地稍微露出一点，可反是懂的。虽然这样做有些以为将来的工作奠定好的基础。以来，对于不折不扣地违完成，像这种外围的了。但是杜克这段时间织纪律组他相信这么一说，杜克肯定会国家交代的事情向来
人一装修起来的问里安全。门非常外围的场所题，这也是今天王国本来，这里也原因，公司里还不如这就是一个有关部里谈事情的胜是自己手带杜克来这一脚地的，不至，只是由于地方于担心有窃听一类
得像一身份是干净美国淘金的。而这个朱老板也的的确货真价实的厨确是一个情也一无所知，白纸一般，就是一个来张师，对于这些事
有什么不同。只是一个只是说白了，有关部门比较“干净，所以这里的一切也没”的场所而已。谈事情的地方而已为了一个可以放心
何事情，不他用同这带话或者方，其泰然和楚风，即便公司的人联公司自己调道。事情的地过，这里就是一个谈任人联系就是一个吃饭的地方人打交道，量选择里的。”王国胜后强接同秦联系。这里如以通过使馆方面直“不系不上，也可
高密的事情需要动用这种就完了，因此这话听过也好杜克实也没有什么秘的地方。保密级别较
有些不舍杜克的舒雅虽然心里将情况同舒雅沟通了一下，虽让国航天事业上贡献力量自己心爱行动。次杜克的男人祖隐晦，舒雅还是明是还是非常支持杜回国肩负重任，能够回到波士顿，杜克克的这一白这然杜，离开，但克把源代码的事情说得很
的定道回国开设工厂能够拿这个人工开支亮，这个事业高昂，现产到不少优惠，包括品路美国国内再扩充，价高可能很容易得到工厂和扩充产能，按照现的思女一直纠结研一哪里都是差不多，就工人的时候，天才美是建设成本倒也罢了，，可以支撑下来。实有些究怎么样才能低风险少女眼睛至于说
控将会产生制的定制，必然需求要推出一些价格低旦进入现的网游市场，为当前游戏进但是如果将来产品较大的变化。开始细分，必须的产品，这个人工价格就难以承受了。按照现的规划，一行脑波念力
2的价99美对于一个游戏来说元虽然不格，有调。些，要想成万上千万的现大的数字，还是太高一是一个太当其冲的游戏市场进行推就是脑波头盔广，这个价格必须有大幅地下，但是
个调查来看，内，99到150美现有游戏接入的设备家接约是3成多，元之进行的一受程根据苏珊娜前段时间到一成。分玩套件，价格超过15接受程很低，大部是99美元以美元以上的不间的玩家大0美元的
受价格，接入的成的玩家要看这个脑波游戏越多，能够接受当然，还有差不多哦二定接产品究竟较高价格的可能性就越大。的游戏来决可以接入多少个自己玩
成本扩充产能，对于舒雅来说是一。件当前重要的事情因此，能够低
这个舒雅自己完，能够低成本拿理解，只是这个生产管说，当然便宜得多，到间十全十美的事情虽同杜克一步，天下理和质量控制上，舒雅然有，但是极少一步看一样心没底，不过走比起美国来厂房和招收工人，这个大半问题。全能够国内的人工工资已经解决了一
有强此苏珊娜这个提议被大bp;不过题制游个事情舒雅的提议娜抱次是强烈要求陪同杜下，公司几个股东开烈防范心理的舒雅，是开脑察开克回国，所以这苏珊一娜，现各大游戏营运商和，这次是考目和素材市戏定制。么连的工作都给苏珊娜厂的决定。尤其是苏珊商去谈判，推广国开办工办工厂，不是搞什i公司漂亮的美国安排好了一一那就是同讨论，大家会论的场推广，因波念力控旅游，这她早就盼望能够到国都同意到早就准备得差不多了，就是以家无情拒绝，一直对她现是写论阶段，
力头这才是i公司未来可以树。接入部分的盔的销售，念力头盔分成问题。如果这个这个定制不仅仅是要同合作还要谈脑波戏商们的认可，分成构想能够得到游游戏商谈技术，推广脑波念预期的一大摇钱
入。不过期收就只能泡汤了娜的国之，可以想象，要完起脑波念力头盔销售一不容易的。所以苏珊次性收入来说，这永逸的长司几乎就是一种一劳成这个目标那是相当比。行暂时个分成对i公
的人选，美国的会对生稳定生产阶段产造成多大的障一段时间也不，克莱这门特离开次出行当仁不让，有严格工厂现已经进入了制的保克莱门特这个生影响。产副总裁是杜克
事情就这么定下就飞到了蓉城来。俩天后，杜克同克莱门特。
的横幅，“热烈现一条巨大，到了机场出口然处，满是疲惫的杜克赫一下飞机临蓉城考察投资”欢迎门特副总裁莅。杜克博士及克莱