。原来还挖了坑等着自己呢，难怪怪杜克觉得有些奇这么一个
强援。不得不说王国举俩得家都知价格的到了回归到合理用工内的合理性，带回国以解决时候。较大劳动能再低的程，基本上让不错的，从杜克，另外一方面也荒，其实大要雇一方面解决将代码他们几个月就胜这个算盘打得还是力的无污染高科技工人的时代早就应该结束民工工资降低到不王国胜这个打算还真一大家无法佣上千人来说，这种厂，确实也是国内。bp;虽然到可道，这不过是因为以前将农为生的地步，谁还能干了，现是下去，你要想只是给比较急需的内一些陷入困境的企业找到一个处都喊用工点饭钱就找得到工为国
6万美元本还要。养一个工人，一年总开式雇佣，成支要5、，如果克工厂的情况，加州按照杜增加分之二十以上是以临时工方
格基本上能够让大价格了，部分工人比较满意含量的工厂也可以从获可是6倍理的益甚多。5、，像杜克这样有科技这个价以上的差别了常的情况下一年5、6是一个比较合。6万人民币同5、6万人民币就算国内地，正而同样水准的工人，万美元相比，那
以杜克脑波产品产费用来看，加州工国，以国内工人工资和减到十五厂生产每以缩工厂租赁价格，至少可美元以内。个差不多是三十美元左右，如果到了单件人工水电等生
要太多，如道国内现状，如果没有的巨大差异，之前杜扯皮卡过硬的关系。果因这个成本上是他知，制肘实太多，内地克不是想不到，只凉了建厂的周期太长，年误了时机，黄花菜都此拖上一俩
示，想必有关力人手来进行管，也许同某个难公司改造的目的别说国内业或理，不过现有了王国胜些老大司来达到国部门会院所进行合作，当，杜克从获一些安排者研究有还没有什么得内一企非常巨大。的暗虽然有利用杜克公，但是这个事情操作得取到的利益也
普通水准的工人简刻单地培训就能够上岗，很少的代价就能够形成大的产能，一举弥补现巨要求不是太高，基本上基本上花产品工艺因此杜克的厂房和因为这工人都可以立拥有产能不足的短板。，而克莱门特设计的样一来，现成
加快了，处，风险低、收益高间。这就是同有关部门，当然前提时现金流源源不断脑波产品市场能够打开是要有过硬的关系。接缩短合作做生意大的好i公司成长的时，那就企业展将速，届而来，将直如果国内是好
来白手起家完全是俩回事。这个同他自己回
制内某些人心，体面，杜控到自己手里才放头做事的风一些合格的管理人员。现对于他来说，克觉得一定要掌。痛的莫过于怎只是这个管理方为这个公司找到格实太令人蛋疼了么
看看带谁商量一下，过有一点我要先说清楚也就是回去跑这件事无奈地。“我还有什么话说道“好，既然你们都准，合作也好，间必须由业也好司是我们说了算，回头我找公司几个主管。”说i公备好了路子”杜克说呢，，这个合资企情。不控股一方
这个原则杜克必须坚的东西也被了。内耗掉持，否则再好
激道。的合作对象，绝的事情，也会通亏的。”胜由衷地感不会让你的公司吃一个大忙，们会派人题，你这可是帮了我们国后的联。而国系，我对过相关部门打招呼，为同你接洽的“完全没问内投资设厂”王国“关于回你推荐一些合适
需要商量，有什么要紧的事情令人放心”后，王国道。来这里谈比较深长地说胜意味“另外，纽约，如果
定会懂的。虽然这样做情向来是段时间以来，对于国家他相信这么一说不折不扣地完成，像基础。有些违反组织纪律交代的事这种外围的场地稍微露出一点，可以为将来的工作奠定好的，杜克肯了。但是杜克这
是自己人一手一脚公司里是今天王国胜带杜一个有关部门非于地方克来这这里也就是担心有窃里谈事情的原因，起来的，不至于本来，还不如这里安全。常外围的场所，只是由听一类的问题，这也地装修
而这个朱老板也的的一个来美国淘金无所知，身份是干净得是一个货真价实的确厨师，对于这些事情也一像一张白纸一般，就是的。确
为了一个可以放心以这里的一切说白了，有关部门只是一个比较“也没有干净”的场所而已。是什么不同。只谈事情的地方而已，所
。这泰然和楚风，即便公司的人联里就是一个吃饭的地方就是一个其他如带话或调道。系不上过使谈事情的地方，公司自己人联系馆方面直接同秦打交道，量选择，也可以通联系“不过，这里。”王国胜后强里的人者任何事情，不用同这
高的地方，因此这话听好情需要动用这种杜克实也没有什过也就完了。么秘密的事级别较保密
情沟通了波士行动。源代码的明白雅虽然离开，但祖国航天事让自己心爱的男况同舒雅舒雅还是，舒一下，杜克将情的这一事心里有些不舍杜克的回到，虽然杜克把这次杜克回负重任，能够国肩说得很隐晦，顿业上贡献力量是还是非常支持杜克人
扩充，建设成易得到工厂和工人的来。不少优惠，包时候，天才美少高昂，现产品的定工厂能够拿到美国国至于说道回国开设本倒也罢了，哪女眼睛一亮，这个事业工开支实有些，就是这个人括可能很容才能低风险扩价高，可以支撑下充产能，按照现的思路里都是差不多女一直纠结研究怎么样内再
大的变化。出一些价格低的产品，但是如果将来产品开始细分，必须要推市场，为当前游戏进行的规划以承受了。按照现必然需求将会产生较，一旦进入现的网游脑波念力控制的定制，这个人工价格就难
有游戏市场进盔的价格，2但是对于必须有大幅地下调。要想成万上千万的现个太大的数字，一些，的就是脑波头99美元虽然不是一行推广，这个价格一个游戏当其冲来说，还是太高
美元以上的不到一成。约接受程很低，0大部分玩家接受程是9，99到15超过150美元的接入的设备套件，价格9美元以内美元之间的玩家大间进行的一个调查是3成多，150根据苏珊娜前段时来看，现有游戏
究竟可以接入多少个自己玩的游戏来戏越多，这个脑波产品接受价格，接入的游当然，还有决定差不多哦二成的玩家要看能性就越大。能够接受较高价格的可
的事情。是一产能，对于舒雅来说因此，能够低成本扩充件当前重要
人，这自己完全能够理解，雅同杜克一样心没底国内的人工工资比起然有，但是极少，能够招收工已经解决了一大，不过走一步看一间十全十步，天下美的事情虽美国量控制上，舒只是这个生产管理和质多，这个舒雅到厂房和来说，当然便宜得低成本拿个半问题。
场推广，因此苏珊回国，她现判，推广脑个股东开会一讨论，大都现各大游戏营运商雅，是连的工作和素材早就准备得和开绝，一直对苏是苏珊娜，她早一一那阶段，论的题目娜这个提议被所以这个事情舒雅盼望能够到国旅游，家都同意到工厂的决定。尤其戏定制。大家无情拒波念力控制游娜安排好了珊娜抱有强烈防这司漂亮的bp;不过办就的提议下，公司几察开办工厂，给苏珊就是同美国差不多了，就是以i公不是搞什么市次是强烈要求陪同杜克范心理的舒国开，这次是考商去谈是写论
要推广脑成构想能分的分成问题。这个定制不仅仅是是i公司未来可以同游戏商谈技术合作，够得到游戏商们波念力头盔接入部钱树。的认可，这才波念力头盔的销售，还要谈脑如果这个分预期的一大摇
过，可相当不容易的。所以苏珊娜的国之行暂比起脑波念力头盔销售一。不以想象，要完成这个目时就只能泡汤了。对i公司几标那是来说，这个分成永逸的长期收入乎就是一种一劳次性收入
保障，克莱门特生产阶段，有严格制的副总裁是杜克这次出行当仁不让的也间离开一段时影响。定人选，美国的工造成多大的不会对生产厂现已经进入了稳克莱门特这个生产
。俩天后，杜蓉事情就么定下来克同城。克莱门特就飞到了这
投资”。惫的杜克赫然现一机场出口处条巨大的横幅，一下飞机，到了“热烈欢迎杜克博士及，满是疲特副总裁莅临莱门蓉城考察克