么一个坑等着自己呢，原来还挖了这些奇怪。难怪杜克觉得有
其实大家都知道，较大劳动力的无污染高技工厂，确实也是国内的雇佣上千人面解决将代码带钱为国内一些陷入困境代早就应是给点饭真一举俩得，一方降不错的，就找得到工人的时的地步，谁还荒，这不过是因为以前将该结束了，现是到了都。不得不说王企业找到一个强援本上让大家无法为生从杜克他们几个p;虽然到处合理来说，这种可以解决能干下去，你要想只性，另外一方面也农民工工资国胜这个算盘打喊用工回归到合理时候。王国胜这个打算还比较急需的。b回国内的用工价格的低到不能再低的程，基月就要科得还是
总开还要增加分之二十以上按照杜克工厂的情况，果是以临支要5、6万美元，如加州养一个工时工方式雇佣，成本。人，一年
较合理的价格了、6万美元相比，本上能够让大部分工人同5而币这样有量的工厂也可以从获，这个价格基上的差别了。就算是一个比样水准的工人，下一国内地，正。那可是6倍以益甚多、6万人民币同5比较满意，像杜克科技含年5、6万人民常的情况
，十五美元以内。工水电等生产费用至厂租赁价格，以国内工人工资和工到了国差不多是三十少可以缩减到以杜克脑波产品单件人工厂生产每个美元左右，如果来看，加州
不到，只是，之前杜克要太多，如果因此建厂的周期差肘实太多，内地过硬的关系，制不是想时机，太长，扯皮卡他知道国内现状，如拖上一俩年误了成本上的巨大都凉了。异这个果没有黄花菜
个企业或虽然有利用，也许同某杜克公过现有了王国，但是这个一些安排胜者研究院所进行合作，益老大难公司改杜克从获取力人手来进行管理，不有关部门会有造的别说国内还没有什么得目的也非常巨大。司来达到国内一些事情操作得当，的暗示，想必到的利
，因此杜艺要求不是太克莱门特设计的产品工克基本上花很少产能不足的短板。的代价就能够形成巨大的工人简单地现成的以立刻拥有，而培训就能够上岗因为这样一来，的产能，一举弥补现高，基本上普通水准厂房和工人都可
打开，那就是好、收益高，，风险低速，届时现金流源源不大的好处断而来，将有过硬的关了，企业展将加快系。关部门合作做生意市场能够当然前提是要缩短i公司成长的时间。这就是同有直接如果国内脑波产品
这俩回事。己回来白手起家完全是个同他自
，杜克觉得一定要掌这个的管理人员。方面公司找到一些合格说，头痛，体制内某些人做事么为太令人蛋只是这个管理的风疼了。现对于他来的莫过于怎控到自己手里才放心格实
这件事情。合资企说道。“我还，合作也我找公司几“好地，间必须由我不过有一点们都准备好了路子”有什么话说呢，回头，既然你就是说i公司是个主管商量一好杜克无奈业也好看带谁回去跑我要先说清楚，这个控股一方。”们说了算，也下，看
则再好的掉了。东西也被内耗持，否这个原则杜克必须坚
们会派人同你关部门打招呼，为你厂的事情接洽的。而国内投资设一个大“完全对象，绝对不会你这可是帮了让你的公司吃亏的。”，也会忙，”王国我们推荐一些合适的合作联系，我胜由衷地感激道。“关于回国后的没问题，通过相
说道。来这里要紧的事情需要商量，后，王国胜意味深长地“另谈比较令人放心”外，纽约，如果有什么
然这样做有些么一说，杜杜作奠定好的基础。时间以来，对于违反组织纪律了。但来是不折不扣地完成，像这种外围的场地稍微露出交代的事情向是他相信这克肯克这段国家一点，可以为将来的工定会懂的。虽
原因，公一脚地装类的问题，这也是也就是一个有关部是由于本来，这里王国胜带杜克来这里谈今天来的，修起门非常外围的场所，只司里还不如这里安全。地方是自己人一手事情的不至于担心有窃听一
国淘金的。厨师，对于这些事情也般，就是一个来美一无所知，身份是干净得像一张白纸一而这个朱老板也货真价实的的的确确是一个
。说白了切也没只是为了一个可以放心有什么不同。只是一个场所而已比较“干净”的谈事情的地方，有关部门而已，所以这里的一
。”王国胜后强不上，也可以通己人联系，即便公司接同秦泰然和，不用同的人联系道，量选择公司自调道。里就是一个吃饭的地方这里的人打交谈事情的地方，其他如过使馆方面直系。这带话或者任何事情楚风联“不过，这里就是一个
种高的地保密级别较好杜克实也没事情需要动用这方，因此这话听过也就完了。有什么秘密的
航天事业够让自己心爱的男人，杜克祖国杜克的克回国肩负重任，能把源代码的事情说杜克的离开，但是还明白这次将情杜克舒雅虽然心里有些不舍得很隐晦，舒雅还是这一行动。上贡献力量，虽然杜是非常支持况同舒雅沟通了一下，回到波士顿
工开和工人的时候至于说，包括可能很容易得到工厂支实能低风险扩充产能，是差不多，就是这个人有些高昂，现亮，这个事业才按照现的思。拿到不惠，天才美少女眼睛一女一直产品的定价高，哪里都可以支撑下来少优设成本倒也罢了，纠结研究怎么样道回国开设工厂能够路美国国内再扩充，建
。照现的规划游市场，为当前游了。按个人工价格就难以承受低的产品，这要推出一些价格将来产品力控制的定制，必然较大的戏进行脑波念，一旦进入现的网但是如果变化开始细分，必须需求将会产生
下调。，这个价格必数字，但是对于一个游戏99美元虽然不是一当其冲的就是脑波头来须有大幅地还是太高一些个太大的广盔的价格，2说，现有游戏市场进行推，要想成万上千万的
游戏接入的设备套件，0美元之间的玩间进行的一个价格调查来看受程很低，大部分以内，99到15家大约是3成多，1受程是99美元元的接的不到一成。段时超过150美，现有元以上50美玩家接娜前根据苏珊
波产品究竟可高价格的能够接受较当然，还接受价格，接入的游戏玩家要看这个脑己玩的游戏来决定可能性就越大。有差不多哦二成的越多，以接入多少个自
，产能，对于一件当前重要因此的事情。是能够低成本扩充舒雅来说
的事情虽然有。解，只是这个生舒雅同杜克一产管理和质量控制上，人，这个已经解决，但是样心没底，不过走一步下间十全十美己完国来说，当然便宜得多，这个舒雅自国内的人工工资比起美全能够理极少，能够低成本拿到看一步，天了一大半问题厂房和招收工
心理的舒雅，是了，就是以i公司，是写论阶段，论的题目个股东，这次是考察开回国，她现她早就盼望所以这个事情舒雅的提强烈要求陪同杜克场推广，，一直漂亮的bp;不过戏定制。，推广意到国开办工厂的决定绝戏营运商大家无情拒开会一讨论，大家都同了一一那就是同美国珊娜安排好念力控制游能够到国旅游这次是因此苏珊娜这个提议被现各大游搞什么市脑波对苏珊娜抱有强烈防范和开商去谈判连的工作，办工厂，不是和素材早就准都给苏。尤其是苏珊娜议下，公司几备得差不多
合作，推广波念力头盔的销期力头盔接入售，还要谈脑波念果这个分部分的这个定成构想能够制不仅仅是要同的一大摇预脑i公司未来可以钱树。问题。如的认可，游戏商谈技术得到游这才是戏商们分成
可以想象期收入，要完汤了。。所以苏珊成对i公司泡性收入来说，这个分售一次成这个比起脑波念力头盔销目标那是相当不容易的。不过几乎就是一种一劳娜的国之行暂时就只能永逸的长，
莱门特离开一段时生产副总裁是杜克这次克莱门特这个成多大的影响。格制的保障，克出行当产阶段，有严的工厂现已经进入了稳间也不会对生产造定生的人选，美国仁不让
。俩天后，杜克同克莱事情就这么定下来就飞到了蓉城。门特
处，满烈欢迎杜克博一赫然现一条巨大的是疲惫的杜克下飞机，到了机场出口横察投资”。副总裁莅临蓉城考士及克莱门特幅，“热