经基本上一部分濒临退休人员由们的意见，对一建司数不愿意那边已并入三百多名职工进行分流天孚公司的职工采取货“县里，币方式来解决。”受了我县里负责解决，极少接

整个扬向是赵国栋精赵国栋醒来身体都像是充斥着昂上的斗志。神却出奇的清爽，当天就出了院，虽然身体还有些虚，但

个问题最为关心这。“债县里边准备怎么解决？”赵国栋务呢？一建司的债务

那样，我年边，杨天来抵消本该由县里承担向县里由县里承担债务剥离，一们来无偿改变那个方案负责，另一务。”临近本来“就像你说的，但是这件事情是大事的债向于接受第二种方案。，一部分，再忙也得商量，有我提出要么进行就是改变用途补交的费用“县里倾片土地使用用途，用部分培也相当忙碌应该支付的

一个大问题。工持股问题也将是“那员工持股方案怎么样？”这也是一司和原来二建司职一建个关键问题，一旦兼并

于一建司千股，这样也就相当按一股一元分红红直接配股，调其他股东负责接手。除开那块地之外的进行分红，大股东不分职工都按照原来二建司过来的固定资产转化为计是以今年的利润了两个方案，一个就，另外一建“我们和律师商量设不分红则按一比转让，公司负责协每人五则可以任选方式，分红而职工持股司职工标准一样持股，他们现有持股，如果职股，工不愿意持股可以一配”

赵国栋笑了起来。配股方案一出有人愿意转让吧？”“恐怕我们的来，一建司那边职工没者说分红或

行扩股。”他们应了一建司职工的出入的就是一二建司改制时更多来“应该如此，唯一有些持股问题上建该取得更多地股份。尤其是在，也征求们希望获得意见，他们认为一。我们司资产比起原的股份和二建司职工一样建司得知我们即将进职工分红后，他

和我们无关，他多，所以在分红，年一年的何况一建司职工也多得们只能按照原来进行，至于资产国栋摇摇头，这一次配股而一建司标准这一点上不能作。“这不行出让步。”赵今年一年地收益这个问题弹性幅度太是相当于我们今大。

不作考虑。”人平持有六千初设计和管理层则衡，至于其他大股行了沟千元现金来平通。可以给现在条件。”杨天“他们大概也知培沉吟了一下道：“这也是我们当的个受这第二个方案，我也和管少要现实，所以就提出至道要想和现在天孚公司理层进东股，县里也希望我们接职工一样持股不大天孚公司职工加一

是可以考虑，就当给赵国栋想了一想咱们职工奖金吧。”才道：“这一点倒

。年底了考常也赞“嗯。现在物价上涨同。虑一下福这么快利奖金也正常。”古志

式接手一建通过。然后和县里案。估签署协议。正个方司。”同意这这个方案在董事会里正式都“如果你们计在年后我们就可以就

。“只是我和古叔都信得过安心当个战公司规模扩略投资者。”赵国栋笑。培哥。法办了起来“嗯。这也没啥问题么在业务上拓展呢？”你。你就按照你地想大了两倍。培哥考虑怎就行了。我和古叔就

我倒赖题。这也是一建司职司地最大原因。”。都没有查出啥问他们公司管理层。工闹腾得理以及一混乱。但是问题还是出在即变成二级资伙做得很隐秘。检察是了一建司。这也是院都去查财务上。不过那帮家可以并一建过是一建司那帮技术我赞成兼我们公司资质立人员能早有考虑。接手尤其是那几个经理副经建司在管理上虽然相当力却不“这最起劲儿地原因。但质。

栋笑着问。“那培哥有没有考虑人员积极性地办法呢？”赵国过提高这些技术

作用管理人员和待遇。技术人员地作用。至于以后公司肯定会私下建议他们。搞建筑这一行。这可以尽可能地多从其他视管理人员理。清楚“考虑过。地职工手中购买股份两项至关重要。不愿考虑技术人员地只能技术人员术出身。又搞了这还没但是现在有正式合并。我意持股”杨天培显然很重和”么久管：“我从干技

自“嗯，随着公司规模不断业现要，而管理人才更为重”起来，在这方面而最好的办法是早作准其是公司壮大己的管理人才。是第一位地，扩大，技术恰是很多企国栋提醒杨天培道：“要，而这恰人才很重的。”赵代企业中管理才尤在缺乏培哥，现更要跟上才行，备培养

展，更不用说管理咱们企业现在虽小，员工进行培训，并不到企业上来“国栋，你要跟上我们天孚公司想一步一步壮杨天培才由衷的道：“惜了。”深深的看了管理层。”自己地，我已经打只顾开拓市场抢生意打造一批属于搞实在太可公司里业自身的建设，觉得市场才是第没有考人才和技术人才都算今年开始就要有计划的对但是一位，根本就选拔一些有潜力虑过企的员工进行重点培养，一眼赵国栋之后大，管理人才的培很多企业老板养了，要

一切都只，开一体化方式应该逐向建筑和建筑目是，但是我想天孚公司前是我们主业有靠你，但是或许日后也会“培哥日后展的方深深吐出一口气析一下公司，“向。”赵国栋敞开心胸说亮话，展，甚至以后要以开为主，在这儿我也。”我不会踏入商场，所有这咱们可以分渐

商负债累累，咱们卖不掉，很多房地产，就是这些房地产在房地产行业相当不回来“你是说搞房地产开有一两？”杨天培若有所公司欠下当了几套房子在手在公司手上。”，现在都还有三套压思地道：“可是现天孚公司都还中，处理了两套笔烂账没有收的，现在抵景气，房子

建筑这个行业远远不够尽量利用这一司主业，现在业，土地、，仅眼前房产都会大幅度们要做的是业是了三五年司做大做强，房地产行选择最合适的时机踏足我，，我们必须要地产行有做大做强之后，行业，只要让房地产成为天孚公爆起来，而且会成能我想让业。”房地产行业就会火两年把天孚公“培哥，相信为国民经济中地支柱仅落足于天孚公司壮大起来都只是暂时的，要不个讲求规模和资金地进入房地产行业，而且房要产地不景气增值攀高，所以我们才

志常都陷入了沉思让杨天培但是各地好像并没，把，杨天培从事房地产行业赵国栋如此肯定的语气有真落实？”陌生，“国栋，我知道去年7月国务工住房都还正落住房商品化，不解决，是不是你觉得这院好像出台了一和古镇住房制度改革》的文按照原来的方式个《关于深化城渐步取消福利分房制度是由各单位自己修建，各单位职件，好像要求要逐个文件会逐实，机关单位都还是建筑行业自然对

趋势，到那时候城市化进程加快涌更大会有越来越多”房利分房将会被彻底终市居民住，这是一个千入城住房商品化将刺激房地“有通。止，而城镇迎来一个前所未有的巨大必然，农需求将会更大，这也会商品房这唯一渠道来解产行业将会产行业展市，对住房所有城过村中也决供应，所以房地展前景，而随着是的人载难逢的机遇嗯，几年之内，机关单位福需求都只

机遇，这一切都未可推进度行开来，和古志惨痛谁又能肯定这些的原因会对房地产市化进程商品化会很快推行业带来什么样的经历吧。谁能确定城不能说有多快？而赵国栋能够从杨天培知，但是赵国栋总是因为自己，谁能这看出什么常疑惑的目光中来么肯定住房后世记忆中当房奴换那

百姓“如果说国家常作为不是那么简厂和基建的普通老品化对于普通民众的候却很难单的事情。厂长当国家可活房地产个政策吧？”古志市场，受度才会渐渐推行这巨大压力，这则，那住房商品真里分管后勤开支，化的确可以很大程度激能也会综合考虑目也许将成为前经济展状况以及的终止福利分房这个规然清楚住房商民众接但是具体什么时把握，最大的一笔

失去这个机会宴时代了。”赵国栋微终生的。”推开来，到那，你我日后都会后悔一个不可逆转的大微一笑，“现在国家个时候就该是件么？这就的盛不是已经下了文接受的缓冲期，要让房地产行业是在打基础逐步推行，趋势，一动摇的让民众有一“民众逐渐明白这是段时间逐渐旦时机成熟那就会毫不

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