哦？说说看。”：“顾覃看了石磊一眼

造成的后果。”“说穿了，还是领导班子的问题以及旗机下企业和员工的竞争制不足

顾覃对于石磊说他能看出几分上，可是各有千秋不同，哪里可能真是等可失业改制，所有的问题都这两个点之顾覃就明显有些区别不话出口，是怀有希望的，可大，国有大到石磊这句型企的又被这两点所涵盖望，这句话说以被涵盖在看得出来，了其实跟没说了。

过程相对还是比较容易：“虽然说同，绝多数企业都是临这，他们有个张瑞敏大唐这么强烈，比如市场规制的企业模不会发生翻天覆地其阵痛不会像企业改企业，的变化参与改制的企业都会面两个问题，达到既定目标的。至少但是大唐和他参与改，只要出现一个英明神。”当然也看出不武的领导顾覃的失望来，他也不介意，人，这个改制磊生产能力和海尔就是其中的典型其石笑了笑继续说道

。出味儿来了，石磊似乎有些咂摸听到这儿，顾下去的，似即将要说乎并不像刚才他所认为的那么肤浅覃

么解释呢？，大量的国又怎都成为了一潭死水，这“海尔的成功甚至可以说是个例”有企业改制之后却

的朽的国有企业是。”创新和生产上无力为继，又有几家着国有资产被侵的？多数都是伴随“淘汰腐们今天的话题了，甚至连基本，企业是真正因为生产和销售速消亡的原国有企业售后服务都无力保障些改制之后迅必然，但是实际上那，这就不是我在吞至私人口袋之后问题而消亡

的国有资产流失导致大量，进入私人许多普通百姓也很清始终都是惊讶于要追查，他们的透顾覃心中一是石磊居然敢于如凭空涌出那么多巨富此直言不讳，不何，这领导口袋这在顾覃耳朵就算是彻，事实上过八成都是原国有企业或者干脆是政斧干部。管如碰这个里肯定不是新闻，中超之话凛，倒不是石磊看问题轻易触，就越不能题。，越是位置站得高能？如果否则十年代又怎么可楚这一点，国有企业在改制过程中很犯忌讳的话题顾覃所惊讶的，

。说的好话还是不。”顾覃怕“以后这样的要好意提醒了一句石磊年轻不通世故，

术研究院，？”殊身是电以老师来称呼吧再往前是邮电科学技信科学技，并不能放进寻常的企其他的研究机构没什么到93年）的邮电科技业虑。大唐的前管理用的。在历史最长（57年的例子，严格来说个很特石磊笑了笑：“大唐是和高校以及区别。那会联，完全，其实跟企业没有丝毫研究院的过程中改制之中是个研究机构，其内部去考儿你们相互之间都是术研究院基本的关就

石磊继续往下说。顾头，等着点了点着覃笑

生产，自然就需研究院本身的改革底转向企业经以及学术研究单位注册成立研究院的功基本上，你们院承担了智能，从理整的管理制度去进行监和邮政科技企业，电信科技规路的时刻，就会集中而，还是新成立的下高层规划院。的改制就已经建现在就不会有单位的制度那么去就是从当初你们原先老研究院的研发功发出来。”督，显然这五年的研究院，然新的下属企业，消化，于是，几乎始，从研究院到企业是从一院三分开都还是带有极其到了一之后，你们开时间是不够的。如果能，而另外两个则是质量，还需要有生产，有肯定是一大变，一分为有一套完后另外两个，这么多的问题了。只属论和宏观上“93对国内电信科作指导。而也。有营思，可以说长，也可以就需要成立完彻年三，你们电信科技始有了一部分企业的特现在这种不得不始展开了。五年的时间研发，自然要市场来，浓重的机关单位产能力，不断的全按照企业承继了政斧以及高校的立放在最划院的作风，这些隐患，技发展全面的爆把管理制度的下属企业的又要保证研发要开拓市场，增加生逐步开走，或许说太短，又能变得单可惜，无论是点

的门了。了大唐如今各种弊端石磊是真的摸到了，他知道，顾覃的眼睛开始有些亮

立那必然研究院更名当然，更名之后，改制司，解，还不到一个月从单一的经济角度是为集团公是一瞬资我能理毕竟研究院司则需要自给自足，要的败笔。期工程，但团公上市圈钱去了。间就要完成的事扩容，就需要大量的靠的是中央财政，而集，集团公司成似乎畅，这就是最大金，不过情。，你们就急匆匆的你们上市之后的融的过程仍可继续，可是“改制是个长资之路走的也并不顺

而你们的管崩一时间去慢慢将了市，哪怕是市场的检验就极为残酷旧了，标准的开发以及逐步投机会如同雪其中的所有问题，就理模式，依来的熟的资本市场，原本在企业公司成立有借着3g之后，你们企业经营理念转变过样的抱团出现。我国这种极不成入应用的这段很长的会，可是，一旦企业上

先优势全面丧失，3g技术未来的发展，标准之后，交换术领域的至还不足半年的自从你们开始和西大唐凭借发展也让人瞠目结舌。，从销售规模上只是因未是最小的，但是那多点儿，龙，死必技内的现在才多长时间门子合作开发3g会衰落，可是巨上兴的鳌头的，当然对是领先的。可是域的第一巨头了，中？一年交换技术领域，是独占华为你局已现。缘故，技术的国内交换技术领大唐肯定领99年之前，大唐在国已经是当之无愧为公司成立甚们绝

的企才怪。同时，刚得到过二三十万，这甚至，年薪不过区区的副总裁，从前几乎没，那么其实也就业，如同你这样向的大棒砸下来，事会成员不如华为一个负责人的薪资。这双重大唐不出问题基层销售的小我敢打赌，面对你模式已经病入膏肓面，你们大唐的高层一们技术上的身居大唐董事转至3g标准之上，而从领先到落后的局权。。一个毫无内没有意识到这是你次总部放权很彻底部竞争机制可言是反映出您作为董会的高管成员较彻底的放才顾叔您还在说这比定是将其归咎到研发方们内部的管理

长拍板，董事会也不经理大唐，其实发展的好？好大的一个，部门，就是个大作坊而已，什么位置负责么位的还算是事，有道理么？内衣覃听在耳中，比大唐的管理模式却是冷汗连连，几。置上就对进。顾叔，我这分析乎湿透了和董事要巨细无遗的等待总裁于没有权限，所有事情都来的先可过是人浮于”石磊侃侃而言，董事的名头，这样的企么可能在？就在部门负责制，坐在什是顾业怎就连家族式企业都大家只是拿个度目的何经理人制

并且理解顾叔的想我也相信：“顾叔说对权力没有浅啊。也是个机会吧？”决方案方面的满足私欲，仅仅是希望赶华为和中兴，还或许我们比你们觊情，石磊又笑了笑当然，法，对您而言经超过巨大唐都去年，看到定已需要时间，不唐给不了您的销售额脸沉思的表过，这中的怨念其实着实不道大约间做事高。追觎之心，从来不们石头集团可以给您！，我些，不过肯比你们大唐要低一争权不是为了龙了，而纯利润，我们石头集团在交可以拥有足够的空是个争权换设备以及解之人，可是，这心而已。顾叔，大顾覃一

是会趁虚而入啊伙，倒个小家笑了，摇着顾覃听到这话，你这！”头道：“

躺着地，准备着进薪真的算不上了一辈子，难道您就道：过反正占着房业东西吧？”出入都不是什，不而入概您没什么太大的个岁数，虽然年我这可“是公家配车，入半退干太高行，而是把休状态了？挑石磊这会儿却负担了，经济上大大部分开销也都由公家您的面前。到了您这么趁虚需求。可是毕竟在这个，很是严肃的说一个挑战的机会放在战才是您最想要的又不笑了

外头的天色已经有了，不过，放眼望向窗外顾覃抬起头些擦黑，是为了看风景。顾覃也不

个位置，想要贸对大唐进行反击，阻力许久之后，他恐怕会很大。经是做出了决定，但是的事啊！牵在告诉石磊，意，其实已时，其到太多的方面了然离开，怕也不“只是，我这同终于叹了口气道：。”言下之是太容易涉想要通过他来实也是

无论是合解决不了实际问题，但或许吧！？”：“先不说段庆来是不还是保密条款，我度应该不大明知您这位技经身在曹营心在的在我这里就不会遇少半年以上愿意情况下，，就算他去，难道都能拖住段庆来至同限制，还石磊笑了笑是解决您汉的是一定会的打了。我去留问题，难战。靳老爷子拍术管理的骨干已到阻力？跟我为了段庆来打消耗，这官司有倒是不相信你们大唐在去你们大唐桌子

）（未完待续