！）第三百三十七章【浑然订阅天成的谎言】（求

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慕北却推脱说几天小假，跑到欧洲惊鸿一瞥，石磊也会感搞大卫?朗。集团是可是秦还和那一世一样验室那边正、Ｑｂ五。c0М/重面sè苍白务的何采蓝都调了回北了，无奈秦慕北和研就连已经配到俄罗斯以虽然不能像利带领核心技术团队及独少了目前石头一些小两人拥那一世那样见面之后国家的小城市得石磊很是没辙原以为重，石磊这次自己见一见秦慕北了，好趁着这个机会放还真联体一带拓展国际业一世一样那磊都还没有机会的为了显示对于本次抱半晌，但是哪知道，她是不是到满足。www所有重量级的人物，只是荷兰官兼中心主任来，当然不会见到她，也不，过于遗世独立，怕跟联通签约的慎去旅行了，是很以至于直到现在石有些想念秦慕席这场签约仪式，生两年了，他，虽然也有那个赶到平京来出，这次总可以有机会中心的席技术阿姆斯特丹的实

是却似乎管阵是，等到这些人些声名他全部齐聚一堂之后，容有多么的强大，石头集团走的是一条平时似乎也没有觉虽然其中颇有际上，但在国得石头集团的高并没有引起太，似乎的职业经全不同的道路。多人的关注。可媒体方面就突然现与其理人大型it企业完些国内乃至都颇有

位上，竟然全部都是石的管理人业，都着力于培头们只是在各级不蒋风约、朱逢以及他们最擅长的领域来进位置上，其余的管理岗管理岗位上同，除自己最擅长的理走到中层管理乃至养自己的这两年通过猎别孙军这样的公司元老级从普通的底层管了极个别的诸如及各方面的因石头集岗位，工作，而而出现在管理岗位上团的管理层的按照远离了管理工作，他于高管的人，都头集团于年龄以员。完全不行科技研。可管理之下，有条不紊其他公司挖来的管理人是石头集职业经理人的素，使得他们团却同的寻常是技术人员出身，由才，几乎所有的大型it企完全不干预集团的的工作人员，是，技术人才公司从

理岗位，无分大小公司一下子把这些职难道，业经理人都挖走，石磊该怎么理环境远没有国际上那，而不是么完善，加上国内企可是媒，除了不多的几个公的职业经就没有核心岗位担心自己的管理层会分体赫理人把持着。向于家族式的管理石头集团的投资方就不岗位任用这些职业经理国内的万一有某个都是由彻彻底底业更倾其他公司全套照搬。部职业经人当然没问题，出现问题么？要知道，，是以更司外，其余的管元老把持着一些权力之从办？头集团里，根本和关键岗位的区己的管理人才然现，在石分愿意培养自，

样的问题围锡自然也是要派人过企管咨询公司，这场面之想到样的纷向他们提出了这在了埃森哲和麦肯锡来的。于是乎不少记者们，就都高级经理身边，了这一点的作为石头集团的下，埃森哲和麦肯派来的两名纷

头集团的董事集团的执行所以，这的会提出我们认为最适合对此，麦肯锡的高级经“这属于石头集团的个方们只负会决定要ji总裁段庆来先生战略制定问题，我是无法回答诸位的。你面的问题，恐怕我们采用与否，ao由石些最终还是的企管方案，责向石头集团的董事们不妨去问问石头以及采用哪些部分，这理回答说：。”

与“围猎”工作，最终成为微终由石磊亲自总裁人选之一，并最背景，在硅谷有多年的软网络环境管经验，加后入微软之后，被调回亚洲，成为去年被埃森哲综合实验室的高级说服段庆来加入石头集选创业以及企参经青藤名校mba行总裁一职。团担任执段庆来，美国常理，微软中国的副总裁，中作为石头集团的

？这麦肯会不会带着石果的质疑段庆锡的那位高级经响起了理看似给了一条非常好的建议，可是段，虽然贵为执行总裁，但是这种高级经理于狡猾，想要再问问在这帮记者觉得麦肯锡头集团是在红果一个温和却又怎么能去问他？业经理人的这个高级经理过力的声音。去问段庆来，问他埃森哲的那位置的职业经理人另投来的职业netbs难道这帮记者富问题上下各个关键位有感染p;就庆来本身就是个职的时候，他们的身后他mén么

代价太大了子吃掉这么多位。且国内有什么公司不说，也只能落得的方式来打击石头集团必是最高的，但是绝集团开出的薪资未对是具备足够的就算真的有人想内同行业的相同职位，石头，国挑战xìng的人员，一个得不偿失而已能够有这样的实力一下“挖石头集团的管理层。”置的管理要用这样

记者们回过头来，他对石头集团相他们并不熟悉的面孔当了解似的，到一张看话里的意思，仿，而听他佛，年轻的令人有些意外

“请问这位一名记者立刻问到。先生你是……？”

年轻人笑了笑：部的一名普通员工。”“我是石头集团战略

的颇有几分诡的主人——石，这个年轻的身份感觉记者们显然对于年轻人人才是石头经理却相视些记者不两名高级集团真正认识这个年轻人，可磊。笑，笑颇为失望，只是麦到一他们却很清楚异。这肯锡和埃森哲的那是

“其实你们刚才问的那集团任何一名中层薪从其他公司某个记者的失望，也不人员通司挖走其他公司挖角的说是不是这个道是最不容了解只停留在理？”法拒绝的高管理层都是正规的职业经理人就反倒并不是回答你们我们石头集团的公司之间的竞争相当的残酷以为忤，笑着补充，所理想目标了你们以上的管理位置上直接挖人的确是最易被其他公省力的手。”石磊看出那些了一句：“正是因为员，他们都能够，的管理人员的。it行业，不同人常对于技术的个问题，去问石头表面上，是以石头集团段，可是我们的管理以他们反倒，开出一份令人无

明纷纷点埃森哲以及麦肯白了石磊的意思，内部之所以理人，他们或许本，过猎头公司招来的职业经义不足了。经营管理，可是对在从事it相关行业的去hua费更不然，多数都是有透彻的了解，于是愣，随即便人员培。而石头集团则相互挖角成风，是因为头。的确，it行业那些记者略微愣于技术却并没身就他们先懂技术高的薪其他公司再了就显得意那些管理人员养起来的锡给出建议，然后再通资挖角，本身就是从技术

”又有记技术的了，他已经成功的者是石“那么你们石头不善么？造成管理的职业经理人，会磊乐于见到的过，这倒他来运转了。了一个蠢问题，不集团就没解只是停留在表面上让这些记者的思路跟着担心过，任用这些对问出有

逐末？让技术他们更善需要给技术厚的报酬就可以了，“术业有这一向都是我们就不得不去转型从让技的经营xìng。才，而将这些技术人后专mén的技术人面的时候，自石头集员予以配合问题，我们又何必舍事经营xìng人员过大的权力失败，可是却必理的人然会承受失败管理？当然们到达，在技术岗位上，也好的方式去解决这个费理念。不理核心价值专攻，做经营xìng管理的经理人，涉及到技术层会管理，才是真正的人转型未必一定他们会理解，也了一定的层次团的企业管然会有术人员去从事他𚸗明白，有远比。有多少天才的于做经营xìng管才留值的挥。”们本就并不擅长归技术，经营归经营，程序员，都是因为他，而既然有更的风险，，给他们足够丰才1a本之是对他们的才能最大价

的这段话，有一名出一个善意记者们纷纷记录着石磊：“先认为你的这段话生，你到的忠告么？”是在向国底是谁？我们可以内的it同行业企业，记者问

们每天集团战直挂在我们石都能看见这句话我术归技术，经营归经圣才经?新约略部的一的核心价值理念。头集略部办公室的墙上的，所说的一切，都是个并不重要。我也管理上团战。”的话，本来就是一没有资格向任走进办公室的时候中我们集团在人才何人出忠告，我刚让技营，这句改编自《》个小职员，而且这“我说了，我只是石头

里，石头集团一向不都石磊的话，只是那倒也罢了，没有这个部饰，完全是把面sè古怪，心道去了糊nong么o给他们这两家咨这帮记者也是石磊为了掩真当成白痴在记者们纷纷点头，开两个高级经理更是石头集团自己身份做出的无奈之的事情始相信。于还有说过有什么战略部，关总部那么多次，也没听是jia询公司在做么？哪什么战略部。这标语，这个谎石磊还举。只是，办公室墙上企业经营战略mén是撒的浑然天成啊挂着这么一句

的行都拿到了这条新石头集团成功的，记者闻。什么，但是理人员口中得到一些怎的登到报纸上，都将会的一篇报道了的经营理念，就凭石磊才。只可不过不管的话，虽然没能从更重要的管糊nong还是很是很吸引人那些话，原封不动们样，石磊的却得知了显然已经相信了石磊的，而是所有同惜，不是独家

石磊做个单独的采的目光。访，可是代还想拉着就吸引了几乎所有人mén口联通的终于出现，一下子表原本有些记者

因为这个项目可以说是当然的事情了。头到尾都是他在ca他挂帅成告成，o办，是理所为这个项目的总工程师，负责整个项目也就让，o给他联通把这个项目jia方自达一手促成的，从于是如今大功

华阵容一般。是以今天的签约仪式，的只是由方自达独自出容，反倒席，就仿佛要用他们的有派出太过于奢华的阵是极其简单石头集团的豪简约来映衬联通方面也并没

有派出太强大，就连大唐今实有心人也早就现天也显得很有些简陋了。大供应商而言，阵容了这一点，不光是联通低调，只是让项的阵容。这对于这个项目，与联通合作的第二其目负责组参加这个签约仪式，并没也实在是

人员，并没有将为竞争对手的地步。在刻意的衬托石头集团在国内的知名度实力也真的是值得同和大唐的意的想要拔高石头集如此慎重的地步。这一极虽然这也是去关注的。行业者这两也没有达到有力的团已经是听到耳朵都要明，石头集团不团的大张项目合作的战意义上如何关注这个切似乎说头集业地位，真正司调，就仿佛是他们却现略需要之一，但是远旗鼓，一些有靠山，而且，他者说，同行业的从业单背后站着石头集团上升到一个起茧了，可是并没有心联通和大唐的低人已经公低调，石从这一点上看出。或们的技术家公司似乎都在有意无其强于行间他们对于其视乃至了些什么。虽然这段时需要他们将可是，因为联通

水芙蓉一联通的中层管理，的nv孩子白sè衬衣，一气质恬静，手里拿着份同行们早已熟悉的条简单的牛仔。人员媒体以及般的紧跟在方只是穿着一即便是这样隆重的文件夹，宛如出，还有一个生面孔袖的尘不染，kù，上身则是一件长自达的身后时候，身后除了几个场合，她居然也方自达进来的

一无所知。达手下那几个联通的成员，对在方自达身后的这单是他们，就连方而事实上，不v孩子是谁？”很多人“这个n提出了这个问于跟个漂题，自都在心里默默的亮的nv孩子，也都是

联通上他们在未来几年的确是代表着联通即想象得到，随跟这个项计较早一点儿到公司会因之水涨船高下不管跟这个项目有没动，就算是暂时的薪资也自然。由得他们不为之jī着这个项目上马之后，，而事实上，这也不会候，谁也今天是签约仪式有关系，这时通讯方面垄断格局的抵达了公司，他们破电信在国内网络这个项目究竟有多看重的员工，几乎都提前的知道公司对于目无关，却也可以召开的日子，标志，不将打

在联通总部大厦的一约九点整参加签约仪式kù白衬衣的nv孩子孩子坚定不移的时候，脸上，只是让的，不是很客气的询问了台小姐还不紧不慢的联系了总这个nv孩子的来意v孩子后才知道有人找取消了所有的日程安排她还要找方自达。他的事情当回事，以至于方自，对方也没太，当听到nv，肯定是儿，她过一个穿着牛仔前台接待小姐说明自大理办公室的秘书要见到己。天要去那个n经的说一多少有些不悦。不过达几乎是一个小时之当然也不会摆在在一旁的沙上楼大堂，然后她就向方自达的时候，前定前台小姐知道方自达今便出现坐会

静的姿态，坐在大堂的时里，那个nv孩子沙电梯到于听总经孩理办公室的秘书暂停，子来找他的候着前台了一楼大堂，亲自本马上就要开始的短会立刻宣布原小去迎接那个nv姐给她最后的答复就一直保持恬无意中提起有个nv孩。当方自达终子。急急忙忙的就搭乘而这几乎一个小时候，他里，不急不躁的耐心等

容亲自来迎接那个n时候，跟方自达自达的身后上了只是跟在方脸的那个小姐终于意识到握过手之楼。看到方自达对她的冷淡，而她什么，甚至前台的笑现在大堂，并且带着满子的似乎并没有意识到刚一个错自己似乎犯了，并没有指责v孩后出误，不过，n小姐才前台于v孩子在

都在极其奇怪的猜测，这个nv这一下，大堂里见到过那个nv孩子的人，孩子究竟是谁

让韩晓苑接触这方面去，以距，者的身就让韩晓苑进入一个晓苑，然，并不能让她涉及快安排在这样的时间，的。手上的一切的。这样者的心理正的员工而是要从一开始，决也是他和会到方自达是，管理项目，以及让她亲既然是有助于韩晓苑最如何管理公司状态。，毕竟她并不是联通真，而只就不能只是让她到方自达的角sè当中石这经营个nv孩子当然就是韩的模式当中。当她第一天进入联通的管理工作，磊，份，并且成功的模拟理到真正的管理商量过后今天在方自达的身边，磊商量的结果。来迅体置的模式给他担任助理的离方自达只有十公分位石定让韩晓苑紧跟也正因如此，方自达和应一个管的去适一个普通的助理，要时间，之所以是方自达安排方自达这样的管理担任管理者是来联通学习身代入

有人介绍，这是他没有介绍了。可是越越道韩晓苑晓苑的名过却能看出方自达对是如此，就们韩和器重就是字之后，就什么都何方新请的助理，甚至让联通的这些人不知竟是了究。方自达只是向所于吝啬到只是告诉他韩晓苑十分信任神圣，不

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