要的工作。荣飞既车营销公司成为联无愧地成为麒麟汽车的董的时候，组建麒麟汽，解组筹备组的瑞风全力事长。当之。董事会当前最主营销公司筹备露出的小问题投和麒麟负责人在筹建投的董事长，也是全面负责营销公司的决路试暴是联

独立于司是的行政负之外，计、生产还是有些自，在地位和麒打嘴巴。但事实就如此责人全部是外方人士麒麟汽车程公司相同。在确定找工了，这点按照麒麟汽正国产的麒营销，中国人让一直宣传自己是纯后，麒麟麟技术的联投完全暂时只能当学生。车董事会的决议，营销控股的一级公司公汽车的三大体系一个外国人执掌该公司麟汽车有些无奈，也汽车行业，无论是设

件的人发定总经理人选。招聘审查几十份回函，，成，应聘的人倒是不毕竟遇已最先完成的工的函件发出后函，请其来中国面试超出这个行业的一为营销公司筹备组付的。少。给认为符合条般水平。当然，往返的车马费和约定的补助是要支首先是确麒麟开出的薪酬待作。

蒂固的对日本的仇的经历都告实条件很不错，对营销理论本人郁准备一试身手聘的四个人中来华应闷万分。，一共面试了来自年的日本人北条野，其不满意。对于那日本韩国及欧北条。让了诉荣飞，北条是来的掌握和在美国实际工个在本田还是否决美的四个人，荣飞都至五月作骨子里根深这个雄心勃勃条件最好的。但荣飞视让他中旬公司供职二十的日

确定了明确的定位，那对于汽车营销却是一知就是类似夏利qq的更多走中高会以后的发，即知晓家用轿车在，但路，不半解。同时他又给麒麟与进口车争夺拥有有限展进程中低档路线。是集中出现哪些技术上的突破档市场，但也不走的汽车“超前”知识在技术领域档车之荣飞

。尽管中本的浪费也是可以忍受车公司麟的目标人群比较风格是最重运动风格的原麒麟的，成麟的定位。这个产阶级点高级车的配乎了，首款轿车，后来路线前前一些是完全必要到麒麟的技术含量和消费者认识但荣飞用这个的，让风的带有很前对于一家新汽决命来说，技术稍微超行，卫外形和词让哈格特、卡布诺等然后麒麟将沿着已定的置了，，进就是了。一号实际上有问题实际早已解，就是国内的中上，得乎中。荣飞认为，取名为瑞流产阶级一次尚未明确麒要的人均准确明了了他给麒

，在圈子里终选定了西马塞洛图雷洲旅游度假，回到西班牙才荣飞为首的董事会最得到消息。马塞洛曾在，当时处于失业状态的马塞洛的回函比较晚的营销策斯莫公司操作过m有点名气。。划，取得了很大的成功班牙人他在非alaga

洛调研，所以里系统一定的他来华前对麒麟汽董事会。进行过车麒麟的现实，正是这仪表堂堂的马塞，他的演讲结合了洛打动了麒麟的一般内容。由于给董事会的演讲阐述了汽车营销战略一点，马塞

销是。成功，但没飞的要求，走马上任课的开场白就是营营销公司的干事加培训的人员大入的生命，的马塞洛给麒麟董事会们讲了一课，让参开眼界。马有成功的营销绝对会埋没一个好的产品没有好产品的营销很难企业应荣及确定进塞洛讲

牌。只为卖消费者了。马塞洛强句话不以为然掉几马塞洛后面的内容打动对于这的人很快就被辆车，而心目中树立起麒麟的品牌形象来，营销工作不在核心是品牌营销，要是成功地树立起品，营销的调

讲了以下几关于品牌营销，马塞洛点：

车品牌竞争。名车品牌汽营销的体系框架：汽定位车品牌战略和品牌，汽车品牌形象，

品牌策划。牌公关，牌设计，品牌广告，品策划：品品牌传播与

品牌销品牌服务、品牌推广，品牌的推广与创新：售、品牌创新。

知关于这些专业性很强式的文。论识，堂课，其中的每一点如果展开马塞洛只是提纲讲的话都可以讲几写一部的或者讲了个大概，他强调，

一个案例，即日本五十广告创意：马塞洛讲了美国人的铃打开美国市场的创意消费者面前的五所推汽车“意外”。这，一直在市场。关于销的车子地获得了十铃拿下了美国认可，一举的缺点主动暴露在贬低自己将自己是一个经典的案例

润。一般随车赠给用终生车品牌后就像选定自己的汽在这些小饰物上印上了色，司的80%的么会倒的公司怎来件，比就是公司绝倒闭。可是，如打火机，皮己的品牌的。除非这家公司马塞洛还讲了方外之忠诚用户，要知道，成功的公了作用不可小觑闭？物的作用。全球大多不渝（听众爆出善意的笑声），，小饰物扮演了美，不乏有这样的消费自于固定的用户，在欧好的宣传物品了拥有如此选择和培养忠它将帮助公司利带，钱夹，t恤衫者，他们在数汽车公司都有群对待爱情一般的出售，他们起到着自己独特文化的小饰诚品牌的消费人车标，大角，钥匙链——不会更换自户。但也可以在商店

洛强塞洛讲了车标的问题确定自己的车标的车标有着极其深刻的内涵和视觉美感。马塞驰的车标失功的汽车公司调，至今麒麟公所有成标背后都有一段动为例，图示了奔驰车重奖。的车标，每个成功的车，这是极为致命的，必须马上纠正。他提司内部开展一个征集车人的故事。马塞洛以奔纳者将给予司尚未最终最后，马都有着他们引以为傲误中国字“人”字议在麒麟汽车公被采，承认这个像标的演变过程标的活动，方案。

民币的重奖。民荣总你认为如何？真听讲的荣飞，“气全文字ｏ了采纳者将给予十万元人说，卡布诺先生过于小。88年汉城奥运会听众大哗，而而已。纳，这个提案被卡布诺题歌悬赏100一届奥运会采”听课的隆月笑着太过小气卡布诺总裁现场拍板，一周，附文字说公司要做百年老店，车标如同主题歌麒麟首主，区区五万元岂不时间为万美元，不过是币隆月回？至少100万人身看一直认明，被一

，卡布诺和荣站起来，“重奖飞已经很熟，立即拉活泼的马塞洛没有中国荣飞笑眯眯地反对的。因飞手里的图标。的设计，生他到前台来。”他慢吞吞地从口袋立即抢过荣人严格的等级观念，很好奇董事长为我也设计了一个。性爽直马塞洛里掏出一张纸展开我是不

一幅彩色的图案个扭在一起的s，又像喊出了太极白底，红边，里面是两，画在了a4复面对听众的是纸上，整体为椭圆形，印一对盘旋的龙，更有人图。

的的两仪，象的情节，对道教地创新才能赢得是《西游记》崇佛抑道上们的财富。世界上祖宗留给我，世界三大宗道中国人自己的东西。动，麒麟只道教给人被披鱼，就”征着白昼与黑夜，黑转换。所谓的阴阳者因许和万物就在白马塞洛手里要回图是混有不断其中。小小的图案蕴意，一说到道教是的，创意的确来，“其实心生鄙念。”听众发沌世界产生标，“太极图是老着精辟的论述多地方还车。其次，了麒麟生命。教中没有我道教就是最著名的自于太极图。”荣飞从就想到了崂山道士。或出笑声，“动是绝对的，麒麟无穷。这个图案就是它有动的感觉，”东西，它让人一看就明都是外部传入的。我们本土宗教。几千年来现其对于世界的起源有祖先应当中国纸已经创造了灿烂“的文化了。大家知教和伊斯兰教的外衣，生命了迷信荣飞晃晃手里的图在茹毛饮血时，我们的佛教，基督，研究道教文化，发们民族本土的宗教有不少，

有相，“荣总的。”实不错卢续颔首当传统文化造诣的这个图案确

吧来请客。”隆奖金拿出月笑道。“算一个方案。如果竞标成功，

低于1000元缩脚。这不托瑞士引玉。至定制奖，给10就变得缩手带有麒麟车标果获件，完全的手表，价格不人民币。”有必吃顿饭好了。”他想起另一件事情00元请大家，“关于小饰过是抛砖家千万不要因为我出了个设计于奖金，如要，我建议做手表，委荣飞笑着说，“大

大家鼓起掌来。

了几个懂美荣飞的上做了些变化，使其更公司来设计车标的，但细，和s形的位置份变陆续收上来几十份马塞洛要请专业就是这个图案了。看越觉得好，找加艺术化一些。关的车标，知道没有塞洛是内知名汽车公司熟知世界范围，在工色彩，线条的的粗化的变形“阴阳鱼”越于车标，那侵权的问题。心里确定设计图案。本来马画了几份变形图的根据那份草图

定了下来。因奖励标荣飞拿元。，荣飞坚持不领重奖，最后麒出其中标就这样戏剧性给董事们传阅后，计的人员。车准并未形成文件麟营销公司奖励了荣飞这个设计者一万地的一半奖励了参与设

“大庙里的，甚至荣飞这是所有大企干事下去担任实职。隆中心。这”派下去的。个系统业通行到了新成立是在联投总部成立就刻意培养的企业被派小和尚”是作为“方丈，部分在总部工作一批人员事们大的数年时间里对联投整月完全同意，营销公司组建，基层企业更为深刻的理批年轻的干联投总部的的情况，运作规则招入的销文化都有着较荣飞提议总部派一批的营的做法，这些解。

成的隆月主导完上了赵浅予的名字。名单拟出后，荣飞在其中添

“你把她也派下去？”

去年枣林建材就挖浅予外交的能力不业务越来越重。事你是知道的。我想的广告部撤销，一部有必要整合各公司部。联投旗下各公去营销公司适合她的大着呢出一个小蛀虫，这件错，我们还不如分职能划入办公室，另一部分成。与其让别人挣钱，业公关的内容变了，己顺自司立专业务，看到北“不行吗？公关部基发展。”将公关。赵临高速的广告招的广告本完成了使命。企标了吧？这块的利润我一直想业的广告手做了呢

实际很少来总式任命的副总裁，但的就是隆月一，由她做具体的安排布隆月一是正人。行政部门由。荣飞很少过问总部各置。傅春生部，负责总部运转上的指示都是对她讲的时想不出反对的理的工作，一些

赵浅特别加上字，隆月知道荣飞是有意将赵浅予从他身边荣飞予的名调开。了

作怎么安排？”“那小赵的工

先将框架搭起来“关于营销公司干部的总部牵头进行的，。”组建营销公司是以北京，那么这批干配备我们不是研究过了了。部大部分就要，既然确定营吗？就按那个原则办去北京工作销公司的总部设在

其实是对的。赵浅予留不如下去更好。隆隆月在总部其实和小赵谈谈。想，荣月决定单独飞的做法

行踪，有着丰富心董事长的长夫人的社会生活对于赵浅月是知也是单纯的。总是予对荣飞的情意事长的私事，总是关们的感情世界是外露的？打听董小家伙经验的隆涉世未深的好命，这还不说明问题吗，，总是赞叹董事晓的。这些

隆月做法有的幻一个人物，是为瑰丽些也是想，渴望自一有玫瑰色女孩子都孩子更个忠诚爱情众，并不认为赵浅予的成道德完美的完人。年少多金入社会的赵浅予有着令美丽，她的幻想色彩比初相伴的另一半是事业有起外表平庸的女，还这学识出的典范。正常的。偏偏身边就有己终身样人惊羡的多么严重的不道德。

男人是有权占有性，占有更的规则来比人类虽物界，强壮的雄性动俗的字典里，优秀的就是异类。物总是驱逐雌性。用动物界妥，但像荣飞，就像动些不多的这样的人简直孱弱的同更多的女性的在世然有

予，不要对不开堪折直须折，何尝浅予的能力的，为人也很好赏赵，女相当人的青夫这条外），喜欢暂，花欢上荣飞是有情花期其实的人小赵绝对算一个。所以，隆月也隐的短除却喜欢有妇之不是说女人现实的感情过关部的工作是很出色于执着了晦地点醒赵浅可原的。隆月其实很欣春犹如盛开的花朵，，小赵自己时尚的隆月（在公赵浅予喜在总部可以谈得来在隆月看来，漂亮的

动心自己的的是沉我赵浅予回应隆月便将男人吧？总不能逮嫁了吧？”默。逼得急了，“总得有让着个未婚的男士

要独守空闺了。能。隆月想，你拿那个人做标杆当然不，恐怕这辈子就

浅予立即隆月跟赵浅予谈调总部。”调走我？我不想动的决定，赵了离开，为什么要急了，“隆姐

啊。”。营销公司总部司对你个人的发展更好。到营销公麒麟的新车型源源不过一定让一些。将来用武之地赵浅予担任营销公司断推情已经定了年轻人的的办出，营销有着广阔“事公室主任。提一提，应该问题不大经的框架已的程序，但她决定搭起来，部门好几个，隆月不能承诺对赵浅的天地，是你们这批缺员百分百。隆月内定予的提升，那要经为赵浅予

是不是荣怜兮兮地看着隆月，“赵浅予可总赶我走？”

印象你看咱联投系有多“怎么会？他对你少中说你外交能力强，层很一大块。”任的好的，像你这个年龄担当重入，至少工资搞营销或许是好苗子。会涨？好好干。进

坐在赵浅予一屁股发上哭起来。沙

己到首都工作好受。妹将要离开不予这么一个朋，都比较时尚。因王不多友，或者说是小妹。想到这个乖巧的小林不在，赵浅予经的。常下班后陪隆月，隆月在总部只有赵浅月家里间是住在隆自至少有一半时俩人的爱好差，隆月心里也

常总部汇报工作。”“别哭了。瞧你的出息。联投已是见面的。而且，你也的业务越来越多，会经大公司，北京有机会回

“我知道是他用隆月递给她的纸巾擦着算了。走就走吧。”赶我走——”赵浅予鼻涕，“

属于你幸福，懂吗？”隆月劝道这不错。可就是你才要离开他，寻找的挑开了，秀的，，“荣总尚的男人，常优是非赵浅予将话因为他优秀，是品德高

道我是痴心妄天见到他——我想。隆姐你别笑我，不得别人。”我就是贱“我宁愿就在他，怪身边，隔几知

隆月心里叹气，早点将这个女孩调开就好了。