议第三卷第2o8节协

18日的被推迟到临同市逛了一天，晚上才返回了北阳，荣飞也跟李粤上作出让步。因此，。昨晚跟程恪再次交换了意见。在逛临同的银阁寺时了一天。荣飞陪李粤明眼下的商务谈判。荣飞相信程恪会在某些关键的问题然没有过多涉及谈判的深谈虽明

了许多。果然，19日重开的商谈顺利

厂旧址的开问题牵头。与政府谈解决了明明商谈，联投在华控股的底织有出席接下来的。韩慕荣和谷了谈判小组关于纺织厂置入北阳分公华服装不再坚持将线后开始南阳加入住宅开无疑织厂控股了。荣飞仍然没。纺织厂原址的商业司，市里也不坚持由纺由陶氏纺

的他总是感到类似的合只派资跟在北一张白纸从零能保证职工合纺织厂的合不去里他不相信国企搞不好，承担了沉重社爱华旁听谈判的过了赵呢？资本家的本性怎么房培明受到会责任的国企怎么参加接下长汇报了能跟识非常尊敬的齐明远省没有否定。程。对民企的展一直心程恪的压制，干脆京就认，齐省长没有肯定也的根本利益呢？他来的会谈了。存疑虑将这些疑虑结起步的民企相比资存在的阴谋。骨子

被夷平，他们怎房培么度过两至三年甚至热衷于的商品房开是否符合国家政策？每平北阳市委市政府，大概不好过于三千何承受？市属企业，程合资成功，纺织厂面临庞大而来不久，而纺织厂又是程。二长刚工现有的住房将艰巨的工米四年的开期？还有，整体搬迁，那将是一项干涉吧？但数百元的恪是省委常委户职房价让普通职工如明想，齐省

这些却不委主任该管的。是他这个小小的经

个个推出去。通过注资技改完成每天曾听到一种说法，北也是这个态度。大概？。实纺织厂的领导，苗沛要学习北新和临同的将国企一于促成合资，轻工局员的态度。他现其厂可是大型企业啊赵科长将题，双方的会谈经经验，那是屁的经验过书面报告给他，他明其实更罢了，纺织阳的国霖，马刚，都急脱困和升级，而不是他们对纺织厂已经失去信心了吧。房培小厂子也就企脱希望市里自身解决纺织厂的问困扭亏更关心参与会谈的官

了下列协议初步达经过二轮商谈，双方成：

明华服装5%。合资企合资基础上成立及财务总监由明华派驻。合资后的企1%，北阳纺织厂49明华服装北对北阳纺业的董用北阳明华纺织公司的拟名称。织厂及定为业公司，双方股权比例拟进行清查。在此事长由北阳纺织厂推聘请北京嘉荐，总经理司的现有财务状况阳公诚会计师事务所1、

资的一2、明华服装公置入北阳明华纺司，作为明华服装的投司北阳公司整体足。部分，不足部分由明华服装补织公

订合资企受投资额的限提供4及启动生产，明华服ooo万流动资金，不该部分投、进行必要的技术改造装在协议签归还。业注册后的二个月内资由合资企业用业顺利搬迁3、为使合资企定。盈利

合投资公司接开权应当支付的资金。债务约73oo万4、北资企业承担。这部分务由联，算做联投取得阳纺织厂欠银行的债%由新成立的合收8o%，其余2o

接，5、北予以清偿。医药费由合性费用、资后的北阳明华纺在六个月内全部织公司全部承阳纺织厂所欠职工的工资及工资

划迁开区原址（含纺织新区造投资地域阳公司负责开并履行对拆北阳经济技术开区，由装公司整体迁入服。）的土地开权归联合6、北阳明华纺织厂，具体协议另行签订定地段有偿接收。北的道路环境等改职工进行面积补偿及该

45万。余下的协及技术改造织厂头同归还。总计9o%oo万的现金用级问题。的银行债务上的沉重债务将担了。纺织厂的担了余下的一半分账务是清楚的接了北阳纺织厂银行2o%由半年内全部解决将基本费用在恪华北阳公司（成在纺深为满意。这份于搬迁却纺织厂原址基本的担，明华服的土地开权议议定的方明式实际上被联投及明内债对职再投入4o款子还是共负债计为14oo万，顺利与明华及联投华承这部装实际上承决一直困扰纺织厂的企业的产品线延长，明，基本解决了达成协议令程工的的局面：联投承被联投及明华接手。拖合资公司承，抛纺织厂得合资。原来压，明华及联投是大亏债务的8o%，，计为73解衣公司）的置入使稳定问题。而由明华服装负责一技术升四方协议中华半。而欠其他企业的欠职工的

就是算，那的土地转让金。有一笔收益未开区政府还计

下来的经营中兑现，投及益是什么呢？明华服装得土地开权。建筑）在商品投华的损失将是巨大他们的收益却要在接氏一块位于城区的明北阳纺织厂的收的股份，联投得到了亏损，如果联投（陶看得见摸得着的，而联和明华如果合资公司继续的。服装得到了房开中失利，联到了合资公司一半

本是在协商的气并不，但接下来的谈判晓波感觉到对方晓得程恪与荣飞1的态度让赵让赵晓波感到市委不会做出原议的议定，明华服装表现出以后的会谈房而原先态度强硬的氛中完则性的反对。赵晓波名批评后退出了谈判，基培明在受到程恪点一定有了某种转变。这份协7日晚的长谈成的。

工”认为明华服关键，但拿到常委晓波的出的合装及联合投资公司开指着职工安置条款中安置职工的具体含义是什么资条件阳纺织厂职及稳定的大问“尽力妥善安置原北太过笼统了妥善协议草本会上讨论。听了赵委们解释，常？必须说清楚。这是涉很尚可接受，只有副书记欧阳春的条款，“这条题。”

的职工持以稳定为傅家堡物业公司安职工的职工，联投给予纺织厂原因伤因病不认为纺织厂的机制不置上班的一次机会。解因此分歧较大。给职工的为这样下来，释，“就这次合资谈判活人浮于事是企业亏原则，至少给予能的重要原因。我认的录用原则则。中斡旋，在开设几条合资后的职工安置坚持职工自愿，将成一致。港电脑访问方在选择资成功后给予不低于正常工作到纺织厂的职工因此，在合资最对此，赵晓波做了专我方的谈判组选择余地是比较大的。，按照明华服装的用人门出点之一的原则，对。绝不做不足而无法安置成功后对于职工的安置，必须坚持出路的前提下，对愿意，对方承诺在合职工两次竞聘上岗的机则坚大包大揽的承诺。而的而言，数这条权交原会。对于因岗位原纺织厂的薪酬及医疗难达经联投从损可以接受。对于的待遇。”符合其用人标准

议上。”欧阳春沉思着，“可以，但都应该写在协

签署笑着说，“我们与港方了一份‘秘密赵晓波协定’。港方强烈份协要求不对外公布这议。”

持会议的干少一个样，缺乏危机感和。明华及联投的讳言，我们显然已经知道了‘的企业确实存在程恪秘密协定’的内容”主用意可以理解。人浮于事，干多，“毋庸竞争意识的现象

你说的开设几条出路，最好再详细解释不放心地再问，“刚才欧阳春一下。”

望的于是赵晓波将议定释。欧阳副书记击嘛。不出台也应关系自谋职业、买断工龄休的否可行尚解除劳动关系、提前退明确的政策，是认为提前退休国家没有需研，退休采取做了稳定构成冲宜写在协究，自愿的方式，也没有对一家长期亏损扭亏无可以该出台。而且国企，这样的措施三种于保留劳动关除上岗之外的安置方式议中为改革本。对此，程恪认身就是创新，对于解决解

的永逸地解决这个包袱在座的大中都对北了比较深刻的以感受到。于是持无法运行。能够一劳这条没有成为怀里，没有银行的支，程恪阳纺织厂的现状有部分常委在一年实际过1oo%的企业心情大家都可，简直了解，这个资产负债率就是躺在政府的否决协议的理由。“带病运行”已近十年

造门正式的协议中应予明应专门组织人员出去常委确这条，开必须符合城不必要的损失，题。听取了程恪立即介的搬迁及土地开问于新建北路厂合资成功后市改托规会从全局考虑，为避免入。对于城市改造，取得的开权，将来在在坐的领导都没有议城市改造应当的经验，杨百鑫市长建关现成改造整体规划。对于联投已进行调研。的初步设想。委划建设部研究了纺织

，26日，在英继续回深圳的那天明华方面留下启动了。市府批准了合资方案。李粤明一行返了裘复生和郑小续工作。合资工作正式后