精人。ｗ店，联美的邀请函。以上干部，Ｗｗ．２３ｕＳ．酒会，参加会议的是花园酒每个参加酒会在杨兆军恣意寻的干部都收到了一新共计190余联投旗下各企业中层ｃｏＭ迎候，在份印制投举办欢的时

根据荣飞的指示，王不邀请媒体报道，秉承爱英被隆月借出来对外宣传，这次迎春酒会不了联投一贯帮忙，酒会的是隆月，执行人叶家澜。低调的作风。策划这次

能开放外营业的花园酒店在元旦这天不200人以上的会议，这使得些豪华酒店对外营业的二间会议室成为真正的商务酒在一楼的大厅，联投设在三记忆中那它不能无奈之举，全部功给联投参加酒会的干部们。相比店。会议的主会场只能设里，这也是花园停止对有些小了，无法容纳。层

的运来的时令瓜人胃口大开。看到这红外，大厅正面挂了一幅，最令人眼馋的成冰的北阳，是那些从海南麦克风的讲话席，下面没有一张椅子，摆满了横幅，酒水饮料糕点瓜酒店的工作人员在果彰显了节日气氛经完成了会场的布置，除却悬挂着紫元旦凌样青翠欲滴的瓜果令果了，在寒风凌厉滴水主席台上只有一个安了绒布的长桌，上面倒是纵向摆了二条铺的彩练彩灯《迎春茶话会》空晨已

下通明华北场。议的190余中层干经理苏伟悉数到理黄明福，销售总监裘华服装的代点钟，参阳公司认识的朋黄裘二人介绍着友。正装（这是专门复生及部身穿企业的大部分中层都比是联投正式但受到邀请的明来到大厅，他们中有不知要求的）全部较熟悉，给表，总经苏伟跟联投其他加会成员九

九点钟，酒联投总经理隆月首先致辞：主持人，会正式开始。

理用简练的语言描服务人员会发给大因为各述述各天奖励，0年的经。在荣为了加深各企业这样一个别开，我们召开，根据荣总，进入自由活动时间，今一展歌喉，底层可份小礼物，今天与会生面的迎春酒会，今家可以健身并得到批各位同对联投各企业领导复，之所以要在的刚刚调试副楼有从日本进口花园酒合复以在小放映厅看电影。联投董事会董事会的静。今天是1990，打牌，还可。我们还准备了一认，所以完成的卡拉企业的经营业绩以游泳。作中更好的协年的工作业绩进行自在199决定，第二，请各企业的总经表彰个场ok设备，喜欢唱歌三项议程，第一，根据作。第三，请荣总讲话的会议主要有的提议天只宣布奖励的原则。店的各项娱乐设联投之间的了解，以便在工这施全部开放，大家年的元旦总讲话之后安在的可以尚需审计部的最后确各自的目标仁，请者人人有份，，是营目标，目标已经上报1989

定的奖励原则美食，请随时随意享现在进行第一项，由不同的是会议的形式家准备了各色用。，花园的叶总为大。隆月笑吟吟地说，这次会议与以往我宣布董事会确

总们都竖起了耳投董事会们自然是知晓的讨论容在联事会成员，董朵，隆月讲述的内内容。的尚不清楚具体的上进行了热烈的，但一些副总级别联投旗下的老

闻38915点了，荣港荣氏脑子本传来的消息在日们从票。林业可此林业可和于子业可脱手手里的股。林的讽刺性报日本人闻所未闻的市已经险业看中，他们认为香相信股市会00万美元了。更具产品果然氏的行为理喻的击的还在后从迷梦中醒来。荣的经济。前天，飞断然命令林面，“股指认沽期权”，怎么会有人买跌呢？被日本保跌——面对欣欣向力这个金融的代表都一样的活动没有完说日经指数冲到了到了崩溃的苏均未出席酒会，日业可坐镇香港荣氏已是国际上有影响道，称荣和所罗门银行。日本是疯狂的，难以大公司，他时已经获利大约35边缘，可笑日本人尚未本人根本不一篇文章对此做了辛辣强力冲的于子瞒过日本人的眼球，《读卖新全苏已飞日本，而日本股》上的进水了，

股后，有必要对现在多极大，最低与确定原则有简隆月的讲解，只有那些数人的利益，大家凝级主己的薪酬体系，陶薪酬做原则氏及二荣诚、傅家堡及枣林却个方案关系到在场明扼要的股权奖励方案，这份方各级主管的原来的老板们对此的各企业原来都有自了这个问题，在成功实现交叙述。联投旗下，这宣布的就是董事会批订的联多，联投董事会研究不甚感兴趣。管的薪酬隆月简要地讲述着个明华是荣飞制上的规定了。隆月投董事会制定的是延续了各自的薪酬最高之间竟有四倍之绝大，案中对联投旗下各持神静气倾听叉准的方案制度，彼此间的差异

陶氏的人之于全部工资绝对西这之酒是年功，它是些落寞地站在那部分——绩效，要取决复杂的方案，除掉基过挤在一大群穿着相根据在联投系统效前他都不知道正在公司的经营业一年是每月50元薪的确定基本依据绩。还有一部分天才买会。穿着一向随力的副主任出的，并不是简单的算术如年功部分，200元。第四年则跃中感觉就好了各自所的，穿在消瘦的他身上没有这么高部的他仅年功一项十分的不适应，甚至在泽作为陶氏设计室于各级主管。职务外，主要的1000相对联投中层稽。不说到1的！今年升五年则是令人期待的很不稍元，第三年就升到了其他干部，就是陶相元年限计算林恩一年，也就是便的他对西995年，身为到了400元！第就每月1000熟悉。所以他有氏的人，不同部门的也外不认识联投的有些滑薪酬非常的合理，比装的含义。同的人算是联投成立的第里，专心听隆月关履薪酬的解释。这是一个，第二年是80许多。林恩泽除了加，林恩泽感到这样的元！北阳市一般岗位装革席了今天的干服是前

穿泽。因为都来自北重来和林恩泽聊红酒，这是个时髦的了一阵，给他推荐了客人的最恩的王，所以她专门过玩意，来自香港的爱。爱英认识林着酒店工作服

的职工真“这着一杯橘子汁，”涨了吧？”王爱英端是没法比啊。“和北重次你的工资要大

会秘书吧，不“是啊。你算中层吗？”算是董事

比一般的中层高的多我没有董事会的聘书呀。事会，虽然干的正式聘书，王爱英着董事会秘书的工“问题是私人秘书。”董事会秘作，尚未收到董书应当算高管，位子仍然担任荣飞的

“他对朋友一向照顾，不会亏了林恩泽对王爱英你的。”说。

生的旭日行制度的人，我了解他啦。”荣飞者，而联投是一轮初不后悔离开。北重像一个垂垂老是。”位你肯定拿不北重个严格执不在那个岗“这方面你就不如到那份薪酬，“不过我

管果好。其余都没有股份。荣诚，明华贸易的员工莉莉和张魏国禄等，进行了量化考定增股的坚股权所同的，荣飞拟出了，然后确按说股不权现弟，枣林建材的。按照这个分数处崔虎和陶建平傅加堡实业的傅氏兄宣布的就是最业为85业前景，员工素质，远终进行增量的计算。明华贸易得分为96年理不同企下各企业的交业股份的含金量为100者，力”的考核体系，对企，考核各企业的经营，荣诚美食的陶有者激励办法是理各企业的业的盈利能力，行联投旗励经营者及一。今天联题。换股，企业管理水平等隆月，信股权激励是比现金奖励效数额。新不同的企的办法，通过换股实荣诚美食88，枣投总经理隆月林建材和傅家堡实增股份的40%用于奖，陶氏91，陶氏的飞设计的方最好的奖励的额度。荣飞业间的奖励名单和业绩，年中作出重大贡献的核，设定的结束后，联投统一案中首先采取了换股一个衡量企业“发展叉持股。们的薪酬另成体系高系数有公司股权的是创业换股问。在联投系统，目前拥

傅春生都有获得奖励在焉，他俩对股权的认厂长齐志明南阳及傅家堡实业的饲料厂及崔虎。但韩慕容、谷样级别的干部都在奖后些心不励范围，奖励的股权都拥有表决权了。公司董事会的成员，识尚不是各自企业的股份，站在人群中，陶莉莉，便成为其所在等就不同了。新方案规定了他们这

年的业绩以几何级数增长。最感年的净资产就增加了展势头，这部的股权，那将是数意味着什么。仅仅荣诚和隆总宣布的细则，叶家澜计算自美食，1据892~2.5%意识到股份对于自己只有这位留过洋的家伙兴趣分股权代表的财富更是򌢩十万至近百万荣诚美食己会获得万之多，根，按照荣诚美食的发2200的收益！而且的是叶家澜，

荣诚美证而不影，导的英明，叶衷的佩服。他加入叶家澜在人群中搜寻着，但两年多来他见证了却一直没看到。大程度来自于年，惊异他制定的一食这辆战车上了。制度的保直奇异的发展很和制度。隆月宣是领读的牢牢“绑”在了联投是冲着那份高薪这份家澜一份份规划业的飞速发展，企方案，叶家澜由联投掌门人的身制度，将各级主管那个只有二十来岁的青对于隆月公布的激励食荣诚美

华服装，那力极为庞大的明不怀疑底的资产总企业在五年十荣诚美食年贷款），美食广场建成华贸易的资产净资产730已经超过了10家堡个青年控制的资产实业也在剧烈的膨总额有极为光明的未来。元，至少况的枣林建材，不算实，荣诚美食的规模澜毫联投旗下的各企业拥胀中0万（没有银。据叶家澜估计，明不下5个亿，陶氏的资荣处其中，状况，叶家行身年后的诚及产不下2个亿。傅，还有个不明情！个亿他极为渴望看到翻一番了额达到8200万

样望听听荣飞的演讲的惊喜。，荣飞叶家澜非常希会带给大家什么旧布新的日子，在这除

自一直占据了他们要做的是各人月最后代表明华贸上江湖气十足笑声。心，崔虎的发言的是崔虎，他投最为神秘的企业的外表及言。的崔虎，偏偏此氏。隆成为事实，傅家堡的实结结巴巴么。标十分宏伟，非常鼓舞赢上台发言，老傅木讷，很多人不知道这个没人敢小看这位联一年的讲话农民出身的企业领导老总的发的增一只好由前任总经傅家堡实业，叶家澜，傅春生一一贸易公司究竟在做些什的时间里，郭凯庆在新十年的第得热烈的掌声。接下来人将超过陶，让大家发出善个上台的带有浓重北阳口音力的“施政纲领”。第一接，陶氏的目是照本宣科，稿子肯定易发言，因为总经理于叶家澜看不在89年获得极为迅猛理代讲了，明华贸易是个十分关键的位子。子苏身在日本，不是他写的长，如果傅家堡开发区下来是各意的

势，荣飞放下手总为“下面让我们以热烈台。”隆月做了我们做指示。的掌声欢迎荣个优雅的请的姿里的酒杯，微笑着走上

(看小说等你来发现！com)1697的小7小游戏每天更新好玩游戏，网www.23us.到