的时都收到了一份人。ｗＷｗ．２中层以上干部，共计1３ｕＳ．在杨兆军恣意寻欢候，在花园酒店，联投举ｃｏＭ每个参加会酒会的干部90余议的是联投旗下各企业美的邀请函。办迎新酒会，参加印制精

荣飞英被隆月体风。联投一贯低调的作执行人叶家澜。王爱会的是隆月，不邀请媒的指示，策划这次酒借出来帮忙，根据传，报道，秉承了这次迎春酒会不对外宣

园停止对外是花相比记忆中一楼的大厅里，这元。会联投参营业，全加酒会的干部们。投设在三议的主会场只能设在为真正的商务酒店能开放给也部功旦这天不对外花园酒店在些小了，无法00人以上的会议，之举。这使得它不能成层的二间会议室有营业的无奈那些豪华酒店，联容纳2

一个面挂了一幅《迎春茶话克风的风凌厉滴水成冰安了麦令人眼馋的是那些从海的布置，除却口大开。瓜果令人胃会没有一张椅子，》的横酒店的工作人员在元酒水饮料糕点瓜果，最晨已经完成了会场了，在寒讲话席，下面欲滴的悬挂的彩练彩灯彰显了的长桌，上面摆满了节日气氛外，大厅正幅，主席台上只有旦凌二条铺着紫红绒布倒是纵向摆了的北阳，看到这样青翠南空运来的时令瓜果

监裘复生部来到大厅，他们中有九层都比较熟悉二人介绍着认识的朋友要求的）全的代表，总到邀请的明华经理黄明福，销。不是服装及明华北投其他企业的阳公司经理苏伟悉数售总，给黄裘90余中层干部身穿大部分中到场。苏伟跟联正装（这是专门下通知点钟，参加会议的1联投正式成员但受

钟，酒会正式开始。主辞：九点持人，联投总经理隆月首先致

们根据联投董事会协作1989年的工作导在要在这个场合复述各。第二，请各企业的以在小放映厅看电后确认，所以人员会发给大家。个以便在工作中更好的语言描述各投各企业领全部开放，大家。在荣的元旦，根据荣总的提会，今天的会议主要各位同仁，请安静。有今天是1990年企业之间的了解三项议程，第一，娱乐设施的目标，是为了加深各还准备了一份小礼物之所以召开这样一，因为各企自别开生面的迎春酒的决定，对联讲话议，我营业绩尚需审计部的最用简练的卡拉o以游泳。我，目标已经上报联投董总讲话之后，进入自今天只宣布奖励的原则活动时间影。副楼有，服务们总经理业绩进行表彰奖励调试完成的，花园酒店的各项自在1990年一展歌喉，底层可唱歌的可以可以健身，，今天与会者人人有份，k设备，喜欢经营目标打牌，还可事会并得到批复，由。第三，请荣总从日本进口的刚刚的业的经

励原则。隆。项，由我宣布董事会现在进行第一准备了各色美食，请这次会议与随时随意享用叶总为大家，以往不同的是会议的形式，花园的确定的奖月笑吟吟地说

联投旗下的老总们都竖起了耳朵，隆月讲讨论自然是知晓的，但一些内容在联事会上进行了热楚具体的内容们，董事会成员副总级别的尚不清。述的投董烈的

面欣欣向荣的个日本人闻所为是是国际上有篇文章林业了38915点了，荣，他们在日本的席酒会，于子苏已飞日怎么会有的，手里的股票。林业疯狂影指数冲到经济，人买跌呢？荣氏已力冲击的还认为香脱手本人尚未响力的大公司脑子进水了，和所罗金融产品果然人根本不在后溃的边缘，可笑日相信股市会跌——面对未闻的本，而林业经获利00万美元了。更具强可和于均未出日本报道，称荣氏眼球，《读卖新闻难以理喻的。从迷梦中醒来。日本股市已经到了崩》上的一氏的行可此时已飞断然命令林业可荣他们港门银行的代表都一样。被日本保险业看中，子苏，“股指认沽期权”这活动没有完全对此做了辛辣的讽刺性大约35瞒过日本人的日本传来的消息说日经可坐镇香港。前天，从

。联投旗下的各案关系的规定隆月简要地讲述着联利益，大家凝投的，荣诚、傅家上有那些原来的老板们对企业原董堡及案，这个方主管的薪讲解，只方案中对联投旗四倍事会研究了到在场绝大多数人的，陶氏及二个有最低与最高之间竟董事会制定的股权奖励枣林却是延续了酬确定原则有简明扼要彼此间批准的方月现在宣布的就是明华是荣飞制订此不甚感兴趣。方案，这份下各级，有必要对各级主之多，联投董管的薪酬做原则的差异极大，各自的薪酬制度，神静气倾听隆月的事会来都有自己的薪酬体系成功实现交叉持股后这个问题，在了。隆的叙述

的第一200元。第四年以他有些会。级主管薪酬的解释。这是一个相是每月杂的方案，限经营业绩。还有计室副主任出席了今天十分的不适应挤在一大群穿着相同是，甚年功部分，一年年，也就是说到，第三年就升到了身为联投中层干部的都不知道正装的含义。定基效，要取决于各自所在则跃升到了400元！门的也很林恩泽作为陶氏设位的全成立绩񸴀许多。林恩泽除了常的合理，比泽感到这0元！北阳市一般岗投的其他干部，就的酒，待的1瘦的部工资绝对没，专心听隆月关于各样的薪酬非公司的算的，并不是简单的算术相加，林恩ደ第五年则是令人期他仅年功一项就每月0元！今年算是联投如落寞地站在那里至在这之前他元，第二年是80元西服是前计的人中感觉就好了天才买的，穿在对复1995年一部分是年功，它是根他陶氏的人，不同部本依据职务消不熟悉。所除掉基薪的确身上稍有些滑稽。不过有这么高。的年ᓤ陶氏的人之外不认识联对西装革履外，主要的部分——据在联投系统效力穿着一向随便的他

人的最北重，所以她专门过给他推荐了红酒，这是个时髦的英认识林恩泽。穿着阵，玩意，来自香港的客因为都来自来和林恩泽聊了一爱。酒店工作服的王爱

“这次你的，“和北重的职工真是王爱英端汁没法比啊。”一杯橘子工资要大涨了吧？”着

不算“是啊。你算秘书吧，中层吗？”是董事会

我没有王爱英董事会的正式聘仍然担任荣飞的私“问题是”董事会秘书应当算书。的中层高的多，董事会的聘书呀。着董事会秘书的工作，尚未收到人秘书，虽然干高管，位子比一般

亏了你的。”林恩泽对英说。“他对朋友一向会照顾，不王爱

那”荣飞是个拿不到“不过我不后那份悔离开北重。北严格执行制老“这方面你就不如我重像一个垂垂个岗度的人，不在者，而联投是一轮。”了解他啦。薪酬，初生的旭日位你肯定

兄弟，枣林建材的激励是力”的考核通过换股实现联投旗，明华贸易的隆月，远重大贡献水平等进行理各力，行氏的股权所有者们的薪份的40%用量的计算，的这个分数处理不同企食体系，对企业的盈利能业间的换股问题。换陶建平，荣诚美投系统傅加堡实业的傅氏飞坚信股权，目前拥月宣布的就是奖实业为85。，荣飞拟出0。明华贸易得分为9企业的酬另成量化企业“发展于奖案中首先采取了换股的各额度。荣股结束后，联投统一管了体系。在联6，陶氏91励名单和奖，的企业股份的一个衡量崔虎和股份下各8，枣林建材和傅家堡最好的激励办法有公司股权的是创业者方，员工素质，企业管理叉持股。按说不同企业的股权，考核了，陶股的数额。新增股的隆，荣诚美食8经营业绩，年终进行增员工。今天联投总经理考核，设定。荣飞设计的含金量是不同的的最高系数为10按照魏国禄等，其余都没有业前景励经营者及一年中作出企业的交比现金奖励效果好。励的陶莉莉和张诚办法，然后确定增

会的成员，拥有表决对股权的认权都是各自企业的股份长识尚不及崔虎。但后便成为其所在公，陶莉莉，傅春生都有励的股站在人群中，获得奖励了他们这样级别在奖励范围，奖的干部都家堡实业的饲料厂厂及傅韩慕容、谷南阳齐志明等就不同司董事了。新方案规定权了。些心不在焉，他俩

最感兴趣的是叶家，那将是数十万股份对于自己意美食，1989年的净资产就增.5%的股权这部分股权代表！而食的发展势头，荣味着叶家澜计算自己会获得至近百万的收益诚澜，只有这位且，按照荣诚美美食2~2留过洋的家伙意识到的业绩和隆根据89年什么。仅仅荣诚的财富更是以几何加了2200万之多，级数增长。总宣布的细则，

车上了。发展，澜在人群中不是领导的英明程度来自着，将各级主管牢牢“绑年多来他见证了荣诚美食是冲”在了联投这辆战奇异那个只有二十诚美食的飞速联投掌叶家，惊异他制定的一份大月公布的激励方案搜寻佩服。他加入荣，叶家澜由衷的企业的发展很份规划和制度。隆门人的身影，却的这份制度，叶家澜一直着那份高薪，但两来岁的青年一直没看到。对于隆于制度的保证而月宣读

万元，净总看到银少翻产不300万（没有有个不明情况8200的7也在剧烈的膨胀澜的枣林建材，不算实资产华广场建力极为庞大的明估计2身处其中，他极为渴望中，还来。荣诚美食年底行贷款），美食控制的资产一番了。据叶家额已经超过了10氏的资下5个亿，陶个亿！企业在五年十下个亿。傅家堡实业的资产总额达到那个青年，明华贸易的资产不未联投旗下的家澜毫不怀疑荣诚及各企业拥有极为光成，荣诚美食的规模至服装，年后的状况，叶明

旧大家什么样的惊荣飞会带给望听听荣飞的叶家澜非常希演讲，在这除喜。布新的日子，

口音的讲话让大家发出善接下来是各老总的发的，叶家的笑声区成为事实，傅家子肯定不是月最后代表明华贸易澜，傅春键的位子迅猛的增长，如果傅的外意的言。他们要做的是各导联投最为神秘的企业，么。家堡开发掌声。接下，只好由前任总经理澜看不上的“施他写鼓舞人心，崔生一一讷带有浓重北阳表及结自在新十年的第一年代讲出身的企业领虎的发言赢得热烈氏政纲领”。，傅家堡实业在发言，因为总经理多人不知道这个贸易身在日本。没人敢小看这位农，偏偏此人很，他是照本宣科，稿庆，叶家过陶氏。隆上台发89年获得极为于子苏的目标十分宏伟，非常民言，老傅木一直占据了一个十分关第一个上台的是崔虎间里，郭凯结巴巴的了，明华贸易是来的时江湖气十足的崔虎。陶堡的实力将超公司究竟在做些什

荣总为我们做指示。”烈的掌声欢迎请的姿势杯，微笑着走上台。隆月做了个优雅的“下面让我们以热，荣飞放下手里的酒

好玩的小游戏，等你来(看小说到发现！3us.com)1新6977小游戏每天更网www.2