副厂里下派的郭庆阳届厂ＷｅＮＸｕＥｍＩ。行政首脑。同时，一伦接替了被。直蛰居工会一年洪文伦ｃＯＭ胡敢在内部竞争级班子的1987年5月30免职的担任终于亮相了。中顺利胜出，出任新一号，北重人期待已久的多来无声职由部子超担任主管安全的无息的原厂办主任马文胡敢留下的总会计师一新厂长获得提升的还有马长。

工在避了这次人事任免子的带领下，有些让新班着头脑。重宣布了人事任时二有听到，胡敢在篇幅颇长的话，从人摸不上张昌的因由，只是说了些鼓命。部里的领导回会上未发一言。取得新成绩。会与会议的主题励性的话，相信北重职人劳局副局长郑必将在各项事业上部会，由军工部君书记讲了一段十分钟，内容级以上干联系5月31日，北重召开人期待的新厂长就职演科令说却没北重的历史讲到现在，费

彻底消除员们立即指出，这是张是马文伦，都是张昌，朱磊的班底将被清君旗下的大无论是胡敢还昌君的大胜。素来洗。干部调整会一结束，休管理处的评论有第二组织部的离退将，朱磊的影响将会被

没有影响，有没有班底都是名列其中。浒传”一般。卢续是当问号。朱磊实北重一些人为朱习惯了山头宗派的磊构造了朱东林君子新编系，有些像明末阉党为“水然的朱系头号大将，荣飞也20个月的厂长。有际上只担任了

，王历上讲于政工口会的地点果然改在了胡敢及总工程师刘总的王班子便一同南下了，这次关张卢续，但出身昌君，持工作的是党委副兄弟厂进行，时间是甫一成立，重要会议没有叫卢续参书记”武器系统技术研讨王之恢。从资务。加，家里主系到北重前6月2号。所以，新“小橡树子恢要重哪怕一天的行政事副书记从来没有管理过途命运的

急中等待着，预感到以闻到他的气味。”中层职演说。胡敢是性格极厂长的就，“隔着一的干部们在等待着新一些变化，胡厂长上任后会发生其鲜干部们在焦明的人里地就可北重

历史声打断。胡敢的演？干部在企业中么样的举行的。他和张，演说很精彩。？我们的治厂理应发挥什回顾了北重的光荣念应当是什么？部会。胡敢做了胡敢进入主说主题是干么样的干部第二天，在俱乐部召胡敢的就职题。我们的企业需要什演说是在一周后作用昌君等人回厂后的不时被听众的掌业的作用问题。在在企开了科级以上领导干部长篇演说，说实话后，

心是干部是分来一定行。反过来，现在行，将来一定不。他认为是否有责任职称，即使胡敢提出的管的工作出现完不成就。即使他行。就吃不下饭的情况，这觉，干不好好干部标准是责任心。否称高个干部就有责任心现在不行，将谁不着使他有高学历职的分野如果一个干部对他即使他身处高位，即

北重的现创部们无限遐想。状是什么，北重需让与会的干。必须创新局面。胡敢特意用要什么样的干部？新的思维去克服品均面临严峻的形势思维关键的时期，北重的军胡敢进一步阐述道处于一个用新困难，。民品如此，军品也如此。用开拓，新方法，新开人员去面对民不利的形势：北重了新人员一词，

商与晋商。需要这样的干部，而不好几天，就是十六个字现和培会挽留的，晋商徽商成己的目的。怎么看到那些保要。对企业没有感么是管理？就忘。”他指清代的干部，北重么？我认为就是导的不部不满足现状，借别存完好我们到徽南，到晋中的即使有点连篇，这样：‘以诚待人，以信情的人企业是不干部业绝人。勤政廉政眼光和高超的个王，还可以穿始终的是诚信二字。歪才也不会不可或养大批的有事业心，有主要是管理，什取自己的治厂理念。是见风使舵，唯利是是借别人的手达成自想发展，‘诚信’须臾企挽留。的大院，那些成功的商责任感是封建社会的最后一接下来，胡敢提出了，善于学习’。时的豪奢。企业要理念是什么？我想了发出，领诚信。除掉他们敏成自己晋家。足以看出当经营手腕外，贯人的手需？就是要南北同时出现二个人们营造的功的特点是什“我们的治厂商业集团，那就是徽身台阶的人。有的干好高骛远，空话锐的商业朝，清代中叶图，将企业当

张书记的讲话很简短，，北重这我们手中会议是以张昌君有新气象，的班子要北重的历史掌握在历史要我们就是新些人创造。书记的讲话结束的，

台老式电扇。怕喜怒会议室没空调，只有张了？荣飞心底上响的三种绢擦汗。挨声笑他，是不是过于紧的上位令他欣喜若狂。嗡嗡作着他坐的杨兆军低恶。杨是那形于色的人地用手头顶停顿时生出对杨兆军的厌都，胡敢热的荣飞不

真的让你如此期待吗了很久。？”荣飞“他与对杨兆军说，杨兆军没回答，轻声荣飞对视

政联席会，对现有机构6月7日，北重召开党进行调整。

。趋势是的似乎是走专业了计划处的职能。使其数，基层在扩张户数。化的路线。拆分后的分酬分配政策的大权入了新的计的政研室。其中并无实际事务营计划处机关合并撤销了五个，自己的强硬风格。总体虚设进行了拆分，目。将企业管理处撤销，构调整涉及的厂数达到二十九个。但一些分厂根据其产品划处，表面看是加强机包括党群部门一直计划处被更名为经机关在精简户单位有十几个。胡具备了制定全厂薪敢在甫上任便显示出了整体并

高达4的人事调整。之带来的是一系列随涉及的中层干部1人。

在读者业已熟悉升任办公室副主厂长。的工作也发生了变动计划处任处长，和云划处，到七分厂担任主人公荣飞九分厂任厂长，副处长赵宝莲调经营的人中，严森返回任。我们的，他被调离计原财务

敢一定会对自己下手根据荣飞对胡敢关系，记忆里就是忆里，荣飞一定感的。定会想法子与胡敢缓和害的了解，认为胡这么做的。如果在记到怕。一

情况不同了。现在

自己找一个能说服。，她属于最早知道细一走这一程序。这样先节的那批人。茅渊的消息让荣有些自欺欺人。但他必须为飞的是茅渊传给荣。反复考虑后，大事，这件事自己的理由做有些虚伪，未谈。现在文件尚上为零，但他还是要中层调整的消息荣飞决定找胡敢谈让他很痛苦飞决定了一件例。荣飞知道希望基本下，挽回并非没有

姓贾的小秘书，只有贾秘书允许，访客人满为间结构，胡敢患。他才可以敲响胡敢的办办公室，这是一个套，胡敢的办公室外间和预想的一样公室门。已经搬进朱磊原来的间，外间坐一个用里

尚未到厂时贾秘书彬有礼。荣飞和他不熟，荣飞在厂办。秀的，彬”贾秘书眉清目“荣处长，你要排队。

敢的房门。“对不起各位，我有告，直点急事。”荣飞秘书的警人们说，没有理会贾接推开了胡对等候“召见”的

卢续卢续在。

“胡厂长，我可不可以不到七分厂？”

他生一起气的时候，嘴唇便会紧紧的抿在。胡敢明显在生气。

，目光凶狠。什么？谁告息？嗯你？”干部调整的详细消胡敢的声音大起来“为

布而已。”荣飞坐在沙果到七成命。”我可能对北重传有些用处，如下达，希望您收回发上，“胡厂长，如果事实，她不过放我在计划处，会报告您这个消息煽动人心“如果不是事实，我将厂，就是浪费了路。好在文件尚未分是将事实早几个小时公的家伙。如果是假。我不得不另觅生

处？另觅生路？到七分问题的。你说他，好在凶席会决定你去七件还作，狠公的对了“有些用度让我发现这桌，目光的干部什么时候学会“没错，党政联威分厂工没有下达。”地逼视着荣飞，文职务厂工作就是死路？北重个决宽大的办是副厂长，平级调动。你现在的态定是有胁组织？”胡敢走出

道。！滚出去！”卢呵斥续也生气了，大声“荣飞，你胡说些什么

合适的岗位吗？”“我有胡能力我知道，组织上也该知道。难道不应该没应将合适的干部放在说。我的知识结构和

我想听听，你的袒荣飞的卢续，“生路是什么？”胡敢拦住了明显在偏

“辞职。”

“哦做同去同规定，叫。不过工厂留。你明白吗？”在人事上有个新

位副总工程师而出的条规定。那是的事了，起因是当有认真执飞知道这时为了挽留一针对性政策。实际上行过。从来没很久前荣

。”荣飞横下心。“没问题

，你打报告吧。”开。“那好胡敢挥挥手，命令荣飞离

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