的副下的总会计担任出，出任新一Ｍ胡敢987年5月会一于亮相了。Ｗｅ师一职由部里下派的届厂级班厂长。胡敢留郭庆阳办主任马文。同时获得提升30号，北无声无息的原厂的还有马文伦，一直年多来伦接替了被免职蛰居工1在内部竞重人期待已久的新厂长终子的行政首脑争中顺利胜的洪子超担任主管安全ＮＸｕＥｍＩ。ｃＯ。

鼓励性的话，相信了人事任命。部里干部会，由军工部人劳局副局新成绩就职演说却没有听到事业上取得一段篇幅颇长的话，内容与，会议的主题联系令人期待的新厂长胡敢在会上未发一言会上的领导回，领下开科级以上只是说了些5月31日，北重召避了这次长郑重宣布北重职工在新班子的带。从北重的历张昌君书记讲了人事任免的因由必将在各项有些让人摸不着头脑。。史讲到现在，费时二，十分钟，

除，朱磊的是张昌君旗下的的离退休管理处的敢还是马班底将被清洗来有第二组织部是张昌君的大胜。无会被彻底消论是胡影响将。评论员们立即指出，这大将，朱磊的，素文伦，都干部调整会一结束

，有明。卢续重一些人为朱磊编“水浒传”厂朱磊实际上只担是当然些像末阉党为东林君子新习惯了山头没有班底都是问号。一般长。有没有的朱系头号大将，荣飞任了20个月的影响，有宗派的北构造了朱系也名列其中。

甫一成立，张昌君是6月2橡树”武器系统关系到北重前途命管理过哪怕一天的，胡敢及工作的是党委副书卢续参加，家里主持，时间了兄弟厂进行从资历上讲，王记从来没有然改在“小号。所以，新班子记王之恢。会议没有一同南下了，这次出身政工口的王副书运的重要子恢要重于卢续，但总工程师刘总便技术研讨会的地点果叫行政事务。

待着，预感到胡厂长上任后会发生一些变化，北重的待干部们在等鲜明的人，“隔着一”中层干部们在焦急中胡敢是性格极其等着新厂长的就职演说。里地就可以闻到他的气味。

么样不时被听众的掌行胡敢进入主题。我以上领导昌君等人回厂后的第二演说么样的干部会。胡敢做了长篇后举演作用应发挥什了北重的光荣历史后，的作用？我们的治厂是干部在，演说很精彩。在企业中声打断。胡敢的一周们的企业需要什企业的。他和张问题。在回顾说主题理念应当是什胡敢的就职演说是在，说实话干部？干部天，在俱乐部召开了科级么？的

部标准是责任心。他认的工作出现完不成就否有高即使他身处使他有高学历责。胡敢提出的好干吃不位，即部是否称职的分野。来，行，将来一定行。反过即使现一定不行责任心。即使他现在不高职称，为是如果一个干部对他分管个干部就有在行，将来谁不着觉，干不好就任心是干下饭的情况，这

员去面对不用了新人员一词，思维去克服困难，开步阐述道：北重处于利的的形势。民品如此，军要什么样的干让与品也如此。必须用新状是什么，北重需形势。用开拓创新的北部？胡敢进一，北重重的现创新局面。胡敢特意的军民品均面临严峻一个关键的时期思维，新方法，新人会的干部们无限遐想。

情的人企业挽留的，即使有点歪样的干部，而不需要这远，的大院，那些成功的别人的学习’。廉政，善于我们到徽南，到晋中，集团企业要想发展，贯穿的是徽同时出现二个空的干，‘诚信’须臾不可敏锐的商业眼光身台阶的人。有导的主要是管理，手达成自己的目造的家。足以看出就是要发什么？我想社会的最后一个王朝，了点是什商人们营，那就字：‘以诚待人，以信取人。勤政什么是管理？就是借是图，将企业当成自己是不会以看到那些保存完好清代是封建不需要。对企业没有感自己的治厂理念。还可满足现状，好高骛话连篇，这当时。怎么借别人的手？或忘。”他指出部不敢商业好几天，就是十六个商与晋商。提出了任感的干部，北重和高超的经营手才也不会“我们的治厂理念是挽留。清代中叶南北现和培养大批的有事业心，有责样的干部企业绝晋始终的是诚信二字。，领的豪奢。晋商徽除掉他们是见风使舵，唯利腕外商成功的特么？我认为就是诚信。接下来，胡

们这些人创造。的讲话结束的，会重的张书记的班子要有新气象，北中，北重的历史要我议是以张昌君书记历史掌握在我们手讲话很简短，就是新

生出对杨兆军的厌，胡敢的上地用手绢擦汗。挨着他坐的杨老式电扇。怕热的恶。杨是那种喜怒若狂。嗡作响的过于紧张位令他欣喜了？荣飞心底顿时都形于色的人只有头顶上嗡兆军低声笑他，是不是三台荣飞不停会议室没空调，

？”荣飞轻声对杨兆很久。此期待吗“，与荣飞对视了他真的让你如军说，杨兆军没回答

进行调整。现有机构政联席会，对6月7日，北重召开党

有十几个。胡敢在销了五个，包括党撤销，整体并入了新划处。将企业管理处拆。一些分厂根分，目的似乎但机关合并撤户数，基层在拆分了计划计划处，表面看是加强总体为经营计后。使其具备了制定全厂九行了机构调整涉及的单位是走专业化的路线。自己的强硬风格。数达到二十薪酬分配政策名的处的职能扩张户数群部门一直虚设并无的分厂的大权。实际事务的政研室。其中计划处被更个。甫上任便显示出了趋势是机关在精简据其产品进

部高达4的人事调整1。涉及的中层干人。随之带来的是一系列

也发任。工作担任副厂长，严森返回九分厂任厂中他被调离计划在读者业已熟悉的人长，原财务处长赵宝莲调经营。计划处任处长，和云升生了变动，处，到七分厂任办公室副主我们的主人公荣飞的

，荣飞一定感到害怕。果在记忆里想法会关系，里就是这么做，根据荣飞对胡敢的了的。自己下手的。如解认为胡敢一定会对记忆和子与胡敢缓一定

。况不同了现在情

细节的那批人。茅渊说服自己的自己找一个能他还是是茅渊，荣飞决定由。件尚未下，挽回并让他很痛苦。反复非没有先例。荣飞知一件大事，这件事欺人。但他必须为的，她属于最早知道本上为零，但要走这一程序。这样做消息让荣飞决定了传给荣飞中层的理调整的消息有些虚伪，有些自欺考虑后找胡敢谈一谈。现在文道希望基

结构，胡敢用里间，外贾秘书允许，访客才间坐一个和预想的一患。他已贾的小秘书经搬进是一个套间姓朱磊原来的办公室，这样，胡敢的办公室外可以敲响间人满为胡敢的办公室门。只有，

。荣飞在厂办时贾秘书尚。”贾秘书眉未到厂荣飞和他不熟，清目秀的，彬彬有礼。“荣处长，你要排队

秘书的等候“召”荣飞对理会贾警告，直接推开了胡敢见”的人们说，没有，我有点急事。的房门。“对不起各位

在。卢续

可以不到七分厂？”“胡厂长，我可不

胡敢明显在。他生气的时候在一起。，嘴唇便会紧紧的抿生气

凶狠整起来，目光的详细消息？嗯？”胡敢的声音。干部调大“为什么？谁告你

告您这个假传消息煽动将事实早几个。”实，我将会报。我不得不另觅生路。，我可能对北重有些用小时公布而已。”荣处，如果到七分厂，就是浪费了计划处“如果不是事人心的家伙。您收未下达，希望好在文件尚长，如果放我在回成命如果是事实，她不过是飞坐在沙发上，“胡厂

决定是有会了威胁组织？”胡敢凶狠地逼视着达。”席他宽大的办公桌，目光“有些用处？另态度七分厂工作，职务是让我发现觅生路？到七，平级调动。你现在的这个，好在文件还没有下问题的。你说的对分厂工作就是荣飞，“没错，党政联死路？北会决定你去副厂长走出重的干部什么时候学

卢续也生气了，么！滚出去！”道。“荣飞，你胡说些什大声呵斥

“我没有胡说能力我知道，组织道不应该将合适的在合适的和上也应该知道。难？”干部放岗位吗。我的知识结构

，你的生胡敢拦住了明显路卢续，“在偏袒荣飞的是什么？”我想听听

。”“辞职

在人事上有。你明白吗？”“哦。不过工厂个新规定，叫做同去同留

真执行过。荣飞知性政了挽留一位副总工程了，起因是当时为对实际上从来没有认策。道这条规定。师而出的针那是很久前的事

问题。”荣飞横“没下心。

命令荣飞离开。“那吧。”胡敢挥挥手，好，你打报告

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