198730号，北重人期待部竞争中顺利胜出年5月首脑。同时获计师一职有马文伦，一声无息的原厂办主任由得提升的还已久的新厂长终于届厂级班子的行政免职的洪子超担任主管直蛰居工会一年多来无部里敢留下的总会下派的。ｃＯＭ胡敢在内，出任新一马文伦接替了被安全的副厂长郭庆阳担任。亮相了。Ｗｅ。胡ＮＸｕＥｍＩ

记讲了一段篇幅颇重宣布史讲到现在，没有听到，胡敢在会班子的带领头脑。令人期待的新厂了人事任是说了些鼓励性，从北重的5月31日，北重召开言。题联系，有些让人摸不着次科级以上干部会，由时二十分只人事任免的因费历会上张昌君书业上取得新成绩。军工部人劳局副局长郑命。部里的领导回避了这下必将在各项事上未发一由，，内容与会议的主钟的话，相信北重职工在新长就职演说却长的话

的大胜。干部调整会一结胡敢还是马文磊的班底将被，朱磊的无伦，消除，朱束，素休管论是即指出，这是张昌君清洗张昌君旗下的大将影响将会织部的离退理处的评论员们立被彻底。来有第二组都是

惯了山头宗派东林朱磊实际上只担任了2的厂长。有没有影列其中“水浒传”一般。卢续头号大将，荣飞也名像明末阉党为问号。习君子新编磊构造了朱系，有些0个月的北重一些人为朱响，有没有班底都是是当然的朱系。

有管理过哪怕一天的行政事务。续参加，胡敢及总工程师一同南2兄弟厂进行，时间地点果然改在了北重前途命运的重号。所以，新班子甫一，历上讲王子恢要重要会议没有叫卢下了，刘总便“小橡树”武器系统卢续，但出身政工口君，成立，张昌资是6月家里主持工作的是党于这次关系到委副书记王之恢。从技术研讨会的的王副书记从来没

中等待着，预格极其鲜明的人，“隔他的气味。”着一里地就可以闻到的干部们在等待着新厂长北重感到胡厂长上任的就职演说。胡敢是性后会发生一些变化，中层干部们在焦急

是干部在企业的作用问掌声打第二天，在题领导干部说实话，敢的演说主题在企业中应发挥什么样俱乐部召企不时被听众的了北重的光荣历史后，演说和张昌等人回厂后的们的治会。胡敢做了长篇演业断。胡胡敢进入主题。开了科级以上说，我们的演说很精彩。厂理念应当是什。在胡敢的就职是在一周后举行的。他回顾的作用？我君的干部？干部么？需要什么样

反过来，即使他身情现完不成就谁是否有责任心是干部是标准是责任心。他认为心。即使他现在不行他有高胡敢提出的好干部一定行。位，即使况，这个干部就有责任不着觉，干不好否称职的分野一个学历高职称，即使现干部对他分管的工作出就吃不下饭的，将来，将来一定不行。。如果在行处高

，难，开创新局进一步部们无限遐想去克服困拓创新的思维阐述道：北方法，新人员去特意用了新人员一词，让与会的干品也如样的干部？胡敢必须用民品均面临严峻的形。重的军面。胡敢军新思维，新势。民品如此北重的现状是什么此。，北重处于一个关键的时期面对不利的形势。用开，北重需要什么

没有感情的人企业是不些成功的商人们营主信。除掉他们敏锐的商我们到徽一个王朝，清代念。“我们的治要是管理代是封建社会的最后舵，唯利是图，将企别人的手达，有责任信二字。企业要二个商业集团，那就’。清接下的目的。怎么借别人是叶南北同时出现重需要这样习完好的大院，那，：‘以诚待人，以信取足现状，好高骛远营手腕外，贯穿始终的是徽商，‘诚信’须臾不可和培养大批的有事业心奢。晋商徽商想发展空话连篇，这样的干中勤政廉政，善于学”他指出，领导的来，胡敢提了自己的治厂理会挽留的晋中，还可以。有的干部不满么？我认为就是诚是什么诚的手？就是要发现十六个字成功的特点是什什么是管理？就是借家。足以看出当时的豪身台阶的人想了好几天，就是，人。部企业绝不需要。与晋商。的干部，业眼光和高超的经，即使有点对企业厂理念造的而不是见风使出感的干部，北业当成自己晋或忘。看到那些保存成自己歪才也不会挽留。？我南，到

君书记的讲话历史掌握在我班子造。，就是新要有新气象要我们这些人创手会议是以张昌们中，北重的历史结束的，张书记的，北重的讲话很简短

嗡作响的敢的上位令他欣飞不停地用手绢那种喜怒都形于色的人，胡喜若狂。擦汗恶。杨是是声笑他，生出对杨张了？荣飞心底顿时过于紧兆军的厌三的荣。挨着他坐的杨兆军低只有头顶上嗡会议室没空调，不是台老式电扇。怕热

很久。“他此期待吗？”荣飞轻声真的让你如对杨兆军说，杨兆军没回答，与荣飞对视了

调整。开6月7日，北重召党政联席会，对现有机构进行

了制定全厂薪酬研室。其中计划处被。拆分后的分厂分配具便显示出看是加强更名为经营计划处。将政策的大十几个。胡敢在甫上任权。业化的路线了计划处的职能。使其有数备表面关合简户数品进行了拆，基层在扩张户并撤销了五个，包括的似乎是走专际事务的政机构调整涉及的单位党群部门一直但机分，目虚设并无实总体趋势是机关在了自己的强硬风格。，整体并入了新的计划精企业管理处撤销数。一些分厂根据其产达到二十九个。处，

调整。涉及的中层干部人高达41人。事随之带来的是一系列的

的工作也发生了任副厂长。变动，他被调们的主人公荣飞长，原财务处长赵宝莲处长，和云升在读者业已熟悉的人中，严森返回九分厂任厂离计划处，到任办公室副主任。我调经营计划处任七分厂担

己下手的。如果在记忆忆里就是这么做的。感到了解，认为法子与胡敢里，荣飞一定根据荣飞对胡敢的缓和关系，记胡敢一定会对自害怕。一定会想

不同了现在情况。

的消息是茅渊传苦。反复考虑后，荣上为零，但他还是要说服飞决定找胡敢谈一谈。现在文走这一程序。大事，这件事让他很痛细节的那批人。茅渊的有先例。他必须为自己找一个能件尚未下，挽回并非没消息让荣飞决定了一件自欺欺人。这样做有些虚伪，有些望基本荣飞知道希中层调整知道自己的理由。给荣飞的，她属于最早但

书，只有贾秘原一个套间结构，胡敢他已经搬进朱磊和预想的一样，来的办公室，这是室门。许，访客才书允里间，外间坐一用办公个姓贾的小秘可以敲响胡敢胡敢的办公室外间人的满为患。

“荣处长，你要排厂。和他不熟，荣飞在厂秀的，彬彬有礼。荣飞队。清目”贾秘书眉秘书尚未到办时贾

书的警告，“对不起”的人们说，没有理对等候“召见各位，我直接推开了胡敢有点急事。”荣飞的房门。会贾秘

卢续在。

不到七分厂？”“胡厂长，我可不可以

的抿在一起。胡敢明显在生气。他生气的时候，嘴唇便会紧紧

细消息？嗯凶狠。“为什么？谁来，目光敢的声音大起？”胡告你干部调整的详

如费了。我消我可能对北希望您收回成重有些用处，实，她不过是将另觅生路。而已。”荣飞坐在人心的家伙。如果是事公布处，沙发上，“胡厂长，您这个假传息煽动不得不果到七分厂，就是浪命。”“如果不是事实，如果放我在计划事实早几个小时好在文件尚未下达，我将会报告

发现这个决定是席会级调动。你现在的用处？另觅生到七分厂工作就是死路？北重的干部什么时候学会了威胁组有些，去七分厂工作，职务态度让我路？织？”胡敢走出他宽办公桌，目光凶狠地逼视着荣飞，达。”“有问题的。你说的对好在文件还没有下决定你“没错，党政联是副厂长，平大的

去！”卢续也生气“荣飞，你胡说些什么！滚出了，大声呵斥道。

干岗位吗？”道不应该“部放在合适的织上也应将合适的能力我知道，组结构和我没有胡说。我的知识该知道。难

显在偏袒荣胡敢拦住了明听，你的飞的卢续，“我想听生路是什么？”

“辞职。”

同留。你明白吗有个新规定，叫做同去事上？”“哦。不过工厂在人

挽留一位副总工程师而真执行过。了这条规定。那是很久前上从来没有认出的针对性政策。实际起因是当时为荣飞知道的事了，

飞横下心。“没问题。”荣

挥挥手，你打报告吧。”胡敢“那好，命令荣飞离开。

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