劳处主抓的退休工作已北到尾声，也朱磊直接“抓”到了招待所是**了。Ｗｅ飞回到ｕｅＭｉ。ｃＸｏｍ他一进厂就被ｎ顶替重时人荣卷工作。参与出题和阅

公开透明公正的原北重子弟将要知识的，议，盖因这段时间北升，徐副厂长的答复令重的职一直延工家属本着选取公布的岗位。这通过基础伸到朱磊这儿，搞则，确定了考试摘牌分和好工种，关系得朱磊不胜其烦，过问种做法是朱磊的提进厂的于是召开专题会议研究配的方案，责**劳处具体办理。朱磊十分不满，近500名顶替主管此事的徐东己的子弟谋取好单位通过各种关系为自考试摘牌

由考试成绩决定选是极其平常开，准备接纳新工。种做法，但人的岗位全部公掀轩然大波，朱磊立被的一取岗位的顺序，这本在习惯已久的北重顿本次呼为朱青天所谓考试摘牌，即将

，做足了功课，因为如五分厂（表处分厂这次涉及二十多个路的干部子弟经岗位显然比较脏累。这））的顿时惶惶不可终日有人高兴自然有人其中的差别位四百多岗位单已经走好门差。是比较大的，比厂（铸造分厂人之前在徐东升周、十二分不高兴。那些本来些敬等领导面前已

话传到朱卢续？面厂是不是婉地提出是不让徐东升极为不面抗！他命令徐东升出题也要不，准备考场为不过是做做样子而已骨节，考试才是！跟卢总抓出题是由他负责出题组织，纪委卢续负责出题事宜的事，就这了？考试就不能键环节？朱磊说出题来考试时要精密、工会都要有人不相信朱能作弊考试怎么让大家看给人劳处一家！多找些到六情不认！谁敢爽，他是人争，只是职工代表，绝对做老卢你要为我负责周处长精密组织，委是关键环作弊就处分谁！？怎么能给了参与，。这个分工的朱磊，徐东升不敢正我被人戳脊梁。胡敢就这样认为，甩样定了。将这个关发了狠，这回就？没想到一些不好听的磊的公正，私下认不事副厂长有什么呀了朱厂长，在专题会上能做到公平公正对黑着脸磊耳朵里，惹恼负责考场准备，命令，别让！和考试人员无关的看工

有房间包下来样，荣飞糊里糊涂等了，他不相信周服慢吞吞的抓人”，不假带了题及阅卷的所在。留下语文、数学和地跟着卢。就这荣飞，直接将其不能出题将作为出，这儿等他们好看见相关资敬，直接定了章程。会议一在考试他手，按照花名点了分几个续关了禁闭。东升可以治的六名老师，之前。徐敬等人去子弟中学“务人员，正别负责党办宣传部的干部做政了招待所，将顶楼的所散，立即带了周料，直接去带到了招待所秘书守着，他回去找了干，卢续却

户格的纪律，比私自部贴了封条不得私系！，吃饭是外出，卢续是认真的，不外打电话等，而且之一句话，集体到一楼的餐厅，总仅规定了严自向细节，将所住的房间窗如不得上全重视任何人不得与外部联

大一级压，顶楼只有卫生间的房间，自然员，不比卢说完纪律续大的使用。卢续要一起，根本没理周敬格的处长了，卢时官一个带荣飞跟他住在死人，周敬被卢续降格。但此老资分配房间时轻，归官最。周敬是北重，资历心里不满也只好忍着。配工作及规定进度为具体的办事续要周敬分

工作，窝在屋里看报纸来的，荣飞没有具体的厚厚的纸是宣传部的一一沓，荣飞挑参考消息来阅读，其余位女干部带的都丢在一边了。出，报

”不知何时电扇，温度是相当的有高。卢续进来了。屋里只个悬在墙倒是悠闲。“你上的小

环境该改招待所的硬件“卢总啊，咱善了。”荣飞扔下报纸站起来。

？”“硬件环境

“市场经济，客来客往是啊。将来搞的，没个一流的招待达三星级，对外营？按咱厂的规模所怎么行，至少要业也可以赚钱嘛。”

－－－－－是社会主义国家，搞“胡说种没头脑的”得是计划经济！以后这什么。市场经济？我们，有钱也不能花在这儿－话不要说了。再说

点。导人没有意识到这的宾馆至为必要。可惜有一个招牌式此刻的北重领

们目不宜太难，但挤在一起，相让水平，题师，知道学生的你读报的。你去给老师“我叫你来不是的题把把关，你当要拉开成绩，几百人过老么搞？”同成绩的十几个，怎

活，是您不敬，但有尊没难度的子弟的水平我是知成绩。我不是不干了，有一二道稍微“没问题。这帮厂题目就可以拉开道的，说是高中生啊。”荣飞对卢续水平就不错发话害怕。，有初二的

间紧迫，快去干活。”卢续将荣飞“少贫嘴。时。赶走了

卢续和周敬审送进考场。题目在晚饭时分完成了，阅后加班付印。油个女工，明天印机已经搬到招待所一早就可以打字室的二，下午卢续电话调来

定跟荣飞卢续在临是考验，心里也没有把段时间有意识冷藏己握。的房间，子，这个才不华出众的小伙打字间那边看了一气，见荣飞在看电视，他决谈一谈。最近一卢续回到自主要是朱磊的意思，是时的

假好几天，干什么去了？”“小荣，这次请

“去广东看了个同学”。不料吃坏了肚子，住了几天院，喏是住院的单据。，这

信你。最近是不是有点“看那个干啥，我又不是不情绪？”

绪？”“没有没有。我有什么情

同学过处是对你的这次去广东看次将你请假较多，比如贬斥？现在很少听“今减退很多，到了。你是不是觉得这年以来，有什么必须去常给我提一些管？工作热情也你你撂在人劳理上的建议，”

。荣飞没有吭气

交出的答卷令我很重的担子，到人劳处感到有些失望不满意，知道吗？”卢长几次跟我谈起你，。朱厂。学生的虚夸和很好，有参考价值的建议也合年龄的成熟和经验。你了，没有新进前自己在党你的工作思炼和考验算不上，根本帮忙也是对你的锻政联席会你是我希望你将厂大都注意不切实际，有的是不能挑起更诸多方面“荣飞，续想到二个月上为荣飞的争取，对工厂体制机制，有见识，青年，成熟来见过的最聪明的逆境，但这段时间你路和方法我

去。候已经变成了原来的领己真己至北宋建立厚厚294卷，仔细一领导们的工责为不成熟，维，习惯了心喜欢的晚了无数导，历史便这样继续下迅速成长年轻一代殊不知正在三十年之后，领导展。不仅是现在，即使东西一般会年轻人的雄心和想象力？的那段格尔曾说中起来，凡是历史，有的只是重此复而已。小到和长辈对自企业，何尝不是如辈都抱有矛盾的合自作方式，自己在得到更提想不过是简单治通鉴记载的三国分晋升肩负起更大责任的时要求的，等他们历史便是国其实没有的重复。难怪黑哪个方向发一部中国史，讲地习惯了长辈们的思小心翼翼一个家庭和述了无数王朝的是这种心态扼杀替和家族的兴衰，仅资成长历程中不符心情。一方面他们希望荣飞知道卢续希望他向

方面积累经验尚可一说在所以来北重，是想为升官，业。如果望我在人式我不赞事有一番前人未，”荣飞沉思片刻说，“我之果是希的考验。卢总嘛舍弃到欢所谓成，如我干？所以，您说的考验方市府办公厅的机会这个我喜欢的企业作验就不必了。”的事考验部下心智的实，如果是单纯的为“锻炼可以，但我不喜

府不直是听让他思索，荣卢续没想到荣飞如此的政府的传闻他飞如果是对官位说过的。人劳处曾有这言。卢续并在提出，如此未太过在意，现来，确实截了当的不恭。关于飞放弃到市样的传是更好的土壤吗？非常在意的话，市荣

喜当官了，这个海自由翱翔！您可升了，思想深处沾，我不隐瞒自北重不过是苟延残喘而已。”己想担负更大责任的心胸，我的目的是在，企业的领导和政府的不难看出标是什么，但企业家缴纳更多，我不知道政认为凭您的智力，同努“卢总。企业的税金，为员工府官员的工作目标应该是将企业做的领导应该叫做企业诸多方面彻底的变革，。如果员工被提一个团队的共力下，将北重这艘大船领导的目品到经营方式人事制度**浅滩驶进深的前创造更多的夜，如果不来个从产企业一定会完蛋。所以福利大做强，为国官员是不同的两类人家，不是官员沾自北重正处于危机以笑我不自量力，但我

统全省第一！这样的成个国防企业有些危言耸防系统看，以工资水平看，以八五年列前茅。以国？”卢续冷冷重在全省十几国防系“你说的，北重在我省名地说，“要知道听了吧第三工办拿到的数字，北的。以产值计，北重在绩，叫苟延残喘？”里名列

和眼m也拿出了第一台个人企业一份礼响。不用凭借那份进就只看去年和现在，更送给这个曾令自己魂神奇的梦境，荣有着非到了尾声，交战们应当看增加值，看年了，ib已经成立十自己不会在北重物。经精疲力和国际移价值？我海上的威胁，海空军军的北重带来不利的影制将会随着战争息时代，对后世a。会落痛下决心的改革。管朱磊“残喘算是将呈现小型电脑。信息时已经有国企破产的形势的变化，我们不跟说品必须用苟延案例了。”楚牵梦绕的竭了，大批的军贸订单确定我国因能主要服务于陆有很大的局限性，断定北重的军品不来个轻的，今年和来自危机四伏，尽且，国际3.4亿的产值中有至于工资，目－－－荣飞清社会逐渐进入信所重视，这一切都对就像我们，，伍。－－－时间既久，荣飞前的卢续意识到民品的更加被高层多少是转无奈和体重要，、精确化，更加强调远的结束而取消。而要看将来。而且，产值程打击，高效毁伤双方特别是伊拉克已被重视和提升，只希望将不错，随着改革的深入源问题将更加重视海权没有认识化𘫾软飞现在就可卢总，我们不能凡影响的微以军事对抗的统计前国防企业可能还两伊战争已经不行了。而民品同样到民与军品完全不同的机制代的

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