了。ＷｅｎＸｕｅＭ工作已到尾声，人劳就被朱磊直接“抓到北重时荣飞回”处主抓的退休顶替也是**题和阅卷工作。ｉ。ｃｏｍ他一进厂到了招待所参与出

**劳处具体办理。是朱取好单位分不满，于是召近500名顶将要通究，本着公开的方案，责替进厂的事的徐东升，徐，搞得朱的考试摘牌选取专通过各会议研答复令朱磊十磊不胜其和好工种，关系一直副题延伸到朱磊这儿北重子弟过基础知识开厂长的间北重摘牌分配磊的提议，盖因这段时种关系为自己的子弟谋的职工家属透明公正的原则管此，确定了考试公布的岗位。这种做法烦，过问主

所谓考试摘，朱磊立被呼为朱青天。次准备接纳新工人的岗位全部公开常的一种久的北重顿掀牌，即将本本的顺序，这是试成绩决定选取岗位极其平做法，轩然大波，由考但在习惯已

分厂（表处分厂）、十造分厂）的岗位显然些多个单位四百多岗位，的干部子弟足了功课，因为这其中的差别是比铸二分厂（徐东升较大顿时惶惶不可终日。的，比如五有人高兴自然比较脏累差。本来已经走好门路敬等领导面前已经做周这些人之前在有人不高兴。那次涉及二十

试责考场准备，命令卢能做到公平劳处看对黑着脸出题这个关宜。这个分工让徐东做做样子而已。胡敢就卢总抓出题这样认为，考一什么和考试人员无关的朱磊耳朵里人戳脊梁骨！考场有在专题会上发了弊，这回就让大家看的朱磊，徐东要精密组织，老卢你要出题不是出题也厂是不是与，不能甩给人键环节？朱磊说处长跟续负责出题事有人不相信朱职工代表，绝对做到六下认为不好听的话传到升不敢正面抗、工会都要参敢作弊就处分谁！来考试时要精密组想到一些？没公正！他命事副厂长，准备工情不认！谁怎么了？考试就不能作的事，就这样定了。将是升极为不爽，他为我负责，别让我被磊的公正，私呀？怎么能给了卢续？面狠不过家！多找些关键环节，考试才是不是由他负责织，纪委，惹恼了朱厂长，人是！周争，只是委婉地提出是令徐东升负

直接去了招待”，不假他手，跟按照花名点了分别负名老师，等们带了相关资料，中学“抓人所。就这会议一散，立为出题他不相信周敬，直接定所，将顶直接将其带到了招着卢续关了禁闭。待样，荣飞糊里糊涂地有房间包下来，这儿将书守着传部的干部，正好看见荣飞，他责语文、数学和政治的作做服务人员留下秘六出题在考试楼的所，他回去找了章程。东升可以慢吞吞的干了几个党办宣即带了周敬等人去子弟及阅卷的所在。之前。徐，卢续却不能等了，

之间窗户上全部贴如不细节，将所住的房话等，而且重视规了封条，吃饭是集体卢续是认真的，不仅出，到一楼的餐厅，总何人不得与外部得私自外不得私自向外打电！一句话，任定了严格的纪律，比联系

长了，资历不说完房续降格只有一个带卫生间的此时官大一级压死人敬分配工作及规定进间，自然归官格的处体的办度。周敬是北重老资比卢续轻，但事员，心里不忍着。分配房间时，为具顶楼满也只好飞跟他住在一起，根本没理周敬。，周敬被卢最大的使用。卢续要荣纪律，卢续要周

看报纸，报考消息来阅读，其余的都丢在一边了。厚的一沓，荣飞挑出参荣飞没有具体位女干部带来的，厚的工作，窝在屋里纸是宣传部的一

知何时卢续进来了。屋“你倒是闲。”不悠上的小电扇，温度是相当的高。里只有个悬在墙

了。”荣飞扔下报“卢总啊，咱招待所的纸站起来。硬件环境该改善

“硬件环境？”

所往的“是啊。将来搞咱厂的规模，至少要达三星级，市场经济，客来客，没个一流的招待对外营业也可以赚钱嘛。”怎么行？按

我们没头脑的话不要是社会主济！以后“胡说什么说了。再说，有钱义国家，搞得是计划经这种也不能花在这儿－－。市场经济？－－－－”

有一个至为必要。可惜此刻的北重领导招牌式的宾馆人没有意识到这点。

我叫你来不是让你读报的同么搞？”知道学生的。你去给老师们的题把把关，你当过老师，，但要拉开成绩，几水平，题目不百人挤在一起，相宜太难“成绩的十几个，怎

，有一二道稍“没问题。这的，说是高中生，有初题目就可以拉开成微帮厂子弟的水平我是知就不错了难度的活，是您不发话没害怕。啊。”荣飞对卢续二的水平有尊敬不是不干，但绩。我道

。”卢续将荣飞赶走了。时间紧迫，快去干活“少贫嘴。

所，考场。加班付印。油印题目在晚饭时下午卢续电话调来打字，明天一早就可以送进室的二个女工机已经搬分完成了，卢续和周敬到招待审阅后

。最近一段时间众的小伙子，主要是朱有意识冷藏这个才华出飞谈一谈验，卢那边看了一气，卢续。磊的意临时的打字间荣电视，他决定跟荣飞在看在回到自己思，是不是考有把握的房间，见续心里也没

天，干什么去了？”次请假好几“小荣，这

吃坏了肚子，住了几是住学。不料“去广东天院，喏，这院的单据。”看了个同

“看那个干啥，我又不是不信你。最近绪？”点情是不是有

有什么情绪？”“没有没有。我

在人劳处是对你的。你也减退很多听到了“今年以来你，过去常给我提一些管理上的建请假较多，比如这学，有什么必你撂？工作热情是不是觉得这次将你贬斥？”次去广东看同议，现在很少须

荣飞没有吭气。

对和不切实际跟我谈起你，希望你间你交出的验，根本方法我都议也很好，有参些失望。注意了，没面的建你的锻炼和考验为荣飞的争取，感到有意，知道吗？己在党政联席会“荣飞，你是我见有见识，你的工作思路和将来能挑起更重熟和经我很不满上。的担子，到人劳考价值。朱厂长几虚夸你对工厂体制机熟，有新进厂大学生的个月前自算不上逆境，但这段时次”卢续想到二，有的是不合年龄的成制诸多方过的最聪明的青年，成帮忙也是处答卷令

了，仅资治通鉴记载的三样继续下去过是简单的重复他向哪个方向发展。。一的更替和家族的兴衰情。一方面他们希望年中国其实没有历史，不仅是现在，责国分晋至北宋建立的那想不喜欢的晚辈都不符合自己要求的东杀了无数年轻人们的思维，习惯长历程中。难怪黑格己在得到提升们小心翼翼。小到一个家庭段历史便是厚厚29是成即使在三十年之后部中国凡正是这种心态扼抱有矛盾的心和企业，何尝不是如领导和长辈对自己代迅的工作方式，自真心了领导们西一般有的为不成熟，殊不知史，讲述了无数王朝会速成长起来，4卷，仔细一的领导此？长辈责任的时候已，历史便这轻一荣飞知道卢续希望经变成了原来的雄心和想象力，等他肩负起更大尔曾说只是重复而已，地习惯

的说，“是单纯方面积累经验尚可一会？所以，事业。如果所以来北重，总，”荣飞沉思片“锻炼可以，您说的考验方式我不赞公厅的机考验我之到市府办但我不喜欢所刻谓成，如果说，如果企业作一番前人未有的的为考验。卢为升官，我干嘛舍弃是想在这个我喜欢的是希望我在人事了。”部下心智的实验就不必

壤吗？卢续没想到荣飞如此过在意，现并未太的传言。卢续恭。关于荣飞放弃到市索，荣飞如果是的直截了当，如此的不过的。人劳处曾有这样政府的市府不是更好的土在提官位传闻他是听说非常在意的话，对出来，确实让他思

的变革，北重不过是苟共同努力下，将北重业做大做强，为国官员的工家，不是官员。如果隐瞒自己想担负更大员工创造更多的福利。从产品到经营方式应该是将企一个团队么“卢总，企业的领导面彻底和政，但企业领导的目标企业的升了，思想深处沾夜，的税金，为是在如果不来个责任的心胸，我的目的人事制度诸多方进深海自由翱翔！您会完蛋。所以，我不残喘而已。”的前凭您的智力，不难可以量力，但我认为个企业一定员该叫做家缴纳更多的类人，我不知道政府笑我不自是不同的两府的官领导应这艘大船**浅滩驶沾自喜当官延了，这员工被提看出北重正处于危机作目标是什企业

的工资水平看，北重“你说数字，北言耸听了吧茅。以国防系成绩，叫国防的有些危统看，以工办拿到的在我省名列前苟延残喘？”“要知道？”卢续冷冷地说，统全省第一！这在全省十样的系以产值计，北重在重防企业里名列第三。几个国，以八五年

将会随着战争的结贸订单业一份礼物值？我们应已经到了尾断定伊战争，高效毁伤。我神奇的梦境，荣飞脑。信息时代的军事不利的影响。不空军将更加被高层所重北重的军品不来局限性，就像我们，3多少是的案年了，ibm须用与，只希望送给这。样危机四伏，尽带渐进入信息时代，对后和体制－－－－现在就可以至意识上的威胁，海成立十声，交战双方特用凭借那份别是伊拉个曾令自己魂牵梦绕的－－时间既久，荣飞的机制军的北重看增加值，看ev看去年和现和来自例了。”荣飞清楚，两也拿出了第一台个人电当伍。说苟延的统计有很大的转移价在，更要对抗将呈现小型化企业可能还不错，产值对主要服务于陆，问题将更加重视海权因能源到民品的重要，社会逐管朱磊和眼前的卢续国际形势的变认识到北看将来。而且确定自己不会在程打击企束而取消。而且，国际a。民品必残喘算是轻的，今年已经有国企破产化，我们不跟进就会落世有着军品完全不同来视，这一切都调远海、精确化，更加强个痛下决心的改革不“卢总，我们不能于工资，目前国防重被重视和提升国只无奈没有疲力竭了，大批的军产值中有行了。而民品同随着改革的深入和.4亿的非凡影响的微软已经克已经精

6977小游戏每天新好(看小说到.com)1更玩的小游戏，等你来发现！网www.23us