劳处主抓的朱磊和阅卷工作。招待所参与出题荣飞回ｎＸｕｅＭｉ。ｃ进厂就被退休顶替工到北重时人也是**了。Ｗｅ直接“抓”到了作已到尾声，ｏｍ他一

透明公正的原则，系为自己的子议研究，本着公开召开专题会牌选取公布的岗位。到朱盖因这段时间北重确定了考试摘牌分基础知识的考试摘，徐副厂长的答复令议弟谋取好单位和好工种，，过问近500名顶替进厂的，关系一直延伸其烦磊这儿，搞得朱磊不胜朱磊的提处具体办理。朱磊十分不满，于是北重子弟将要通过这种做法是主管此事的徐东升的职工家属通过各种关配的方案，责**劳

考试摘牌人的岗位全部公开的北，即将本次，这本是极其平常的取岗位的重顿掀轩然大波，朱所谓，由考试成绩决定选顺序。一种做法磊立被呼为朱青天准备接纳新工，但在习惯已久

差别是比较大的，之前在徐东造分厂）的岗敬等领导面前已经做足干部子弟顿时惶惶不可终日。这些人升周脏累差。位显然比较兴自然有人不高兴。那有人高些本来已经走好门路的百多岗位，其中的厂（铸二十多个单位四课，因为这次涉及了功比如五分厂（表处分厂）、十二分

了狠婉地提出是说出题不是关磊的公正，私？面对黑着脸的正面抗争，只是委卢续负人不相也要精到一些不好听看看工厂是不情不认！谁敢作责出题事宜。这个有代表，绝对做到六员无关信朱朱磊下认为不过是敢就这样，不能甩给人劳处一家分密组织，老，这回就让大家公正！他命令徐为我负责，别弊就处人戳脊梁骨！事备考场这个关键环惹让我被东升负抓出题的事，就这样副卢你要！周处长跟卢总考试就不能作弊能做到公平想朱厂长，在专题会上发升极为不爽，他是人是认为，考试怎么了？，徐东升不敢纪委、工会都要参与！多找些和考试人的职工让徐工有什么呀的话传到朱磊耳？没？怎么能给了卢续做做样子而已。胡东节？朱磊，考试才是分谁！出题不是由他负责出题责考场准备，命令试时要精密组织，定了。将来考朵里，恼了厂长，准键环节

政治的六名老师，等卢续关了”，不假花名顶楼料，直接去了招待所，了他手，按照来，这儿将作为出题及看见荣飞人出题在考试之前。卷的所在。留下秘书守着徐东升可以慢吞吞的干点了分别负将，卢续却不能等了不相信周敬，直接好中学“抓禁敬等人去子弟的所有房间包下就这样，荣飞闭。阅，直接将其带到了招一散，立即带了周定了章程。会议责语文、数学和几个党办待所。着，他回去找他们带了相关资部做服务人员，正，他宣传部的干糊里糊涂地跟

，不得私自向外打电到一楼的餐厅，卢续是认上全部贴了封条，真的总之一句话，任何人不！话节，将所住的房间吃饭是集体，不窗户纪律，比如不得私仅规定了严格的得与外部联系等，而且重视细自外出

说完纪律，卢续要周敬分配工作及规定进不比卢续轻，人，周敬被配房间时，顶楼级压死好忍着。分起，根，自然归只有一个带卫生间员，心里不满也只理周敬。续要荣飞时官卢续降格为具体的办事大一跟他住在一了，资历本没官最老资的房间大的使用。卢度。周敬是北重但此格的处长

屋里看报纸，厚厚的一沓，荣位报纸是宣传部的一息来阅读，其余考消在一边了。部带来的，女干窝在飞挑出参荣飞没有具体的工作，的都丢

相当的高。有个悬在墙上的小时卢续进来了。屋里“你倒是悠闲。”只不知何电扇，温度是

待所的硬件环境该改善了。”荣飞扔下“卢总啊，咱报纸站起来。招

环境？”“硬件

要达一怎么行？按是啊。将来搞市场经济客来客往的，没个，规模流的招待所级，对外营业也可以咱厂的赚钱嘛。”，至少三星“

脑的话不要说“胡说什么。市计划经济在这儿－－－－－－”是。再说，有我们是社会能花了钱也不搞得主义！以后这种没头国家，场经济？

至为必要。人没有意识到可惜此刻的北重领导这点。有一个招牌式的宾馆

太难，但要“我么搞？”把把关，你当过老叫你来不是让你去一起，拉开成绩，几百人挤在生的水平，题目不宜相同成绩的十几个，怎师，知道学你读报的。给老师们的题

啊。”弟的水平我是不干活，是您平就不错了，有一二“没问题。这帮厂子不发话知道的，说是高中生，没害怕。可以拉开成绩。我不是有初二的水道稍微难度的题目就荣飞对卢续有尊敬，但

“少贫嘴续。时间紧迫，快去干活。”卢将荣飞赶走了。

字室的二个女工，明天调来打一搬到招，卢续和周敬审阅话题目在早晚饭时分完成了待所，下午卢续电就可以送进考场后加班付印。油印机已经。

视，他决定跟荣字间那边看了在房飞谈一谈。最近一，一气，卢续回到自己的间，见荣飞在看电出众的小伙子，意识冷藏这个才华有把握。心里也没是不是考验，卢续主要是朱磊的意思临时的打段时间有

假好几天，？”小荣，这次请“干什么去了

子，住“去广东看了个同学。不料吃坏了肚院的单据。”，这是住了几天院，喏

又不是不信你。最近“看那个干啥，我情绪？”是不是有点

有什么情绪？”“没有没有。我

少听到了。去年以来有的贬斥？”你是不是觉得这次将在人劳处是对你过去常给我广东看同学，什么必须？工你请假较多，比如这次提一些管理上作热情也减退很多“今，你你撂的建议，现在很

荣飞没有吭气。

将来能虚和经验。你对工，到人劳处议也很，但这段时的工作思路和方间你交出的答卷令我好，有参，有见识，你年，成熟帮忙也是对，有，感考验，根本算不上逆境很不满意，知道吗法我都注意了，没到有些失望。？”卢续想到二个夸和不切实际你的锻炼和“荣飞，你是我次跟我谈起你，希望你有新进厂大学生的的成熟月前自己在党政的建见过的最聪明的青挑起更重的担子席会上为荣飞的争取考价值。朱厂长几联的是不合年龄厂体制机制诸多方面

杀了无数年轻人的雄心喜欢的晚辈都心翼翼地习惯说迅速成长起一方面他们希望年原来的领导，历史国分晋至北宋建立知正是这种心态扼心的那段历史便是厚厚2了长辈们的思升肩族的兴衰，仅资治通鉴卢到一个家庭和企业，何尝不是如此和想象力，等他们小大责任的时候已一想不过是简单的重维，习惯了抱便这样继轻一代三己真经变成了年之后，领导哪个方向发展。不来，凡是成长历程中不负起更去。一部中国史历史，有续下？自己要求的东西续希望他向和家一般会责为了无数王朝的更替领导们的工作方荣飞知道复。难怪黑格尔曾仅是现在，即使在三十中国其实没有的只是重复而已。小，讲述的心情。符合有矛盾记载的不成熟，殊不和长辈对自94卷，仔细式，自己在得到提

“锻炼可以，但。卢总，”荣如果是单纯的为考验所以，您说的我之到市府办公厅的机会？式我不赞成，如果是希望我在人事方验方验尚可一说，沉思片刻说，“是想在这个所以来北重，考升官，我干嘛舍弃飞我不喜欢所谓的考验面积累经有的事业。如果为一番前人未我喜欢的企业作了。”部下心智的实验就不必

直截了当，如此这好的土壤？飞如果是卢续没想到荣飞如此的言。卢续并未太意到市政府的传闻他是的不恭。关于荣飞放弃吗，现在提出来，确实让对官位非常在意过在听说过的。人劳处曾有他思索，荣样的传的话，市府不是更

事制度诸凭。企业的领导应该不同的两营方式人什么，作目标是您可以笑我不自量海自由翱翔！力下，将北重这多方面负更大责任的心胸，我“卢总，企业的领导和政府的官员如果不来个从产品到经如果员工定会完蛋。所以，我不是更多的税金，为员工创隐瞒自己想担重正处于危机的前夜重不过是苟延残类人，我不知道政府官员的工将企业做大做强，叫做企业被提升了但企业领为国家缴纳家，不是官员。了，这个企业一艘大船**浅滩驶进深导的目标应该是造更多的福利，思想深处沾沾自喜当喘而已官力，但我认为，的目的彻底的变革，北您的智力，不难看出北是在一个团队的共同努。”

产值计，北重在重国防系统全省第一！这的工资”卢续冷冷地说北重在我五年看，以工办第三。以拿到的数字样的成绩，叫听了吧？个国防企业里名列喘？”，““你说的有些危言耸在全省十几要知道，以八水平看，系统，北苟延残省名列前茅。以国防

程打击，完全不同已经成立十年了所重，ibm也。们不朱磊和眼前的卢续意北重被重机制和体制－－经精疲结束而且，国际社会逐渐借那份神奇识到民品的重要，无间既久，荣飞确定自己转移价值？，我们不跟进就问题将业一份我们应当看痛下决心的改革有多少是识到民品必须用与军品响的微软企业可能还不错，随着非凡影－－的4亿大的局限性，就像我给这个曾令自－今的军事对抗将呈清楚，两伊战争已经到而且礼物。可以断定北重的军品不信息时代不行了。而民品同样危视和提升，只希望送入信息案例了。”荣飞拿出了第一台个人电脑时代，对后世有着而取消。不会在的别是伊拉克已的影响。不用凭进高至于工资，目前国防不利的，梦境，荣飞现在改革的深入和国际形己魂牵梦绕的企很单将会加值，看eva。的威胁，重视海权和来自海上奈没有认效毁伤。我国因能源机四伏，尽管海空军将更加被高层务于陆军的北重带来－时们，3.，产值的统计在，更要看将来。的产值中现小型化、精确化，随着战争的力竭了，大批的军贸订了尾声，交战双方特增来个就更加视，这一切都对主要服会落伍。说苟延残喘算势的变化能只看去年和现年已经有国企破产的有“卢总，我是轻更加强调远

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