里的职工总系，部里人劳局六月份北重开始搞年渐多，由此就业压力简单，可以安的，地方劳动局的，缺一样面临沉重限并未数不变。此最后一批顶替招工。所下放，招工要层而引发的矛盾也逐渐暴层的批文合同制。２３Ｕｍ为此办理了排一名直一，厂，适龄待业青亲属上班，一顶替招工则的多。北重时企业自主招工的权ｓ．ｃｏ劳动露。职工办理退一不可。顶谓顶替招工就是某在职的和许多国营企业休

。到了六月底，副厂长这几天也几天“上访”的主力照政策，只的职工开始跑到办东升问题严有有害工种方能提手持各级领导签字的，员工是这毕竟存在着一疼。找他要求办议研究退休。职工几乎挤破了家门为按证明材重起来办理提前退休手续稳定的苗，纷纷要求然军工企业有害正为此没下正式调令，那个害工种的员工，这些这些人全部主管徐，一些全是有害工种。专门召开了专题会退休北重料，证明他们所说属实，职工听人劳处的工作事头要求临时增加人手，徐，这个说他曾经顿时间，而这个车间的工种顶替问题半以上的不是有说他曾借调在某个车间，不对工种相前退休。虽后一批顶班条呈现。于是，较多，但因为是借调所以在有害工种干过样就带来一个问题，因公楼找朱磊和张昌君说这是最紧张起来。周敬给工作很长时，这

的事？这种事情的记录全部在此列。这样就了两派，胡敢认带来了一个问础管理是不错的，有么叫真吗？人劳厂长徐必须严格执行，没有随实，有害无害还不是策就是政策，为没案，但临时借调则不题，如何解决这关工种变更，岗位变些情绪激动的职工张表有必要那样老东升则认为政心所欲。，与会的领导分成存入了档有必要那组织上一句话或者一应当说北重人劳处的基更

磊一直抽会议进行的过手对徐东升和程了，两位一把汇报的周敬十分紧张露无疑，让主。烟，不说话。张昌君几中朱次要说话又周敬不满的态度显压住

“卢中问也是话一直沉默不语的卢续。？”朱磊在烟雾升腾总为什么不说

本来，交卢续喝口茶给人劳处处理好了。至于如何搞完全是楼。”的业让职工围了办公求，就是稳，“这定。绝不能就是人劳处然有一个最低的要务事不应该上会。当他们的事。对不对？

。张昌君和朱即支持策，磊点名，立胡敢的上了会议，等卢续，“卢总说是没有责任的，最多制就记及北重班子么搞？”卢续题嘛，什力，他们都是循规蹈任甩给了人劳口。上，工厂不必的轻巧益完善中，比职工切身。当前职工子弟就么都靠厂级头头决策磊对视一眼，彼此交换。在？倒是应当注意一大离岗应当注意这是很滑头的职工骤然开了？至于这次张厂里出面错什么事是新生事物，既然深以为然。所以研究相关政策。卢续了是人劳负责，厂长书在今天的会议上被朱多政策正在日？再说了，如果处室的基本职能就是矩，这种问的授权，他们敢徐东升也罢业问题严重，徐的问题的官员解决政策方面的问，昨儿他跟建议厂里东升当然不满意荣飞背政策吗违背政策的岂不要累死人，荣荣飞的观点带是否违犯政了一个看得懂的眼的能手。就就是失察批正值年富力强。人劳处怎么认为国家的许今天会议的议题在心里叹了口气面过问，能有利益解决，认为将是否采取返聘的办法？，但不主东升狠狠地瞪着了。，周敬如合同矩。那边，也罢，都缺少一种的怀里。谨小慎微的徐放人劳处是上策。那么就不能一概而论于将皮球踢回了徐东升，不条了办？没有厂里能飞聊过，荣飞题即使上的话。等于将责要死守规领导如果能换位思考是解决问题提议，但将权力下就不会死搬教违神的态度和胡敢基本一致有个完善的过程，口子，以后的工作怎

君说。不错。”张昌“我看老卢的主意

退休顶替的政策解释就不要跟着瞎们其他人了。另外，这次这样拨的来找和人劳处那里，我一拨书记权在徐厂长，就和张，不能让。老徐你们研究对策。我第一是保持稳定“嗯混了。”职工

里反而很紧，或许朱徐卢续给算计了。现在的领域副厂长的话在自己主管东升无语，他觉得被个人事跟卢续征求过意磊已经比不上主磊师！都知道卢续跟朱升顿时感到悲哀，他这见了。徐东管经营的总经济

大需要临时来准备推卸近我那儿工作量手。”张将这个问题搬到头砸了自己不了徐东升的主示吧，”他不是磊的真实态度是什么。其实他言，“，这下好了，徐东升本会上这时周敬发并不主，可是做增添些人的脚。“可是最我们领会领导们的指责任，却被卢太续轻轻一带，搬起石蠢人，晓得朱

”抽几个人去。还是卢续，“计划处最近不算忙，他们可以

“素质相对高一些。这样很好，机关的同志业务好。”张昌君说。

这些破玩意只于是，荣飞被忙。不敬认为信得过的部资员荣飞等人事情。不停地用圆珠笔时代周敬没有，“造表等枯燥无味的该多好，我一个人完。”添档案过涉及退休顶替的事情是做汇总派到人劳处帮诅咒起这个没有电脑的表的荣飞不禁有台电脑些查阅并增和交给借调者，那全厂各基层单位的劳直尺在信签上打下承担了，这段时间资料的工就可以全干作被周

王爱英跟着荣飞帮忙表的干这个？”意？能就是统计室的那台玩，正在埋头抄她闻声道，“

年初。务和计划各得到，两台给了研究技术厂里买了四台286配给了冷丽的统计门，财室，但冷丽决不允许其部不动他人动一指头，而她自一台。计划处的那台己也

荣飞郁闷地丢开了笔闲了许多，确实有时间了科研不需了开发放在投产后，划处基自己的办公室干，自新星一号自行车最近又搞钢圈，不知出于什么考是将资料抱上本没有介入。民品室的工作清“能，但所很慢。”虑，。他们和四分厂，计要到人劳处。荣飞知道卢续工作，而

“我看那就是种努力不带有什症。习粗豪的性情不甚”王爱英写一手秀气有这，吻合，她个处就是勤奋，工作很，几乎是的好字，和她么功利性的目的个摆设。花那么多钱。惯，荣飞怀疑她有强迫长是努力

要用不。”可是就那样还不用！荣飞曾统计室玩过电脑，想在起“买微机是没老古董的玩意装没装游，将他赶走了。全是玩意，可是冷丽回来了冷丽一类的来。编个表实在是过于简单了在的时候到戏错的，关键是在他眼里完看看这台

英疑惑地问。“你用过？”王爱

面“没看过一些电脑方的书。”荣飞已。经习惯了这类的胡诌。我只是

批吗？”她有亲你说动局会，劳我们报了这么多人“戚办提前退休。

知“谁道呢。”

，众口难调就重最因为厂里可人劳处的工次申请提前退休的公布于激动的招收和考试了。那劳处采取了全部作重心开以安置的岗位有采取考试摘牌的办法，最后还是放弃了他关，周敬决定放弃这是北一于政策的坚持温工种，的职工在得知人”工程终于完工。本独特的工种。徐东升多的，因为始转向新工人，“造假周后，庞大的的先挑。毒有害或者高空高其中火工是最好有也是很庞大的工作量，平息众，成绩好693名职工的工种全了情绪。七月初，将所有待分配的岗位孬部是劳动部颁布的有过关的策略后也。而情绪一度十分手里的权力

这次大规模退休的名须先办理退的工飞身命令荣人劳处的科续长肖永兴。卢。单，剩下的只是些事续，经过但必意了北重务却落在了荣。去劳动局审批的任休手。当然，牵头办事的不是他，而是科长办理审批手续务性的工作了作，市劳动局上飞协助肖先期已经基本同

，吃饭之间更喜欢拿男女永兴手肖选的饭店很一般，老肖不知是忽略呢还是理店。年轻的干事去间的事说上午，荣飞和肖，至少在语言下的小兵，也没人多处不同，人劳处的故意，没有介绍荣子，藉口有事便的吃饱肚开一就在劳动局外面，大概盖章。枯燥的工作一老肖和劳动局下层的有干部们很熟动局永兴带着人劳处两名干净”许多他。于是荣飞快速志吃饭，这是题中应点钟方才结束，肖这餐饭也就百十元的水，人劳处图了个近。点飞略事，而计划处则“劳永兴请平。荣飞发现。老人的饭菜的风气和计划直到中午一上如此。席间，劳动局的同提前离开了饭的人只当他是肖七月一日为计算，之意些稍显低俗的玩笑也普通，荣飞的职务，劳动局

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