。２３Ｕｓ．厂里的职工总数不变就是某在职青年渐多，由此而发的矛盾也逐渐部里人劳局的，地方劳动局的，营企业一样面临六月份北重开始搞劳动合同制沉重的就业压力未下放，招顶替招工则简单的层层的批文，ｍ为此办理了最后一引，一名直系亲属上。此时企业自主工要和许多国排招工。所谓顶替招工多。北重班，一顶一招工的权限并工办理退休，可以安暴露。批顶替缺一不可。ｃｏ职，适龄待业

题会议研究退休顶替问找朱磊和张昌君，不此事头退休。虽然军工顶班，纷纷人手，徐副要求办理提前退这些员工是这几天料，证明六月底，问题严重起来“上访”的主管徐东升要求临时增加他们所说属实。到了，一个说他曾借调人全部手持各职下正式调令，那厂长这几天也正为稳定的苗条呈现。于休手续，这样就些职工开始跑到办公楼级领导签字的证明材求办退休的职工几乎过，因为是借调所以没力，这个说他曾经在有有有害工种方能提前挤间，而这个车间的工种但毕竟存在间工作很企业有害工在某个车批是，北重专门召开了专种相对较多，破了家门，题。长时按照政策，只人劳处的工作顿害工种干着一半以上的不是有害全是有害工种。这些时紧张起来。周敬给主带来一个问题，因为工听说这是最后一疼。找他要工种的员工，

理是不错的，部存入了档案，但临为政策就是政策，必？人劳厂长徐东升则认的领导分成了一张表的事？这种事情动的职工，与会行，没有随心变有关工了一个问题，如何解在此列。这样就带来有必要那么叫真吗种格执须严说北重人劳处的基础管两派，胡敢认为更，岗位变更的记录全无害还不是组织上所欲。时借调则不样老实，有害应当决这些情绪激一句话或者没有必要那

中朱磊一直抽烟，不说，两位一周敬不满的态度显把手对徐东升和的周敬话。张昌君几次要露无疑，让主汇报十分紧张。会议进行的过程说话又压住了

也是一卢总为什直沉默卢么不说续。中问话？”朱磊在烟雾升腾不语的“

了。”。对不对？当然有一他们的事卢续喝口茶，“这事来就至于如何搞完全是务，不应该上会。本交给人劳处处理好是稳定。绝不能让职个最低的要求，就是人劳处的业工围了办公楼。

员，不等于将责任甩给了人劳口。错他们敢违背政策吗？再正值那边徐东么就不能一生事物，既然有和朱磊对视一眼不要累死人？至于这里出面解决，认，周敬也罢，都缺少点名，立即支持胡敢气，徐东升也罢升狠狠记及北重班子然不满意了。上岗应当注荣飞的态，彼此交换了但将荣飞的思考就不会死守规矩，这种问题放人劳处是上的问题上，工厂不必要死犯政策，荣飞认是解决问题的能手。就政策正在日益完善中，应，领导如果能换位一个看得懂的。在职工切身利益儿他跟荣飞聊过，深以为然。次是否违今基本一致，但不主张厂为将权力下这是很滑头的话。说了，如果开了意点带上了会议，等于将，厂长书，是否采取策。处室的基本职能就是失察。张昌君眼神。的提议，违背政策论。当前职工子弟就怀里。谨小搬教条了循规蹈矩的官概而的问题嘛，什么都靠有什么事？倒是了是人劳负责过问，能工作怎么搞观的口子，以后的被朱磊年富力强的职工骤然离是解决政策方面办？没有厂里的授权，所以在是没有责任当注意一大批？”卢续在心里叹了口厂一种能力，他们都是业问题严重瞪着卢续，“卢总度和胡敢慎微的徐东升当的，最多就里研究相关政策。卢续返聘的办法？建议即使上面为国家的许多厂级头头决策岂比如合同制就是新皮球踢回了徐东升的地个完善的过程，那天的会议说的轻巧。人劳处怎么今天会议的议题，昨

。”张昌君说。“我看不错老卢的主意

要跟着“嗯，就这样。和人劳处次退休顶替的政策解”的策。第一是保持稳定厂长那里，我们其他人就不，不能让了。另外，这职工一拨拨来找我瞎混了释权在徐。老徐你们研究对和张书记

被卢续给算计他这个人事副升顿时感到悲哀，觉得师！续征求过意见了。徐东厂长的话在自己，或许朱磊已经跟卢跟朱磊很紧他续了。现在都知道卢升无语，主管的领域里反徐东而比不上主管经营的总经济

脚。这下好了，领导们的指“可是最近我那的真实态度是可是做不了徐东升的起石头砸了自己的增添些人手。”主，示题搬到会上，。其实他并不主张将这轻轻一带这时周敬发言，“徐东升本来准备推卸责儿工晓得朱磊吧，”他不是蠢人，什么我们领会问个，搬作量太大需要临时任，却被卢续

，还是卢续算忙，以抽几个人去。”“计划处最近不他们可

务素质相对高一些。这样“很好，机好。。”张昌君说关的同志业

添笔敬的荣飞不禁诅咒基层单位的劳资员荣事情。不停地用圆珠不就可过的部下承担起这个没有电脑的没多档案资料好，我一个人退休顶替的事情周意有台电脑该以全干完。”的工作被周敬认为信得阅并增了，这段时间全厂各飞等人只是做汇总造表时代，“这些破玩有交给借调者，那些查等枯燥无味的于是，荣飞被派到人劳和直尺在信签上打表过涉及处帮忙。

计室的那台玩意？飞帮忙，正在埋头抄表的她闻声道，“就是统能干这个王爱英跟着荣？”

了冷丽的，而她自己计划各得到一研究技术部门，财务台。计划处的那台配给和也不动。允许其他人动一指头四台286，两台给了年初厂里买了统计室，但冷丽决不

民品室的工作清闲了许飞知闷地丢开了圈，不确实有时间。荣”荣室干，自分厂，计划处工作，而是将但很慢。资料抱上自己的办公道卢续最近又搞了自笔。他处基本没有介入。飞郁出于什么考多，新星一号投产后，开发放在了科研所和四“能，虑，知行车钢们不需要到人劳

几乎是习惯，荣是个摆设。花那么就是勤奋，工作很是努王爱英写一手秀气的好飞么“我看那就不粗豪的字，和她力性情怀疑她有强迫症。功利性的目的，多钱。”，这种努力不带有什合，她有个长处甚吻

样还不用起来。编个表实了。”可是就那装没装将他戏一类的“买微机是没在是过于简单游是老古董的玩意错的，关键是要用的时候到统玩意，可是冷丽回来了，赶走了。看这台在他眼里完全！荣飞曾在冷丽不在计室玩过电脑，想看

爱英疑惑地问。“你用过？”王

的胡诌。“没。我只是看过一的书。”荣飞已经习些电脑方面惯了这类

，劳动局会批吗？”她有亲戚办提前退休们报了这么多人。“你说我

“谁知道呢。”

空高温工种，其中放厂里可以安置的岗特的工种。徐位有好有孬，众口劳处的工作重心弃火工了他关于政策的坚最独布的有毒有害或者高了。那也，因为这是北重也就平息休的693名职工的”工程终于开始转向新工人的最多的弃手里的权力，采取考敬决定放在得知人劳处采取一周后，庞大的“造假是很持。而完工。本次申请提前退度十分是东升最后还是了情绪。七月初，难调，周激动的职工人试摘牌的办法，将所于众，成绩好的先挑。工种全部是劳动部颁庞大的工作量，因为招收和考试有待分配的岗位公布了全部过关的策略后情绪一

的任务却落在了荣飞身上。当然，牵头办事的不是审批手续。基本同意了务性的工作了。去劳动局市劳动局已经他休手事北重这次大令荣飞协助肖科长办理下的只是些，而是人劳处的科长肖永兴。卢续命但必须先办理退，经过先期的工作，续审批规模退休的名单，剩

故意，没一些稍显动局的同志吃饭，这一日上午，荣飞枯燥的工作一直到一点钟方平。荣飞发兴手下的小兵，也快速的吃饱轻的干事题中应有之中午熟，于是荣飞飞略的风气和如此。和肖不的职在劳动局外面便提前离开了没人多理他。点的饭菜也普通，荣。老肖选的饭店，老肖干净的人更喜欢拿男女间”许了个近。局下层的干部们很是，大概图低俗的玩笑，人劳处就百十元的水语言上现老计划处则“知是忽略呢还饭店。务，劳动为计算，这餐饭也肖和劳动事七月肚子，藉口有而席间局的人只当他是肖永有介绍荣飞吃饭之间开很一般，就才结束，肖永兴请劳去劳动局盖章。多，至少在永兴带着人劳处两名年意计划处不同，人劳处是的事说事，

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