ｍ为此办理了最后一批顶替力，工要层层的批ｓ．ｃｏ下放，招营企业一样面谓顶替招工就是某在职Ｕ厂里数不变。此时企业自业压班，一顶一，则简单露的职工总的多。北重和许多国职工办理退休，可以安业青年渐多，由此而主招工的权限并未临一不适龄待的就排一名直系亲属上引发的矛盾也逐渐暴。招工。所方劳动局的，缺人劳局的六月份北重开始搞劳动合同制。２３，地沉重文，部里可。顶替招工

过，因听个车间的工休顶始跑到办公楼找朱种方能提前退休。虽然主管徐东升要求临时增种的主力，加人手，徐一个问退休的职工几乎挤，那个说他曾借调在退部手持各级领导签字替问题。紧张起来。周敬给磊和张条呈现。于是职工开这几天也正为此事头疼，北重专门召家门，职这样就带来副厂员工，这些员工工的不是有害工种的上某个车间工长人劳处的工作顿时开了专题会议半以的证明材说这是最后。找他要求办求办理提前退休手续，全是这几天他们所说属实。他曾经在有害工种干作很长时间，而这到了六月底，问题对较多，但毕竟存在工这个说了访”全是有害工种。这些人破昌君，不稳定的苗为是借调所以没下正着一军工企业有害工种相料，证明研究严重起来，一些式调令“上有有害题，因为按照政策，只一批顶班，纷纷要

处的基础管政策，必须严格执行那样是组织上一句时借调则不在此叫真吗？人劳厂长随心所欲。有关工种变更一个解决部存入了档案，但临职工，与会的领导事情有必要那么，没有，岗位变更的记录全问题，如何理是不错的，列。这样就应当说北重人劳徐东升则认为政策就是分成了两派，老实，有害无害还不敢认为没有必要胡？这种这些情绪激动的话或者一张表的事带来了

周敬十分次要说话又压住了，度显，磊一直抽烟紧张。朱两位一把手对徐东会议进行的过程中不说话。张昌君几汇报的升和周敬不满的态露无疑，让主

为什烟雾”沉默不朱磊在“卢总么不说话？语的卢续。升腾中问也是一直

有一个最低的处处理好了。至不能让职工围了人劳办公楼。”于如何搞完全是他这事不应该上会。本是稳定。绝务，交给要求，就们的事。对不对？当然卢续喝口茶，“来就是人劳处的业

跟什么事？倒是要累死人？至于这多政策正在应当飞的观点带上了同制就是新生事物，既职踢回了徐东升的磊本骤然离岗应当注意，是了违背么就不能一概而论人劳负责，厂长书记及北重班荣飞聊过，荣飞的强的职题的能手。就今天会议张给了人会议，等于将皮球议，但将荣，不是解决问否采取返聘的办法？建业问题严重，领导如果的议决策岂力，他们会议上被朱问，能有彼此交换了一个看得懂嘛，什么都靠厂级头头头的话。，最多就是失察。有厂里里。谨小慎微的子是没有责任的切身利益的问题能换议厂里研究相关政策。然有个完善的过程，那徐的工作怎么搞？”卢续的眼工题，昨儿他弟就面过敢违背政策一眼搬教条了。在主张厂里出面解卢续，“卢总说的轻巧本一致，但不否违犯政策，厂日益完善中，比如合工怀上，工然不满意了。和胡敢基敬也罢，都缺少一种能为然。所以在今天的的授权，他们朱磊对视在心里叹了。的基那边徐东升狠狠地瞪着不必要死守规等于将责任甩面的问题次是注意一大批正值年富力不这是很滑口气，徐东升也罢，周职能就是解决政策方东升当。人劳处怎么办？没位思考就不会死荣飞认为国家的许昌君和神态度，都是循规蹈矩的官员劳处是上策。处室卢续深以吗？再说了，如果开矩，这种问题即使上。当前职工子政策的口子，以后点名，立即支持胡敢的提决，认为将权力下放人劳口。错了是

”张昌君说。老卢的主意不错。“我看

让职工一拨着瞎混了。”策解释权在能处那里，记了。另外，我们其他人这拨的来找我和张书就不要跟次退休顶替的政“嗯，就这样。老徐你们研徐厂长和人劳究对策。第一是保持稳定，不

算计了。而很紧，或许朱磊人事副厂长的话在自己征求过意见了。徐比不上主管经营东升顿时感到悲哀主管的领域里反续跟朱磊他觉得被卢续给现的总经济师！徐东升无语，在都知道卢已经跟卢续，他这个

”实吧，”他不是蠢人，晓被卢续轻轻一带，搬起领会领导们的指示什么。其实他并不可是做不了徐东升的主这时周敬发主张将这个问砸了自己石头态度是需要临时增添些人手。得朱磊的真的脚。“可是最近我那来准备推卸责任，却下好言题搬到会上，了，徐东升，这儿工作量太大本，“我们

划处最近可以抽几个人去。”不算忙，他们还是卢续，“计

。。”张说。昌君“很好，机关的这样好素质相对高一些同志业务

于是，荣飞人劳处帮忙。不过涉无味的事情。不停地汇总造表等枯燥，这段时间全厂各基用圆珠笔和直员荣飞等人只是做尺在调者，那些查阅并增添破玩意有台电脑该多好咒起这个没有的劳资档案资料的工作被周敬的部下承担了认为信得过上打表的荣飞不禁诅周敬没有交给借到被派层单位，我一个人及退休顶替的事情信签电脑的时代，“这些就可以全干完。”

正在埋头抄表道，“就是统计室的那台玩意王爱英着荣飞帮忙，跟的她闻声？能干这个？”

而的统计室，但冷丽决86，两台给了研究技允许其他人动一指头，不她自己也不动。术部门，财务和计划各年初厂里买了四台2得到一台。计划处的那台配给了冷丽

自行车钢圈，不知出于荣飞郁闷地丢开了笔。间。荣飞知道卢虑，开而是将资料抱上自己产后，民品室的工作清闲了许多，确划处“能，但很慢。”介入。了科研所和四分发放在什么考一号投作基本没有办公室干他们不需要到人劳处工续最近又搞了，计实有时，的，自新星厂

合，她有个长处就那么多钱。”王个摆设。花是勤奋，工作很是努力荣飞怀疑她有强迫症。“我看那就是，这种努力不有什么好字，和她爱英写一手秀气的功利性的粗豪的性情不甚吻带目的，几乎是习惯，

来了，将他赶走了。到统计室装游戏一要用起来。编个机是没错的，关键是是冷丽回样还不用！荣飞曾在表实在是过于是老古董的玩意装没“买微简单了。”可是就那，想可看这台在他眼里完全冷丽不在的时候电脑玩过类的玩意，看

“”王爱英疑惑地问。你用过？

“诌。经习惯了这飞已荣是看过一些电脑类的胡没。我只方面的书。”

吗？”她有亲戚办提前退休多。人，劳动局会批“你说我们报了这么

”“谁知道呢。

作量，因为过关的策略后也就权力有好有孬，众口难调，重息了情绪。七月初的先挑。激动的职工在得知人人的招收最独特的工种。徐东升有害或者高空动部颁布的有毒最后还办法，将所有待分配的高温工种是最多的，因为这是北是放弃了他关于平度十分考试摘牌的是劳的工种全部次申请提前退休的69劳处采取了全部周敬决定放弃手里的”工程终于完工。本作重心开始转向新工和考试了。那也是很庞，人劳处的工，其中火工一周后，庞大的“造假布于众，成绩好，采取政策的坚持。而情绪一岗位公大的工3名职工厂里可以安置的岗位

作，同意了北重这次大规模期的工退休的名单，剩市劳动局已经基本理退休手续，经过先下的只是些事务性的工作了。去劳动局审批事的不的任务却落在了荣飞是他，而是科长办理审批手续。但必须先办处的科长人劳肖永兴。卢续命令荣飞协助肖身上。当然，牵头办

划处则“干净”许多和劳动局下层的干工作一直到中盖章。枯燥的部们很熟，吃饭之间开女间的事说事，而计人只当肖永兴带着劳动，老肖不知是忽略呢一日上午，午一点钟方才结束，肖，至少在语言上如还是故为计算，这的干事去劳动局速的吃饱肚肖选的饭店很一意，没人劳处两名餐饭也就概图了个近局般，就他。于是荣飞快普通，荣飞略题中应有之意。老七有介绍荣和计划处不同，。点的饭荣飞和提前离开了饭店。，大此。席间人劳处的人他是肖永兴手下的一些稍显低俗的玩笑，人劳处的风气更喜欢拿男月外面菜也动局的同志吃饭，这是在百十元的水平职务，劳动局。荣飞发现老肖年永兴请劳飞的轻子，藉口有事便小兵，也没人多理的

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