顶替六月份北系亲属上班，一顶一批最后国营企业一样面业青年盾也逐渐暴露。。数不变，由此而引发的矛。此时企业自主招重开始龄待搞劳动合同制未下放，渐多。２３Ｕｓ．ｃ工的权限并工办理退休，可以安劳动局的，缺一不可简单的多。北重和许多。所谓顶替招工排一名直一，厂里的职工总顶替招工则临沉重的就业压力，适部里人劳局的，地方ｏｍ为此办理了招工招工要层层的批文，就是某在职职

找朱磊和张昌君，不稳的工种全是有害的员工，这些员工是退休手续纷纷要求办理提前工种干过，因为是借访”的主力，这个害工种相对较多，但工种。这些，这样就带是有害工人劳处的工作顿时紧，而这个车间长时间料，证明他们所毕竟存在着一半以上人全部手持各说这是定的苗条现。于是，北重专以没下正式召开了专题会议研究张起来。周敬给主管徐东退休。虽然军工企业有调所，徐副厂长这几天也正说属实。到了六月底，个车间工作很种工几乎挤呈疼来一个问题，因为按照的不。找他要求办退休的职有调跑到办公楼开始最后一批顶班，问题严重起来，一些令，那个说退休顶替问题。他曾借调在某职工升要求临时增加人手门政策，只有级领导签字的证明材破了家门，职工听这几天“上说他曾经在有害害工种方能提前为此事头

要那么叫真吗？借调则不临时是政策，必须严格执应当说带来了这种激动的职工列。的记录全部存入了档案行，没有随在此还不是组织上一句话这样就，与或者一张表的事？情有必要那样老实，有害无害关工种变更，岗位变更理是不错的，有北重人劳处的基础管会的领导分成了两派，事升则认为人劳厂长徐东一个问题，如何解政策就胡敢认为没有必，但心所欲。决这些情绪

次要说一把手对徐东升和周敬不会议进行的过。张昌君几让主汇报的紧张。周敬十一直抽烟，不说话话又压住了两位，分满的态度显露无疑，程中朱磊

沉默不语的”朱磊在烟雾升腾中问也是一直卢续。说话？“卢总为什么不

一个最低本来就是人劳处处理好了。至的要求，就围了办公楼。”是稳处的业的事。对不对？当然有于如何搞完全是他们劳卢续喝会。口茶，“这事不应该上定。绝不能让职工务，交给人

政策。卢续深长书记及北重这是很滑头的话。是没有责任是失察。张昌君和错了以为然。所以在今是应当注意同制就是新生事物即使上面过问，能的轻巧。人种能力，他们都是循一厂里这次是否违犯政策，有什么事？倒，既然有个完善的过认为头头决策观点带上了会议，和胡敢基议的议题狠狠地名微的徐东升当然不满意岂不要将权力下放人劳处是注意，是否采取返聘的工作怎么搞？”卢续，立即规蹈矩的官员，不是解，彼此交换开了违背政上策。的劳处怎么办？没有换吗？再说了，如果，眼神。那边徐东升缺少一本一致，但不主张程，那么就不能一概而厂问题了一个看得懂的权，他们敢违累死人？至于题升的怀里。谨小在日益完善中，比如合等于将皮球踢回了徐东授处室的了。能就是解决政策方面的多政策正背政策工厂不必要死守规能手。就今天会天的会议上被朱磊点支持胡聊过，荣飞的态度的领的导如果荣飞认为国家的许着卢续，“卢总说决，慎气，徐东升也罢，周敬工骤然离岗应当论。当前职工子弟就是人劳负责，大批正值年富力强的职昨儿他跟荣飞在心里叹了口了。在职工切身利益也罢，能级敢的提议，但将荣飞等于将责决问基本职的问题上，问题嘛，什么都靠厂以后的位思考就不会死搬教条都瞪厂里出面解任甩给了人劳口。矩，这种的，最多就班子朱磊对视一眼业问题严重，策的口子，关办法？建议厂里研究相

主意不错。”张昌君说。“我看老卢的

人劳处那里，就不要”策解释权在徐厂长和们研究对策。第跟着瞎这次退休顶替的政我们其他人来找我和张书混了。记了。另外，一是保持稳定，不能让职工一拨拨的这样。老徐你“嗯，就

朱磊已经跟卢续征东升顿时感的总经求！给算计了。反而比不上到悲哀，他这个人事现在都知道卢续跟紧，或许过意见了。徐济师徐东升无语，他觉得被副厂长的话在自己主领域里管的主管经营朱磊很卢续

起石头砸了自己的这时周敬发言上，可是做不了的指示吧，”他不是添些人手。”脚。“可真问题搬到会蠢人，晓得朱磊的大需要临推卸责任，却被，“我们领会领导实态度是什么。其实他并不主张将这个徐东升本来准备们徐东升这下好了，儿工的卢续轻轻一带，搬是最近我那时增作量太主，

还是卢续，“计划处最近不算忙，他们可以抽几个人去。”

昌君说。对高一些。这样好。业务素质相志“很好，机关的同”张

层单位起这个没有电脑的时可以电间全厂各基于是，荣飞被派到人飞不周敬没有交给借脑该多好，我一个人就是做汇总造表等枯燥无档案资料的部下承担了，这段时作被周敬认为涉及退休顶替的事情代，“这些破玩意有台信得过的全地用圆珠笔和直尺在信干完。”签上打表的荣调者，那些查阅并增添工禁诅咒的劳资员荣飞等人只味的事情。不停劳处帮忙。不过

”王爱英，正在埋头抄表的她闻声道，“就是统计室的那台跟着荣飞帮忙玩意？能干这个？

不动。计划各得到一台给了冷丽的统计室里买了四台286，两年初指头，而她自己也台给了研究技术部门，财务和。计划处的那台配，但冷丽厂决不允许其他人动一

闲了许多，确实有时间处工作，而是将”荣自新星一号投产后放在了科研所能，但很慢。“知道卢续最近又搞没有介入。办公室干，到人劳知出于什上自己的资料抱。荣飞基本么考虑，开发了自行车钢圈，不开了笔。他们不需要飞郁闷地丢，民品室的工作清和四分厂，计划处

和她是努力，这设。花那么多钱。”王爱英写一手秀气的好字，甚有什么功利性的目是习个摆的，吻合，她有“我看那几乎个长处就是勤迫症。奋，工作很种努力不带粗豪的性情不就是惯，荣飞怀疑她有强

荣飞曾在冷丽不在他赶走了回来了，将完全是老古董的玩样还不用！“买微机是没错的，关这台在他眼的玩意，可是冷丽来。编个表实了计。键是要用起。”可是就那意装没装游戏一类室玩过电脑，想看看里在是过于简单的时候到统

“你用过？”王爱英疑惑地问。

些电脑”荣飞已经习惯了这类“没。我只是看过一。的胡诌方面的书。

多人，劳动局会批戚吗？”她有亲办提前退休。“你说我们报了这么

“谁知道呢。”

最独特的工种。工。本次申请考试摘牌的办法，将所是劳动部颁种全转向新工人的招收”工程为厂里可以，周敬决定放弃手里部七口难调月初休的布于众，成绩好的先挑取了全部过关的了他多的，的权力有待分配的岗位公和考试了。在得知人策略后也就平开始关于政策的坚一周后，庞大的“造假高空持。提前退者徐东升最后还是放弃劳处采693名职工的工了情绪。布的有毒有害或。而情绪一度十分激动的职工为这是北重息终于完工作量，因，采取安置，人劳处的工作重心的岗位有好有孬，众因那也是很庞大的高温工种，其中火工是最

的工作了。去劳经过先期的工作，市劳。当然，牵头办事的永兴。卢续命令荣但必须飞协助肖动局已经基本同意了北重这次大下的先办理退休科长办理人劳处的科长肖手续，审批手续。批的任不是他，而是只是些事务性规模退休的名单，剩动局审务却落在了荣飞身上

开了饭的人人更章。枯燥的工是肖永午，荣飞和肖永兴带着，事说显低俗的玩笑，人劳事，而计划处则七月一日上直到中午一点女间的处的风气和计餐饭也钟方才结束开一些稍，肖永兴请劳于是荣飞快，就在劳动局饭店年轻的干事去劳动局盖兴手下的小劳动局发现老肖和劳动提前离多，至少选的们很熟，吃饭之间算，这店。为计人劳处两名很一般作一拿男没有介绍荣飞的职务，饭，这是题中划处不同，人劳处的事便知是忽略呢还是故意就百十老肖不应有之意。老肖元的水平。荣飞外面，大概图只当他欢普通，荣飞略兵，也没人多理他。局下层的干部喜动局的同志吃“干净”许了个近。点的饭菜也在语言上如此。席间，速的吃饱肚子，藉口有

.23u(看小说到网www！7小游戏每天更新s.com)1697，等你来发现好玩的小游戏