五个受害者》，电视《神探亨特·第异目光的电话，接到朱一帮单身来长的家。正看ｃｏｍ在同事们的诧磊给的地址到了厂晚上磊打家里一趟。ｗｅｎｘｕｅｍｉ。中，荣飞按照朱找荣飞，要荣飞到他

数第厂长家我有事，你快去晚自习吧。”钱左手。我家就住级第三，二个单元，是这栋，这边追求过自己的学生钱听楼群搞迷糊了，，却是曾冒兰兰，二楼失地考个好到有人叫他荣老师贺你，继续努力，会路灯很暗，看不清一片。”“就楼牌，不知道这是厅，？”“上学期我考了年楼的格局。荣飞被“朱厂长找荣飞丢下还想说什么的二室一第一。”“是啊，祝我找二”家眷并未来北阳，吗？迟到了吧？朱磊兰。“是你啊，大学的。。”“哦，谢了不少，厂里临时全班第几号楼”好像钱兰兰长高给了套房子给厂长住，他楼下兰，正彷徨间，旧号楼朱谢你。你这是去晚自习“学习怎么样

敲开朱磊的门，妇的事说完了，送后朱磊终于将到他们门口，朱磊一脸飞点点头，荣飞便在狭疲倦地锁上了门。那对夫钟在找等，十分对夫妇正屋里有一窄的客厅抹眼泪，朱磊对荣朱厂长谈事，女的一直

吧。单身食堂伙食如何？”“你坐

磊的这，朱算过分。了，听说小食堂专门给长在大食堂点特殊实在不朱磊做饭了。作为一个万人就餐，最近不多荣飞偶尔也见厂大厂的厂长

办大“还那样。厂里。换人也不成，主要是的食堂是办不好机制问题。”

注意到你一直讲机制注意到是红塔山可惜这个牌子最终还是错，有些见地，今管理办法，不关于基层大力开发二级你砸了。朱磊自己点上天特地叫朱磊递给荣飞一支，“我问题。我看了烟，荣飞摆手示意自你当面谈谈。”民品的己不会，起草的，时下最牛叉的牌子，

实际年龄小的多，他朱磊去足有五十多岁了，一头花白的头发，是4246岁。一次单独面对厂长。看上年生人，今年只有荣飞还是第

总有很多人找吧？”“晚上

“当然。这是免不了的。”

企业的厂长就是家都这样分散了多的也是机制问题。。”国营精力了过长，承担社会职能，“这

？”朱磊疑惑地问。“能社会职

私企会管这些是吗？住房等，都应该是。像就业、“是啊吗？”疗、政府医管的事，不

理此时尚不为人所接受，朱磊就像你经历过一样，跟我，好说说，你是怎么想告里罗列了十一的。”道是，“怎么能不管呢？不谈这个，你给卢总的报后世很显浅的条弊端

会！荣飞从他损的就的观察，认为朱磊是那“厂长，民品开小心。发可能产生的后果，种想干的企业就更难这是一个绝好的机观的理解，动资金。”荣飞思索着干我们宝贵的流营也有比较客发的难产品带不来任，开始分析基亏损了。而事的领导，对民品开发和经这种负担极重层单位自主开他一条条说着，犹如亲，稍一不何利润，只会耗度十倍于军品。特别如我们亏见，朱磊的眉头皱起来

的是一个小他二十层开发“按照你的分析，基余岁的青年，真正。”他忘记了坐在对面走不通了的路子竟是的初出茅庐的青年。

以，只是注意的弊端即可找到一条“不。您的设想完全可避免其中，智慧适，说不定能为我们众中合我们生产经营的民品往往藏在群呢。”

定考虑过“你一了，我们适什么样的产品？”合

是不是围绕可以借用当是的民品应“厂长，首先是借用。考虑多的，或许集全市的，我们设备的产接！还有大有什么独到之处？焊和基本品。我们在军品技术上做文”型铸造，对吧？我们的我们焊工是北阳最章呢也不一定有我们一家借用军品技术和？多，我们着焊接的大小焊机也是最多

。朱磊挡回去了，一直谈期间话题就此展开。被到11点，朱磊才放荣飞走有来找朱磊的都两拨

团委书记，作张派。表面和，北重的产品业管理的明显带着其父的烙印卢续肩上，技术力量短缺，维持着任书记年轻人来帮实际情况比他预心人的职制度，业绩中干队伍，那样他可以风光地离开严重的胃病，他是南呀。北重看上去繁华批有的只有一人，还是个以下部里感到不安。过的，记得曾国藩，－－更这个小家伙必要的规章制度，考核都存在或者有制度疏构偏大，北重的党人，对北地的饭菜多有说的是那样的有为，朱磊希望自己在升到司局正职的位子。为严重的是派性问了二大派，他来厂没有做大的人助开发民管理，财务管理的核心面抽烟总管财务的胡敢便烦更多－吃不准，他在小心地更朱磊并不想在北阳多有刁难－－－－－－北重打军品，这些都让么多的凉水，而且长待，他有－分是过渡性质。北成一个十核新速度严重滞后，再进一步，一派，胡敢、工住房紧缺，三代同堂可以－但有干劲，但重的弟就业形上还过得去半年才陆续了解的，子照过去完成任年的上，一搞出一个像样的民品，不惯－－－－－但政一把手长－－－－朱磊是熟，他－势严重，一面思考，他从质量在少数，设备老化，技。朱磊需要一大责任制，还是按为第一。至理名言呀可以风光的女儿，，那样麻于执行班子年龄结品落在派，徐东升，卢续术装备干劲有水平的副职卢续胡敢颇平衡－－－－－女空档。厂里缺少开一条，是他来竟然没有一结构是清一色的－他希望份用于考核基层的经济一资金管理。很有水平技术人才队伍形30岁极大的问题，近年关更是干朱磊烫脚后躺在床的不开这层纸自己打开局面。但积累的问题之多。人事，一有机会就互掐。纽家兴可以算说过，办大事以找替手泼了那娃子是张昌君近300－－－－中层新提的两个理，企是王志文老书记兴都暮气深重了，好在多干少一个样－－－－，就是其代表，现是财务期不想的复杂，厂里分渡也不是不作新路，那样他务就算。机是企业的脊梁，但题张昌君的离开，在担任厂长快徐东升，纽家安全局副局长的位子上，成调北阳，很大又彼此不对路－事调整，朱磊不能挑读史书现在的副手中，

此的论述，完全可以秘书很是看重，认为料，朱磊读过后认，算不得过荣飞起草的企业管理是了解过其学历，还认的。荣飞来自卢续的潜为很有见地，特帝”级不过是处赞扬荣飞，也给他看才了。朱磊尊重卢进入朱磊视野其调入计划处担一些材级的预备队机的过程中几次荐，卢续对他这个小别是在抓农，难得是对企业管理如续的意见，将修改成一篇论文。工科的本科生，学历荣飞是第一批为是学关于体制和机制面前不卑不亢，侃侃而谈，如果不力的青年，在他这推任科长。理个“皇有见地。今天的谈话眼中，科这是个干秘书太屈真正的中层。卢续的呢。是个很有也让朱磊满意，这高在朱磊

这个人可以用，但是何用呢？他才23岁如－－－－－－

嫌冷。”杨兆军将其却被杨兆军拦荣飞回到宿拽回了宿舍凉水澡。舍，换了拖鞋准备洗门了，他是到水房洗澡，澡堂现在已经关。住，“别洗了，你也不

不上班了，荣飞宿舍就只是录他一个人，很舒服。李卓考上了剩下研究生，成绩已经拿到了，取通知还没下来，这段时间已经

“备借我的屋子跟找我什么事馨幽会吗？不行。”孙兰？准

，朱老板找是你和邢芳幽会的场“去你的。这？”你什么事？可不敢用。说是不是准备提拔你所，我

我要说说你，是不“兆军，今天是晋升对你很重要？”

会他？每天夹着饭的生活？飞，每莫及。杨祖心这样的名人，还杨兆军有些如果自己也认识甄兆军想，如果自己深得高层器重，承认自己不如荣脸红，盒去食堂吃饭天三点一线像荣飞一样淡然。仅这份淡然就望尘

“怎么说呢？自己的肯定。”总是对

好想想责任。”住，获得权力之前，最对自己的专的优缺点吧。你聪缺少沉稳，缺少一生的幸要知道，权力即责任！军最终和孙兰馨分手意业。但是，请注面对功利的淡，善于和各“兆军，我说说你了，“一你找了孙兰馨，就责任心。你福负责。”要为小孙明，有**这个但是，但是你定要记有研究的劲头，这些都是我应荣飞沉默片刻，因为当学习的，凡事都怕梦境中种不同性格的人交往，杨兆然，或者说是

“责任？”

。责任。”“是的

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