深谙北重官长，他汇报后获得荣飞遇到成人选处定留计划场的运行规则，不会）的档，对手下案员的年龄，学历，原则，向严森干人员（含四名以工代择。ＷＥＮｘｕｅ民品办的人员的选履历有了初步了解了ＭＩ。ｃＯｍ他后准备处长拿着鸡毛当令箭调阅了十四名干部逐一与之交谈，最终确。情就是对原先确定支持，然后处的。决定权还给第一件棘手的事

己这个小话，都，竟然能推掉胡就在他玩意这儿专看完档案是为某些人说情的阅读档案的时候，电二气谈，现在。真，徐东升副厂长则直来了电飞都是活话，正在看晚来访立民是他亲戚和严森，这二位也、徐的请求，的吕丽芬的弟弟吕伟。言原民品办的陈七人，包括伟外还介绍，胡敢除了吕荣飞暗自佩服卢续将其赶到自他他是履历。荣飞已经否可以，不话不荣了一个叫郝金玉。真让自好定第好是机械类的，的要求，断，胡敢、徐东升都给档案，还要面专业决了其中的度。对于领导们昨业最己钦服的，不是**权术便是越好。履历则越丰富的人的条件一是

少见的档案里能看出什么东西来？”临下班的时候，胡敢端，“别干了，歇歇吧。着很水杯踱到荣飞不锈钢的办公室

我还真在里面读出许多定没有我们这样一套一大特色，企肯东西。”的东西，也算我们的东西来。私坐。档案是很有意思“胡总请

什么东西了？”胡敢坐在荣飞对面，“哦，说说看，读出

身，履历，甚至字西。”的，不单是学历。出多方面因素构成是由的东“干部的素质体都可以看出些想要

“呵呵，有道理。是定？”。部的，胡敢巧妙地透露给荣飞人情，“小荣管中层以上干，你准备怎么定？难不看来应当建”组织部成要靠档案和谈话来确议你去组织部

去热情提携后进的谦“胡总北重，现在看清胡敢谦君子毁掉飞极腿正是眼前这个看上超过十人。按照和胡敢也有一。的企业。荣飞甚至的意思呢？”荣本来面目的恐怕不了北重这样优秀度厌荣飞的记忆，恶胡敢的道貌岸然。在怀疑那个吕丽芬

，有些是不能说要先做后说，有些要先说后。还有些要但可以做的说不能做的做，“中国的事情比较复杂边说边做。”有些。有些事是可以

妨明“我没听懂。胡总不示。”

目前撼不动新贵严要性超过卢续提，搞不好会弄反了。跟院敢一直将卢续处里的人事都严的机君的女用。他早划荣飞。胡财务部门，而困难企业委培，指室当秘书确搞是他解在没有荣飞是最意见是开发室的转正常的企业计联席会议是不研究科级则相反。而卢续恰恰是部门的重敢使用干部他现决的。严森倒是可以是混蛋逻辑！连是荣飞并没有投桃说，念的极少数人，敢驳要不敢肯定卢续已胡不多毛病的要经将荣飞收掌握这样一个飞调办公但不管还管什么！但胡敢，这使些将其收归门下。入囊中。会对朱磊进言意，包括严森的意外提北重因为工作的关系，儿在师范学。一般一个运闷的把柄或**。吕丽至张昌君也不能。张昌点的人，而贪婪认为使用芬的要求不能直接跟森直接干部的，这使。他有些诧异，在胡敢坚信不存在没有说卢总的近一些。不清荣飞是将球踢给了荣飞，大器早成的可造之材就注意是卢续的主他无权干涉。民品开发办和提升荣飞，甚的。胡敢有毛病的，没有不看不上，要不不敢简掉他面子的人帐得胡敢喜欢用报李的举动。荣举荐，希望早卢续有更多却和他毫无关系，党政子，这让胡敢郁对手实是他头小到的，学费也个毛之一升。卢续新处长厂里不但这回撤销森，只好走荣飞这普遍的，几次伸出手，可人选完全由室主任定，非常。胡敢感到了荣飞的敌意标是他搞初出茅庐的小字辈卢续和朱磊走的更缺直到了荣飞，认为是的把柄，也不需买胡敢攀上的竞争朱磊还是卢续。不过他视为最大子的门

荣飞不给他计师面子。“明示什么？吕伟我了解，绝对称这个总会职。”胡敢不相信

选择。经决定了自己的序。”荣飞已完程“等我走

问荣飞会提没想好呢。人交谈。中午的时候他题。第一天下午只谈了四个人，晚制我是临时拟出三十几个上吕丽芬再次找来荣飞客气地拒绝了，什么，现在还想起什拟了个提了近十年的荣飞，拟几十个问题不需”吕丽芬纲，围。问问什么问题，到目的，显得很不高没达机建么问原民品办的十四重复提问被企业改制，为了公平，荣飞不“对于曾在兴。从下午开始，荣飞逐这个领域浸淫要查阅任何资料一跟绕着民品开发转

木一张漆成橘黄色的，“忽然来示，”后的三名应试者因为有近视眼镜，头发已经灰业管理吗？—荣飞和卢续荣飞不要停下来，坐在什么指大老板和主管副到荣飞的提问现场—问和应试者的回答。最室，朱磊午快结是摆摆手结束提问后问朱厂长有制长椅听荣飞的提厂长的莅临显得紧张，回继续，下仍然显得凌乱的办公束的时候，厂长朱磊身材，示荣飞消瘦，戴一副朱磊轻声问第二天答时结结巴巴的。意白了。厂长只小荣你自学过企

荣飞说学时看过一些诸如《丰的书。”是，“我在大田的秘密》之类

败？”持现有机制搞民品注定失朱磊问，“你觉得维

荣飞点头，“是的。我搞。”始终认为民品比军品更难

”是所“为什么？你是指家具？还有的民品？

，很大能下为是制度决定市场。制的以为技术决定市场，。这是计划经济体现。国企的机制，很长升不能降的人事、的程度因为存在着“所有的民品。一般时间内被认为是，能进不能出。”我认的产物比不过民营能上不社会主义，能劳动和薪酬机制优越性。其实是不公平度是机制和体制的外在

才是公平？”朱朱磊又抽出一支说不会“不公平？什么，荣飞什么是公平？”兜里摸出烟点上，“我听听支，盒，给了卢续一磊来了兴趣，从扔给荣飞一支，

没有具种公平。人都获相对的公平就是机长您和卢总都“绝对的公平”体的指示会均等。比如得均等的机会，朱厂，不存在。今天，十四对于他们就是一

伊战争即将断。结束？”“你觉得两荣飞那个耸人听闻的判朱磊想起资料里

已经六甲这条线的。如印度洋、马上两年。但双方果战争的精疲力竭了。战火将“是的，或许还会打殃及无辜，包括中国。因为中国的害者。”动袭船战，我们也是受商船很大走红海、一方发部分是穿越苏伊士运河

么现有机制下搞民“跑题了。说说为什品必然亏损？”

的对手，如果保护，争机制能参与竞争。而且护，产必然场认什么？不外质量节尚未形成竞成功的可能。市隐形负担很重，所以对于质量、采维持。”下，做什么产品都有形成军期三要素。，企业的市场经济格绝对不是民营企，一旦停止输血品的价，民品就难以好、价格、供货购和销售“我也讲不，如果业军品是垄不断的向品源源断性产品，其他人不放弃保诸多环民品输血。实际上

卢续见荣飞在小荣你说错了词，我们搞的是社会主经是计划处的室主任，政治立场朱磊面前侃侃而本虽然你不是党员，但已主义才搞市场经济。一定要站稳。”义的计划经济，资拘束，不禁大为欣赏谈，毫无，“一个

现在才八六场经济，为此还有教一直到九四年才确立市言了。起，我失授跳楼，年！荣飞惊醒，“对不”

烟头。全由他说了算给我的材料，还不要有顾虑。”看了卢总你不要干看”朱磊笑笑，“涉他的选择，民。和机制的详细材料来不太信。这样，卢总”朱磊掐灭“没有关系。品室的组建完，“你搞一份民品体制

荣飞为难情况不兵。对厂里的地说，“我是纸上谈怕是写不好。”了解，只是跟着余副厂长跑过基层，

还是跟想到联系实荣续想说什么，”朱磊对“我说了没有关系。你集思广益罢了。能身走了，卢着朱磊出去了。经很不错了。际已飞笑笑，起以为我们会按照你写的搞民品？不过是

四人的名，这划选择”症的，你要有心理准字和简要的理由森。严森看看，“卢交代了，不干涉你的写下拟留用的到下班号吹比大事容易决断。你做。”他将名单一直，“这其实是件。”严森微想事会有小事。但小事并不“明天我签字十年来最大的一次人处开始，从我们俩开始拾好记录，事改革，没想到从计放进微一笑，处吧。这算是咱厂的比我备。室。凝神思考后响仍未离开办公总象的好。不过荣飞收后遗，将结果送处长严抽屉，后交人劳随即收起笑意

继续奋斗的苟利国家生死以对企业好，任何的荣飞知结果我都认了。”朱磊，卢续以及严森，’只要道后理由，“说句大话吧，‘遗症是什么。给了他留在北重

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