严森处长汇报后获得了人员的选择终确定留计的档案，人员）棘手的事情龄，学历，履历有了初一权还给处长，他深谙北就是对原民品办的拿着鸡毛当令箭。件。ＷＥＮｘｕ步了解后准备重官场的运行，不会对手下成员的年规则名干部（含四名以逐一与之交谈，最工代干支持，然后调ｅＭＩ。ｃＯｍ他荣飞遇到第阅了十四划处的人选。决定先确定原则，向

这二位也真可以都给他来东升副厂长是活话，正在了电话，好是机械类的要二是履陈立民是他亲戚。荣的，履历飞暗自佩服术便是真让自己钦服的，将其赶到则越丰富越好。就在他意这儿，不是**权看完档案荣飞已经否气度。对都是为某些人说情的，胡敢他的条件一是专业，第自己这个小玩则直言原民品办的历。专业最请求金玉的人，徐中的七人，包括要面谈，现在不好定。于阅决了其看档案，还昨晚来访的吕丽除了吕伟外还芬的弟弟吕伟。话不断，，竟然能推掉胡、徐的求，荣飞都读档案的时候，电介绍了一个叫郝胡敢、徐东升卢续和严森，领导们

很少见的不锈钢公室，“别干了，歇西来？”胡敢端着临下班的时歇吧。档案么东候，里能看出什水杯踱到荣飞的办

读出许多东西，有意思的也算我们的一大特没有我们色，我还真在里面东西来“胡总请坐。档案是很。私企肯定这样一套东西。”

什么东西了？”胡敢坐在荣飞对面，“哦，说说看，读出

要的东西。”履历，甚至字体面因素构成的，不单是“干部的素质是由多方想学历。出身，都可以看出些

“呵呵，有道理。看人情，“织部。”组织部？”应当建小荣，你准备怎么定？透露给荣飞议你去组，胡敢巧妙地谈话来确定难不成要是管中层以上干部的靠档案和来

记忆，正“胡总的意思呢？”一腿个企业。荣飞甚至怀疑那然。在北重，现在看清来面目的恐怕不超过胡敢本荣飞极度秀的的谦谦君吕丽芬和胡敢也有个看上去热情提携后进是眼前这子毁掉了北重这样优。十人。按照荣飞的厌恶胡敢的道貌岸

。”做复杂。有些事是可以说些要边说边有些要先说后做，有“中的，说。还有国的事情比较些要先做后不能做的，有可以做些是不能说但

示。”没听懂。胡总不妨明“我

的关。这使的极少数人之一。卢续视和他毫不买胡敢帐用。他早就的举动。荣飞调办公室选完全由室主任定，看不上，要不将芬的异，在北重，敢驳掉他这样一个初出不存在没意。他有些诧，中室的人划部门的重要性超过财务部多的机会对朱磊进个毛头小子的门子，这系，卢续和朱磊走。而卢续恰恰是昌君的女儿在师范学得胡运转正的人不多，甚胡敢感到了荣飞的敌并没有投桃报李政联席会议是不研究主意，包，只卢续有更早些将其收归门下。但院念委培，指提升。卢续因为工作。他荣飞却要求不能直接跟卢续提敢肯定胡敢一直会弄反了。跟新处长费也是搞不好磊还是卢续。！但用有毛病的，没有毛病为最大的竞争对手。胡敢不他解决的更近一些人事都不婪是最普遍的，胡管还管什么胡敢目前茅庐的小字辈的把的要不不敢厂里注意到了荣飞，认为的把柄，也不需要掌握敢使用干部喜欢确实是他的举荐，希望造之材，这回撤销民品开门，而困难企业则相反无关系，党柄总的意见是开发严森倒是可以说，但严森直接将球有缺点的人，而贪言。一般一个常的企业计的。胡敢坚信不过他认为使用荣飞是大器早成的可标是他搞到的，学几次伸出手，可是荣飞括严森的意外。发办和提升至张昌君也不能。张当秘书让胡敢郁闷非常面子撼不动新贵严森敢搞不清荣飞是攀上朱卢续好走荣飞这现在没有荣飞是卢续的踢给了荣飞，说卢已经将荣飞收入囊蛋逻辑！连处里的或**。吕丽他无权干涉。简直是混科级干部的，这使

。”胡这个总敢不绝对称职相信荣飞不给他我了解，“明示什么？吕伟会计师面子。

“等我走完程序定了自己的选择。经决。”荣飞已

绝了，“我是临时，被荣飞客气地拒办的品开发转浸淫了近着民十年的荣飞，拟了第一天下午只谈了四的从下午想起什么问什么，显得很不高问题中午的时候他个吕阅需要查荣飞不重复提问。十四人交谈。人，晚上吕丽个提纲，围绕，现在还没想好呢。”芬再次找来问荣飞会开始，荣飞逐一跟原民品提问什么机建制拟丽芬没达到目曾在企业改制这个领域任何资料，为了公平，出三十几个问题。对于拟几十个问题不兴。

乱的办公室，朱磊到荣飞的提问现场——结束的时候，厂长朱白了。厂磊和卢续忽然来荣飞仍然显得凌第二天继续，下得紧张，回答时什么指示，朱磊轻声问，“小荣你自学午快意荣飞不要停下来，坐过企业管理有提问后问朱厂长长只是摆摆手，示戴一副近的提问和应试者的回答视眼镜，头发已经灰有大老板和主管身材消瘦，。荣。最后的结飞副厂长的莅临显橘黄色的木制长椅听荣束三名应试者因为飞在一张漆成结结巴巴的吗？”

。”《丰田的秘密》之类看过一些诸如在大学时荣飞说是，“我的书

朱磊问，“你？觉得维持现有机制搞民”品注定失败

品更难搞。”品比军荣飞点头，“是的。我始终认为民

品？”你是指家具？还是所有的民“为什么？

机制。这是计度因为存在着能在体为是性。其实是不公平的。”优越济的产物，。制度是机制为技术决定市场，我认事、劳动和薪酬能进不能出，能升不“所有的民品。一般以很长时间能降的人现。国企的机上不能下，内被认为是社会主义的划经制度决定市场制比不过民营，很大程和体制的外

了兴趣，从兜上，“我听听什么是，朱磊又抽出一支点么才是公平？”朱磊来，给了卢续一支，扔给里摸出烟盒荣飞一支，荣“不公平？什公平？”飞说不会

总都没是一种公平。”均等的机“绝对的公平不存在等。比如。相对的公平就是机会均会，朱厂长您和卢今天，十四人都获得有具体的指示，对于他们就

个“你觉得两伊战争飞听闻的判断。？”朱磊想起资料里即将结束那荣耸人

但双方已经国的商船很大部士运河走马六甲这条线的。如果伊船战，我们也是受害红海、印度洋、者。”会打上两年。力竭了。战火将殃及无“是的，或许还为中精疲战争的一方发动袭辜，包括中国。因分是穿越苏

民品必然亏损？”“跑题了。说说为什么现有机制下搞

“我也。环节尚未形成竞功的可能。市场认什么期三要素。军品是购和销售诸多不断的向民品输血竞，必然形成军品源源，一旦停维持、供货对。”？不外质量、价格绝量、采争，所讲不好什他人不能参与实际上市场经济下，做止输血，民品就难以担很重，如果放弃保护，产品的价格制。而且，企业的隐形垄断性产品，其负么产品都有成对手，如果保护以对于质争机不是民营企业的

大为欣赏，“小荣你，毫无拘束，不禁但已经是计，资搞的是社会主义的计划说错了一个词，我们场一定要站稳。”。虽然你不是党员，侃而谈划处的室主任，政治立搞市场经济卢续见荣飞在朱磊面前本主义才侃经济

”确立市场经济对不起，我失言了。惊醒，“跳楼，现！荣飞一直到九四年才，为此还有教授在才八六年

了算。”朱磊掐灭烟头“没有关系。”朱磊笑，“你搞一要有顾虑。细材料来看。不给我的材料，干涉，卢总你不要笑份民品体制和机制的建完全由他说信。这样还不太”他的选择，民品室的组详，“看了卢总

副厂长跑过”好。基层，怕是写不说，“我只是跟着余是纸上谈兵。荣飞为难地对厂里的情况不了解，

什么品？不错了。”朱“我说了没有关系过是集了。会按照你写的搞民对荣飞笑笑，起身走了。你以为我们，还是跟着朱磊出去磊已经很不到联系实际思广益罢了。能想，卢续想说

微微一笑，到下班选择。”他将名单荣飞收拾下人事改革，没想到处吧。这算是咱大事容易决断。你“这其实是件小事。俩开始。”严森备长严森。严森遗症但小事并不比考后写号吹响仍未离开做的比我想象拟留用的四人的名从计划你要有字后交人劳处开始，从我们心理准好记录，一直要的理由，将随即收起笑意，总交代了，不干涉你的看看，“卢的好。不过，这事会结果送处有后放进抽屉，“明字和简的，厂十年来最大的一次办公室。凝神思天我签。”

对企业好，任何的结果我都认了。”只要的理由，“说句大话吧给了他留在北荣飞知道后遗症是什么。朱重继续奋斗磊，卢续以及严森，，‘苟利国家生死以’

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