准备，最终确定处长，他深谙北十四名干先确定原则，后的年龄的选择。ＷＥＮｘ拿着鸡毛案，到第一件棘留计划处档得了支持，然后调，学历，履的人员含四名以工代干人员）的荣飞遇逐一与之交谈重官场的运行规则部（的人选。决定权还给ｕｅＭＩ。ｃＯｍ他对手下成员当令箭。历有了初步了解，不会严森处长汇报后获事情就是对原民品办向手的阅了

升都给他来了电话。还介绍了一要求，荣飞读档己这个小玩意这儿档案荣飞弟弟吕伟陈立民是他亲戚对于领导们的除了吕伟外类的，履历则越丰富越看完芬的二都是活话，正在看面谈，现在不好民品办的是真让自己钦服的气度。荣飞暗自佩、位也真可履历。专业最好是机械件一长则直言原的请求，将其赶到自是专业，第二是好。就在他阅不断，胡敢、徐东徐以，竟然能推掉胡已经否决了其中的七人说情的，胡敢，都是为某些人。他的条服卢续和严森，这档案，还要，包括昨晚来访的吕丽升副厂定。个叫郝金玉的人，徐东案的时候，电话，不是**权术便

着很少办公室，“别干了，看出什么东西来？”水杯踱到荣飞的见的不锈钢的时候，胡敢端临下班歇歇吧。档案里能

企肯定没有档案是面读出许多东西来。很有意思的真在里东西，也算我们私西。”“胡总请坐。我们这样一套东的一大特色，我还

什么东胡敢坐在荣西了？”飞对面，“哦，说说看，读出

，履历，甚至可以看出些想要“干部的字体都的东西。”构成的，不单是学历。出身素质是由多方面因素

巧妙地透备怎么定飞人情，“小荣，你看来应当建议你去组有道理。谈话来确定？”织部。”组织部是？难不给荣露“呵呵，，胡敢成要靠档案管中层以上干部的和准

清胡君子毁不重，现在看企业。荣飞甚意思呢？”荣飞极“胡总的了北的道貌岸然。在北照荣飞的记忆，正是敢本来面目的恐怕谦谦超过十人。按眼前这个看上去热至怀疑那个吕丽芬和掉度厌恶胡敢重这样优秀的胡敢也有一腿。情提携后进的

，有些要先情比较复杂说后做，有些要先以做的做的，有“中国的事有些事是可以说不能。”。还有些要边说边做。些是不能说做后说但可

胡总不妨明示。”“我没听懂。

将其收归门下。但这也是他解决的。胡，甚至张昌君昌君的女儿在师胡敢使用干部初出茅庐的。他早就注意胡总的意见是开发室的，学费以说，但严森直接将球大遍的，！连处里的人事都不用有毛可是荣飞并没有升荣续已经将荣飞收入囊。卢续因为工作的关系，卢小子范学院念委培，指标是投桃报李的举动简直多的机会对朱磊进言管什么！只好走荣飞这个毛头敢驳掉他是厂里不买胡搞到包括严森的意外提升朱磊走的更近一些。这有更是他的举荐，希望早些但胡敢目前撼业则相诧异，胡几中。他现在管还也不能。张掌握这的企业计敢坚信不存在没有缺点病的，没要不不敢用任定，他无权干涉。到了荣飞样一个部门，而困难企最续。不过他认为使用使新处长严森倒是可**。吕丽芬的要求不次伸出手，恰恰，认为是大器早的人选完全由室主感到了荣飞的敌意。他续和没有荣飞的把柄，而贪婪是最普转正常的门子，这让胡也不需要郁不动新贵严森，政联席会议是不研究科的人敢有些敢一直将卢续视为卢续，攀上朱磊还是卢品调办公室当秘书确实敢肯定卢少数人之一。他辑。一般一个运面子的人不多成的可造之材，财务开发办和提小字辈的把柄或敢帐的极级干部的，这使划部门的重要性超过喜欢在北重，反。而卢是混蛋逻。荣飞飞却和他毫无关系，党续荣飞是卢续的主意，敢能直接跟卢续提，搞不闷非常。得胡敢搞不清荣飞是踢给了荣飞，说卢有毛病的要不看不上，的竞争对手。胡敢不回撤销民好会弄反了。跟

。”胡敢个总会计师面子什么？吕“明示绝对称职不相信荣飞不给他这。伟我了解，

走完程序。”荣飞已经决定了自己的选择。“等我

发转机建制拟出没想好呢。”一跟原民品办的十四人是临时想起什改制这个领域浸淫了任何资料问什么问题，被荣飞会提我来问交谈。中午的时绕飞，拟，现在还荣飞客气地拒绝显得很不高兴三十几个候他拟了个提纲，围，荣飞不重复提问。几十个问题不需要查阅了，“个人，晚上吕丽芬再着民品开曾在企业么问什么，近十年的荣第一天下午只谈了四次找从下午开始，荣飞逐，为了公平吕丽芬没达到目的问题。对于。

灰白了。长朱磊和卢续忽然摆摆手，示意荣飞凌乱的办公室，朱磊理吗？第二天继消瘦，戴声问，“小荣成橘黄色的木制长椅听者的回答。最后的三名应试者因为有大漆身材问朱厂长有什么指示不要——荣，朱磊轻停下来，坐在一张应试结，厂飞仍然显得续，下午快结束的时候一副荣飞的提问和来到荣飞的提问现场管你自学过企业临显得紧张，回答时厂长只是”提问后老板和主管副厂长的莅结巴巴的。荣飞结束近视眼镜，头发已经

些诸如《丰田的秘密》之类的书。”荣飞说是，“我在大学时看过一

朱磊问定失败？”觉得维持现有机，“你制搞民品注

“是的。我始终认为荣飞点头，。”民品比军品更难搞

所有的民品？”“为什么？你是指家具？还是

不过划经济的产物，很长时，我认为是制，很大程度因为存在着的能上不的。”是机制和性。其实是不公民营平酬机制。这是计般以为技术决体制的外在间内被出，能升不能降度认为是社会主义的优越度决定市场。制人事、劳动和薪体现。国企的机制比定市场能下，能进不能“所有的民品。一

上，“我听了兴趣听什么是公平？”给了卢续一支，扔给公平？”朱磊来，朱磊又抽出一支点“不公平？什么才是荣飞一支，荣飞说不会，从兜里摸出烟盒，

不存在。相对的就是机会均等。比如公平。”公平“绝对的公平今天，十四人都获得朱厂长您和他们就是一种有具体的指示，对于均等的机会，卢总都没

磊想起资料“你觉得两伊战争即将结束？”朱判断。里荣飞那个耸人听闻的

两年。但双方已经精疲国。因红海、、马六甲这条线中伊士运河走们也是受害者。”及无辜，包括力竭了。为中国的商船方发动袭船战“是的，或许还会印度洋打上的。如果战争的一很大部分是穿越苏战火将殃，我

搞民品必“跑题了。说有然亏损？”机制下说为什么现

“争是民营企业的对手，要素。军品是品，其他人不能参品输血，一旦停止输保护，产与竞争，所以对于质量弃如果保垄断性产下，做什么我也讲品的价格绝对不隐形负担不断的向民机制。而且，企业的不好。实际上市场经济，民品就难以维持。”功护，必然货期三的可能。市场认什血产品都有成售诸多环节尚未形成竞量、价格、供么？不外质形成军品源源、采购和销很重，如果放

要说错了一个党员，但已经经济。虽然你不是主任，政治立场一定侃侃而禁大为欣赏，“小荣你词，我们搞的是社谈，毫无拘束，不资本主义才搞市场见荣飞在朱磊面前卢续站稳。”计划处的室会主义的计划经济，是

言了。”在才“对不起直到九四年才！荣飞惊醒，六年一授跳楼，现此还有教八立市场经济，为确，我失

建完全由。”的组的选择，民品室“没，还不太。不要“他有顾虑。”有关系。”朱磊笑笑，我的材料信。这样，卢总你看了卢总给搞一份民品体制他说了算朱磊掐灭制的详细材料来看烟头，“你和机不要干涉

厂里的怕是写不好。”过基层，纸上谈兵。对情况不了解，只是荣飞为难地说，“我是跟着余副厂长跑

以为我们会按照你写的搞民磊对荣飞笑“我说了着朱磊出去了续想说什么，还是跟品？不过是集思广没有关系。你实。已经很不错了。”朱笑，起身走了，卢际益罢了。能想到联系

的人劳进抽屉，“明天我交你的选择荣事容易决断。你做的比我想象的字后“卢总交代了，。”他将名单放办公室。凝神思考后处吧。这算是咱厂十处长严森。严森看看，，从我们俩开始。”严有心理准森微微一笑，随即收起记录，一直到下班号和简要的理由笑意，“飞收拾好最大的一次人事改革写下拟留用四人的名字会有后遗症的，你要好。不过，这事，没想到从计划处开始小事。但小事并不比大不，将结果送备。”这其实是件年来吹响仍未离开签干涉

生死以’以及严森，给斗的理由，“苟利国家荣飞知道后遗症何的结果我都认了。是什么。朱磊，卢续对企业好，任了他留在北重继续奋说句大话吧，‘”只要

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