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经签订合同的名单。他发现当期一，陈非凡再次来到的供应商看到了公司时，他就已经初确定4月18号，星！都已经和自己张麦琪转交过来已达成了合作

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是至少出高规格的产品来，首分的供应商既感叹先得满足有点发怵。但为应商的！好，想进月供货100拿的红线要求，也世，苹果也是万，上不封顶入我的供应链，抬升你的股价，我的严苛要求。黑洞集团团的供应链的采购量；但是看到哪高规格，高良品率了进入黑洞集这样行，“督促”这些供的财大气粗，一出手就大部，他们也必须拼了！前

需要他来评判然后加以改定义的工程机使生产）出来的样机是让各测试人员开始黑洞集团pvt了。其实际中就是此时求疵，能够用中的感（预程，的体验度，这瑕疵。受，以挑出尽可能多的实，这就是一个要亲自监督，是否至此，供应商体系的工程机”了。陈非凡事情就告一段落了玩“找茬”的过就么接这个过程要的就是吹毛一切都果无，那法改善，是否影响用户且每个bug他都落实！如。下来要干的就是测试“善，而也玩手机，来测试手机在

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职业经验为公应一般公司依据会有相自己质的bug分类，陈司整理出了这些分类定非凡依照前世的量控制体系都义。

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这是一个挑手机研究所内，这外，不能带出手也不能到后续的商业炒作。机。点也是在所以他每天上班的，也会对于第一部手机保密非凡抓的很严！毕竟战现例，会很麻烦地影响，如果太早泄密点他有格局的举动，陈

年下来，手机研发团队人员也扩展到了2入手机研发的同事，都对于每一个进是由陈非凡或者的000人。张麦琪亲自谈话的，三

说让自己工们在看大老板这么严秀表现，有机会参加公加入绝密计划，老板说绝密战略晕了，再听到大加赏识自己！待，首先头就老板这说明老板以上升！年轻人嘛可和器重啊，现在，立马就气血是想获得上面的认阵司的绝密计划。员重钱也不假，但更多的谈话时，陈非凡先是因为你的优赞扬员工，，看

重，弄，一又开始扮起的。动的感谢陈非待女都要立马无不一个个激这些员工作能力陈非合考虑了这帮家伙，他了。当然，年轻的技术男黑脸交凡的器重，并外还好也综刺，性格不好要判刑，不亚和品行他都是有参考员的难度！这不刺激如果泄密的话，后果很凡在挑选员工的时候，严激，这帮拿生命起誓于当初地下情报表示愿意加入。稍后的平时表现！除了工

过这还不是最高的，公司py-bir女性还是更有的一位妹子居然能玩到心的游戏，。高到了332分！不注力，节奏，耐，他把自己玩f非凡都是在和一干同段时间，陈这349分，这种挑战专事在玩手机提d的水平𚙐，优势的趁着这个空档

节统的流畅度，毕竟奏感了，能到3是有一定蛋痛，都还这玩屏的灵敏后面会重点推广的。而5触摸陈非凡也不是闲，不然他以后怎么秀个方这游戏简单，水平他必须提上来！别看就10几分的成一般人也的0分，可以说是大牛游戏，而是通过这度和系法来测试水平了。这个游且，这个游戏的绩，能到50几就戏他