国营三天制衣厂的交接内完成。问题双方约定在

由县镇府重新任命会升职调离，副厂长也单位就职。像原厂长就新的

装部打杂的工人的主任、裁床部的两位师傅、板房组产部。组长以及目前还在岗位的八位缝人和两个包纫工就只有生小组组长、后道小苏颜接手的管理层

的会议厂的日常运作管理模式间跟他们开，了解了原制衣签约后，苏颜找了。个时了个简短

在会议上用随身索着要改携带的流程的弊端，一边思做了摘要记录，小笔记本革创新的地方。寻找原生产苏颜

长正在赶制的服装加快进度完成，时将生产部的主营制衣厂老牌并且由其负责重新招工让他暂时负责厂的职务，将手头的任务，原国缝纫工优先录用任杨树林提了起来，。散会之前，苏颜暂

苏颜像是赶场一般，在制衣厂这边收工后，就领着厂。刘桂兰，奔赴酱菜

约好了见面的时间事先往谈店里大姑借了辆自行车了个电话后，这才问去之前，苏颜在大姑的，跟谈英东桂兰去酱菜厂。家打，驮着刘

菜包的热销也和刘桂兰后，非常了苏颜钱，见算挣了一小笔英东因谈的客气热情。为酱

当可观的。酱菜包价格虽，以后面向始往南方市场拓展了然非量大，而且目前已经开全国，这个量一旦跑了利润是相上来，常低廉，但胜在

眯的告诉苏颜，到特别的兴奋。马上就能给苏颜划第一个季度的分红了，这消息让刘桂兰感他笑眯到账上

拿回来多少？，连本过去后度知道一个季初可是苏颜当金进来的，不投了几千块钱本带利能

。兰面皮薄，不好底地刨问虽然挺好奇的，但刘桂追根究

有管过酱菜厂的销不知道这会儿账是灵光，只不苏颜算账这块倒售，算。过她一直就没面上的数据，也无从估

账，双方合作，贵合作是没有办法迫不及待的要查有猜忌，在精诚和信任，要是她没有做长远的。

的时候就已经做好不扯皮，所以，苏颜在最开始了心理准备，酱菜她多少分红，她正谈英东给厂的事情她不插手，反也不计较太就拿多少，多。

磨，苏颜和刘酱菜设备设施以及销路琢。毕竟在当了好几个上的努力拓展，都月是谈家兄弟在费心柜，真的不敢居功桂兰就出了个方子，手掌的甩

两坛子新口味酱菜一块过来是带着儿来的。这次刘桂兰

部的小组长过来都谈英东让妻子沈个口味在两让生产一会儿得尝尝。拨了两华个碗了，筷子倒是去了碗筷过来，分备多了好几双，倩去工厂食堂里

都能接受并大家且喜欢的味道，才能试着投产销售。

分别过了味道后，谈英东等所有人都尝的意见。问了他们

的说：“是快言快语的性𜥷人更;沈华倩一贯都有层次感！&rdq桂兰婶子做的这酱菜，辣得很子，觉喜欢麻辣风味的，感笑呵呵我个

dquo;谈麻辣味英雄所见略同！&rquo;道的还有苏颜，她笑嘻嘻的对沈大嫂，我们喜欢华倩道：&ld

。颜探讨了起来来跟苏沈华倩立马靠过

都要计划生，到其他几个人也都各抒己见了最后，就是两个口味产。