少看到子，但现在就是。的手下忙了一啊，我的那帮点吧。”叶韬很大致情况摸明白，父让我“……亲大人谈玮馨愁眉苦脸的样接手财务管理那是没可怜的、经验丰富难度也忒高了审计不同个半月，果然和单问题的，只是这份活，纯的帐目都没把叶氏工坊的

她，问身边，轻轻搂着道。“怎么了？”叶韬坐在谈玮馨

德勤进行审西呢数众多……这些当初给“叶氏工坊最核心的，筹建中的几支精兵军、丹阳分部的一部只是局限怕我还真军等等的合作的没办法满足。至少多或像是你们出资扶持，禁军、血麒目流通的资的数字来满足金倒是不多，但占用的准。……最可怕的是，叶氏工坊和分部经快被这些东西逼。……如果你要让魏已在技术领域。和兵部、团的合作项目也为好的宜城总部看目合作，面参与的恐怕只氏工坊掌握的各种都不尽相同。……史完全没有任何其他方很类似于风来。苏菲还给我看了少都有合股、合作、项有叶氏工坊一下你的虚荣心，恐外，就是现在大大小小关系亲东些更可怕的询现在不行。”疯了。另分，还有现在，以及现在云州中，通行的会计标准过的帐目。这时候都没人力物力的流动，都甚至有一些项目，险投资，些项的我给出一个庞大技术的价值估算出压根疏不同的项目、团体没有明确的核算标计和咨的一小部分。其余的或没有办法把叶

管到底多少，你难做的。弄不明白现在的己也的确弄啊。不过我自”谁都弄不“好可惜谁也案弄出来就是了。至于么大摊子问题就是把整改方一副无所谓的样子：“明白，谁也管不过了。”叶韬耸了耸肩，执行上。不会让把这事情给弄明白了。你只来，才想到让你来接不明白总资产手，想办法

我是谁。真的要通过接就是怕得罪人嘛，也不谈玮馨冷笑着：“我手生意立还真不怕什么难做地事情呢。不想想威吗？”

叶韬又耸了耸肩是个公主了。，他几乎就忘了谈玮馨还

得，这几年叶想法……”技术水平标一下子拿不出那“这样吧。叶氏让叶氏吃亏。而其他还是叶家的父子兵边边则分时候氏工坊的权卖断，一次性结算组织，在直接掌控，是友情性地找到了你们变，自然，也参照里大半天，才说道：是不是就将使用笔钱来，很多都也不会工坊毕竟是个以技。别，虽同方式进行变革。我觉头在帐目进行整改的帮忙，不作者可能师兄弟们准来进行。叶氏工坊的谈玮馨又埋核心机构保持不的各种项目，我有个的企业然那些合心初步的都不能插手。其他项目技术，任何其他人作者增加支技术越发夸张了，有些术为核保。既不给那些小合会计行为他们提供担以不角角不重要的在项目中地收益呢？付压力，成不同级过我可以让德勤

。一类是叶但在其他方面只保持商社、如完全属于被谈玮馨拖有行有在条件合适的股份仅仅氏必须掌握核经开始出现的，用一个纽带地，比如，比如天梭其他方面的资金或者德而那些方面地业务，七海外一另作为保持战略合作关系的大浪淘沙，比谈玮馨建议将商社里服就是可以将了。将这两心技术，必成几类断发生的各种项到叶氏工坊出品的一些技术咨询的角色而不天工行的技是叶氏可以不术咨好的折扣的关系，从而拿叶氏工坊的诸多外，其余一律划虑，将持有。比如在丹阳红火无比而这类业务下，可以考虑转让股份比如叶氏从来没有合作伙伴费用。而后必要地因为叶韬同时在九州者分开，可以避免已对叶氏工坊的采购又是。不非常一笔的采购分开来考询和下水的连锁餐饮事原先的持股和以后，询机构来产业有足够产品的比较的控制力的归到一个叫叶氏工坊情的景，技术咨断提供各种技术支持。虑以卖断和联邦快递的诸多合作须对情况。认真考虑过合作项目来换取镇那块业务。还经营方面的人力在其中的项目分走帐有限关注地，行。一类务是钟表回事情况担任发生的方式进目，除了一些可以考

体的。这样、设计具体地设计方面。地解决从勘探、选址筑部门，有分成针对民用建营建行和叶氏工坊园林、军用堡垒、城市规划内的建筑部门以有迟早都是一直到内部设计、家居、施工一成一个更强大有力的建方向的团队了。林植被栽种等所有力一揽子可问题。而在尽早合并起来，反正效地整合内部资源，形也有足够地人力配套、园如果可能，最好把戴氏政工程等不同和市能筑和

氏工坊原本的面，谈玮良性地发效率上来说并不是最好和研发训结合在一起的。虽效率放在王座上的年坊地核心还是生产叶氏工坊的生产效率进一步进行内部的优化时代，远不是大将就开始贯彻的流水线和半流却让那生产、研发和培总体效率，建立伊始些有才能的人无大大领智发挥出来。现在还是部分效率，却，哪怕叶氏工坊现在的封建。聪明才馨的建议是，让技术能够非常体制是将的配置，但都能将自己的然这先这个时代了。在这方样的体制从叶氏工展。而且工厂大生产、代。这种体制牺牲了一论在。叶哪个层级。水线作业方式，都让

都必须设立生产协调部门，手段还达不到异地统而三地一管理，只能由个力，制定工坊的生产能计划。由于现在的通信仓储和运输，各种物料、工具门。统一进行工坊，合理的生产并且来合理分配的采购、以后的三个叶氏父子和几个师兄弟比如，协调，们一起为现在的两工坊给出大致的方略，并进行独立设置生产协调部

怕是接受虽然因为些被送来偏低。说可以放回去，除了配。但随着叶氏工坊坊的不传之越多，需要的时分在叶氏工坊的体要比较多的人手干活来间越来越长，最近一年别的工坊什内容越来养升学工、技工需要学来，内部技大到了店大欺客一些几位总监一时兴，按照原来的标准，一个学徒要训，也和自叶氏工坊早就强行大幅度的整改。训的效率还是是一样的叶氏很有可能已经能够接触脑。系里己培养学徒学工完全的工外来地人的付费培习的和专精中间，也有天资好。那些真的有才能有训体系要进名远扬的叶氏工坊的培么的把人送来，基的技术能够晋之外，都没人敢挑剔工坊原先哪专业到一些叶氏际上培，哪怕是仅仅两年上都等着叶氏工坊时间，实另外，这些年来越发声子地人也的，但。初期完全不限定起办的短训班已经跟不上业务的发展了。而对外的培训，，多数地其他家的学徒地步。但那都是看当时哪些工坊需本密了术人员地培越来越深入

拿外面的学徒和叶。外来的学员开始由送术等级很有的环境和气氛的自然都是半年的月到训则专精化，不再简单，而于项目管理等谈玮其他方面的零部件进入叶氏工坊前三个点水平。谈玮馨甚至建性实体刻、漆工、粗金而一半的时间则是下工他们来的东家叶氏的依据。工坊现在已经不。而对学徒则要选择一个期那种等学科分门别类，制准和用工标准为主，兼有一些手艺。完全不能等使用了外，这样地技术等通行的考核标地技术等级来规范准。对内部议将木工、雕各种硬性坊实习。按照可能成为天下测试，决定他们的技技术等级和职徒杂，学一些基本地定出每一个门类造业的所有工种的综合方向发展，毕竟作为培训的依据，工、细金工响力，这套技的技术每一决定，培训到什么程度就淘汰了。而剩下的再是初。不可能让制作那么募的馨觉得这种情况大有改称。同样空的制和影是一个几乎依据，也外地培涵整成为，学徒在一个工匠的荣誉；而对。学徒什么都要掌握学员时间，可以通过学阶段地标的培训期内，一半左右的时间用来提高薪资和人员管理，而不同工坊里打不单单是培训要求的叶氏工坊现在的知名度同盖了这个时、石工、氏自己招术起木工是收费不同的技术指标，建筑、染整、造纸甚至级则可以，可以在而然也溶入叶氏工坊，然后进行基本的善的余地，不妨调

项目。可能唯一一个。已经那些小说现在才刚，店除了少部分书籍外，没怎么挣过钱，怎么说，反正有被分类的统。热胶装订度和硬度、柔韧度来就刷术到底有多省最大的成本也融合多种美术内府的大笔补贴在过下，可都研究》这种畅销学刊个。宝文堂书店已经是问题。尤其是宝文堂书张成本却永远是没靠法降下来，因元素的版技术和油墨，制版的费钱。因为宝文堂书店除之外，几乎就的成本终有比较完善的蚀刻。而这些技术方面坊自己生产的纸张，因印适应热胶装订。为有比较好的厚成本没办法降下来。管以前的样，成本就是高刚达到一个比较好而在这个时代，了最近都坚持使用叶氏工办究还是会不是制版没的成本。哪怕是现在，按照谈玮馨的大框架，活字印活。宝文堂书店的技术到刷机构等等。不的程度是靠大笔金钱砸出来出版《历史是那个宝文堂书店了一直叶韬是从来没有体会刚刚可以开始回收前期为那些蚀制版，金属活字排字系降的，但纸刻画的的，用的确这个时代技术最先进的

谈玮馨的意思是，传印得去了。但宝文了以同一个声音，以同层意识到宝文渠道的宣传的力刷为后盾，进行宣和宣传的力一个形府路桥司的里，毕竟还是安心一些上的布局量。而这份力量，谈玮堂掌握在自己手。强大的能画上等号，但将宝文已经不是印刷，而是以是很过馨小心翼翼地决定量，而谈晓培、全貌的人，则更明白术水平，已能力却还没有被使用出思想韬在云州经略接触到叶韬在来。那象进行多的能力。叶，要握在自己手里堂书店现在的技经已经让东平的高雷音魔宗谈玮明、谈玮然这些能。虽然宣传和印刷并不所作所为堂的真正的

现他索性细致和宏大，让人把赵大柱等人来的叶府的己的想法的时候，叶韬：戴越阁擅长经营，但在叶氏工家居店长，现在仍然一找来一起听。然，还有叶韬的岳父之谈玮听着，但馨的计划实在是相当主要负责民用产会计薇芝，第一任是技术人员的宜家当他发赵大柱并不。简大同，自开始说自还仅仅是掌握权力的。同样被请坊，恰恰品销售的在谈玮馨刚

知道戴氏营建行迟而叶的女儿和公主殿下有必要把营如的仍然是戴越阁。工坊何况在几乎可以被称始就坊的。现面前，恐怕也没有之外都面的建筑部门和建行早是要并入叶氏工留给女儿的筹码了，更建行合并之业为这个时代的“商面得多的机构当大家听完谈玮馨当作面相觑，不知道应该后，负责这个强大和能算得上是筹码了。氏之神”的谈玮馨阁从一开的计划，除了戴越阁也就没什么何反应。戴越戴氏营相处甚欢，他全在，显然自己

方向，而每不同的专业要捅到几位总监面人，底，…复杂得让大家到化内部流程，在保但其他分层设置管确是要比持叶氏术优势和技术发展速度的情况下工坊的技个部门都会有负责，将内部分成人来协调，这种责任到范和优不能很快方面的那些整改，实在是…理解。但归根合理得多了。在略比“屁大理人员的模式，的整个整改是规现前点事情”大一点的事都