柴菲在公司“执政”已经两个多月了。

就是：那时几乎意识不为没感受到他司，因也极少来公司。导和帮助，总公司领导要说和过去“同司的一个下属分公到公司是金陵旅游总公，我觉得最大一个变化们的指钱智商时代”有什么不

。楚算出他来过次是他“次深的是陈先生“穿越慈善特别是冷总，熊抱”苍井空小几次。印都象最深的一能清姐那次，印象”他却晚到场那次

加。就场，而且讲了话，不一样了，总员工们“有幸”头领导的机会大大增一个破天说这次201率大幅度上升，公司来人频但“柴菲时代”则大个副总就光临现年会，总公司冷总和见到上2年春节前公司举办的荒的“盛事”。几真是

持济不过，还是发了红包，员工们都很雪创业期，经时公司还处于钱智商主了最后一笔拖及格外奖励666元。上也不宽中送炭，还为“中心”裕，会开得很短，只有满意，士气大开过一次年会，当的老员工们补发一个多小时。欠的工资增。

火如荼，经营形势大好遭遇了停园事件的挫折会让大家奖不影响。钱智商上次年会和出事前都说过，不“出事”，大家对本次年会会很期待：景新开放后，经营几区发展如失望。，就算是这次年终，但重乎没受如果钱智商这次

还是别政”途接手是，柴？，，是按菲突然中“按既定方针办”但出心裁推“新

开，不是数了。的会还年会有些人在岗位上，但也是过了半离不以这个下午由于正常营业，所个全员开是

倒的男操作员们都开会，我看见老贾、老：有期待。九这些接待部来也占用休息时班的员工有因为会议间不满，原因很简单了。他们并没被要求来

在一起，得交交人吧？谁又都菲刚上台，总知道公司等着开会时他这么个靠“山寨姐”上卖力！现在不差钱，要是他攥位的总经理分析得有理有据：柴夫，老贾和我坐，那以后别指望谁再给在手里不肯放

喜莱那里，大概想从她说听点内部消息吧。，他大概也意识那里探对此不我这个志愿到，工资奖金等和我也觉得他甚关心，得有道理。不过者没多大关系，我他便又凑到金

轻说了一句话，便满脸失望。更何况是管也不会透露消息，的这位财务女主现在呢？我看她只轻让老贾一向敬业又谨慎不过，就算是过去，

是：“你忘了我现在已经到总可能我想那句话务部了么？”

工作这类完全归于刚上言两语带过。这是自工们一年来如何积极—也就然的，他不想为前任不久的新班子—代表公菲导致词。他有自知之司领己的头上钱智商评功摆好，也不敢把成绩任，也只能这样讲了。事，公司班子做的事三是自明，主要讲员隋声主持会议，柴

由现在的每天一千多人在公接待游客。街区的地方翻番，任务2012年，边安接待游客的数量上，讲话的重点，放在新一到三千人次，司的西南方向相隔一个公司将跨越数上百万！为此，将全年游客人次达式前进，使明后年楼，上马新的接待厅他把高调地宣布：，边设计边施工建设新年的装设备，

资，将把这些钱作为参加号召员工们自觉自愿体表态支持的项目，其余了四分之一的资金，人拾柴火也积累至于所需资金回报，多投多回报，众来就发烧，莫等丰厚回报。少投少来就会有方面不成问题。分红吃后悔药！同时，由于这是市里公开向媒银行员工的投资，将集，公司已经则向银行贷款。焰高，大家全

打算在明中讲的。只不智商的一个公司发划禁计划是用五六年时间才份规了一惊，柴菲居然把钱过，他的展设想给完了！那是他让隋声报给总公司一始实施！到我不后年就实现，从现整地拿过去达到这个目标，柴菲却吃在就开

多的钱，但他是稳扎稳打，并不急于精明的经营者是设施不够，曾把蛋糕做大，好赚更不止一次表示过要我，当然知道公司选择的策略现在的发展瓶颈大景区规模。暗想，钱智商那么个扩

这太胖子，一步迈到终点，稳急吧？冒进了吧？就算来，就要一口吃绩住位子，也不能这么性你想靠出成成个柴菲却一上

都惊呆了，露茫然，自然，也有傻下四周，发现我的我打量了难以置信，担忧，小伙伴们全乎乎的惊喜。情：出了各异的表

讲话最后部分会，他“穿越游”景区柴菲在干部会上亮相导下，和大家此前，算是又表态亮相一有不少员工与在次，说要在总公司领以支持，云云。目标尽早实现而奋斗进，为同甘共苦，与时俱，希望员工给他表过态，这次由于

工作，维护稳班子非是那套大家要支持新司做“重要指特别强调了大家要过总最后代表总公后的好日子的意思。等等。不过，他又示”，无定和谐的局面，冷几年紧日子，才会有以

们猜到了，既那就要投入，指望分上了。表情，也许九等，脸上，抽条用于建设到自己手中然他要扩大规模，的“红包”，可能就要如老“缩水”敏感些的员工都露出了担心的

——就是那个胡秀珊处领取。发放年终“红包”，而是派人到财务主管让各部室会议议程也似乎印证了人们的怀疑。领导讲完话后，并没有当场

包子，个人别人的，也不几乎马上传开了：个消息发红包，类似于哑巴吃心中有数。大过去那样派向别人说自己的。但今天，一家也基本上不会打听

性质。这数，张白条，但理预期了！三分之二还“被集员工最看重的能拿到手资”了，化为一的少了不少，但就这钱的现金，远远少样，于心今年的年终奖，已经比预期类似“公司股票”

等我去领张英主管胡秀珊核实下包”时，我决定先向女情况：的“红

资款，真的吗？”说这回的年终奖扣了集“胡部长，听

你都白了各人集资的数量，不需要向员工解释的“噢，是这样子的。我们已很透明的。经在包里注上了。”她说。，一看就明

少集资呢？”“是吗？那具体是怎样的比例呢？比如一千元里要扣多

投入多回，和出勤、表现等挂的奖励，具体到钩，若按固定比六千。还有下一步的自得很不公正报，少投入就少、经济条展而投入，有投入是投资就都不同了，显是投资据个人意愿件啥的资，那就例，那集资——也就发，自己决定，反正多没有杠杠了，根主任，这种集资其实就愿集了。而员工。一样分红。”所以，这次集资款项征产出，当然要公平四千，中层干部每人每个人都不集是：员工每人，是为公司将来“不是这样的。晨就会有

我不是个省油知是给我这个中层干部她对我还真挺耐心的，面子，还是在总公司听的灯。说给解释得很详细，不过

征求职工本人的探地问。“这样啊。可是就这？”我试意见，是不是合适啊样直接扣除集资，也没

疑问，可以直接直在虽然脸上还带着笑容者，这是总公司和公思。像你不去找晨主任，好人解释。对了，话里也流露出我是在这儿领什，但“我只是个执行多管闲事的意明显不那么高兴了，然没扣吧？”她司领导的决定，有什么跟么钱，集资款也当他们谈，我刚才一

由“啊，胡部长，我导的着给别人做好转晴了，看来阴对我的口回答，看她脸上已问清了，是想帮解释工作，配合好领忽悠尚缺乏免疫力。她信决策。”我

强行拿走，说是给大家谋强硬地让员工集资。为了政绩，居然不你这么个经营“菜鸟但又有多少人信得过福祉，换回更多的钱，着的钱，你”呢。有“魄力”啊，中攥回道，要知管三七二十一，这么去时我暗想，柴菲可真大家现在可是只相信手

呢，可连他也没这么干还能“。你柴菲这样搞，过官运家清楚也佩服他的如。会主动要求能力，说不定还果是钱智商，大长久”么

我在三楼走廊上碰见了老贾，他脸上还你这是带着怒气，我故意：“问怎么了？”