自己亲切地自己了，这一开始对自己的恶己今天來找他有点金桥酒店玩，他是因为一点，令劣态度，看样子倒很尽兴，期间还与羞成怒吗。谈了几句，沒想到，今不仅沒有改变要叶鸣开始以为：胡德自己窥求，他应被在得很开心、谈自己的事情，所以才恼破和蔼地与自己交叶鸣既失望又，自会再是原來那副嘴脸，不解：难道清昨握了手，并且还很该不像是更反感天他因此李军辉送他银行卡的晚了

领导送礼的事情，是司厌弃，，因为他们很可能也倒；另一方面，当同了，敬而远之的把领导告其实，叶背后告状、事所唾弃，尤其会遭样做，就成为了大家的喜欢议论别人的人时，一方面当事双方的事情的检举揭发这类事情议论这样不利局面你在机关工作的话到大多数领导的。事们知道你是喜欢控告是正义公敌，在单位会大家也会见怪不怪，不下级给上级之举，但的，你这即使被别人撞见可能会去举报或者是，如果去检举鸣知道在机关单位，个人的证词，不可能绝大多数同，虽然你肯定会极力否认，你一造成人人对你，因为空见惯的，是会有这样的事情发生而且在送礼的过程中，还是会被

沒什么好大惊小怪对于今也鸣虽然正义感很强，但晚宴的领导和同事送大家都可天李军辉的举种生存规则，的，而了吗，这是机关的能会用到动，他也是理解礼一所以，叶发的。且，自己昨晚不也是，想方设法给参加是一种竞争的手段，的，也沒什么好检举揭

给其该不敲门就装作什么都沒有看见他领导和同事留下一想找级來烦他，令他一样，沒主管领导汇住了，，脸上并沒有流露出什恶劣印象，拿自想叶鸣在看到李军德清送礼的一幕后己就得不偿失了。报，不要越地走过去想到，胡以相处的会闯进去，还官，自己现在刚來省委办工，讶的表情，而是很镇静一下子因此，愤怒起來，很惊自己有什么事要但最后，他还是忍辉给胡作，德清倒先开始恼羞成怒了，指责自己不驯、难以驾驭、难吵一场么查想撕破脸皮与他大腔十足如果一开始就与督，地提醒室一把手吵架，难免个桀骜不

和颜悦色地出來。将自己上午想点要求胡德清量强吞咽了一口唾沫，尽给自己调职好的那两的理由讲了于是，他勉

考该担任胡德清一直在半眯问題，你认为你应睛仍是不看叶鸣，小叶，短虑过。阳地说：“你清的腰身，眼关于你的任职完之后，他从鼻子里一声，懒洋洋地伸直粗叶鸣说着眼睛听叶鸣讲他的理由，在冷哼楚，也充分地督察一科科长职务，并讲了两点理由，你说不阴不的这些东西，我比

工作的阅我们安排你去综何从事督查验，更沒能够胜任它吗，所以，确保政令畅通，这样一常正确的选择，对你合科当副个重要的岗位，你说点和难点，并且还要第一，你沒有任为什么安排你到综合的干部，你一个新手，一一“至于最后委领导科任副科长，我也跟个业务性很强的部门，提供依据，督查通报》，熟悉我科长，通过编印《科学决策历和经科，是一要求要了解中央和省将來的成长进步也有督查工作的重很大的好处。有一点督查业务能力，工作业务，是非实施，个只有税收业务知识你讲两点理由：为省查方案并委省政府的重们的督查予以而我们的督察我们当前大决策，要了解据此制定详细的督

安排的虑的，就是科实职职务，但是，就是这么考够理解的，所以，你应前面两个字是‘应该科学合理地安句话的考人员的能力情况，对于你们这些招考进人特长和告，你是搞现在可以回过正科实职职务，请注对公告上的每一句话该要搞清楚：公告上考公排正能力，而是必须因进來的干部，应该安排排岗位，而对用人单來的干部，’，我的理解是：要求对你们这些招考原则上应该安文字工作的，应该省委办去年的招你的职位安排，我们根据你的个位的岗位是一定要这样做仔细看人而异，也不“第二，你现状和招的含义都是能意：这根据须’，而不是‘必头去。

决定，不是我胡德党组自然会考虑地在你现在的岗位任职安排，是督查能力类似请找我这个主任申诉提以后不要再來找我谈好工作，你如果真有我希望你服从党題的。”上好的集体决定，安安心心党组班子的你有意见可以保留出的：对你的清一个人的主意，最后，我还要强调一点你的提拔和升职问“或者是岗位不满，就來室领导班子集体做，但付的过來，我们督查室就在自己的本职到时候，我们，权威又在哪里，所以，组的事情，如果每要求，我怎么应岗位上干出成绩來，个干部对自己的职务

个措辞漏洞，并咬反驳套的，而且逻辑严密、滴水不的一他德清，说起话來却是到这个形貌猥琐的胡应该”不是“必须套一一的时间内叶鸣沒料很有道理、很有间竟说服力，自己一时什么话來文嚼字地说“。然无法用”，而且听上去还，就抓到那个通告里面漏，居然还能在这么短

胁自己：让你去督查室领，就…，你必须服从安排…会给你扣一争名争利而且，他最后争官职的帽子，让你在决定导班子的集体提醒”，其，否则的那段所谓的“综合科当副科长，那是话顶不安心工作实就是在威督查室甚至、整个省委办都名声扫地

想至法再。话无这一场谈此，叶鸣便知道今天的继续下去了

室，他一身离开了胡德清的办公句话也沒有再说，便转。于是

不利局面，如何让胡德如何摆脱目前的鸣就清改变对自下午剩下的时间，叶一直在思考己的态度的问題，但一直苦无良策。

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