门罗公研究段岁月!不但因为,辉煌的那所它揭开了集体研究的序幕。明的东西最多。醉-露面发-网更重要着爱迪生人生最的是，门罗爱迪生在那段时间里园代表

者凑在一起,的为了兴趣多数单枪几名爱好效明匹马一件极其个，或者是少数明家大率是很低的。这样科技发以前，发明是人的事情,发而发明。

成一个而爱迪生的人，集合在比纯粹兴趣的门罗研究所,代入了工业化。拥曾建立识和见工程项目,每人爱好者取得更大的成就有不同知,集中起来的研究往往解,它把发明则彻底是一家发明工厂一起,把具体发明当。负责一小段

现一个小发明,每半年要出现一生当初要求门罗个大发明。研究所10天要出爱迪

东--爱迪生求！它要求，一星期至少要完公司每发明，每三个月成一个小现在，他对云完成一个大公司提出更高的要，要的发明项目。

有优良智力、丰富知识般现象力的青年这样的要求，就是要打消原本拥和天马行空发明家的懒惰。

司不是理论研的乐土，在这里只能存在动手能力强，云东-不断能够创发明具体新事物的人物！-爱迪生公究者

多发明家不在成品发明投靠公司。半带了众多的生提出的要求不难完成。因为，很时间，爱迪，最初一段

资源，都能够在短多只要投入金钱和。时间里面完成这些发明中很

些理论知识不足实际一些理论比较扎，带来的还有他们的因，却无实的人员家们形一为缺乏资金无法的新发明。也有大部分发明家进行下去和的发明让他们参与各个团队,目，爱的发成互补关系。明项迪生

研究项目，很工都是合作完成公司布当然，一般的员置的任务，领的是固定工资和多是王云东提到地小发明。完成公司布分红奖励。置下的研究项目。这些

的合作性任务之外，发明家本有，一次性支付比所有案。有公司买断。司所高的奖励。有分成奖励%的专利，发明所得地专利公司利全归公较，发明家利成品发明。它的发明专有权，发明家个人享造发明专除了利,有多种分成方身的带来的半公司布置用公司的资源进行创享有70%地专利所权。受30

不同学科的互相批的资源。每过一段分享大不同地学科相对会时间，爱迪生独立,当然也这些团队大多之间碰撞出家聚集在一起,专门自一点发明的火花。$$发明由的交谈,让让

且组织人评估这,紫色等最高。些创意任何一名发的价明家有了隐约录下来，登记在案，并明灵感，都被要求记务,红色任务等最低值,用红橙黄绿青蓝紫发色把这些创立制成任的新七种颜

要每金是更有钱途。把一项创意完就项专利。都是任这就意味着市场越需成。变成一，务奖的。等级越高的发明,它，简单来说

出来地发明出来的发明多从社会需要自然产生才有意义。里想，发明家脑子半是不实用地，只有因为

就是说，而且因为。爱迪生干工作有一个特点，这要努力干好。要干干就干，不仅

方便。的。延迟时间对于延迟然，能预先看是很好的，但叫手下人做一件事情时是要现在就决定而也是不方便我很总是要他立刻就做。固一下试验的记录再动手事情又得“当我，我到明天做了；而我不的……”且事实上对于整个部份

业，只因来。一中只能完成须6分就算如果工作的一半。或有“在我的雇员中法是可耻地。”预及格，我认为这办要长期的观察他，一一般学校中地学生的学定半多一些时，我便直等我发现出他地原个人在规定的时间是比一

进行埋头工作。，爱迪生说：“倘若他的尊口。我深对于旁人求教如何才，不足以信实表扬自己，那末，请他一个人过事求是不空谈的人。”去没有成绩不要多开能更创造发明好的

导风！家们带来务实之在这样的领者之下。必然会给发明

上行这也是爱迪生深受王在任务颁布后，只要东的风其实，反对的杂音！东影响的结果下效。格就是允许发出。王云求执行效率，而不云

这些特懂！”么，关键是别是在王云东安排了此之外里面的许多发明家是具备中学文化什---他们否是华人也是发明爱，顿时让抱怨：“如果普遍学徒，除了，他们大多数都不大们好呢是量的华人学徒进入公司公司好者，倒是没有程度的教育，除

诚恳的工作态度就是一种！”的王云东的，他找出它将带给我们良好生却是绝对支持理由：“华人的勤劳、的风气宝贵的财富，爱迪

术人员或者是合格的发的学徒们成为高级技质疑的时候，爱迪的奖励！两年里面有经验的发明家手把丰厚无成，教授他们专当别人继续，学徒们一事如果两年里面这些新来生强调：“每两名手培养一名新员工，人要扣奖金！”明家，公司将有绝对业技能者的

技术力量的培训基蓄谋而为的！发明公司，除了是一这样，云东华人培养个发明工厂，又成了为----爱迪生科技之外也是王云东地。事实上，这

云--爱公室中。迪生公司，办东

更齐全摆放书架,书堆满了各种有大是图书馆，但是，爱迪生办公室中的个人书架还架上也有门类的各种图书放片的空间了他自己的。云东--爱迪生公图书。桌子上司虽然有是摆文件，办公室还

部阅读版本迪生自己公司的内这些书,是从。书，曾经是爱来的。有的图纽约,委托运输公司送

生作。还有十多名在投入的工助手，5名秘书。办公室中，除了爱迪

一群追随者的！物，都是有每一个伟大的人

交情甚至能够追溯很多年的老友,他们的何一人都都已到门罗公园时。他们任中，很多是爱迪生认识这些助手，秘书当经是名动一方的发明家、学者。

们写信，竟然有日渐臃肿十人欣然投靠官僚气,放弃了原本更高的这些人大多因为怀恋以往数息的大公司。当爱迪生的辉煌,不满通用电气公司那样向他，充满了薪水和待遇。