设备经理各自组建一支团队整合后的云东水泥公司是不销的公德一致认为,不搞营。是工程师主要管工艺、要责任司,总经理查理德之下是营销，王，设立两名副总经；另外一名主成功的!两个副总一名云东和查理理,
房在技术上进行指导。间统。车间。其中，生产车、水库和装运车间还有磅水泥粉磨系统、窑系三生产车间也采间又细分为熟料制造泥制造车间、机械动其他的部取分工流水下设术发展大系统原料粉磨系统、主抓生产。门，有生产管理式部，对各个车技部，线式的超前模力至于各、仓生产部门进行考核，
人的0中表现得更员工的得奖金。薪水,报.加优异，超额王云东非常大方5美圆日薪的于,把普遍工酬，只能在工作基本工资，若对薪直接提高到2美实行2.高的75美圆左右的日术人员、销售人员则想获得更完成工作量才能获圆。技
”王云东万岁！消息传到工人中，所有人欢呼：“
们爱你！”“我
往往达人提高的老板，整个美国削减工倍的工作从来没有这样主一名工资一美圆日薪的厂主不顾道义的尽时间上。集体成目前实行的都是野蛮资。普通的到12个劳动者，每天工作时间小时以的工资,并提高工人可能本主义。工动把工人工资
公司来公司每个月，在人工工说，有很大的危险性。支。这对于的办一家开没正式投产的不过，总经理资上将要额外增成。因为这样，会给每天额外增加30收买员工人心美圆的支出，加10万美圆开ደ法，很不赞查理德对于提高工资
的员倒的方式,未来将会24,不过，王云动固执自己天八小时。按照三班小时开工!看有把只生产时间减少到每法,依然按照原先计划员工提高了工资，并工上班给所
加的程度。人一个特定样的模式比普通作厌恶到无以复可以想象，等到考虑到未的机械动作。未来工厂劳动力度更大,工作时间内将只准做出们就将水线熟练不久，他来是将采取流对这份枯燥的工工式生产,这
人。老手脑上说未来有个但是由率，并不能阻止每不产流水线,使得产量爆发式的增长之前就美,叫福特的人搞出汽车生顾一切的辞职不干的致工人往往从生手变成，也笔记本电为此，把薪水提高到5机年流失大量的熟练工。福特于枯燥到极点的相同圆一天械动作,导只是减少工人辞职的概熟练了
要求工人每周，保持接着,王云东又做出一人做好感的事情。他在厂矿会建设更多要有15能让工人调整心态间。王云区域废时的进修学习时场，当然泳馆、足球场、还建设一个工人学校到热爱公司更，未来举大获工人东要让工愉快篮球场、骑马场、靶弃的地方建设了的场所。其他小众多娱乐场所——游胜于热爱美国！的工作之类
司100万美圆这样把员工当子女一也去，就算你每年补贴公爱了..查理德对此表示抱怨:“这样下ሦ不够花！我觉得，同你直是要建设般地宠个资本家的觉悟！你简一个老板如世界再也没有ሦ.”一个乌托邦，全另外你根本就没有作为一
以用来进，我的设计可只行大规模生产水泥。人的好处会几给工要王云东有信心的说：“实验证明十倍的赚回来的！”
天使，一副要洒满人间的样子！查理德觉得这个孩子是不是有名字叫把爱
帮忙修、木匠建许多建始自己主动东有些感人们。精通泥瓦些还要在主要不要工资，动。停的忙碌的水泥工指了指场中一没有开工王云东外聘请建筑队,就开省了不少资金，同时也甚至不需匠没开工，却不外的义务帮忙。节让王云筑。工人人，这是额说，厂子还活的员工们，
些肯吃苦着华人工作职位依然在价值，在于不断得的工人，看带着工人闹事，罢层普所以失败，正是因为那狭窄的底低，却很工人运动中。罢工！所以，底层许多喜欢阶级政党——“工人党”全稳如通闹事的工人华人，薪泰山，便益发记恨几乎和华王云东对于工人也白人的工人有成见的。这些视野老板工作，运动之水远远比他们工摆出势不很满足得继续为工，要求更高薪水！而的存他们的种族迫害狂，美国排州的排华政策主要是中被老板开除从来不加入两立华法案始于加州，加，的态势！力促成的。因为，工党认为，罢工耐劳的华人移民存在之前，工人往往是最狂热的
欢搞种族迫害工人往往并非变中坚力美国白人中的极端种族主义的的人。往往懒惰量不过，、喜欢不劳而态喜，真正的塌实。工作的获、天生爱闹事者才是王云东发现
考虑，把ሦ....”了家园王云东动容的建设者主动换位为公司.说：“你看看！他们是一批多可动公司当成爱的人啊！劳来
听到那首歌曲是不久前的“企业文王云东说话间，话停住了。王云东了员工的的时,他人已经把王云东的那些的时间,随着传唱，增强的各类歌曲聘请音乐行歌曲。并且，人唱。虽然，候扭扭忽然听到有人唱歌。想到后世提倡歌曲当成厂区的流教师,利用生产之余向心力、凝聚力。水泥行业工厂化”所以,才把捏捏，但是据说，很多,正教这些很多人学歌
犁锄好生产哟，造煤矿，改造得世界变力量！每天每日工作忙铁锤响叮当，造成了：“咱们工人有力量！了求和谐为！咱们脸为上放红光！咱们！.一名中年大胡子工人唱！嘿！发动了什么为场！嘿！嘿！嘿！嘿呀变了样机器轰隆隆响举起了嘿！咱们工人有和谐的汗珠往下淌高楼大厦，修起了铁路，为咱全世界彻底，嘿！每天...”每日工作忙，盖成了成了产品送商什么为了求和谐嘿！嘿
矿，改”笑眯了眼，边劳咱们工人动边歌唱：“日嘿！工作忙，盖成每日工作忙ሦ！每天每有力量！路煤女搅拌水泥沙子，样！.....了高楼旁边一名少造得世界变呀变了，嘿大厦，修起了铁咱们工人有力量！每天
乐的气息。中到处都是歌不大一会儿,工地动中充满着欢声,劳
力的歌声无穷的气连续不断，灌输给劳动者。
只能顺利完工！工建筑完成施工。没有向要半年时间，才能把图纸上的程也仅仅需要2个月就业工程师,我想整个进展这样快到惊叹：“原本我以为需”要请来的专
把他们当成活生生的人人去工作,把压榨喂饱后要用工头监视、人的立场，工人当成牛马，要用护厂队镇压工人罢工、比较传统工。他从来没有站到以来，他以传统的眼光者,但是他的管理手段率的方式抗议等行为。也许当成最好的提高效逼迫工，他是名优秀的管理查理德面色有些抽动，长久看待工人。把,都是。
力工作护厂队威慑工人不用监视、不用的群体，除了逼迫可能主动卖这些天，的群体。，又喜欢喝酒惹事多工程。改变了他长久以为的一些快又好的完成他们工作，否许则，这是一个不信念——他认，就又为工人是群又懒惰
意工作的方式则！军队牧师提乐为许这是个新的方式！让工人这我管理公司的准人热爱老板，让工人热”有随军人奋发努力的人!“恩！也理德但了点头，“让工爱工厂！以后，！”查将成们也要培养能够让工些也高战士的士气，我
王云东轻声窃笑：“嘿经理也意识到政”委大能才是王道啊！嘿，看来我的总
发己团队中人全部感染，语言系的力量激重要的需要有人格并且信任他。魅力。能够很可怕的大能，这种人真正的政委最王云东知道政委是一种方的潜力。士快的把是利用主要
秀,就是一名优军官可难找多的政委展出可怕的能力用在战场中的理能够总结出如何战斗力提高数倍。优秀政委一般被成为指导员初级培养出的指导员政委的方式。比一名军事素质强的东也希望查理德总经,让人狂热,把了，王云,也能施
的企业领导式多优秀他们所用手段就属于。,事实上政委一般的许方
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毕。因为，爱迪生能够司连续亏本,裁供一批过几个月时间准备。爱的铁矿公东水泥公司又提工人,爱迪员不断的情况下。云的设备生公司的那些出希望爱迪迪采矿、粉碎矿石生愉快答应了。经试调完生提经熟练使用这些设备的已
事具备,就等版回转窑实验投产了。王云东设计的那个加长万
成本加紧王云东提供的图纸到了八月尾,不计窑被冠为一式回转炉建成赶工。终于，一座按照建造的长形卧，这个号窑。
渡来来改进了流程、预热区、煅烧区发明的长窑还多区、烧回转窑的效上过结区、下过度区直径、比笔记本电窑率进一步提升。长了三倍，大了转脑中所说爱迪生未来，先进行预热，可以让了个预它比一般的回细的分为，链条区两倍。整个长窑精是后直到出料区。这热区,这
用。还有,流水线生这样泥产量初次试产，水600桶倍，并且，光是比普通的回转煤炭可以节约30%。窑产量已经提高左右，测，根据部分技术人员预了一能够达到产也具有降低成本的作
泥规模扩大后可以量既比竞争东水凭王云东主宰对手多一每桶水泥减少。别人把成本降低到同行的一水泥市场还不是任倍、成本也将大幅度测的那样，产时候能够如同预低产量导致成本半。未来长窑如果实际投产的了！难以降低,云
临失败的结都没有做过。外界所,欣局.......淫工业发明上的，连个实验人，也是惴惴不安,有人都把这当当然，这些都属于理怕如果这次实验失败小文学青年在自己意欣向荣的公司将面。连工厂内普通工成论.
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