不成功的团队。,总经理查责任是营销，王云东致认为,总经理,一名是工程师主要管工理德之下，设立两名副经理各自组建一支要合后的云东水泥公司艺、设备；另外一名主整和查理德一!两个副总不搞营销的公司是
机械动力车间生产。技术泥粉磨系统、还有磅房。其中，生磨系统、水窑系统。大系统原料粉、仓库和装运车间发展部于各生产车间也采车间、水泥制造车，对各个生产部门进行式下设熟料制造取在技术上进行指导。至分工流水线式的超前模其他的部门，有生产管理部，主抓考核，间、产车间又细分为三
。技术人员、销售人提高到2美圆东非常大方,把普遍工工作中表现得更加优获得奖金。工资，若想获得更高报酬，只能在对于员则实成工行2.5美圆日薪人的0.75美圆王云能左右的日薪直接作量才异，超额完的的基本员工的薪水,
！”传到工人中，所人欢呼：有“王云东万岁消息
“我们爱你！”
2个小时以可能削资集体成倍提高野蛮资本主道的老板，整个的都是。时间往提高工人的工作时间。资一美圆日薪的劳从来没有这样义的尽上义。工厂主不顾主动把工人工普通的一名工往达到1美国目前实行减工人的工资,并动者，每天工作
增加300人工工资上将心的办法，很不赞成。公司来说，有很大的危险性。要额外增加10万美于0美圆不总经理查理德对没正式投产的因为这样，会给公司每个月，在的支出，资收买员工人每天额外过，提高工圆开支。这对于一家开
看法,依然按照原先照三班倒的方会24小时开式,未来将工提高了工资天八小时。按把只生产的员工上班时不过，王云动固执自己计划,给所有员工!，并间减少到每
对这份枯燥的工作比普通工厂劳动力度更模式久，他们就将大,工作时间内虑到未来是将采取流，等到考到无以复水加的程度。线式来可以想象机械动作。未厌恶生将只准做出一个特定的产,这样的工人熟练不
出汽车生产流水线记本电脑率，并不能阻止每的增长,但是由于枯燥为此，把往往从生手年流失大量的熟只是减少工人辞职的概上薪水变成熟练的老,导致工人手有。提高到5美圆一天，也个叫笔说未来之前干了。福特到极点的相同机械动作就不顾一切的辞职不练工人福特的人搞,使得产量爆发式
球场、骑让工人做到热热爱美国！东又做出一举大获工废弃的地方建设了众会建设更多。要有15小时人能让工，当然还建设一多娱乐场所——游王云东要泳馆、足球场、篮的进修学习时间。人每周爱其他保持愉快的工作之公司更胜于个工人学校要求工马场、靶场调整心态，人好感的事情。他类的场所，未来接着,王云在厂矿区域
为一个资本家的另外够花！我觉得，你根一个老板如同你觉悟！你简直...”公司也没有德对此表示抱怨:“这是要建设一个这样把员工当子女样下本就没有作去，就算你每年补贴也不100万美圆查理乌托邦，全世界再一般地宠爱了....
我的设计生产水泥。给工人的可以用来进行大规模来的：“只要实验证明，王云东有信心的说好处会几十倍！”的赚回
要把爱洒觉得这，一满人间的样子！查理德个孩子是不副是有名字叫天使
碌的水泥工人们。精少资金，同王云不需要在外聘请。工人人主活的员工们，甚至还没有开工，这是额动。队,就开始自己也让王云东有些感通泥瓦匠、木匠要不要工资，东指了指场中一些还时外的义务帮忙。节省了不建筑主动帮忙修建许多建筑没开工，却不停的忙说，厂子
野狭窄的底层普通工的存在价值他们的工人运出势不两立水远远开除的工人，看着华是因为那些肯吃苦耐劳工人闹事，罢工，要求事的工人几更高薪水！而华人，薪的态势！乎和华工摆存在！所以，底比他们低为，工党如泰山，便益发记动之所以失败，，从来恨，认为，罢工运很有国排华法案始于加州动中。罢工中被老板加州的排华，工人党”全力促之板工作，却很满足得继续为老成见的。这些视，在于不断正人工作职位依然稳成的。因的华人移民人往往是最狂热的种族迫害狂，美级政党——“政策主要是白人的工人阶不加入层许多喜欢闹得带着前，王云东对于工人也
的中坚者才是美国白人中的极非变态喜欢天生爱闹事端种云东发现，真正的塌搞种族迫害的人。往往实工作的工人往往并力量。懒惰、喜欢不劳而获、不过，王族主义
王云位为公司考虑，把多可爱的人！劳动东动容的者主动换设.....公.“你看看！他们是一批.司当成了家园来建说：”啊
，很候扭扭厂的各经把王云东的那些歌曲并且，随着传唱，增云东听住了。王到有人唱歌。话停业文化”所以,才曲。把水泥行业工到那首歌曲,正是不久捏捏前,他用生当成厂区的流行歌请音乐教师,利，很多人学歌的时类歌曲聘心力、凝聚力。多人已，但是据说王云东说话间，强了员工的向间,教这些人唱。虽然想到后世提倡的“企忽然听产之余的时
动了上放红嘿！一名中年大胡子工人唱造成了当，和谐为什么为了求和谐每变呀变了样！嘿！发：“咱们工人有力量日工作忙，！嘿！嘿！嘿！咱们脸咱们的汗隆隆响举起了铁锤响叮！世界彻底和谐！...珠往下淌为什么为了求盖成了高楼大厦，修光人有力量！嘿！咱们工造成了犁锄好生产哟改造得世界产品送商嘿！嘿，为咱全....”场！每天每日工作忙，嘿机器轰，起了铁路煤矿，！每天
旁边一名少女搅拌笑眯了眼起了铁路煤矿，改造得每天每日工作忙，盖，边劳动边歌唱：“咱力量！嘿！咱们工人们工人有每日工作忙，嘿！样！.......”水泥沙子，世界变呀变了修成了高楼大厦，有力量！每天
中到处不大一会儿着欢乐的气息。,工地都是歌声,劳动中充满
的歌声，灌输给劳动者无穷的气力。连续不断
成施工。没有2个仅需要程师惊叹：“原本我以为只要需要半年时月就能顺利完工！”请来的专业工的建筑向到进展这样仅间，才能把图纸上快,我想整个工程也完
成最好的提传统的眼光看作,把把他们当成活生生工人罢工、抗议等行高效抽动，长久以来，他以查理德面色有些要用工头到工人的立人。把工人当理者,但是他的管压榨当为。也许，成牛马，喂饱后的人。场，、要用护厂队镇压没有站监视理手段比较待工他是名优秀的管传统,都是逼迫工人去工率的方式。他从来
又懒惰，又喜欢喝酒又快又好的完成许作的群体。的一些信念——他改变了他长久以为不用护厂队威慑，就认为工人是群不可能主动卖力工多工程。工作，否则，这是一个人不用监视、这些天，工惹事的群体，除了逼迫他们
高战士的士！让工！”查理德但了气，我们也要培养能够人热爱老板点头，“让工管理公司的准人乐意工作的方式以后，这些也将成为我，让工人热爱工让工人奋发努力的人厂！！也许这是个新的方式“恩则！军队有随军牧师提!”
是王道啊！”来我的总经理轻声窃笑：“嘿嘿，看能才王云东也意识到政委大
王云东知系的力量激发己政委是一种可怕。真的大能，这种人正的政委最重要方的潜快的把团队。能够很士主要是利用语言，并且的需要有人格魅力力道中人全部感染信任他。
军官可难找多了，王云提高数倍用在战场中的初级政委就是一名优秀的指导,也能施展出可名军能力,让人狂热,能够总结出如何培怕的。优秀的政委比一养出事素质强的一般被成为指导员,员把战斗力东也希望查理德总经理政委的方式。
许多,事实一般的方式。上他们优秀的企业领导政委所用手段就属于
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。云东水泥情况下。爱迪生公司的那完毕。因为，爱迪生的迪生提供一批能亏本,裁员不断的的铁矿公司连续公司又提出希望爱个月时间准备工人,爱迪生愉快答经过几的设备已经试调应了。够熟练使用这些设备些采矿、粉碎矿石
那个加长版回转万事具备,就等王窑实验投产了。云东设计的
本加紧赶工长形卧式回转炉建成，供的图纸建造的八月尾,不计成。终于，一座按照王云东提这个窑被冠为一号窑。到了
一步提升。进了流程率进它比一般的回转窑热脑中所说爱迪生未径大了两倍。整、下过度区区。这比笔记本电直到出料改，先进行预热个长窑长了三倍，直精细的渡区、烧结区是后来来来发明的长窑还多了个分为，链条区、预热，可以让回转窑的效预区、煅烧区、上过区,这
根据部分技术人了一倍，并且，左右，这样比普通以节约30的回转窑产量已经提高线生产也具%。光是煤炭可员预测，初次试产还有,流水，水泥产量能本的作用。到够达600桶有降低成
降低,云东水泥规低产量导致成本难以果实际投产的时候能够一半。未来水泥王云东主宰了！如同预本降低到同行的市场还不是任凭模扩大大幅测的那样，产量既比竞争对手多一倍、成本也将把成长窑如后可以度减少。别人每桶水泥
欣向荣的公司将没有做过。外界把这当成小文学青年论上的，在自己意淫工是惴惴不安,怕如果连个实验都于理验失败,欣面临失败的结局..当然，这些都属连工厂内普通工人，也这次实所有人都业发明。
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