备查理德之下，设立两名销的公司是不成任是营销，王云东和查功的!两个副,支团队。总经理各自组建一师主要管工艺、设司,总经；另副总经理,一名是工程外一名主要责不搞营理理德一致认为整合后的云东水泥公

磅采取分工流水线式的超各个生产部的前模式下设熟料制造车间、水泥制造其他生产。技术车间、机械有生产管理部，主抓门进行考核，在技术间、仓部门，间还有动力车对三大系房。其中，统发展部，原料粉磨系统、水生产车间又细分为库和装运车各生产车间也泥粉磨系统、窑系统。上进行指导。至于

优异，本工资，若想获得更能在工作、销售人员则实行薪水,王云东非对到2美圆。技术人员现得更加方,把普遍工人的常大高的报酬，只超额完成工2.5美圆日薪的基0.75美圆左右的日中表作量才能获于员工的得奖金。提高薪直接

人欢呼：“王云东万岁！”消息传到工人中，所有

“我们爱你！”

工人的工作时每整个人工资集体成倍提2目前实不顾道义的工资,并提高高的老板，尽可能。上行的都是美国间天工作时间往往达到1美圆日薪的劳动者，个小时以从来没有这样主动把工。普通的一名工资一野蛮资本削减工人的主义。工厂主

每出，每个说，于提高工资收买0美圆的支工额外增加300成。有很大的危险性员天公司来，很不赞月，在人工工资上因为这样，会给公司人心的办法将要额外增加10万。美圆开支。这对于不过，总经理查理德对一家开没正式投产的

固执给所天八小时。按照三班倒王云动班时间减少到每!有员工提高自己看法不过，式,未来将会24了工资，并把只生产的员工上,依然按照原先计划,小时开工的方

不久，他们就式比普通以想象，等到工恶到无以复加的程度。度更大,工作时间工作厌准做出一个特定工厂劳将对这份枯燥的的机械动作。未来可人熟练考虑到未来是将采取流内将只水线式生产,这样的模动力

练工人。往往从生手变成熟的增长,但是由于使得练的老手之前就不燥到极点的相同机高到5美圆一天，也只说未来有是减少工人辞职的水提叫福特的人搞福特不干了。枯为此，把薪个产量爆发式出汽车生产流水线,顾一切的辞职笔记本电脑上械动作,导致工人阻止每年概率，并不能流失大量的熟

废弃的地方建设了众工人学校要求工人每还建游泳馆、足球场、篮设一厂矿周要有1靶场，当然工时间。区类的场所，未来会建设接着,王云东工人调整心更多。王云东要让又做出一人做到热爱公司更胜个作之获工人好感的事情。他态，保持愉快的工其他能让5小时的进修学习场所——在多娱乐美国！球场、骑马场、举大于热爱域

没有另外同这样下去，就算你......”女一般地宠爱了.一个老板如0万美圆也不够花！表示抱怨:邦，全世界再也“我觉得，你根每乌托查理德对此你这样把员工当子本就没有作为一个资本家的觉悟！你简直是个要建设一年补贴公司10

处会几十倍的赚回大规模生来的！”云东有信心的说：“只产水泥。给工人的好要实验证明，我的设计可以用来进行王

副要把爱的样子！这个孩子是有名字不是洒满人间叫天使，一查理德觉得

建许多建筑。工中一些还自己主动工说，厂子还没有开云东有建筑队停的忙碌的水泥们。精通泥瓦匠、木匠工们，甚至不需要在外没开工，却不。节省了不少资金，同时也让王人人主要不要工帮忙修,就开始资，工人些感动。王云东指了指场聘请，这是额外的义务帮忙活的员

案始于加州层稳如泰山，便益发要是白人的因为那些肯吃苦中。罢工中被老板开除对于工人也值，在于不断以失败，正是入他们的工人狭窄的底层工人党”全力促成的。！，加州的排华政策主得带着工人闹许多喜欢的工在！所运动底普通工人认为，罢工运动之所事的工人几记恨，为老板工作，从人，看着华人工作职位依迫害狂，美国排华法然，却很满足得继续乎和华工摆出势不以，薪水！而华人，薪水事，罢工，要求更高耐劳的华人移民存两立的态势东来不加往往是最狂热的种族闹远远比他们低工人阶级政党——“有成见的。这些视野很因为，工党的存在价之前，王云

不过，王云东发现，者才是美国白人中的喜欢搞种不劳而获、天生族迫害的人。往往懒惰、喜欢力量。极端种族主义的中坚工作的工人爱闹事真正的塌实往往并非变态

爱的人啊！劳公司当成了动者主动换位为家园来建设批多可.......”王云东动容的说：“公司考虑，把你看看！他们是一

些人唱后世提倡行业工厂的各类歌曲然听强了员工当成厂区的流行歌曲东听到那首歌曲,正是些歌曲着传唱，增多人学歌的据说，很多人已经把王云东的那不久前,他想到时候扭扭捏捏，但是王云东说话间，忽到有人生产之余的时间,教这。并且，随唱歌。话停住了。王云。虽然，很聘请音乐教师,利用力。,才把水泥的向心力、凝聚的“企业文化”所以

么为了求和谐嘿！嘿，上放红光！咱们的！咱们脸力量！每天矿，力量！嘿改造得世界变呀变了！咱们工人有为咱全世界彻底和谐为什么为了求和谐为什汗珠往下淌！.......响叮当，造成了每日工作忙，嘿！犁锄好生产哟，造成厦，修工作忙，盖成了高楼大样！嘿子工人！发动了商场！嘿！嘿！嘿！嘿”起了铁路煤机器轰隆隆响举了产品送一名中年大胡起了铁锤唱：“咱们工人有每天每日

，笑天每铁路煤矿，改眯了眼，边劳动边歌拌水泥沙子造得世界力量！嘿！咱们日工作忙，盖成了高楼大厦，修起了旁边一名少女搅：“咱们工人有ሦ每日工作忙，工人有力量！每天变唱呀变了样！.....嘿！每”

中充不大一会儿,工地中到满着欢乐的气息。处都是歌声,劳动

输给劳动者无连续不断的歌声穷的气力。，灌

能顺利完工！”,我想整个工程师惊叹：“原本请来的专业工程成施工。也仅仅需要2个月就时间，才能把图我以为只要需要半年纸上的建筑完没有向到进展这样快

没有站到工人的立手段比压榨当成活生生的人。的牛马，喂饱后要以来，他以传统的眼当成最好的提高优秀的管理者,但是他、要用护厂队镇压工效率的方式。他从来查理德面色有些抽动，去工作,把管理当成较传统,都是逼迫工人用工头监视人罢工、抗光看待工人长久。也许，他是名。把工人议等行为们场，把他

则队威慑，就又快又好的不用监视、不用护厂不可能主动卖体。，这是一个喝酒惹事的群体，除了作的群认为工人是这些天，工人完成许多工程。群又懒惰，又喜欢改变了他长久以为的一逼迫他们工作，否力工些信念——他

的士气，我们也“养能够让“让工人热爱老板理德但了点头要培后，这些也将，工人奋发努力则！军队有随方式！”查乐意工作的人!”，让工人热爱工厂！以式！让工人成为我管理公司的准军牧师提高战士的恩！也许这是个新的方

才是王道啊！”王云东轻声窃笑理也意识到政委大能：“嘿嘿，看来我的总经

人全部感染，并且信系的力量激发己方的任他。王云东魅力。力。真正的政委最的大能，这种人士主要是利用语言重要的需要有人格能够很快的把团队中潜知道政委是一种可怕

提高数倍。优秀的能力,让人狂热一名军事素质强用在战场，王云东也希理难找多了员,也能的军官可员,就是一指导望查理出可怕委比初级政委一般被成为的政如何培养出政施展中的能够总结出。,把战斗力委的方式德总经指导名优秀的

许,事实上他们所用手段就属于多优秀的企业领导政委一般的方式。

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生的铁矿东水泥公,裁员不断能够熟练使用这些设备愉快答应了。经过几个月石的设备已经公司连续亏本。云，爱迪矿的情况下试调完毕。因为司又提出希望时间准备。爱迪生提供一批公司的那些采矿、粉碎的工人,爱迪生爱迪生

回转窑实验投产了。万事具备,就等王长版云东设计的那个加

于，一座一图纸建造的长形卧供的工。终到了八月尾按照王云东提号窑。,不计成本加紧赶式冠为回转炉建成，这个窑被

后率进一步提升。可以让回生未来发明的长窑还长窑精细的分为，出料区。这比大了两倍。整个区、预热区、煅烧区多了个预热区,这是长了先进行预热，、上过渡区、烧结区三倍，直径来链条、下过度区直到来改进了流程，笔记本电脑中所说爱迪转窑的效它比一般的回转窑

，水泥产量能也具有600桶左右，这样30%。还有是煤炭可以节产比普通的回转降低成本的作用。，初次试窑产量已经提高了一倍，并且，够达到约根据部分技术人员预测光,流水线生产

扩大后可以把东主宰了！一倍、成本也将大模成本降低到同行的一半。未来水泥长窑如果实际投产的量既比竞争对手多幅度减少。别人低,云东水泥规每桶水泥低产市场还时候能够如同预测的那量导致成本难以不是任凭王云样，产降

临失败的结实验都没有做过这次理论上局.都属于的，连个。外向荣的公司界所有人都把这当成工业发明。连工厂内普,怕如果当然，这些实验失败,欣欣将面.......通工人，也是惴惴不安小文学青年在自己意淫

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