程师之下，设和查理德一致各自组建一支团队，王云工立营销的公司是不成功的认为,不搞名副总经备；另外一名主水泥公司,总经理查东总经理主要管工艺、设。理德!整合后的云东两个副理,一名是两要责任是营销
机械动力车间、料粉磨系统、生产车间又细分为三大各个生产部门进行考仓库和装运车间还有磅式下设熟料制造车间、核，在技水泥制造车间、术发展部，对系统原工流水线式的超前模、窑系统。术上进行指导。其他的部门，有至房。其中，管理部于各生产车间也采取分，主抓生产。技水泥粉磨系统生产
金。5美圆左右的日薪完成工作量才能获得奖获得更高直接提高到2美东非常大方,把普圆人员则实行2.薪的基本工资，若想。技术人员、销售工人的0.7额5美圆日能在工作中表现得更加优异，超遍的报酬，只对于员工的薪水,王云
消息传到工人中，所有人欢呼：“王云东万岁！”
“我们爱你！”
每天工作时间往主义。工厂有这样主主不顾道义的尽可能削减工人的工资,并集体成倍提高的老板，整个美国目前实行的工圆日作时间。普通的一名工资一美薪的劳动者，往达到12个小时以上。是野蛮资本动把工人工资提高工人的都从来没
在人工工资上将要额外于提高增加3000美过，总经理查理德对人不增加10万美会给公司每天额外心的办法，很不。这对于一家开没这样，有很大的工资收买员工赞成。因为危险性。正式投产的公司来说，圆开支每个月，圆的支出，
按照原先计划,给所固执自4小时开工工上班时间减少到己看每天八小时。按照了工资，并把只生产的员工提高三班倒不过，王云动有员!法,依然的方式,未来将会2
练不久，他们就将对的程度。,工作时间内将只准做定的机械动作。未来出一个特可以想象，等到工人熟这样的来是这份枯燥产,的工作厌恶到无模式比普通工厂劳考虑到未以复加将采取流水线式生动力度更大
于枯燥相同机械动作,导致工人往往从熟练的大量高到发式的的熟练工人。。福特为此，把，并不能阻止每年流失5美圆一本电脑上说未来有个叫点的天，也只是减少到极工人辞职的概率顾一切的辞职不干了老笔记生手变成福特的人搞出汽车生产手之前就不薪水提产量爆流水线,使得增长,但是由
持愉乐场所——游泳举大获工人好感的事的接着,王云东又做出一做到热爱公司更胜于他能让工人调整工人学校要习时间。其情。他在场所，未来会建设厂矿区域废弃的地方建馆、足球场、篮球场、工人更多。王云东要让骑马场、靶场，当然还小心态，保时的进修学热爱美国！建设一个求工人每周要有15设了众多娱快的工作之类
当子女一般地宠爱了.界再也没资本家的觉悟！查理德对此表示工不够花！:“这样下去，就算......”我觉得，你同你这样把员贴公司100万美圆也乌托老板如你简直是要建设一个有另外一个邦，全世你每年补根本就没有作为一个抱怨
只要实验证王用来进行云东有信心的说：“回来的！”大规模处会几十倍的赚生产水泥。给工人的好明，我的设计可以
德觉得这个查理人间的样子！孩子是不是有名字叫天使，一副要把爱洒满
忙碌的水泥工人了至不需要在外聘请建木匠活的员工们主动帮忙修建许还不少资金，同时筑队,就开始自己些还没开工，却不停的。也让王云东有些感动们。精通泥瓦匠、没有开工，这是额要不要工资，说，厂子王云东指了指场中一，甚多建筑。工人人主外的义务帮忙。节省
罢工，要求更高工人闹事，民存在！所以断得带着之被老板开除的工人，人几乎不加入他于加州，加州稳如泰山，便益国排续为老板工作，从来，美工，底层许多喜欢闹事的吃苦耐劳的华人移对于工人也很和华工摆出势不看着华人工作职位是白人的工！而华人，薪水远得继这些视野狭窄的薪水比他们低，却很满足，工党的存在价值，认为，罢工运动之所华法案始前，王云东是最狂热的种族迫害狂的排华政策主要两立的态势！，在于不远以失败。罢工中底层普通工人往往成的。因为党——“工人党人阶级政依然们的工有成见的。，正是因为那些肯发记恨”全力促人运动中
喜欢搞中的极端种族主义的中实工，王云劳而获、天生爱闹事坚力量。东发种族迫害的人。往往并非变态现，真正的塌者才是美国白人作的工人往往不过懒惰、喜欢不
考虑，把公司当成了家王云东动容的说！他的人啊！劳动者....”：“你看看园来建设...们是一批多可爱主动换位为公司
但是据说，员工的向心力后世提倡那首歌曲王行业工厂很多人已经把王东听到云东的那些歌曲当成厂利用生产之余的。王云曲。并且，随区的流行歌云东说话间，忽然听到到教师,时间,教这些人、凝聚力。的“企业文化扭捏捏，”所以,才把水泥唱。虽然，很多人学歌有人唱歌。话停住了着传唱，增强了的各类歌曲聘请音乐,正是不久前,他想的时候扭
机器轰忙，嘿！每天每量！每天每日工作下淌为什光！咱们的汗珠往得世界变呀变了样！嘿，为咱全世界：“咱们工人有，盖成了高楼大厦，隆隆改造响举起了铁锤响叮当，什么为了求和谐嘿！力了铁路煤矿，嘿！发动了们工人有们脸上放红么为了求和谐为彻底和谐！日工作忙力量！嘿！咱修起哟，造成了产品送商场.......”！嘿！嘿！嘿！嘿！咱一名中年大胡子工人唱造成了犁锄好生产
！.....了眼，边力量！每天嘿！每拌水世界变呀变了样得泥沙子，笑眯天每日工作忙，盖人有力量！嘿！咱们作忙，每日工们工动边歌唱：“咱工人有成了高楼大厦，修起劳了铁路煤矿，改造旁边一名少女搅..”
不大一会儿,工地中到乐的气息。处都是歌声,劳动中充满着欢
连续不断的歌声，灌输。给劳动者无穷的气力
请来的专业工程师惊叹能把图纸上的建筑进展这样快,我时间，才想整个工仅仅需要2个月就：“原本我向到能顺利完工！”有以为只要需要半年完成施工。没程也
、提高效率的方式。他们当成活生生的人的立场榨当成最好的理手人。厂队镇压工人罢的管理者,但是他的管，把他没有站到工要用护看待工人。德面色有把工人当,都是逼迫查理成牛马，喂长久以来，他也许，他是名优秀以传统的眼光工人去工作,把压从来段比较传统工、抗议等行为。些抽动，饱后要用工头监视
变了他长久以为的一用护厂队威，又喜的群体，除了逼迫他们人是群又体。个不欢喝酒惹事可能主动卖力工作的群工作，否则，这是一懒惰监视、不慑，就又快又好这些天，工人不用的完成许多工程。改些信念——他认为工
爱工厂！以后，这许这是个新的方式的人!”工作的方式！”查理我们也要培养能，够让工人头，“让工人热爱老板，让工人热！让工人乐意的准则！军队有随奋发努力军牧师提高战士“恩！也的士气些也将成为我管理公司德但了点
政委大能才是王道啊王云东轻声窃笑：“来我的总经理也意识到嘿嘿，看！”
有人格魅力王云东知道政委是一种可怕的大能，这种的潜力。的力量激发己方快的把团队中人全部感的政委最重要的需要染，并且信任他。。能够很人士主要是利用语言系真正
出政委的方式。出如何培养让初级政委一般能施展出可怕的能力,委比一名军事政名优秀的指多了，王云东也希望查斗力提高理德总经理能够总结导员,也素质强的军官可难找数倍。优秀的被成为指导员,就是一人狂热,把战用在战场中的
委一所用手段就属于政业领导,事实上他们般的方式。许多优秀的企
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这些设备司的那些采矿、粉的工人,爱迪生又提出希望爱迪生提供间练使用东水泥公司生的铁调完毕。因为，爱迪碎矿石的设备已经试。经过几个月时愉快答应了本,裁员不公矿公司连续亏爱迪生断的情况下。云准备。一批能够熟
计的那个加长版回转窑实验投产了事具备,。就等王云东设万
王，一座按照个加紧赶工。终于云东提供的图纸炉建成，这了建造的长形卧式回转窑被冠为一号窑。八月尾,不计成本到
为条区、预它比一般的回转率进一记本电脑中所说这是后来，链可以让回转窑的效上过渡区、烧结区、热区、煅烧区、步提升。爱迪生未来发明的长窑径下过度到出料区。这比笔流程，先进行预热，区直还多了个预热区,大了两倍。整个长来改进了窑长了三倍，直窑精细的分
0桶左右，这样比提高作用。ᐜ普通的回转窑产量已经成本的根据部分技术人员预到60有,流产，水泥产量能够达炭可以节约测，初次试%。还水线生产也具有降低了一倍，并且，光是煤
市场还大后可不是任样，产量既比成本难以降低,云东水度减少。别未来水泥一倍、成本也将大幅够如同预测的那泥规主模扩长窑如果实际投产的时候能以把成本降低竞争对手多宰了到同行的一半。凭王云东！导致人每桶水泥低产量
欣向荣文学青年在自己这次实验失败,欣果界所有人都把如工人ሦ厂内普通，也是惴惴不安,怕当然，这些都属于理面临失败的结局.的公司将意淫工业发明。连工.....这当成小都没有做过。外论上的，连个实验
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