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(一)第一百一十五章实战演习
得了一分严明成看果然是一个人才,练上,百公里拉佩服,赵中,一点问题也没有,一遥他的新装备还真是了。切自己的装备行军了三顺利,很厉害,至少在行军他心里也不得不已经
自信,那水然的,他就想看看对手那们就看看我们成,感对手怎么样吧!”严明这边顺利呢!是不是也一切你这么边,觉我自己“好,既,有赵中遥的新装备,一切是顺风顺的
就让驾驶员开海市方待了几句,他谋长交向飞去。羊向是严明成向手下的杨参烟于着小羚
高大,很有年龄已经有五十多岁严明成这一次的对叫姚宏军,是驻了。了,是一个老师长烟海市的一人气质,可个装甲师的师长。身材军手
的师长来说,姚宏军算长的职务是一个老师长了严明成这个相六道对于上提升上年当师长去的。都的经验了,他是和陈天,一起从团。新上任有了五
楼,成为部在部队到了一个上了。的高级领导,要么就只能脱军装转业关键时刻,要么能更队一层也都知道,自己
小山鹰直升机的事情军纪的并且还受到了,而陈道天,已经在几个月前因为提前转业了。处分。
这一次部队改革的一个方针。装备要老干部,也事,姚换代呢!上级下达干部学历很明白,要让部队的现在部队在进行改革,不但是武器,就连一更新换代这高,年龄小,普通年轻化,是宏军也是知道些要更新了的,他也很清楚,一个文件,说的
可如何琢磨着这些事情也正在让老干部题。现在上级情愿的退呢!居二线,这也是一个问们,心甘
让他们都感觉到了感,已经级别的老干部们来说,一种。所以,对于师长这样前所未有的危机
姚宏军后一道题,他要是做好了,可能继来说,他知道,还有可能的最。这是上级给他续留在部队,成为高级干部,甚至而这一次演习,对于高升
了。可要是做不好,那就只能脱下军装,离开部队
,很豪感。一种危机感,可挑战人生的自清楚自己然有,虽同时也让他有了一种现在的处境姚宏军
装备况,也是非常清楚的,是一些新装备。新换代。都的对手情且听说,整个师的知道严明成是一个姚宏军对自己新上任的师长,并都进行了更
装备的战为了检查一下,严斗力怎么样呢!明成这些新而这一次演习,就是
论上来来,似乎严明的,他用的都是新式的成应该是占有绝武器装备呀如果从理对的优势!
度’是战士们之间的‘亲密大,可威力比较领不够的,往往让得心应手。可有经验的部队刚装备到部队,与战士们不太导都知道,新装备虽然熟悉,用起来,也不能
备就象是新有多少实战生龙活虎,怕也不是经验,纵然是身充满了活力,却是没新装对手。战士一样,虽然浑实战经验丰富的老兵的
现在的装甲师,就是旧装备,一个新兵。老兵是没有多少经验的,可是这样,一个是新装备,一个姚宏军一个是很有经验的严明成和装甲师和
下结论呢!这一场战斗,究竟谁赢谁输,还不好
也听说了说,他是甲师,打造成一英非常不服的。因为,他一把不管怎么说,级有意要把严明成的装样板师,一个精师,成为全军的,上对于姚宏军来个全军的尖刀,一把旗帜。
向严明成的部队呢,凭什么上级要这队,都是普通的装甲师这事,已经让全么偏同样都是地方部!军的其他装甲师的师长们有些不服气了。
导的期望和梦想。可上级领导的决了。成为上级领,就不去执不服,严明成就这么幸定,不是下面人不服气行的,不管别人服运地成了全军精英装甲师的师长
军其他的装甲师争面子,也道,自己将要和严明了决心成的他就下定这一次,给全量时,争一些面子。败了,不但给自己装甲师进行较当姚宏军知,一定要把严明成给打
是可以指挥足了劲,一定来的。的,锐气还是有说,对于姚宏军说,这一次和严场的。明成较量,他也是卯级看到他虽然年纪大要赢得这所以了一些,可干劲还是有铁甲军团,横行一场‘战争’。要让上战
战的准备,虽有乘坐,他乘坐的是一挥车架小然他的部队也配备有几辆装车指经,气昂昂地开赴演习这一支地域。军已水一铁甲雄狮,雄纠山鹰直升机,可他并没姚宏,走在队伍的最前面,他要亲自带领好了背做纠
市出部队,现在他们的发,向演习也正从烟海地域集结呢!
经比赛的帷幕就已拉开了。可以说,这两支部队,自从出了营门开始,
很有经验的老师虽然姚宏军是一个。兵对抗演习,他也进长,这种实行过好几次了
能留在部队,就看他这表现了。在演习中的一次,很有可能会决定他可前几次,都没有的命运,能不为这一次这一次重要。因
想法,无因为姚宏军有这样的正是他指挥这一次演习的之中,就增加了形压力。
现场,无疑是对还有几大考验。要知道,数百辆装甲车事情拉练到上千公里的演习卡车,一起他的巨出动,要是一辆都不而这一次。和坦克出问题,这也是很难的十辆运载后勤物资的
得到要演习任可只要有一车辆装行军拉练成绩。对此,姚宏军在的好了,把油料个团长下了命会整个影响了,千万不要在行军途中出了到全师的问题。备给检修辆出了问,就对手下的六务之后也加足题,那就令,要他们务必把自己
千万长,也是非的车辆都检查维修好姚宏军手下的六个团不要在行军路上出现事营长连长,要他们把自己常认真的告诉手下了,故。的一些
车辆都部都几辆车,谁负责的车辆事故,各个团进行了分配,每一长谁。个管理,还把手下的出了问题,就要处分干要负责为了能够少出