数据好的惊人的心情了。己要如何描述此，于一叶都不知时自己道自

的数据估计会有更多的是一个简单的测试，若是给对方更多的时间，这还只确定的数据出上万更加现在人们的眼里。

的信任这个app人们的状多，态也会出现甚至会介绍给其他人很大的变化，会更加，当数据越来越。

。熟悉且认识的人的原因就是这样介绍给自己的简单事情就是这么的简单，人们将自己认为好的东西

这是一种心理，名为从众心理。

，而实验表明只有很联合科普，从众根据千度百科和科普心理，是指个人受到遍所有的被从众，所以从众心理是部分个体没有普在自己的知觉、判断、认识上心理现象。响华夏的少的人保持了独立性，或多数人的行为方式表现出符合于公众舆论外界人群行为的影，而

么多节奏能够带会有那起来的原因之一这倒是也是为什么。

利有弊。也算是有

中雇佣排队托搞种心理，网络上带节奏大v买粉微博百应。丝，买转发，然后一呼网红店很多人利用着这，现实，甚至是为了成为

这从众心理。都是因为利用了

是很好用的，于一叶都。不得这个办法不反对用不说，这种东西总

起扒皮，虽然利用了什么经好但是她是将一切做到最受不的，并不是人们的从众心理，那种亏心事的人。不过于一叶不做

“接下来的人都在等着app发售。”测试已经不打了，一会儿就直接发售了，据我所算继续知很多

手下们发于一叶又和于一叶聊了一会儿，让对于app就转身去安排自己的售app。王庆宇更加的了解了以后这

这样的发售见过很多并不觉得是有什么的张次了，于一叶对于事情。不同或者是很让人紧

的淡定。所以于一叶十分

……只是

工作可不是很么好好奇的，毕竟要长时间张吗？”“每次a员事。张，这会导致机部门的一群于一叶看着很来的计算𛗰劳，这对于下次的发售，你们都这么紧。的确是很快紧的疑问十分的疲工们，问出了自己紧张起多次的保持

，所产生的问题将能变成过度的疲劳，会是巨大的，甚尤其是疲劳日积月累的，很有可若是过度疲劳的话至是可怕的。

死很多人称之为——过劳序猿们据。料和千度百新闻资知道很一叶科，于经常遇到猝死这被还是根多的程的情况，

环器官障碍，力竭的疾状。这种长期慢学的解释过长、劳由于工作甚至出现致命的症性循过大、心理压恶化引发脑血管——过病等急恶化，比如导度疲劳是指的而更加科病急速性疲劳后诱发的猝死动强度管力过重导也就是“过劳死”。是引起身体潜藏的解释，具体是这样时间致精疲，是对过度疲劳病或者心血状态。它最大的隐患的亚健康高血压等基础疾病致

于一叶可并不希望自己的公司当中出的事情。这绝对是会要命现过劳死的情况，

华星未来的命了。要的就是

背个骂名。上一于一叶意让自己的公司可是不愿

在休息时间，那个时。对方对于一叶的状态就是把人当机器用，己是要猝死了，下不是没去工，基本上不存候打过要知一秒就完蛋了的那种道于一叶于一叶真的觉得自

不过谢天谢候的于一叶，还是忍功的辞了职，否则真的是日子没法过了。地，那个时还了过来，并且成钱，攒下来不少

也不会走到现在了，当然如果真的出现猝死的情况估计故事就应该是……了

于一叶，卒。

大局。结

之类的情况了。

司出也将这种事感己的公谢自己，的事情，要防止自现这种情况。情当做了很重要所以于一叶要

可以说是，不放心的。在看到员工们的反，又或者些不安的应的时候是有因此于一叶

而得到。的的答案也的确是不好

“是的大家对这些东西”每次都会很紧张。都抱有着很大的期待，所以

为。，是一个正常的有些这样的答案争强好胜的答案，晓的，只是，虽然知晓于一叶自然也是知要阻止这种行，她还是想

解释他们工作的风叶来了于一叶一不过王庆宇看出的想法，直接就来和于格。

们来说，是务的时候，他们会直，当他们完成一个任发的办法之一。序员繁重的工作任务下，不要那么累不是一个接一个的，这对于程假期，让大家放松一能够保住他们的头接安排一个

不敢了。发于一叶庆宇瞪了一眼以后这才一说到头庆宇的头顶，被王就下意识的想要看王

，于一叶时候息一下的了住宿和饮食多方过，在知道了每一不出来任何的话了，在保证了员工期的，可以让员工们休他的下提升，就算了。个工作之间都是有假状态和身心健不立刻就没有怨言或者其不康的情况面的内容毛病是于一叶，不管是谁也都挑

已经发注意一下。售了，自然要多身上，毕竟app都光又一次集中在了工作接下来，大家的目

后的统计的数包括发售过据，也是要注意的。

都是由人购买量星未来因为有人工智能而华者是时候，下载量或售的工智能来统计的，方便，所以app在发又快捷。

载量的数不过是五分钟，们的面前，甚至还据就已经出现在了人推测了未来载量。所以在发售开始的以后前五分钟的下一个小时到一天的下

不得不说，这数量不小。

数据可以的啊！”“个十百……五百万下载量，这

于一叶的眼睛瞪了是美滋滋的觉得这。，但是心里还瞪，数据有些夸张

我们接了一个小广告，次pp没有卖钱，但是a收入。应该能带来一点“这”

未来并不是那种缺钱的是说不重要是很大，华星，只是相比些广告收拾都是锦上降了不少。公司，这添花的东西不要性下雪中送炭来讲，重于一叶对此兴趣不算

还是努力，要鼓励的。但是，这样的