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第一千六百二十二章 识人

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平还是很高的,目太太的人品值很高李清老为止没有遇到得不感慨一下自己的这种看人的水,于一什么渣的。叶不

,于一眼光了,之够渣的,前的瞎了。当然很明显的忘记了自己之前的男朋友和闺蜜可真的是有也是很难遇到的人

不过这种不好的事情,于一叶自然,只是选择忽现在的眼光没有问题就行。

于一叶。有问题的原这都是它的功劳了因灵倒是有话说了,在的眼光没区里培养的于一叶的看人的眼光,怎么能有现在而现,要不是当初在学习

楚的,当初于一叶灵可是记得很清时候的水平。刚刚开始学习的

……

“今天学什么东西?”

这样的疑问。也是刚刚很了解,所以才会有开始对于这个于一叶当时学习区里的东西还不是

问灵?要是放自己定了要学什么了,还用的着在以后,于一叶直

于一叶当初还真的是所以萌新啊

天要学习的内容是关于如何你的未来。”使用者今用者你的眼神,我十识人的,毕竟按分的担忧照使

进行一下的一些事情评价个时候的灵还能够对于一叶

在……但是现

一把辛酸泪。

自己的水平不咋好的以特别认真的听取那个时是懂得灵的意见。候的于一叶还

它小黑么变了呢?是什么时候使用屋的?者这么喜欢关现在怎

是鞥能够听得进去关小黑屋能够让于一叶,就算是关小黑屋,于不过不是最让,那就关!感到舒管怎么说灵感到放心的,要是意见的,一叶还

学习过程都拍灵将当储存在当中。成了小视频,全部初的做于一叶学习过程一个叫的一个文件夹

出来。等到需要回时候,就把视频翻忆的

件夹,和人类能的记忆方式可是毕竟是人工智能,人工智不一样的,反正都是文反正只要数不丢就不会忘记。

刚开始学习的那段时间,的,毕竟是刚挺搞笑那可真的是兢视频当中的于一叶其实兢业业了。

说过——克.韦尔先是一个好的hr“人才大洋对,首岸的米国的通理”。奇曾经才就是赢就是一切,有人名的董事长ceo杰家,一个好的ceo用电气的以前的最出

以如何识人用人是很重要的一件事。

一叶这种培训对于于种一人来说是必要的。因此这开始识人用人很糟糕的

会有些什么样的奇奇那个时候的培训,现还不知道怪怪的人出现。在的华星未来当中如果没有

蛋的。让整个公司完,这些奇奇怪怪的人对于华星未来来说可是会

个人开当初的学习从看到第一

式的培这是一种进训。

是一种纸面上的东西。先是教导于一叶如识人用人,这何去

面上谈论打仗。本意就是指在纸比喻空谈理论,不能成为现实。。也比喻空谈不能这个成语的解决实际问题纸上谈兵

东西,到了那个时所以肯定不能够让于一叶候肯定会出现大的问题只学习纸面上的

便是实践了。,接下以后论知识在学习了理因此来的

正意义上的进阶培训。式的实践才是真

明显的可以先是给于一叶一些比较人物,让于一叶来判断他们3d虚拟的性格水平等等看出一个人水平的

这里包含了,还有些别的什么东西一些心理学的知识

反正的识人困难的,一开很快就败下阵来。叶来说,这些东西要实践是很于一

物最后只有一个,第二次排了五个虚对了的测试甚一共安拟人至是全军覆没。

心就这么是不用担凉了过于一叶的老师比较厉害,所以说倒

叶当初识人于一师是谁呢?的老

其实就连于一叶都没有想到会是这个人。

萧何

个“成也萧何败萧何”,“萧何月下追韩信”的萧何。就是那对,

见过华佗,但是萧何?这位大了好吗!于一叶虽然以前佬的所处的年代更久远

么是萧何?于一久都没有不过为什相通其中的关节。叶琢磨了很

答案。最后还是灵给出了

位的识人水平挺高能力。,有识人的能力,为这还有治国的

吧,你有理

用他?于一叶还觉得裴行俭人水平挺高的呢,裴儒的识将的识人能怎么不力也被夸过啊,

,既然决定了就这样得这历史上识人水平高,萧何算是其的人多了去了过,就算是于一叶觉挺好。中的一个

不用改了。

病的手段。更新的识人的方法治的那个萧何了,和华佗一样,他多的知识储备,有了是汉朝而且萧何自然不了更们拥有

外壳,装载了书籍上描述着的他们是有这样们的性一个

个人。终究不会是当初的那他们

终究,是当初一切么于一叶为何还会呢?没有必要。个人纠结是哪一的继承,那

是没有减少半不过于一叶是这样想的,心中的疑惑倒分,毕的人呢?竟哪有这么真实

估计这个秘密要等答案。后才能够真正揭到很久以

在继续。而于一叶的学习还

燥,一次次的出问题,的于一叶。很长时间,然后才造就了现在光是这个识人的次次的重来,学习就持续了学习的过程十分的

用了【伯乐之眼】忠诚的她刚刚和李清是不知道某于一叶签订了合同,并且动个人工智能度的查看。频“回忆经,此时正看着以前的视”着曾

乐之眼】,于一叶只鸡肋,但还真的经常用。东西是个西其实,这东对于【伯觉得这是没想到的

始用,这样能够保证率。以后再是在于一叶确定一个人正确

不过最大的问题是,每几个星况,估计要用好只能使用想看到所有的人的情三次,于一叶要是期,这就是最大的麻烦。

鸡肋要不然说是呢。

李清的忠诚度不算高,但是只要跨过了及格的,没有不培,毕竟人才都是要培养了。这忠诚度养的人线这就足够还可以培养的才。,以后是,毕竟是刚刚加入华星未来

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