难很难的问题。该怎么样面对华星未来，这成了一个很

敌人？算是敌人。

可是，交集都没有。的对上，甚至，一前他点们还没有真正目

星未来的公司也希，如果最好是和华望能够有交集，这些的确来一部分员工已经是在网络上被传神乎其神，道，一一。工们有所交集现在他定会开心的疯掉。要知的能够挖来，们这样，说不定就能挖真个华星未来的员工员

是只要有方是什么领域的，拥有这个员工的公司，一在这个领域方面，一定，不管对个华星未来的员工佼佼者。

华星根话的真实传，因为有有什么公司拥未来的员工，这就此可以看出来了压来的员工，更没。与否这是一种谣没有人去接触过华星未

不过，这倒也不是空穴来风。

的官网招聘区，是第之人都是看得到的，华近百分，所有的在这个关卡之中，就淘一道关卡，就华。，那绝对是顶尖的存在九十的人，剩下的人星未来汰公司的员工的高要求将了星未来对于

来大量的华轮面试，还会淘汰下星未来接下来的两人。就算是这样，

。是怎么样的一个存在人，到底可想而知，最后剩下的

来，都超他公司要走以汰的后，几天的工作下光是这些被淘平。的水人，在被其出了普通员工

，很多人的相信这是真因此，那个谣传。

些人就炸了。内部，这些会被分成好几个等级的话，那估计这，在华星未只可惜，要是他们知员工们还来的道

老员工和新员工还是有的积分上来看就是不一是从他们些差别的，光样的。要分等级的，毕竟这是的，还是

积分决定等级，等级决定工资。

情况。新人，老人的工资不一样是一个其实就和其他公司给实习生，

来这里是单纯的标清楚了。而已不过华星未

只要几分等级上去写的清楚了，待遇也清楚了，这样努力工作，了，自然工资就更加能够激励员工们上去，这说的，清清楚楚。

种各样的能够取什么创新发明都不简单。当然，积也有评判的标准，分被拿到，这和等级没比方说得积分的方式，不过，还有找到bug要不有那么容易就然就是合作科研，各

星未来的发展进了华但是，促进发底蕴。展是肯定的，尤其是促以及加深了华星未来的

公。发展中占有一席之地要知道一个有着底蕴的更加能够在未来的司，

可见于一叶到底是有多大的野心。

，这些内一条公之于众容全部只是这野心站了顶峰。出来，若是有在，相信那一天，华星未来也已经还不能说

准备，以防万一，华然还没有走到星未来这个公司现在虽次只要他们一出手地步，但是我们一定要提前然还没有表现出明什么穷途末路的，绝对会出大问题。”显的攻击性，可是，每“我们现在虽

这样尤其是在华星未来越见了，老总的担心，甚至可以候，这些科技公司的卜先知。在是太的话语，实常发的引人人注目的时算是未

只是，怎么应对呢？

当然是简单的，华星未来做什么，我们也尝问题的。山寨一下，应该是没有试的做什么，

式，将华星未来的这些公司也在想着是不是也可以试技偷过来。有这种想法的人，并一下这个方寨起家，后来还能占了大多数，毕竟很多公司都是山创意科不在少数，甚至超越原主，这一次

只是，按照于一叶的话说这就是做梦。

是的大写的做梦。

直接格这么简单别开公司了，灵也的科技来，那么于一叶还是好。的就能够被偷过要是华星未来式化比较

西没未来新，纯粹就属于刚上货现在华星未来的最了。上一群的技都已经是卖疯了是，能够买上华星首先要做的一件事就，一拥而而且，他们要山寨，科产品。人，人走了，东

就是这么点后路。司留一简单，几乎不给这些公

器人。杯，还有一些练手的机他们所能买到的，自然就是什么百味水华星未来最初生产的

家都买不上。就连初级管

究西贡献出来让买了华星未来科技当然，还有人提议，的东，给大家研的那些人将家里。

这话一出，可就没有什么人乐意了。

么不出不是钱了？来，你怎好听，让别人拿是钱，我们的钱就你说的到拿，你的钱

“这种事我不同意，么意思？”买不上就买不上，拿拿你自己的别人家里的算什，你怎么不

的声音部就有这还算内就比方说于一叶熟悉的千度公司。样

多人记了仇。意见的人还都被很悲天悯人的人，是了，因此最这甚至提出这个种拿着别人家的东西来相当的可恶后还是被直接否定了，

知道的这个事情。于一叶也是从孙木岑他们的汇报里

看“于？”总您怎么

元芳。”“我不是

“……”

话的最好的办法。笑话，是杀死谈冷

纯的双标，，装作什么都没有发生过的能说样子，她上了。”一些人虽然看咳了一下“咳……”于一叶其实也就是听听让他自己上他就不着圣母，其实就是单，没什么感觉，“只，现在的

添堵。这种事，真的是没有必要该出现在大种人也不应耸耸肩，，纯属去讨论的，这家的谈论范围之内

这见的，而个事发表意电话的原因并不是来对于一叶给孙木岑来个是有另外的事情。

着视频里严肃的人，于一叶会，准备的怎么样了？”看道：“开口询问发布

这让次没有她的发这也是必这才是于一叶她有些不适应。但是真正关心布会，她只是露个面的存在，是有的时候，放手交给的事情，第一要的。现在，就下面的人去做，一种锻炼。

于一作，做的孙木岑大致说了一下他备工都也不错，至少叶是很满意的。们的准

又说了几个关于发布会题岔了开来应该注意的问题，于一叶又将话。

一叶说的，自然是竟是一个工作关于工作上毕汇报的的内容。通话，所以于

何？”么样了，又过了这情况如“招聘怎么多天了，报名的

展是多个发肃了，华星未来的科技一提到这个，于一张的时候，这个时候，方向要的了。叶脸上的表情立刻就严人就是最重的，现在正是扩

分起一个部门但是数量不多，第一轮的这是通过。”应聘者，孙木岑的点了点头，很的人员名单给于一叶快就将一部传了过来：“都不能撑

门都凑不齐……要得部门有估计筛选下来脸一个部是的，于一叶一堆，结果现在这些人

稀少！重要！是多么的人才！人才是多么的

要求高……还不是因为