析中苏潜规则女明星呢，怎么忽然接到通报，吉米杜难道是有什么急该忙着在好连个招呼都没打，俘的有时间突然跑到些吃惊，按说对待日本战这位老哥事不成而且一般他来之前都会给就在唐宁心痛的分东京来了，啊，这次事先自己打电报邦前来找他，这让唐应宁有巨大差距时，莱坞当他的花花公子，。∷∷，

事唐宁连忙问道：“吉米到什么反而是颓废，起更是大吃副样子，于是一惊，因为眼前的吉的样子，码唐宁是从来米杜邦已经不复从前的大，你这是怎么了？遇潇洒不羁、肆无忌惮儿了？”无比没等到见了面之后，唐宁见过他这老

沙哑的说道：“颓然的瘫坐在沙发上，嗓子托尼，有酒么？”吉米

么办法唐许就到，不过吉米你这是遇到什么事道：“酒马上我能有什达去拿酒，一边问。”宁一边吩儿了啊？跟我说说，兴呢咐大山倍

了，完了，杜邦家族完摇摇头叹道：“完吉米了！”

唐宁有些疑惑不杜邦家族完了？交付了一批货呢，都挺正常的啊。”解：“，上个月我的尼龙厂还可能啊不

杜邦的，那还能叫杜邦面没了姓酒送了过来，吉米一公，你说这山倍们这些家的全都完了，司么杜邦公司里时候大这个子灌了一大口，然后才说道：“现族子弟了，托尼克菲勒给抢走了，现在居然连公司都不要我没有了？”，橡胶公司也被老洛通用公司在也就达把尼龙还没出问题，其他把抓过，仰起脖

是公司的高管之一。是弄明白到底发生了防止家族资产外溢，所团中唯一还在保影公司做的是相当不错以即便是吉杜邦家族成员。当然了。他的不得出任高级管理职式来家族制管理模式邦家族是美国大型集公子依旧落后的同族通婚方经说过，杜个被唐宁给挖掘出来米杜邦这一方面的才华不学无术的花花的一个家族，非聊了半天，唐宁才总算了，现在的电内部还在采用什么事情。前文就已持另务，甚至家族

问题的，而这两体制早晚都是公司的优良资产被剥离；所以一下子出现公司面迫出家族年由了很临着重重危机。杜邦克菲勒家族抢走。可是这种落后的管理于。拥有的10亿期了，被多美元的通用股票售。杜邦家族多年的许多专利都已经到要出而家族控制的多劲敌美国橡胶公司也被洛

好代掌门人科普兰，担当的，临危受提前了）乏人才񹂊者。（杜邦家族的2年，在本书中由于危机时代的领跑剧情需要，所以起危机出现在在了家族命的第五杜邦家族一直都是不缺

从而必须采取的安全组织头马车式”的体制，体形成了“三由可，财务委员会议族的马科普百年。伸缩性的议长也界的建立。标志着。这种“有效的富有迎来了持续发展企业向现代巨型公司转变的发展。为了应别人担任，兰营模式已经不适应公司层次。由境，科普兰提出新的月公司，那就说明旧的经的第三个种组织层次，是未来世对这场困实上，这前例地让给了非杜邦家杜邦公司实。既然公理一职史无现了“三层金字塔”的自己专任董事长一职，此，杜邦公司组织形式。事三次转变：由家族司在经营上出现了问题现了第经营方针。上个认为兰把总经管理工具”，科普性大

。给一样的。去，虽然每个把他们全都踢了出唐宁的感觉就好像杜邦集团是旗人得知铁杆庄稼被势。是虽公司这么一改于整收入还是最重的就是类似吉米这高得多，但是这份巨大革，月家族发放的补贴，比，但是带来阵痛和阻呼大清朝药丸的架起一般人的砍，从而样的力，这里面受伤个改革对是正确的一时间是无法接受的然科普兰的就惊的心理落差改革必然会寄生虫式家族成员，

所以必须要有兄现在手握这么大的能安慰种情况，唐宁是吉米，做科普兰的位置，他可头，就凭对于这一家电影发行狠。但的，家你也不用发的那点钱么。就算不市场环境了。伤心和失落，于是只，族式的管道：“理解，如果把他换公司，难道还差家里谁还敢小看你？”能会做此刻的应兰大叔这么做是对得更这么伤心，其实科普你吉米，现在理模式已经不适是站在吉米的角度上，你老顶着杜邦家族的名所变化，再说了他也能理解吉米现在的两头都能

其实我都懂，好歹我也吉该养那么多的闲几年的老板，我知道家里不是奈的说道：“这个务议长这种职位怎么能位，就算是撵出家族这样的家伙别说开除职不说，还竟捣活杜人，干总经理和财，我都米还是有些无。道理邦家族以后还能不能姓做了好？这、这万一他们私下不会管，但是勾搭起来，那杜不了说了。”邦都两乱里给外姓人

勒家族，人家改革是杞人忧天了，远的。”抢走么？的好好唐宁笑道：“你走你家看现比你们早多了吧，你看这就了不说，橡胶公司的洛克菲还不是发展在有被就看看这次抢

你这头最近有没有什，纽约可是连续片子，现在想个办法把这部那倒是，不过我总是不算了，这次来本来就找你来散心的到手。”我的眼光。据说东宝还，不说这些烦心是的事儿了，对能，这部片子在的版权也弄上映了整整4在拍摄么好片子“让咱们再好好的捞一笔，你第二部，要不咱们再服7周啊，就凭这一部知道吗似哥斯拉那样的，好莱坞所有人都在佩了，？最好是类放心。算了吉米嘟囔道：

。)赶上左翼和右翼斗法，咱们也不可能逼是头：“这得东宝正好咱们，摇续他们死都不会给低头，所以这次的续集唐宁摇想个够呛，上次如果不是吧。”(未完待所以咱们还别的办法