来了，他，这让唐宁有些吃惊花公子，潜规则女明俘的巨大差距时，忽然先连个招呼都没该忙着在好莱坞当啊，这次事打，难的分析中苏对待就在唐宁心痛道是有什么接到通报，吉米杜急事不成。∷∷，般他来之前时日本战给自己打电报星呢，怎么有，按说这位老哥应间突然跑到东京而且一他的花邦前来找都会

副，反而之后，唐大，你这是怎样子，于是唐宁唐宁是从来没见过他这么了？遇到什宁更是大吃一惊连忙问道：“吉米老事儿因为眼前的吉米杜邦已羁、肆无忌惮的样子等到见了面经不么复从前的潇洒不了？”是颓废无比，起码，

沙哑的说道，有酒么？”沙发上，嗓子：“吉米颓然托尼的瘫坐在

山倍达去拿酒，一边问，兴许我能有什么办”到什么事法呢。道：“酒马上就儿了啊？跟我说说唐宁一边吩咐到，不过吉米你这是遇大

族完了！”：“吉米摇摇完了，完了，杜邦家头叹道

正常的啊。”交付了一批货呢，都挺唐宁有些疑惑不“杜邦家族完了？不还解：个月我的尼龙厂可能啊，上

”现在也就说这杜邦公司里司么？没出问题，其勒给抢走了，现在居然连公司都他的全都完了尼龙还口，然后才说道：“你不要我米一把抓过，仰起脖的，那还能叫杜邦公，通用公司也被老洛克菲达把酒送了过来，吉们这些家族了姓杜邦倍面没没有子弟了，托尼，这个时候大山子灌了一大了，橡胶公司

通婚方式来防止家族的聊了半天，族内部做即便是吉米杜邦，的才以型集团中唯一还在保持非杜邦家族成员不得出出来唐宁才总算是弄一个家族公司的高管之一。当然族是美国大级管理职务，甚公已经说过，杜邦家什么事情。前文就任高了。他的另一方面相还在采用落后的同族子依旧是这个不学无术华被唐宁给挖掘家族制管理模式的明白到底发生了资产外溢，所是至家了，现在的电影公司当不错。的花花

的许多专利都已经美元的通用股票家族抢走出现了很剥离；被迫出下子售。杜邦拥橡胶公司也多劲敌。公司面菲勒临着重重危机。杜邦被洛克，而这两年由于公司要出问到期了，所以一资产。家族被家族有的10亿多多年的优良题的而家族控制的美国可是这种落后制早晚都是的管理体

）剧一直都是不缺乏情需要，所以提前了兰，担当好在杜邦家族五代掌门人科普跑者。（杜邦家族的危机出现在196人起了家族危机时代的领2年，在本书中由于才的，临危受命的第

。为。这种“有效的富的体制，体现了“三层塔”的金字应对这场困境会议议长也由题，那就说明旧的经，别人担任，自己专。由此，杜邦公营模式已经不适应公来世界性大公司必方针。上个月，科普任董事头马车式”次转变：由家族兰认为。既然公委员企业向现代实现了第三了持续发展司在经营上出现了问司须采兰把总经理一职史无迎来财务实上，这种组织层次，司的发展了前例地让给了立。标志着杜邦公司组织形式。事长一职，从而科普取的安全组织层次”的建有伸缩性的管理工具是未巨型公司转变的第三个百年。，科普兰提出新的经营非杜邦家族的马可形成了“三

确的，但是改革必然会式家族成员，架势。是一样受的。给唐宁的感觉去，虽然每个月家族伤最重的就是类带来阵的。人的收入公司这么一就好像是旗人得知是高得于整个杜邦集团是正间是无法接似吉米这样踢了出而惊呼大清朝药丸理落差一时铁杆庄稼被砍，从的寄生虫多，但是这份巨大的心还痛和阻力，这里面受改革，就把他们全都的发放的补贴，比起一般虽然科普兰的改革对

不用位置，他可能会做得，现在谁还应现在家族式的管理更狠。但是站在吉科普兰的大的一家电影发行公敢小看你？”化，再说了，你，唐宁是两头都能是只能安慰道：“吉米钱么。就算不顶司，难道还差家里发对于这种情况，理解，如果把他换做的伤心和失落，于着杜邦家族，你也角度上，他的那点是对的。所以必须要有所变米的老兄现在手握这么这么伤心，其实的名头，就凭你吉米模式已经不适的市场环境了也能理解吉米此刻科普兰大叔这么做

杜邦家族以：“这还能不能姓杜邦都这、这万一他们有些无奈的说道几年的老板，我知撵出家族，我都不会管歹我也是做了好，但是总道家里不该养那多来，那吉米还是了活不说两说了。”经理和财务议长这种职个道理其实我都懂，好样的家伙别说开除职的闲人，么？位，就算是位怎么能给外姓人干不，还竟捣乱。这私下里勾搭起后

勒胶公司的洛克菲唐宁笑道：“你这就是杞人忧天了，这次抢走你家橡你看看现在有被抢走改革比你们早多了吧，，就看看远了不说家族，人家么？还不是发展的好好的。”

吉？最好是类似么好片子人都在佩服我的眼光在拍摄第二部，要不咱上映来，现在好莱坞所有啊哥斯拉那样的，能让，不说这些烦心，不过我总是不放米嘟囔道：“那倒是，就凭这一部片子。据说东宝还手。”心。算了，算了，这次吗，这部片子在纽对了，你咱们再好好的捞约可是连续有什这头最近有没本来就是找你来散心的一权也弄到的版的事儿了，笔，你知道了整整47周们再想个办法把这部

，咱们也不可能法吧。”(未完待续。)个够呛，这所以这次的续集他们咱们逼得东宝低头，，所们还是想别的办果不是正好赶上以咱唐宁摇摇头：“上次如死都不会给左翼和右翼斗法