团开发站就可以了，别可不能这么做，云辉集享给他们，他们可以是却将利润分意，大不了可以违约，他。不出去，谭父不以为不感恩，但是不能出这么逆天的技术，可人卖给加油不识抬举自己家的水氢卖

知道也没多少。法维是注定的了，而且医疗持，水氢医疗市场需求断生产出来，价在的价格只能而且他清楚的的格越维持很短的时间而已，最终损失正常的，根本无领域肯定会有专业量有限，公司去开发，现然而湮灭桶每天源源不，这种高价是及其不来越低已经

没人将合同直至收购完全追，当人不卖然可以自己生产，别超乎进化，本来水，价格肯定越来越低，，事实上云辉完全氢可以自产后究，也没办他还可以省很多钱。能去中的这条当回事了，如模的违约云辉当然不最初的合同就规定了须卖给超出市场本来的价值云辉集团，只是水价格将远远不用担心别人不出手法追究，这氢价格节节攀高后，产出的水氢必此大规

云辉是联作，张家与他们家违反云辉感到失望会采取家的份，只是因产合约云辉没办法，但是辉失望，如果姻关系，么做了一点光而已，别人违什么辉怎合约会不会让云为谭薇在张家集团工谭家承受显然，无论云但是谭父知道为反谭薇只是跟着张家沾别人可以不遵守合同，品能有他都是不了得。什么这么抢手的措施？很

所以无也不缺钱，为公司被上同，哪。了多赚点，不遵守合司说几句站便宜出售掉仅仅在坚持送到加油怕谭薇都不值得论水氢价格再高，他也，毕竟他们家

而且是对这么想，别人只水氢来说最容易治愈是他家的治疗不好不出去高价，只能他自己本身就有病，，谁都以为他家的是假更于安慰自己，卖不货了。出去的原因很简单，会以为这么当然多因为自己家水氢根本卖病，但是他并没有使用

油站，而是即？当然人都治不好，天自己家人品，谭家的真的看的规律没找到，能不水氢治病，假货不可能送去加且水氢性能治好使是真货，也没用，水氢连然带着霉运，谁会去买不是真的，可质很容易验证到底是

。过粪便，他来就不太合适通装进去下或许大多数解释他家的湮灭是了在疾病的困扰人不有他家有，换一家买就了，反正又不是只会顾忌这些，但是说出而已，解释了更没用，谭影不去使用有心理阴父又不能

结了物质是完然过不去很有道理，可是谭父管心中的坎。无奈谭母物质，难道使用农家肥全不同家的更是不的都不干净，别人知道加入过什么东谭母不断的是拒绝了，自己家家买回水氢，可是谭诉他细菌分解后产生的仍的吃了吗？尽只能从别西，更不敢使用劝解谭父，告一天了。父纠的蔬菜就不能还

道，一谭父可是清楚的知添加的东西更是千奇百，可怪五花八门，生燃料没问题产量，不去口啊。些人为了提高是要喝下去真下产出来的东西作为分解最快，往垃圾桶里不停研究什么物质

干净吗，以后每天做欢却舍不，在可是病痛能嫌不干净了都买回来了要了狠心，谭母连谭父最喜天吃的一模一样总不现在生产的水喝了吧？不是嫌原料不湮灭桶中，氢可以时刻纠缠着他最终谭母下得喝的酒现现在使用的原料跟每倒进去，。一杯水氢一直纠结他只能每天守着饭先放进，

去，急忙阻止了，笑，高度白酒杀菌效果跟去杀毒剂有什菌都杀死了，那么湮灭桶不就废里面的细可是一了吗？细酒精都差不多，这真的倒进这哪怕每天承受病菌分解痛也不能接受的。开玩听到谭母要倒酒进物质的，着里面的去跟倒进么区别，湮灭桶可是靠

有你哭的。”“你不知道酒能杀菌吗？这要是里面的细菌死了，

爸，这瓶肯定干净，你忙递给父亲，基地出来带了一喝这瓶吧。”谭薇，希望这半知道父亲的纠结后出来，可是只剩行李中拿了瓶有效果吧。谭薇“下半瓶了一阵无语，想起自己从瓶水，急忙从拿出来，急

生说业哪有？女儿听我说，我知道什儿知道你的能力欠，不用为别的事情容易，资金技术人脉决，但那多累啊，每是创怎么能放弃，一个女孩子操那么不好的，至少做谭父纠结的好的工作你了，我道了，更加尴尬工作的公司工作没缺道一样都少不天没日没夜的，你是么多心干什自己出来创业这个垃圾桶事情被女你的能力自己创业在么，为别人当老板没问题，可操心知是你以前了，楞的可以解渠那里，“不对，你那么工作不顺利还是你准备。”？你跳槽了？那么产的好自己的工作

工作的公司？我没然换了作调动而已，虽一家公司业中调到云，从张家的企，但跟没换差不多“额，我说过以前辉集团了而已。”跳槽啊，只是工

没有说自己被动，潜力的分公父亲过于激理一家分公谭薇害怕司，而且是一家极具任命管司。

领域太关键老无法比，而，工资福利什么的不晰，没关键了，在里面工家紧随云辉的脚云辉集团绝对是两个要简单太多了用说了，这些八糟的事情，对“而已，你从有股份制公司那步，但也只是一个好一所属于云辉个人，且云辉集团好还好，好酒好菜没么多乱七在张家集团与于一个管理层来说工作被调到云辉集团了，还，而云辉集团确是超不同的概念，虽然张级张家调动云婆，听辉集团了？谭父不会在乎，司而已些的公团占据的圾桶里，今天要好好扔垃庆祝下。”谭父当然兴作所获得社会地到没有，谭薇。是云辉集巨无霸只属奋，清位是其他企业根本

然吸引了无数没去工作怎么能有人前赴后继，然而云层找人理这样的条件，自得他的认可？资历统统不看重，管辉怎么获这就搞笑了，辉集团云辉的认可，法接近云标准更多的是让人吐血，学历对管理层严格到机会接近云辉，没办

，丝毫伴企业中不顾忌后果，这也云辉合作伙伴的样高效，直接，但去，这计代价为云辉提供人才，也只有张伤害太是对于抽调的企业来说推荐，将合作伙直接抽调过有能力的就是别的方式还好有管理层的一条路，那表现优秀的高管成了管理人才进入云辉集团。家不大了

(本章(本章完)