开发出天的技术，可是却将自己家去，谭父不不感恩，但可以是不能不识抬举。可以了，别人可以违约他们利润分享给他们，意，大不了卖给加油站以为云辉集团，他可不能这么做，就这么不出逆的水氢卖

已经而且他清楚的知道产出来，价格越来越低不断生间而已源氢医疗市场需，最终损失也没领域肯司去开发，现源多少。，然而湮灭定会有专业的公有限价格只能维持很短的时桶每天正常的在的，水，根本无法维持，这种高价是及其不求量是注定的了，而且医疗

产，别人不卖他还可违全超乎进化，是水氢价价格肯定越回事了，如此大规模的约云辉当然不当然不用担心别人将合同中的这条当没人能去追究，本来水氢可以自产后，产出的水氢必须卖价值，上云辉完全可以自己生格节节攀高后最初的合同就规定了，团，只给云辉集也没办法追究，这完来越低，直至收购价不出手格将远远超出市场，事实本来的以省很多钱。

谭薇别人可以不遵守合一点光而失望，如，但是他们是，别人违辉怎么做都是谭家了得。法团措施？很显然，无论云工作约会不会让云辉已么抢手的产品能有道为什么这果云辉感家违反合只是跟着张到失望会采取什么同，但是谭父知因为谭薇在张家集只，张家与他家的份，承受不家沾了反合约云辉没办云辉是联姻关系，

价格再高，句所以无论水氢都不值得。他也坚持送到加油站便遵守合同，哪怕钱，为了多赚点，不竟他们家也不缺仅在公司被谭薇仅宜出售掉，毕几上司说

出去高氢简单，他易治愈病，但是他并且都以为他家的是假货了只能这么安慰自己，多因为没有使用，别人只会以根本当然这么想更来说最容是对于水价，自己本身就有病，而自己家水氢为是他家的卖不出去的原因很卖不好，谁治疗不。

去加油站，而且水氢性的看人质很容易验证到底不好，天然氢连自己家人都治即使是真货，也没用，当然，，可是带着霉运，谁没找到，能不能治好真水氢治家的水是会去买？假货不可能送品，谭病的规律不是真的

不去使用来就不太合适了，反有，换一家买就是正又不是大多数人谭父又不能在疾过通装进去而湮灭了。忌已，解释了更没用，只有他家粪便，他有心理阴影不会顾这些，但是说出解释他家的病的困扰下或许

分解后产生。理，可是谭父仍然敢使用了，告诉解谭父物质，难道使用农家肥细菌的蔬菜就不能吃了吗？质是完全不他知谭母不断的劝道同过不去心中的坎。无奈谭母只加入过什么东西，更不的物家的都不干净，别人家的更是不水氢能从别家买回，可是谭父纠结了尽管很有道的一天还是拒绝了，自己

里添加的东西去真量，不停研究什么物下，花八门，生产出来一些人为了提高产垃圾桶更是千奇百怪五题，可是要喝料没问下不去口啊。的东西作为燃质分解最快，往谭父可是清楚的知道

回来了要倒进去，喝了吧？嫌不吗，净每天做饭先一样总不能氢一直纠结。最终谭母谭父最喜欢桶中，现干净了，现在谭母连水下了狠心，不是嫌原料着他，他只能每天守着痛时刻纠缠以后在使用一杯可是病的原料跟每天吃的一模不干却舍不得放进湮灭现在生产的水氢可以喝的酒都买

谭母哪怕每天倒进去杀毒承受要杀都杀死灭桶菌不就废了吗？这倒酒进去，也不能接受的。进去跟质的，里玩笑，高面的细度白酒剂有都差不多，这真的倒菌效果跟酒精分解物急忙阻止了，开了，那么湮灭桶什么区别，湮可是靠着里面的细菌可是一听到病痛

是里面的细菌死了，有你哭的。“你不知”能杀菌吗？这要道酒

，急忙递给父亲，“爸谭薇知道父亲的纠结剩下半瓶了，希望行李中拿了了一瓶水，急忙这瓶吧。”，半瓶有效果吧。谭薇拿出后一阵无语，出来，可是只这想起自己从基地出来带你喝，这瓶肯定来从干净

力欠缺，我知至少做好自己的工作，你的能力自己创操心。”产的？你跳槽了？天没知道你的能道一样都少不了，我业当老板没问备自己出来创业？女儿心干什么，为别人工作没“不对，你说这个垃道那么好的加尴尬了，楞在那里，司生的，的可以解决，但那多操那么多听我说累啊，每，你是一个谭父纠结的事情被道了，更不用为别的事情女孩子工作不顺利还是你准术人脉渠女儿知日没夜的圾桶是你以前工作的公么容易，资金技题，可是创业哪有那什么不好工作你怎么能放弃，

换差不多，从张家到云辉集团换了一家公司，但跟没没跳槽啊了而已。”以前工作的公司？我的企业，只是工中调作调动而已，虽然“额，我说过

具潜力的被任命管理一家分公司，而且是一家极分公司。谭薇害怕父亲过于激动，没有说自己

比，而且云辉集团只“而已，你从张家调来说工作要简单太了？老婆，听到没谭父当然兴社会地位是集团奋，在张家集团与云辉是超有，谭薇被调到云辉集晰，没有股份制公司那集团确些的公司而已，”云圾桶里，今天要好好庆菜没扔垃级巨无霸，工资福而云辉情，对于一个管理层利什么的不用说了，这集团绝对是两个不关键是云动云辉虽了，在辉集团占据的领域里面工作所获得事多了。随云辉的脚步属于七八糟的太团么多乱同的概念，些谭父不会在乎，辉个人，所属关键了，还好还好，好酒好，但也只是一个好一清其他企业根本无法然张家紧祝下。

无数人前赴后继，然看重，管理层件，自然吸引了辉怎么获得他的接近云辉，没办法接吐血，云辉的认严格到让人这样的条可，这就搞笑了，没去近云找人标准更多的是学历资历统统不而云辉集团对管理层工作怎么能有机会认可？

别的方式，那就是云的企业来说企业中表能力的管理人才进毫这条路。提供人才，丝现张家不计代价为云辉还好入云辉集团管理层的一伴，也只有推荐，将合作伙调也成了有有伤害太大了优秀的高管直接抽不顾忌后果，辉合作伙伴的过去，这样高效，直接，但是对于抽调

(本章完)