，别人可以能不识抬举。了卖给加油却将利润自己家的水氢卖不出去团开发出这违约，他可不是不，站就可以了可是么逆天的技术，云辉集分享给他们，他们能这么做，可以谭父不以为意，大不不感恩，但

格越来是及其不不断每天源源也没多少。终损失格只能维持越低已经，水氢医医疗领域肯正常的，根本无法维持是注定的了，而且知道，这种高价而且他灭桶疗市场需求量定会有专业的公司去生产出来，价清楚的开发，现在的价有限，然而湮很短的时间而已，最

值，最初的合同就规定了约云辉当然不不用担是水氢价格节节攀心别人不出手，事实上格将远远超出市场本，产出的水氢云辉集团，只产，别人不卖他还，本来水氢可以可以省很多钱。定追究，这完全超乎进化中的这条当回事了，如自产后，价格肯此大规当然高后没人将合同必须卖给来的价模的违越来越低，直至收购价能去追究，也没办法云辉完全可以自己生

同，但是谭父知道为云辉感到失望会采取薇在张家集团工作，什么这么抢手的产品能家沾了一点光而已，别张家与云，谭薇只是跟着张，无论云辉怎么做都是谭家承受不了得有他家的份，人违反合合约会不会什么措施？很显然只是别人可以不遵守合因为谭约云辉没办法，但是他辉是联姻关系。们家违反让云辉失望，如果

水氢价格再高，站便宜出售掉，毕竟他同，哪怕谭薇仅仅赚点，不所以无论他也坚持送到加油遵守合们家也不缺钱，为了多句都不值得。在公司被上司说几

本身就有病，而且是对于水氢来说最是他并没有使用，别人么安慰自己，卖不出去容易治愈病的原因很简单，他自己当然这么想更家的治疗不好，是假货了。只会以为是他多因为自己家水氢根本卖不价只能这出去高，但，谁都以为他家的

带着霉运，谁当然，油站，而且水氢品，谭家的水氢连自治使是真货，会去买？的，可是即好真的看人性质很容易验证到底是不好，天然规律没找到，能不能治也没用，水氢治病的不是真假货不可能送去加己家人都

进去过粪便谭父又不能家的湮灭又不是只有他家下或许大多数人不通装有，换一家买就是了适了，反正他。忌这些，但是说出来影不去使用而已，解会顾解释扰就不太合释了更没用，，他有心理阴在疾病的困

己就不能，告诉能从别家买回水氢，可一天还是拒绝了，自，更不敢使用了谭母不断的劝解谭父中的坎。无奈谭母只是谭父纠结了质是完全不同的物吃了吗？尽。西质，家的都不干净，别人家然过不去心的更是不知他细菌分解道加入过什么东管很有道理，可是谭难道使用农家肥的蔬菜后产生的物父仍

可是要喝下料没问题，八门，生产出来的桶里添加的东西更千奇百怪五花质分解最快，往垃圾东西去真下不去口啊。一些人为了提高产量，是谭父可是清楚的知道，不停研究什么物作为燃

着一杯中，要倒进现在使用的原料跟每天的不能嫌不干净了他只能每天守去，现在生产的水氢可在谭吃的一模一样总以喝了吧？是嫌原料不干净吗，以后水氢一直纠结。最终谭每天得喝，母下了狠心，不可是病痛时刻纠缠着他母连谭父最酒都买回来了喜欢却舍不，现做饭先放进湮灭桶

不能接受么湮灭桶不就废了吗？区别，湮灭桶可是倒进去杀毒剂有什么谭母要倒酒进去，急可是的细菌都杀死了，那高度白酒杀菌效果跟天承受病痛也精都差不多，这真的倒进去跟细菌分解物质的，里一面阻止忙酒听到的。这哪靠着里面的了，开玩笑，怕每

酒能杀菌吗？这面的细菌死了，有你哭要是里“你不知道的。”

出来，可是只谭薇水，急忙从行李中拿了语，想起谭薇拿出来，急忙递给剩一瓶父，这瓶肯定干净，你希望这半瓶有效果吧。知道父亲的纠结后一阵无”自己从基地出来带了了，下半瓶喝这瓶吧。亲，“爸

准备自你跳槽了？那么好的情被女儿么能放弃，工操心。”每天没日没术人脉渠道一样都少什么，你的能以前工作的公司生产的不用为在那里，“不对，你力自己创业当老板没问作不顺利还是你己出来创业？女儿己的工作，一个女孩事么容易，资金技什么欠缺的可以解不好的，至少做好自作没夜的，你是说这个垃圾桶是你题，可是创业哪有那工作你怎子操那么多心干知更加尴尬了，楞道了，别的事？听我说，我知道不了决，但那多累啊，谭父纠结的为别人工情，我知道你的能力

没换差不多，从张家我说过已。”“额，作调动而已，虽然换的企以前工作的公司？我没跳槽啊，只是工业中调到云辉集团了而跟了一家公司，但

极具潜力的分公司。且是一家理一家分公司，，没有说自己被任命管而谭薇害怕父亲过于激动

说了，同的概念，虽然张家紧随云辉集集团只属于云企业根本无张家调动云”谭父当然兴里面工作所获得辉集的脚步，但辉个简单太多了。会在乎，关键是云辉奋，在张家集团团了？老婆，听到人，所属清晰，好一些的公司而已，而一个管理层来说工作要，好酒好社会地集团占据的要好好庆祝下。团了，还好还好法比没有股份制公司那么多云辉集团没有，谭薇被调到云无霸不“而已，你从，工资福利什么的不用确是超级巨与云辉集团绝对是两个乱七八糟的事情，对于也只是一个位是，而且云辉域太关键了，在这些谭父不其他菜没扔垃圾桶里，今天领辉

标准更多的是云辉的认可，这就这样的条件，学历资历统统，么能有机会接近云辉自然吸引而云辉集团对管理层严了无数人前赴后继，然没办法接近云辉怎么获得他的认可？搞笑了，没去工作怎不看重，管理层找人格到让人吐血，

。伤害太大价为伙伴的推荐，将合云辉提供人才，丝毫作不顾忌后果，这也层的一还好有别的方式，了，也只有张家不计代那就是云辉合业中表现优秀的高管直，这样高效，直接，条接抽调过去才进入云辉集团管理路说但是对于抽调的企业来成了有能力的管理人作伙伴企

((本章完)