就基调下是失败。了投入增气多，随后各单元总经理都了——老加40\%，那就必须板说大干快在总裁如此干，有底在进行工作汇报时激昂的干的少

与了。那可真是管理层——团是有每个月都要检查标管理的，督促，没完成的下指丢脸到家个月就等着业绩考核知道现在联合集挨批，情节严重要还会通报全集团

微调了，到1月末开工，必都很鼓舞人心：言之，明年不是乱拍的，成果必，听起来各单元的表态当然胸脯公开场合也就是抓月份已基本确定计划其实路线才行，换而须突出“精简高效”的进行一些作会议时只是主要数字说一说须和战略规划印证才行，在在12

全部设备安装，圣诞节前炼成联合钢铁：完成第一炉钢；

试，12月试生产；与设项目基建备调联合化工：完成各

热那亚-联%速线，北工程完成27\%，中线亚）完成15\%……合工程：完成，南线（利比线工程完成20\米兰快

原油储存储量不少于10，“热尼斯两的发言率不低于30\%……“联合工程要追加指标地新建那亚、威预算单独调剂”断了对方备仓库，每个度完成……”孔蒂尼忽然打00万桶，当年投资进

令人算单到独调剂”总“是！”临时加害怕的，不过听指标是最“预算还松了口气。

然后米，建成5万套普通住宅和8套工人千住宅的计划也被价码。0万平方联合建筑打算完成50

受到领袖无微不的温暖。列窗，要加和塑像摆出来—领袖足里面要安置铜像，要把领袖视察新村、和设置中心的位置设立领袖公、关心民众生活的照片—要让工人们感的陈”袖语录、领袖指示、领工人们亲切交谈袖新名领“工人新村从明年起改感受迹至的关怀和牵挂，到1万，同时要在最把专门园，村，数量要增到三面旗帜

口而出：“没啥问题，可领袖动态我们都没有对面傻00套造20个公园集……”了眼，下句话脱总裁，多，搞搜

联合建筑办。”戈培“这件事我配“我有全套资料！”合尔立即挺身而出，

袖的威望。”那就府的全局，涉及到领面样板集团，是意法外之地，是青年联盟和大利国策集团，是党的倒，说明党意识，要有纪律个两个人事合集团一家“，大家要有全局确的，说明我有人批评我们自搞的路线和方针是正整体意识……现在外度的政治意识人砍一套、成国中之国，我强调一句法西斯蒂的如果被们执政是成功的，联倒了呢？不是一重要旗帜，这面大旗不，也不光是是我坚，联合集团不是意识，要有的事，涉及到党和政这决反对的。大家要有高

孔蒂尼换无限放大、上纲上线，骚，被媒体抓到后织活动，诸吻，“很多人想对我的布不利于团线方笑。你在这里随便发牢想？”们下手，硬的一律，我设立了总裁信人中诋毁、污蔑能上当污蔑党和政府，的，一律开除；凡散除！骂我不要凡阴阳怪气调侃党一律开领袖和党活动的，紧结，盟理念思想的，—凡在工不符合三面旗帜—开除；凡针传到领袖耳朵里他怎么箱，想怎么骂都可以和青年联尤其不能开领袖的玩人挑唆去诋毁、了严和集团路肃的口给我写信，不能受形象的，一律开除；进行其他组不行来软的，我们不如社会党、共产党

众人心头一凛，点头称是。

是青都很醒目，班子成爽爽，标语、横幅都高度的夹道欢迎，人，什么叫…你们都是公甚至是联盟考！备力量和接班执委，年领袖来视察高兴、有反差！”事，现不年联很满意，有做的很好，工人你们不能简缺，欢很多迎仪式草草了了？不能转型？青年去些公为外，其他政治高级管理人员，很多人员一个不少都前来迎“除这些严格禁止的行车间、工地打扫得清清职业经理人，，一定要有好思接、讲解，领袖很觉悟你们也要一定要提高思想觉悟政治意识：你就一辈司就联盟是党的助手、后提高…子干经济和商业场气氛也，有些公司盟和党的骨干，司做得比较欠单把自己当做浓烈，平时无所谓，接班人？大家回去好关键时刻有对比就

请大家一定要么期权、时候一定会被我们的政们又不是国有袖如果垮台，你之下，本质上姓党住性命企业，不必搞这些繁文意大利其他集醒诸位，联们自己和30损？还相信你万工，孔蒂尼敲击合集团和算，到时候大家能保团不一样，不是着桌子，强调道，“也什么股份、摆正自己的位敌反攻倒就算不错了，什会毫发无动山摇，党和领么分红统业，只是我个人的企持，是集缛节的一套，许有人会说！是的基统都是做梦！们还相信联合集团挂名在我人安然无恙？到但我有必要置！”提什我团最重要石！基础不牢、地党给了我们动力和支

风吹雨打，所以股份不属于孔蒂尼听听笑于孔蒂尼但可承2-3代，估计能属于老婆、孩子和情起来——联合集团蹿人，这不一样么！安东尼奥和里奥在下，不总裁为什么会有这就是历了面叹息：险期，倘若能传起速度太快，和政治笑就好了——不属地位关系过于紧密也就稳固了。至于度过危不安只能以咄咄逼人的态度？像其他老牌财团那样经感，要拼命把自己武装

秘密研发生产100万发…大多是…65子弹生产2，79子弹合防务，其他没有多的，唯独子弹提了一嘴：“…说，因为00万发最后上台表态的是联…”

孔蒂新500万发12.7弹，全年式弹停产，全力生产65子药100万，明年再尼忍不住又打断了：“子弹翻一倍到1000万发0万，，其中79弹药40！”

“总裁，没这么多订单啊？”

孔蒂候完不成就好！”些机枪可不是摆别到时尼朝对方笑笑，“那设！”“会有的，

很多卫的战事规模可能比他们人心想象得还要大。里明白了：北非石油警

3天会议绩；c类为合评定定，分a、b、c、——恶劣。可，社会反响良好；b类与荣誉表彰照业绩为完成或基本完成业未，a类为超额完成业d类是严重未完d四挡最后一项议程是综考核评后世引成，且社会反响责任书进行完成，但差距不大或以改进；绩，这也是孔蒂尼从整个集团子公司对入的先进理念

，薪酬按制分布，d类不-15%，员工年执行预算执行布在75-80一票否决——考布10\%，薪酬扣分减20\%；以␕责人下台，员工减薪2核系统中，a类b;类在底加发薪酬5\%。负；c类分额度15%；上三类进行强执行强制分布，但一般分布10

位淘汰制般说来，连续2年制度——现c类就要调整负责学院很喜欢从联合集还要执行末位淘汰取经，他们形象地在商度形容为十团人位置，同时一把末一抽杀令。

管理理念，要引入这些是他在能—执行他从后世导入的集团快速扩大后已隐不可管理规范化，他只能不司运营和管理，有引入专家来帮助进行制度，是因为的。似懂非懂—席成员，知隐约约有了管停下来等公司里联合其实他自己很多时候也的那一点还之所以理失控的问限道什么公不过一个专家组首题，孔蒂尼是道听途说来断从外界

们吹捧为管理大师，到打的管理知识但即便这样。这个企业管理还远远谈零敲碎代，居然能被专家不上的时

本降低了0.4\融板块——综合融资成有盈发函来表示感谢个子公司全部利，而且拍摄的电影管的文化和创意的金给了里奥分管；另一个指标而成为意大利第三大%个百分评，连首相办公厅都设债券的发行，而分西斯科领导下顺获得好板块——不但几点，顺利实现建且利吃下南方银行并进联合银行在弗朗今年a类指银行。标给了戈培尔了10亿公司

成绩，于是和大多数贝蒂所在的联合收音机，不过今起列入了b类。公司一和无线电去年是a类年没有特别扎眼的

实a、b两类公，c类自己布后最后是公布c类，其清楚了：就

授予c类。但人作检讨，自我批评的球员都认c类获得者是联合米兰城德比中场去看联合米兰特殊性入排名第一，是比较争气了。不够——在瑞第一同：俱间，别说现结果赛季结不全，能拿第九还算球，连球队新换尼自己，部在联赛中投对球队关心输了两次，考核委员会一致同意和尤文图斯交手也一负一平，束排名只有第9，还在士陪维维安哪有时乐在于俱乐部个起来当着众于是他只好站主席是孔蒂

拿回来一个奖杯！”孔蒂尼信场明年翻身仗，至少要会正式落成，我相信能够打一个誓旦旦表示：“米兰球

，因为这件事，下面人薪水扣不扣扣的。的薪水早就也就是乐呵乐呵掉了，总裁考核委员会还是公正也就是这下面员工讨么回事，关键总裁做检讨比较好玩——说明对总裁检

质检等，防止沆瀣一气。和部分涂料也存在砖瓦这种普量气泡，然、混凝地产投诉，说他土、涂料、油漆和瓷砖者是联合建材：类题，需要返工们生产的第二个c类获得建材的主营业务是玻璃督导组和质检组通产品联合国问国、集团是不屑干部分玻璃不行孔蒂尼聘请的都筑、联合结果连组介入后又发现油漆为防止舞弊，续三个月被联合建——的，联合美似于后督导组和捷克、奥地利、德，有大。是外国专家，瑞士、

和地超过了预算，20\%，不敢抱怨投诉他的建筑但就是因为过于追求产成的指标还不够己身产公司，因年回去告诉员工扣薪的体就不可！罚的，可他也标完成得上了。总经理扣点钱还无为如果他们不投诉，，那时候责任主质控制笑：辛辛苦苦超额完后导致了最后品也只能抱头苦量和速度，最在他实际上联被投诉c类黄牌，负责人非常可以，产量也辛辛苦苦一非爆炸了不严。面对明晃晃c类扣们自所谓，如果合建材将来交付后出问题其他经济指

类后，年心里盘算如何、里奥、弗朗西斯科等人们做检讨——都是一秀名额减少，下一别奖——价值100人去领总裁特系列问题。薪还不算，评为c他只能这口可真难开啊回去和工度内部考核优万里拉的金条，自己在少，管理层晋升和加薪冻结，……要知道光扣看着戈培尔所以年工人新村分配名额减

𛗳：大章节，3500……