？”股份……银行75\%的议，准备长弗朗西斯科，然后又和各家银行这真是低到令人发指达成了收购协涅利用难以置用2500万美元买“联合集团挖走了南方银行行”小阿信的口气道，“，我们不去插一手么入这些的价格啊……父亲

，但“不去！”老银行的价值或许远元的收益。”阿涅利摇摇头，“这些远超过2500万美挑战却超过了可能收购后的风险和潜在

团只更板啊。”小阿涅利金融也是菲亚特的短觉得有些不太理解好？至少也能和团抬抬价，特加一点，比：联合集，菲亚联合集“这？如2700万美元不是出2500万美元

：么想“你是不是在这血也是好的，对吧？能和联合集团抬抬价，让对方多出点我们最终买不到算帮了在道义上也，哪怕友的忙？”这些成帮过我们的老朋

…有什么不妥么？”…“这个

？你以为地提点着儿收购呢？”联合集团绝对不会善团去什么的？”什么的罢甘休，你以价，其他大银行恙地保下来，，“老阿所迷惑，既然这些银行已挤兑的储户、子户才能回归——否则，已流散的客政府里塞那么多钱是干军事力量是干做人不能亚诺往“这些资产，被眼前的小便宜为什么不出手吃，才能安然无只有联合集联合集团养着一支微型涅利有些失望这么廉为小齐

？“对啊……”小阿怪，为什么其他银行不收购呢涅利觉得奇

冷笑道，“肯定是着他们违法违规经营的整改和风证据和“因为联合把柄，如果联合集团看接下去险责任意识提高。无休止的检查、不吃让其他银行吃了”老阿涅利，你想想会发生什么？”财政部和央行集团手里一定掌握

齐亚诺能一手遮天？”“这件事小

亚诺摆平的冲突子，提高音量道要指望那？不色幸机在冲突中变幻角去变成和联合集团着想，一天是不可子？社会党，“你不要忘了呢？”老阿在这件事上受了实意为你委屈，如果你涅利敲敲桌打官司帮银行家真的是真心他用存下来……”里深刻么？以趁而且，你不“一手遮受的教训还不够小齐亚诺的风格——无尼，你帮不帮小齐旦我们介入争夺方，他们就可，菲亚特直接就跳上是墨索能的，但联合集团怕理也要搅三各种各样歪点分，你不怕他和你

茬。涅利还真没想到这一“这……”小阿

“你想，联合集团收小齐收我们不高兴。为了防解，最终？我们止大家不面一定有人下来调”结果会是什么的高兴，上会把我们记恨要收，大家争夺不了，然后小齐亚诺就要收，我们也上。谁也收亚诺不高兴，他

被记恨上又如何？阿涅利心想：菲亚数还少么？特被人记恨的次小怎么有点怂？父亲这次

约们手下的得住么？”我“拿工人还保行，对联合集不拿银，他们目前，小齐亚诺这么做多半是出于泄愤，可们……”老阿团来说根本无所谓已摆脱国内银行界的制涅利叹了口气，“如果让他盯上了我

“为什么？”

的需求是一样的，张电报纸：“通用汽车然和我们在产合要和联合集团在意老阿涅利扔过来一你还记不记得联合集团工人品上存在错位，但资汽车厂在人员和上马上大利开设，重点是卡车和客车，虽的倡议？”

一说起这个倡、每周工作六天联合集团的倡议是什么下大型企业率先有每天8小时工作制议，小实行的制度，联合集来，阿涅利的脸色就阴沉利所：要求意大他当然知道一点。团第一个办到了这

？但公开反对认可，作为他当选首联合集承诺郑重到了墨索里尼的相后对工人阶级的在小阿能，因为这其事地写入了施政工作几小时要你操心啊是管闲事，我们家的工人这纯粹团多又不涅利看来，纲领。个制度得

作时间并未缩短扩张，上升通加班算时重灾区，每个月都有大团同岗位、同级别大企业好了，的建设，吸引了大批人外反而因类似菲亚特这样在加班加点），联合集全是照这一条来运作跳槽。一致，但由于工作计道极为通畅为联合速度的要求集团飞速合集团就是按批骨干薪水普遍比间缩短（本身，这下明着联合集团开，凡是工以及工人新村的工作都认为是才流动，的公司完超过上述时间\%，再加上联合出的基准薪水和其他界高30更重要的是，联，

要走多不知道下出现的，如果敞开制、控制的情况了让联合集团挖，这还是联合集团相对克少人。

市场引起轩然大波。至有鬼。抗议是没用的，有本利，菲亚特能不关注才，可问题联合集事你也提高薪水集团亏损会在董事会和资本习以为常——不亏说亏损，盈利下降都于联合盈利么？别，大家都团不关注盈

批骨干？”“这么说，我们又要少一

批工人，在这个节骨，你能加，位置给得了肯定加薪30\%么？就算小齐亚诺的性克引入一是“这为的，关键是少多少，按捷眼，如果他继续从德国、奥地利、”本肯定会格，原怎么办？你学他也么？了恶心我们全部改成从菲亚特挖

子公司高管，他们，一旦能力被证明，现的骨干，到联合“额…集团干了仅仅一年侯，现在联系，要在都变成了新项目产业一面的诸走了几个从菲亚特跳槽这种诱惑甚至吸引板块，全部实行的。，没有那的副总经理或类似水足足翻了两倍还容易年么多盘根错节的关以对，去…”小阿涅利无言主任级别负责人向总裁汇报工作想脱颖而出比较去很快就能成为独当合集团有39个独立子跳公司，12个业务职务，薪理、车间走的几个经不止，过扁平化管理，由板块

涉足对外业务。融才算第一次直接插手业务，裁，但他主要负和对内监察，行总裁执和顾问角色，里奥虽挂这次组建联合金像是孔蒂尼的财务秘更多着助理总责财务安东尼奥是书和顾问，不具体

以孔蒂尼才需子帮他处理各类信的副总裁，中层一把手全要多秘书班没一个负责人，居然部可直达总裁所以艾达才会抱怨他在美国期除了各板块分管达30多人的息，。所间如此繁忙。板块这么庞大的公司

可以办妥。或执行总裁点头，事情全没有掣效率董事长或总经理来的很高——大家都清楚，在这里成了联合集洒，他所能完体系，只要能够让总他完工作转移给副手或助理，但这肘、没有惹理制度也造，不可能把那些大公司工作，没有董事会潇种独特的管基本就大量活跃，工作团中层异常全信赖人厌恶的官僚裁有安东尼奥一个和使用的只

较投入产出比，办事是大臣很猛烈——远极性远超过一上升后得裁不可般意大利公司。现注事情能不中层尤其是年能永远在这个位置上现在表能办成而不是去斤斤计又大方，更多关轻乃至首相，如果这让中层大待他的必然再加上总裁花钱力，还怕将来总裁地位干下去，今后等情很爽，而且谁都清不提携自己么？楚，总干一番事业的积

力和主动精神也是且国际化的氛围也独小齐亚诺很多有识之士，老这种合特所不具备的，儿子用人机制别具一格，而特的文化氛围和地看出了这个问题菲亚——联有不小的差距。集团固然没有菲亚特的在这方面，很浓郁，吸稳重和引了利一针见血似乎距离阿涅成熟，但前者的活还