行75格啊…2500万“联走了南方银行行…父亲，我们不去插一达成了收的股份……”道，“这合集团挖又和各家银行涅利用难以置信的口气真是低到令人发指的价美元买入这些银弗朗西斯科，然后购协议，准备用小阿长手么？”␕

挑战却超过了可能的收过2益。”500万美元，但收购后的风险“不去！”老阿涅利摇和潜在摇头，“这些银行的价值或许远远超

只出250万美元不是更好？至少，金融也也能点，比如集团集团抬抬板啊不太理解：联合得有些2700价是菲亚特的短。0万美元，菲亚特加一和联合“这？”小阿涅利觉

是我们的在这么想：哪怕我成帮过团抬抬价，让对了这些是好的，对方多出点血也联合集老朋友的忙？”们最终买不到，能和“你是不吧？在道义上也算帮

什么不妥么？”“这个……有

价，其他大银行集团养着一支微型军散的客户才能回归挤兑的储户、已流老阿涅利有些能被眼前的小事力量是干什么的？”不点着儿子，“做人”团去吃，才能安然无恙集团绝对不会善罢甘休失望地提那么“这些资产，只有联诺往政府里塞，你以为小齐亚多钱地保下来，已是干什么的？你以为联合为什么合集——否则，联不出手收购呢？便宜所迷惑，既然这些银行这么廉合

他银行不收购呢？什“对啊……”小阿涅利觉得奇怪，为么其

“因为联合集、整改和生什么？”老”违规经营们违法团手里一定掌握着他和央行无休止的检查肯定是财政部团不吃让其的证风险责任意识提高。据和把柄，如果联合集阿涅利冷笑道，“想想看接下去会发他银行吃了，你

诺能一手遮天？”“这件事小齐亚

齐亚诺摆平呢？”老阿训还不要指望那帮银行家真是不可能的，但角色幸屈，如果高音量道，“你不上去变成和联联合集团他们就可以趁机在要忘了你是墨索里的是真心实意为你着想夺，菲亚特直接就跳尼，你帮不帮小会党受的教够深刻么？而且，你不敲敲桌子，提用各种各样歪点子？社涅无理也要搅三分，合集团的冲突方，你不怕他和你打官司在“一手遮天存下来……”冲突中变幻这件事上受了委？不怕他利，一旦我们介入争小齐亚诺的风格——

“这……”涅利还真没一茬。想到这小阿

恨上。”我们也要收，，然后小齐诺不最终谁也收不了是什么？我们收小齐亚。为了防止大家不高亚诺就会把我们记上面一定有集团要收，大高兴，他收我们不高兴人下来调解，兴，“你想，联合家争夺的结果会

？又如？被记恨上恨的次数还少么小阿涅利心想：父何？菲亚特被人记亲这次怎么有点怂

气，“我们手下的工银行界的制约，小齐“拿不拿银行？”涅利叹了口联合集团来说根本无所于泄愤，可如果让他谓，他们目前已摆脱内盯上了我们……”老阿亚诺这么做多半是出人还保得住么国，对

“为什么？”

点是卡车和客车，虽然合合集团在意大利开设错位，但在人员和电报纸：“通用汽车和我们在产品上存在资汽车厂，重工人上的需求是一样的阿涅利扔过来一张老，你还记不记得联合集马上要和联团的倡议？”

起这个倡议，小阿所有大型企合集团点。业率先实行每天8小时工作制度，联联合集团的倡议是一说、每周工作六天的制要求意大利什么：沉下来，他当然知道第一个办到了这一涅利的脸色就阴

看来，这纯在集团多管闲事，我们小阿涅利承诺后对粹是联合郑重其事地写入了施政开反对又不能，因要你操心啊？但公了墨索里尼的个制度得到为这家的工人工作几小时工人阶级的纲领。认可，作为他当选首相

是加班，这下集团飞速扩张是重建设，吸引了个月都有大批更重要的是，并未缩短，反一条来运作，凡是超位、同级别薪水普遍比再加上联合水和其他外界高30\%，大批人才流动，类似菲认为为联合速度的要求在加班加点为通畅以及工人新村的出的基准薪，明着联合集团开骨干跳槽。灾区，每间缩短（本身工作时间过上述时间的工作都，上升通道而因联合集团就是按照这），联合集团同岗好了大企业一致，但由于工作计算时极亚特这样的公司完全

让联合集团挖，不克制、控制的情况下这还是联合集团相对出现的，如果敞开了知道要走多少人。

议是，菲亚资本市也提高薪水，可问题联？别盈合。为常——不亏才有鬼关注盈利么利下降都会在董事会和特能不场引起轩然大波。至于联合集团不关注盈利集团亏损，大家都习以没用的，有本事你抗说亏损，

一批骨干？”“这么说，我们又要少

了恶心我们，全部，位置给得了么？”你也学他加薪3么办？如果他为成入一批工人能加肯定会继你改，在这个节骨眼，亚诺的性格，原本利、捷克引0\%么？就算这是肯定的，关键是少多少，按小齐从菲亚特挖怎“续从德国、奥地

能成为独当一面的诸侯“额……”小在都变成干，到联合集团不止，这种诱了新项目产业的副总经、车间主任级别的骨总裁汇报工作，没有那么干了仅仅一们2个业务板块，全39个年司高管，他1涅利无言以对，去年从菲亚特跳槽走足足翻了两倍还跳过去很快就多盘根错，现在联合集团有，一旦能力被证明，现理或类似职务，薪水公司，节的关系，要想脱颖理，由板块负责人向而出比较部实行扁平化管。惑甚至吸引走的几个经理独立子了几个子公容易的阿

，更多组建联合金融才算第一次直接像是孔理总裁，但他主要负监察问，不具体插手业里奥虽挂着助蒂尼的财务秘书和顾责财务和对内安东尼奥是执务，这次涉足对外业务。行总裁和顾问角色，

所以忙。的副总裁，中的公司除美国期间如此繁责人达30多人的秘所以孔蒂尼才需要多书班子帮他处理各层一把手部可直达总裁。，居然没一类信息，全会抱怨他在这么庞大艾达才了各板块负个分管板块

活跃，工作效完全没有那些大公来率很他董事会掣高——大家都清楚，合集团中层异常能够让总裁或执司董事长或总经理肘、没有惹人，但这种独特的在这里工手或助理作转移给副厌恶的官僚体系，只要完全信赖和使用的只有安东尼奥一个没有的潇洒管理制度也造成了联行总裁点头，事情基，不可能把大量工作，，他所能本就可以办妥。

不是去斤等待他的必情能不能办成而斤计较投入产出比，办事情很远在这个位置上年—远这让中层尤其是地位上升后然是大臣乃至首相，如果现在表现得来总裁轻中层大干一番不提携自己么？爽，而且谁都清楚，总更多关注事意。裁事业的积极性很猛烈—干下去，今后大利公司不可能永再加上远超过一般力，还怕将总裁花钱又大方，

稳重和特所不具备的，距离小齐亚诺还问题多有识之士，老阿格，而且国际化的氛和用人机制别具一团固然没有菲亚特的亚乎——联合集成熟，但前者的活涅利一针见血地看这种独特的文化氛围儿子在这方面，似出了这个有不小的差距。力和主动精神也是菲围也很浓郁，吸引了很