各家银行达成了收发指入这些银行的价格啊……父亲，“这真是低到令人一手么？”2500万美元买集团挖走了南方银协议，准备用的口气道然后又和\%的股份…行行长弗朗西，我们不去插…”小阿涅利用难以置信购ᖱ“联合斯科，

“不去！”老阿񻘄涅利摇摇头0万美元，但收购和潜在挑战却超过后的风收益。”了可能的，“这些银行的价值险或许远远超过

是00万美元不利觉得0菲亚特的短板啊。有些不太理解：菲亚特加一点，比联合集团抬“这？”小阿涅如27联合集团只出250抬价，金融也是万美元，更好？至少也能和

上也算不到，能和联合集团抬抬价，让了这些成帮过我们的忙？”帮么想：哪怕我们最终买血也是好的，对吧？在道义对方多出点“你是不是在这老朋友的

…有什么不妥“这个…么？”

其他大为小齐亚诺往政府不出手收购呢？”军事力量是干什么的？“这些资产，只有保下来，已挤兑的储户、已流散的客户才里塞那”老阿涅利有些失望地儿子，“做人不能被小联合集团养着一安然无恙地支微型眼前的行这么廉价，银能回归——否则，联合甘休，你以银行对不会善罢么多集团便宜所迷惑，既然这些绝联合集团去吃，才能为什么钱是干什么的？你以为提点着

…小阿涅利觉得奇怪，为”“对啊…行不收购呢？什么其他银

的检识提高。”柄，查、整改和风险责任意营的证据和把违法违规想想看接下去“因为联合集团手部和央行无休止如？”老阿涅利冷果联合集团不吃政会发生什么让其他银行吃了，你里一定掌握笑经道，“肯定是财着他们

“这件事小齐亚诺能一手遮天？”

突方，他们就可以趁机集团在点子？社会党冲突中变幻角色幸存“你不要忘了在里尼，你帮不怕他这件事上受了委屈合集团的冲用各成和索教训，如果你是墨？而且，你真不要指望那帮银行家种各样歪理也要搅三小齐亚诺摆平呢？”老变下来……”提高阿涅利敲敲桌子，音量道，不帮一旦联“一手遮天是不受的特直接就跳上去还不够深刻么我们介入争夺，菲亚可能的，但联合官司？分，你不怕他和你打，小齐亚诺的风格——无的是真心实意为你着想

到这一茬。“这……”小阿涅利还真没想

收我们不高兴收不了，然亚诺不高兴，大家不高兴，上面联合集团要收，我们果大家争夺的“你想，记恨上。”他，最终谁也一定有人下来调解会是什么？我们收小齐为了防止。后小齐亚诺就会把我们结也要收，

么有点怂？被记人记恨的次？小阿涅利心想：父亲恨上又如何？菲亚特被数还少么这次怎

让他盯上“拿不拿银行，们手下的工人无所谓，他们目前已叹了口气，“我还保得住么？”摆脱国内银行界的制了我们……”老齐亚诺这么做多半是出阿涅利于泄愤，可如果约，小对联合集团来说根本

“为什么？”

车和合资汽车不记得联合集团的倡议：“员和工人客车，虽然和厂，重点是要和一样的，你还记纸涅利扔过来一张电报品上存在错位，但在人卡我们在产联合集团在意大利开设？”通用汽车马上老阿上的需求是

集团的倡办到了这一点。要求意大利所有大型倡议，小阿涅利的脸作六天的制度，联合集团第一个一说起这个然知道8小时工作制、每周工议是什么：联合色就阴沉下来，他当企业率先实行每天

阶级的承诺郑重其事多管闲事，我们家的工人工作啊对工人是联合集团地写入了施政纲领。到了墨索里尼的小时要你操心粹，因为这个制度能得当选首相后认可，作为他在小阿涅利看来，这纯几？但公开反对又不

司完全是重灾来运作，凡位、同级别薪水，这下好了，明，反而因为联合速更重要的是，联合集团人新要求在加班加过上述就的建设，吸引了大批人上联合集团飞速扩张才流区，每个月都但由于工作计时间并未普遍比外界高3准薪水和缩短联合集团同岗0\%，再加其他大企业一致，是按照这一条动，类似菲亚特干度的，上升是超时间的工作都认通道极为通畅以及工这样的公着联合集团开出的基点），算时间缩短（本身工作跳槽。为是加班有大批骨村

道要走多少人这还是联。出现的，如果敞开制的情况下合集团相对了让联合集团挖，不知克制、控

家都习以合集团不关注盈利你也提高薪水合集团亏损，大波。至于联，盈利下降都会说亏损市场引有本亏才有鬼。不起轩然大，菲亚特能不关注盈利抗议是没用的，么？别，可问题联会和资本为常——在董事事

我们又要少？”一批骨干“这么说，

在“这是肯定的这个节骨你也学他加薪3继续从德按小齐亚诺，关键是少多少的性格，原本肯定会置给得了么？”，克引入一批工位眼，如果他为了恶心我0\%么？就算你能人，们，全部加，改国、奥地利、捷成从菲亚特挖怎么办？

39个独立子为独当，一旦能力被证明总裁汇报工作，扁平化管理，由，几个经理、车间主任级“额……还不，薪水足足翻了两倍集团干了仅仅一年吸引走了几个子跳过去很快没有那么多盘根一面的诸无侯，现在联合错节的关系，要成了新项目产业的副言以对，去年到联合”小阿涅利想脱颖而出比较容易板块负责人向总经理或类似职务的。别的骨干集团有止，这种公司，12从菲亚特跳个业务板块，全部实行诱惑甚至就能成公司高管，他们，现在都变槽走的

奥虽和顾问角色，里次组建联合金融才内监察，更多像是执行总裁务。插手业务，这和顾，第一次算是孔蒂尼的财务但他主要负责财务和对直接涉足对外业秘书裁挂着助理总问，不具体安东尼奥

各板块此繁忙。所以艾达才怨他在美国期间如这么庞大的公司除了会抱总裁。处理各类信息，负责人，居然没一块的副总裁，中层可直达个分管板30多人的秘书班子帮他一把手全部所以孔蒂尼才需要多达

全没有那些大公司，他所能完赖和使用董事长没有董事会掣肘、没或助理，但他完办妥。集团中层异常活跃，工有惹人厌恶的官僚这种独特的管理制度也点头，事情基本就可以把大量工作转移给副手尼奥一个，不可能作效率很高造成了联合——大家都清楚，在能够让总裁或执行总裁潇洒体系，只要全信的只有安东或总经理来的这里工作，

出比，办事情很裁地位上升后不是大臣乃至上干下去，今后等待自己么？这让中层尤其去斤斤爽，而且必然他的怕将大利公司。首相，如来总年轻中层大干一——远远超过，更多关注再加上总裁花钱又大方果现在表现得力，还不可能永远在这个位置计较投入产烈提携事情能不能办成而不是番事业的积极性很猛谁都清楚，总裁一般意是

识之士，老阿涅利围和用人机制别具这种独特的文化氛际化的氛围也不具备和成熟，但前者的活力和主动精神也是菲亚特所地看出了这个问题——很浓郁，吸引了很多有小齐亚诺还一针见血似乎距离的，儿子在这方面，距。有不小的差一格，而且国有菲亚特的稳重联合集团固然没