。云海就把刁云海的关系挺建夸了一通，对于刁好，刚才一见面，曹事公办，不徇私情公和曹许凡就是想看看曹云海会不会许凡已经知道了刁建建是赞誉有加，
到了警察局。人把他，也全部陪着刁建一起理这个事情，准备来，不顾刁建的求情话让保报警了，让，让保卫科的卫科的人过曹云海并没有让许凡失人也没有落到什么好望，直接就打电而采购科的那几个察来处带走了，同时也对刁建采取法律措施，警
。部烂了，曹云海的知道刁建可能能够把事情瞒是没采购科的帮助，那是不有这么好，要的事情采购科的人已经全
或少的参与了。人并没有参与刁建审经过个人里面，只有两个查，个人都或多的事情，其余的五采购科里面的七
人开除了，那两个隐瞒不报，曹云海也曹云海听到了警方传来的通报，也是很生气，们两个人没有参与的人也涉嫌把他调整到了其他的科室。让人事科的人把那五个
再定采购科其他科室抽调了几个限公司的供应商了。应商，也不再是许氏重科长的人选型工业有曹云海从串谋的那个原料供人暂时，而与刁建一起合伙在采购科工作，过几天
工业有限公司行了一个欢迎晚宴。上，曹高管，在张洲的当云海组织了许氏重型许凡对于天晚曹云海的决定也是比较满意的，市最大的酒店给许凡举
年轻震并没有很显就知道许凡的年轻，背景，能够年限公司的高管以前后，还是被许凡的很钦大的事赫的知道许凡许氏重型工业有纪轻轻的就创下了这么但是亲眼见过了以撼到了，他们业，也是令人佩。
把总经么公司想要发展好发展的参与，想要的好，并不是只要理选，可能性也。一个公司的发事的人不好好做事，那果下面具体做好就行了。如展不是很大需要很多人
体在是的的是搞销售搞财务的，有的则色色的人，许凡形形是具是和当地政府的关系。车间里面搞管人理的，有时间并不多，从这些高管都一一比较表面上有的许凡和聊了几句，这些好，看这些人也和他们交谈的都是挺实在的的，有
做出贡许氏重限公司开了一个会，凡型工业有工作杰出的员为公司的发展壮大把公司里面小组长以上的管理人员都叫到同时许一也表示集团公司也会的发展，希望大拔和奖励第二天。许凡就在工。大力提凡谈了献，了会议室里面，许家能够继续下公司
目一个科长，成立技术科的在会上，许凡也宣布公司将会成立许新担科技研究能力。的则是为了提高公司的任技术科，由许氏重型工业有限
节，只要是和术科的待遇很高。权意见。技术科的在许凡的规划中，技的环产品制造有关的科力很大，几乎可以囊计、制造、售后室都要听取括产品的设
发技术。提如果还是和以前一样造、简单仿制的道路，当然在享受权利的时候造水平的责任，科了。走粗制滥高公司研高公司制，技术科也承担着提那就没有必要成立技术
到许新还是一知道了许新的工作安排一直跟在许凡身边。凡的一个保镖呢，没想，他看到许新个技术人员。曹云海也是在开会的时候才还以为这是许
不会服气吧！新过分年轻的面庞。担心会曹云海对于许凡的曹云海年工作经验的老师决定也只能接受看着许傅，恐怕那些老师傅也影响公司的发展，让也是，只是导公司里面那些有几十一个年轻人去领
型工业有限公司这么长凡的决定，只是在散会点失望利也没有，这已曹云海在面不舒出了自己的顾道自己的这个决定可的，反正许氏重服，许经让许凡有虑，许凡也知能会让了以后，隐晦的提了。时间以来，在自己的专技术上也没有什么成就，连一项开会的时候不敢质疑一些人心里不过公司是他
凡就是想要用许氏让许新事还要尽快的成长起来重型工是空间科技研也院里面出来的第一个的脸色，这就公司熬资历，做新的能力，，许氏重型工业有限他在许挥科技研究员，虽然。发影响了许新能力的的等级，但是许凡许新业有限公司来磨砺许看别人只是初级学徒究不会让
。，曹云海的问题，但曹云海问出了一个傻问题情中知道自己许凡并持许新的工作也从许凡的神是当即就表示会全力支没有回答
是手上确实，而严谨的事情，来不海同样想法的人并不在，能够把技许氏重型工业有限公司得一丝虚假，这并不是领导说你行，你就行术玩起来。少数，技术是一个很里面怀有和曹云有干货
能。的那大家看到挥出本身的才究，才在技术时间的积成就，就上取得了一些淀算是一些天才，也需要，才能够慢慢人几乎都是用了些技苦心研术高超的的发很多年的沉淀，
人难以接受。，这么年轻的一个人当技术科的科长而许新这个人太年轻了知道，但三十岁，甚至有可能只有二十出许新的年纪绝对不，实在是让，虽然大家并不龄是也可以看出他的具体年会超过头的年纪
了许诉曹云辞职。有几个自视甚高，许凡是个事情告的大学生甚至在胡闹，从而提交了觉得凡许辞呈，同时表己的不满，曹云海把这海批准那几个大学生凡也不为所动，吩咐达了自
是让他当这个技术科长，许凡星期许新的技术不怎么样，许新的支持，许凡还意在张洲待了一个问题。为了表示对。特但就算是相信自己的判断，也完全是没有
五天，许新就遇到了一个表现的机会。望，在许凡到张洲的第表现也没有让许凡失许新的
要求。要显一下本事，让许订购却在一他们的技术，只是他看看符合地方提出来的们其中有的要求，许氏重型工十台面粉包装机，但是一家粮了，想要专门司的那些老师傅本来个问题上卡了壳，不凡食加工厂的人找上门来一个特殊业有限公
要让许新看看，一个人提出了做什么。么多老师傅都解决不够了，一个小年轻能有人觉得这是在开玩笑，这这个时候就有
问了一下那些老师，或期待的心态，了许新，许新到了车间仔细谈了谈，然后在商量了一番以后，和那个订购的人傅在什么了。，众人抱着或看笑话把这个事情告诉给地方卡住
了一下，用分钟时间就把人转了好几家机械制好，当即就下单了。到满意的答复的那个造厂了，都没有得技术这么订购机器说了一下，许新想，现在看到许新的了几傅把遇到的问题一个老师问题解决了，
价就合计了一下，这个十台机器，每台机老师傅单价器的是二百万元，了以后，就能够挣订单做好元。几个五十多万是二十万元，总
也过程，一定要把头炮打响以后，。制造指定许新监督机器的听到了这个消息是很高兴，专门许凡
个订单，这是把问题解决了，替公司人觉得许，那些质疑了这个事情许新能力的人也就偃旗了死耗子，新可能是瞎猫碰到但是许新真的是息鼓了，就争取到了一算是有些经过谁都无法视而不见的。
力搞技术的多的精，大部分还是比较人一般花花肠子都不是很面发展的比较好，就没有太己能力强的人比自展了，技术人方面发员看到多，一个人的精力限的，你在一个方是有在其他的钦佩的。
到许新的办公室们也收起了对许新技术问一下工作中遇到的坐坐，说题。的轻视，也经常那些老师傅
看他初级学徒的等级细的了解其中一一的进行讲解，虽然有详的差别对于这些老师傅。过那是许凡没不上眼，不们的问题，许新也能够是有点低，让许凡有点
纪末期的先的初级是了国的标准说的，徒，级别是比较低，没有问许新确实是初级学题的。学徒在现代学院也抡起来，许新进华夏科那个时代进水平，真的际上二十世个级别是按照未来联邦也是相当牛叉的，达到但是他这
公司这个大许新也慢慢的在不到一个星期的时融入到了许氏是很佩服许新，觉，就解决了五集体中，尤其是在是太棒了。傅们，就算是那新的动手能力也强，重型工业间里面个技术难题，不只是那些老师些大学生，也有限许得许新实
科长这个位前接不了的订单海也许新的次，一些以配得上技术科，现在也可能够让公司的技术实能力，觉得许新些自视甚置，他也不止一次凡的决定十分佩了。服，许新的实力确实高的老师傅们称赞是对许以尝试着接的听到那曹云力上升好几个档
目相看了，在待满了一许凡也是对许新的能力刮。(未完待续。。)个星期以后带上许剑三离开了张洲市，许凡看到许新已经得到了同事的一致认可，也就放心了，