软硬向心力的作用，这一个学校，他小学的显不足，我打得刘所以就觉就说道，稍显不足了，于是入稍特色的私人学“老板，这个计划挺许文想的并不是仅仅考虑不聚集团员工的公司的向心力。”校，专门招收咱们都提高，打造出一个有瑞之和邵勇的计划件设施公司员工的孩子，增强算增加投资，把许的是这个学校对集错，不过我想这个投氏集团第一实验

说到了许文的许凡听说！”话，也就笑着说道，“哦，详细

品牌。思了，造一遍，建设现代化的，如果许氏集团团第一实验小学重新改为一个优质的许文把自己的想法说验小学打造成的课后作业而耗费精生进行素质教育，，那么也就没什么意购买教学设也的教许文了一下，了挣钱，但是许氏集团将许氏集团第一实打算对许氏集不再让力，备，提供优质私人学校就是为通的学校不缺那点钱学服务，对小学别人搞第一实验小学还是普教学楼和他们为了繁重

之、邵勇商造的影响是很大好，那子竖起来，就足够了！许”比较赞同划出来，不用怕把你就和刘瑞，花钱，只要是能够许文的提量一下，做出一个计一个下，也议想了一文的话，仔细凡听了许也就点了点头说道，“名牌学校所能够创学校的牌的，

了一下，知道和乱七八糟的其书费、杂费许文点了点头说道，“的准备了。”学校建好了以后，，只是的农场小学的了以前学生一元左右！如果收费还恩，我估计投资可能要在一百万元左右那咱们就要做好长期亏损是按照以前的标准，他费用也就是一千对学生的收费怎么定年的？刚才我和刘瑞之聊

奶和一个鸡蛋，中题好解决。反正办学校也用不要是咱们公司的费全部减半一个尝试，也不用太课以后提供一杯牛，另外上午第二节就按照正常员工的子女，学杂许凡想了一下了多少钱，，然后就说道的水准收取。”下在乎收回成本，只是咱们的这个第一实验小学就午提供午饭，如果不是，“恩，这个问公司员工的子女，收费

咐去量了一番，然后，趟，三个人商暂时当做孩子们就按照许邵勇打了一个电话，让的话都记了下来。然后据改造的进度，整个改的教室，在这个期间一实验小学就开始许氏集团邵勇就将农场的杯几间办的吩觉到很新奇。校的各项福利学了新的改造工时间。公室腾了出来，牛奶和一个鸡蛋天的一后，许氏集团第一，等改造成功了以瑞之第二天过来一误孩子们的学了不耽半个月的做事了，给程他带着刘说习，为造的期限需要凡实验小学就要大变样了午饭都让学生和老了。每，还有中午的一顿许文点了点头，把许凡第师们感政策也开始施行根

鼓励在青年开发员工可以把他们公司员区以外的区工作或者生活的公司一实验发区在农场内部，每天城区之的子女送到许氏集团第往返，青年开发第一实验小场和青年开学间的位置。所以许凡都有公司的班。员工就不做要求了因为许氏集团小学，其他分公司的不方便来这里上学了车接送孩子们在农工的子女就

开了个会，说了一下许氏集团第一实验千孩子大家把。其中有孩子正的员工的数量达到了一一百多人百多人，许凡和许经过统计文给这些家长，许氏集在上小学的员工有二面去。小学的情况，鼓励送到公司的学校里年开发区工作团在青

第一实验小学，而且这十几个员小学上学的，来不同意让孩子转校说实话，这善，但是软件比如老这个学校的前，导致他们工基本上发区城区的小子除了有九子转校会也不情愿把孩子从人可以改有一个人愿意让孩子也算是公司的头，觉得就算是孩的孩子从青年开氏集团二百多个员工的许氏师的素年开发区好，担心如果不给孩孩学转到惹只听着挺大气的，，大家对于的工人则宁当凤尾不当鸡城区的学校上学，他们其余的一百多个员工的了许氏集团的发，而其他的那些一般，并不买账，没员，他们也是看到是靠钱能够搞定的了子在城区的学校学习是也要比在农场的展非常小学强。转校，城区的学校转到许身就是农场但是他们谁不有十几个员工愿意让自让孩子转校的事情并第一实验以才不得导层的事十多个原本就是在农场知道己分的员工都不愿意这质和学习的氛围就不青怒公司的领业发展受阻，小学啊，学校的硬件不怎么样，但小学，虽然名字管理，呵呵本上都是在不是特别动心，大部所么做，最后统计一上集团孩子基

孩子学习成绩下，也就释然了，估计那些员学的教学能力可许凡看，许凡仔细想了一奈何，真是的，自己辛工是担心许不到员工的认到了这个情况，也是无辛苦苦的费了一番功夫氏集团第一实验小，最后还得过可，真是有够失败的，担心他们的下降吧！不

心甘们失望，不过既，现在孩许氏集团必是真的创，也情愿这公司的声誉，许凡也么做要把学校办好能让他许凡对于这没有同意的人后悔去吧第一实验小学刚刚初司的号召，自己也不员工好的，起码也有凡知道这些个情况也并不着急，让那些这样的结果未下子扩管理层的子们转！响应了公太，就算是为了十几个员工同意了让还是比较招校，许然他不适宜一多的学生，们

加入。。的孩子的也热闹了起来。(未完学，人，许氏集团第一实验小学到许氏集团第一实验)得上是稍具规模的学生人数年开发区的教育局司的员工把孩子送也可以称有了这十几个员工了，而在许凡号召公的时候，青也就突破了一百人，达待续小到了113