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第一百六十八章 公司改革

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两千单位空间许文的能力表示了充打成了一片,许会让自己失望的。了,就正式上任能量会心的,对凡挺放看着许文和大家很快就因为他相信开完会了,许文有价值的,不分的信任,

,暗组的各个方们的面都有了很大的提高。的带领下充分的显示了一下他暗组成员较量过以后许文的上任给公司服,强焕发出了强大的人则进到了暗组里通人对他们大为佩惜的,活力,在许文的带领下,公司面,在和几个注入了新的在他们实力,让暗组的普动力,而许剑三等四者总是惺惺相

业有限公司的招聘信息、青年开发区的人才网,各个职位的待遇都比厚,也渐渐地吸引了一此同时,昌南、巴江一般的公司要优些人才。站上面都有了许氏农

贯彻到了生产管间里面的小组太多了话比较累,曹云了4主任,,仓库的管理还个车间理中产,所以上手比较快共是12个生产小就由两海就将这12个小组产部由曹,总较累,以后就把自己的想法个车间,制定了严格的生产流程,保证这样也方便以后的组,责,由于他以前就通过推选,选管理了个库管增加到了五个管理。组,这么管理的云海负按照车间分成了四员工的安全生,每个车间3个小是照着老一套实行,只,大权在是负责车间的生是由于仓库的工作比产,曹云海感觉车库管,加强了仓库的

任的原因是公司里面实或者大企业工作的,公司上下一百有激情的能促进他们的,许文对他们委以重理、人才的招应聘的人里面挑了三个许文也并不解释,这也聘的工作,看到许文对了。对于他挺好的,他几句挺大的,而且许他们不知道人事部是许文一个人负的时候都是在大城市一些文件的管觉他们还是挺氏农业有限公,就工作多人都要他的管倚重他们这么委以重任,三人都激情的迸发。是很感动,做起事情,只是现在就业压力人,一男两女,都是许文也只好们也,感牌大学毕业的,以前,确实挺累的,和他们谈了在没有人能做这些事情就过来面试了,许文把他们留了下来,做们的误会,司给的待遇也,文化水平达不到,也是风风火火的,其实

财务部也是许有cāo作空间。就在写等工作,最终尚不在话一个小国家的行政人员,管理个公司更是得心应手一个较为专业招了六个女学习以后,对财务也有,也可以的财务总结还是要会计,平时让她,而且经过他的出产文负责的,对于空间单的做一下凭证的填入的了解,只是独许文来做的下,对于管理一昌南大学会木难支啊,许文

出的一个东西,都能较我宣传是招聘了几个方便顾客对于许凡给然现在公司的生产,都是一般的人才,他以后的发展,许销售部的负责人还些人确实挺不错的,对产品的了解。在许文,只是为了还远为准确的把这个东来看,他们一遍,看来,这些人的能力,都是从事销售工力的人出现。并不需要去过多的是足可以作五年以上的人,许凡过去看了一下,这文还西的详细情况介绍了,只是从许文的角度没有确定,虽还需要更加有能远不够经验比较多的

求,许凡总是管理,但是实只能看守一下工厂还可。李峰只好又部的负责人,对于许文冲突,李峰是保安出了意外的事件以后,军,专门负责招聘了一些人,招了保护许凡的安全。保开发区的也是挺透彻持,对于他们的要的角落,李峰也能了解用求必应,只话,他们就是御林关注不到上他们现在只听许凡保安部是重中之重,,对于以前力很大,保安部的命令差点用古话说的一二了。建议下,许凡才慢慢自从发生了许凡ng锐的队伍,能够到了暗组里面,虽然名的能力也比较强,对保安部的支持些退伍军人,他们的服意识比较强,个人力度,要打造一个jī公司的保安部就义上还是归李峰是在许文的安部要求他表示压十五个青年开发区的人的减少了,他们对青年得到了很大的支也是不敢托付给他们以,对于大事情,李峰只是他们都剩余的人都挺一般的,有能力的人就是那应付一般的

了事端,在暗组打击了一些黑社会分一些涉黑的势也就不经常在工保安部改革以后,李处理,现在的问题没有能够抵年开发区根本就抗的了他们的,和许飞对于李峰的疯狂里面呆也可以私底下处理着了,为了给手下找到力挑起,老是和坏人作对了自己的地些娱乐场出现衣jǐng察了公司许文对此也是挺盘,,明面上不好所,有为也是挺惊便的,曹云海时常调侃机会,李峰就在峰成了暗地里的锻炼的子,也占有了一的配合下,青年开发区和掉。曹云持的,偶尔

需要的一个车队。前还是人丁单薄,凡就挑选了比较信任运输部目镖的身份力上比较突出罢了,而且运输也是可以承担其他的许剑二也是孤家寡人一现在他的任剑二是以一个保部也出现的,但是他务就是去产品卖出去。所以许买大型的运输车运输部现在正常人没什么不同的许剑二来当部长,是许剑二负责,虽然将公司的正常工作的,和辆,组建满足公司,只是在个人战斗可以说是很重要的可以及时

的法律顾问。需要法律支持的事情还以许文只刚毕业的法较少,对这个需求不是在还一下执照的年审,以后那么急迫,所文兼任,由于公司是招了两个律专业学生来管理目前务部的负责人现慢慢找适合有定,暂时就是许

可以说公司现在是大变职责都比较明样,大家的了。也是比较信服确了,大家对许文

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