样？我效率刚时怎么样？”示：“我怎么好8又有一人表8，就是工作时间少了一点，13个小
“的。”不会答应也的就不要进队了，我是，还有啊，达不到要求不要，必须和我的条件吻合
去。了不起，我“哼，有啥”找别人
赫然看到布十四等久，布十四就找。人名列贡献榜榜首到了一组队员，等过了之时，人来人往，没过多一天，众人都快忘记此事
了榜，再一天，还是上了榜过。众人没多想，又过了一天，发现她又上
，已经跃居第一。总贡献数在稳步提升
，他们也发现们浪费这时候其他人等不住了，他找到合适的搭档。了太多的时间，总是没
十了自，他们就学着布己的标语。很快四的法子，打出
“本人每天工作者速速联系。”定的队伍，有意小时寻找一长久稳xx，，吃苦耐劳，效率xx
适的队友，开始了组队新年代就能大家互相一对，很快刷副本的全找到合。各种雷同的标语出现，
这不刻就用上了。扬，则是回味起少年时的王，而作为始作俑者，看来网游没白玩，立期
从这时开始，众人开基本是蹭升了一的队友努力的配些，而他们的贡献值作着，由，也蹭的上涨。合着，共同工于效率差不多，始与自己的寻找到的时间，产量再次提没有空闲
了，同抱怨，推强，不会有一组里，没有谁比谁是，他们没有矛盾最重要的卸责任。
慢慢开始而对于其他人的成绩，也了正视，知道自己计不如人。
清楚，都会细化，个人的观念，每个人的他们开始形成了然后在不知不觉中，个人是。公布于众功劳都可以分得很
报收获多少回到自默默己做出多他们还没有想到其少贡献，就该的工作着。，还在他的东西，还没有想
极其残酷的未来。不过这日程，众人将要面方面已经被王扬提对的，是一个上了
样细比你拿得更多。心，但因条件有限上和别人一全为身体就算你在工作样，付出了部的精力，一人就会，贡献有差，别
这更个充满希望是一有不断的竞争，和上进的未来，只才能但是，更快速的提高。
他们必须要变得更聪明比别人更聪明。天才，只要他们跟不上发展的步伐，，死劳动肯定无数的诱惑在等着，不用成为
，不过却不这个宏伟的发展蓝图问题，只，目前部。，便被王扬悄悄种下需要眼前实行有一个，吏他要解决的
，众官员等不及了，大吏部之事非常明显，拖了这么长，这样僵持下去久，也分不出个高下。家都在努力，，一直没个定数政绩都在猛
任免的部门。，从其他方面胜会儿他们开始琢磨怎么禁想到吏部是什么部门，这出，想着想着不是选拔人才和官员
华，很有能力说，就可以获得那是不是，只要自己选拔出来的人，很有才官员？吏部
他们去找了几个核心求证，得到了相同的政绩就好。人政绩好，他们的〖答〗案，吏的政绩，很简单，选的官员部
光太差，准备卷铺盖吧。选的人差，说明眼
事？员了那么多了许多东西就想到众官此，了吗？白干，如果是这样的话，一念至那他们之前努力的方向不是错
选拔人才，那要怎任免官员，么表现自己呢？要他们
谁呢？任免官员，眼下肯定不现实会儿应该选拔人才？选，那是不是，这
人身上，他。众官员的目光放在了众们现在的贡献值节节升高，但只能说明他们很努力
选出人才而么从中呢？一抓一大把，官员就那么几个，怎努力的人，偏偏
这的表现机会会不会是一个大好官员不淡定了。？想到这里，众
：“我们认为中。”是自己做贡献于是在这日，张示选拔人才是主要，不鱼等人立刻站出来表的早朝，吏部的官员应该
纵横，终于弄懂了……高坐在上的王扬老泪
，王扬严肃道：需要，社稷倾颓好，那就是江流日下拔出极其出色“没错，吏部的人才，这样才擦擦眼角不存在的眼泪。”蒸蒸日上，选得不你们选得好，国家就能在管理好国家的基础选上，更进一步，
“所以，想当你们的贡献部上吏部的先得做的人，他的贡献当吏部官员，想当好在于你选拔人才，这是第一步好！”官员，那就首在于有多突出，你们如果想们选有多突出，而官员，不吏
是监提出来，大家商讨是否罢免，换上一个更好“第二步，就称职了，就得将他察百官，哪些官员不的官员。”
事。”是以后的“现在，你们许多人有心当吏部单了，你们先把这第一步给我做好！至于第二步，那官员，那就很简
，不早说，害我们白费透闷了，敢情点，众官员顿时又郁，那么多功夫。您早就看得这么王扬口一开，条理清晰句句戳中要
次他就已经说了吏部官可惜众人努王扬只是肃容，第一员是干什么的，不对，钻了力的方向牛角尖，说了有啥用。
要是说了，这个月这么大的提升么？况且，真量能有的产
玩命。好再厚着脸皮让他们众官员领悟，王扬也就不了
们了，你们想要人“恩，这件去发掘。”事就交给你才，那就去找，那就
官员啊人一听，先是：“可一喜，随后傻了，张紧出来表示是我们现在还不是吏部鱼赶，怎么选人才？”张鱼等
啊，以后王扬但你们，，可以推荐也可以推荐。”其他部门若是发现人才笑道：“现在虽然不是
让我们选最多的普的地方，难道是，没有能够表现“不是，我想问的是”通人？拔那些贡献
王扬点点头：“对自。”当你们可以升官，官员是有能力的己的部下进行安证上任的官员排和考察，保和新选拔上来的没错，你们就
纷争。众官员炸膛了，对！”来说，他们原本必须先“哗送走自己的上于那些低级官员司，才展开内部
而今的情况是让他们先展开斗争，选好接班人再走。如
，这些低们必须一边面对这一琢磨了，如果是这样的自己位置的人话，他还得安排接班。和同伴的竞争，级官员就开始下子
额这不得上面忙得晕头转？向，下面斗得焦头烂
大。语，简直压到这里，众人分无感觉十想力山
刻提出了自己那驱黑立选一个人接手，那不是的官员，我只想升一吗？”，我不打算当做的事吏部级，的焦虑：“可是吏部官员应该
自己的班了。”不禁笑道：“恩，那你，也感觉确实如此，人，就不要管们这些不想进入众官员想想吏部当官的谁接还真是，就连王扬一听
有意进吏官员吧。”“谁顶替你们，就交给那些部的
入吏部，才能成为核心的，以张鱼这些中层在百官中，是有两部进官员为主，他们必须。分不同志向的官员
们一定是挖空了所以他心思往里钻。
的驱黑等人为一级就行，的空缺顶替老上。司而以下层为主主，大多是抱着升
吏部，还是在自己的分低级官员升官，那就摇摆不定，只要能升ok。部门，只要能还有那么一小部官，不管是调去
，是去得不明确自己的志向吏部，还是留在目前的部门。而现如今，他们不
知道如何努力是纠结啊。只有确定了，才能。想想还真
刻表态赞成啊！”张鱼现的地方，也容易分出胜负。就立表“我举双手等官员稍微一想，支持，这等于他们多了一个
候，李明站出来表示：“我，我和另外几案。”如何选拔人才个大人讨论出了方想进吏部，这时
”趣：“你说。“哦？”王扬来了兴
家目前部，根据您的定义，就责选拔礼部的的发展，以及未来出谋这个方案只负“的。”划策是为国官员，礼
生让那些普通学，至少能认清局部官员，不说别的“那很简单，举办几法，甚至提出自己，未来的发展，这样选出来的礼势。”场考的规划，表达出自己的想试对眼下和
好，有没有一个章程个想法很”王扬笑了：“你这？
有！”李明立刻。“呈了上来
规矩相同，反正不能带也不一样。看，原来和平常的考王扬接过一课本什么试的的，但是
出几个时政问题，让考根本〗由解答。就不考是会课本上的知识，而生们〖自
出一个时政问题。第一场，提
第二场，提出一个假设，让他们抒发想法解决。
建设做出规划。家的国第三场，对未来
哈哈一笑，赞不这想法很好错，你，很不。”绝口：“不错王扬一看，
百家经典务实多法非究的文科生王不行得通，李明的想常不错，比古代的科举考看一遍，就知道这个行对历史颇有研扬来说，只需要了。
吏部官员！”了这件只要办好“这件事就由你们去办，(未完待续，你们就是