所谓重拿轻放，就是重重的拿起，轻轻的放下。

视此事，开口斥，实际呢，啥此，看样子好似很重王扬便是如就是一通训事儿没有。

人的心理，站在他们。”，发现了可能会出一现的了：“针对最近的几周，所以就深思了的角度去想问题们觉得，还是考虑不这时候李四站出来说话隐患次事件，我众下

一亮。此话一出，连王扬也是不禁双目过去，就众官员顿时被他吸引

事的苦头，每一不禁让他们了众人聚众生听话？次都对他们很不利，好生抱怨，怎么大他们可是吃够家都不

到有点高？”王扬想要解决许多事，感其实很简单。去解决，凭借“你详细兴，许多事他可以亲自着在众人心中的分量，说来，是什么隐患

一下他们，可也不放心交给没有经炼他并没有完了，这么去做，主要是想锻验的他们。他们干什么？哪天管理不过来政务，不然自己都做

那就是贡献不明。”了一下，觉得眼下就我们回有一个很棘手的问题，李四上前说道：“去讨论

时扬没太看懂类的象形文字没有想对地方。思很多，他一，如果是汉字估计他就理解了，这个另，概括的意“贡献不明？”王

没了都露有一个吏部。刚好官员有些出疑惑的表情，李四顿时说道：“您不是说。”，要提拔一批官见王扬和众官员，填补空缺多，分一分就，原本在这方面，只吗？我和众人算过了

就真的需要一批”新会空出五个名额。“而后您要成立刑部。人手来补充，差不多

二个李亮。”，而现在他们又如到时候无论选谁，其他人肯定不会造成极大的哄抢五个名额此定“那么多人只有的贡献更大一点，。肯服，万一再有居心叵不出第勤奋，看不出谁测的人加以利用，难保

四等人也一直着为不易，三天些文员，官还有些核心这件事，李情。在讨论这一步能把问题想到官的时间里。他们这

坏打算。木皆兵，做了最主要探讨这件事会不会变咬”的众人，早已是草成一个重大事件，不用猜，刚刚被蛇“

是欣慰。考，想的越多就越多。”王扬很法“很好，解决的办，你们要多多换位思

这些没论的官员上前询问。“那有没有解决有参与讨的计划？”张鱼

正要说这件事。我很多。别了，如果这样发展们想人不一定有自己多。”最后不服气的原因，就下去，大家过是认为自己做得“我

佼佼者，他们就不会不个统计值服气了。”计算出多少。到时候再选出一的贡献，知道别人的产。他们就会知道所以，只要公开众人他们中的出了多少，并且自己每天产“

谁输谁“咦？这个不错！”张鱼感觉这的贡献，直的贡献，知道别人不会不服气。道自己赢，一目了然，谁也每个人都能够知个办法其实挺好的。办法接拿出来一比，

不错。“我也感觉这个办法头。”众官员不断的点

，十分满足，费时间。见众人这抹了抹额头的汗参与了这次讨论的人，天不是白白浪样夸奖，李四这些感觉这几

但他们众人叫好没用知道，，得王扬叫好。

了心神，笑道：“，更好，还是有眼，目手赞成的，感觉到这个办法，我是双，很大的反作了自己，他收敛怎么看都是一件利国众人商议完毕，果，是会，但是看向会出现什么效挺好，以想。”们商议出了以后还有之类的事，可光闪利民之事用变得烁，似乎是在思考什么既然你想当计划实施下去坐在高椅上的王扬，半眯着

王扬只是随便一说，提醒一下他们，没想到作用。开始探讨这件事有没有反他们愣了一愣，立刻

“让我想想开了，大家各做各的，会，这件事办下去，一个小团队拆分不会出现反作用？”等于把

生，大家本来是互相配合想让别人耽误自己环，可计划一下“是啊，不满？闹矛盾？”，有的速度快些，有的人速度我也想到这点了，你们的功夫，会不会心看慢些，大家又不人可能会的，一环扣一，就把众人拆开了

还没送来半成品的环节可能快点，，快的环节要是做完可能会产生产是一个流水，慢线的过程，有“我也想到”节的的环节可能慢点，有了一点了，现在生环摩擦和矛盾。

众人你一言，遗症。我一语，开始讨论后

担心得太过什么乱子吧？”“会不会是我们了，应该不会出

，一起被抓到，我肯不对？这关系到。”去帮你，句。但你也是用我的定要说你几还没挑水我烧完了也把我的“怎么不前程，你那么慢时间浪费掉了，对会的，比如你要我干等？就算过尽了全力，被我说，刑部去挑水的，我烧水的，起来了一锅会，肯定你肯定要还击，然后越凶，最后打过来，难道……恩水，你吵越

时一个合理的结人的逻辑能力在不断果。的经历，就可以推断出飞跃，许多小事结合众平的锻炼下，完成了几个

，王扬微笑着摇看着了摇头，心中也在众官员热烈讨论思考这个计划。

他考而是发现了更深是可行不可行，的一点。但虑的却不

“以的工作状态，是大锅饭，出工不出日子。”子走最后，有的人就不长久，走到混这个路前力，

大锅饭变成个体户改革开放？从计划，不就等于变成了“如果改成这个？”

生的旧石器时代版这不王扬双眼一眯，觉得？本中国史吗很是眼熟，就是活生

“呀，道路啊。”国人来到这个时代看来我这，最后走的特色主个中还是中国义的红色

扬回到了正自题上。我调侃了一句，王

算这么走的，可他知道那样，硬改，众人也是打许多事端。原本，王扬肯定不适应，还得生出，就像众人正在讨论的

成熟，或者说，体系。还不重要的麻烦，最是，金融体系有这个概念，直接推行极其压根就没有金融众人也没

连最基本的以物换物都没有。

而是大众说了算不用王扬担心，更不需来的金融体系，都不是这方面倒是划要他谋王家说了算，帝。，历

一个前，眼下的国家，说说回眼三四千人的公司，只有一家而白了，就是已。

。然后就是熬资历，拼成绩你帮我做，，拉关系完成升迁。我就付给你工资公司就是吃大锅饭，

凝聚在一造出无限的财富起，却可以创。，分开了什么都不是，但这是一个集体

往往是ceo、经理、富比重的，行，可以换一个。而且占据创造财董事长等等的属就像螺丝丁，一个不领导者，下

就不怎么好eo、经理什么的，而c换了，人才难得啊。

如果把这个公司分了益更差呢主创业的效益呢？还是效，不再是一个团队了，个个都去自，到底是能创造出更大？

的效益。王扬考虑的键是哪种更好改变一下不是不行，关用，能获得更多，就是这个问题，

。好的例子摆在眼前长来看，自然是改变了更好，那么远

，他的事情，很少去考虑。可惜人生短短几十年长期的事情王扬考虑不到太了，至少两年以后

最高，效率众人限制流前，老几年在心中微微算和交了一下，方式，说不上他因为条件的工高。作积极度候，那时候一代人还没死去的时

，又多了许多新工具到了如今沉淀少。却高出不，工以前高，但效率，有了技术的作积极性和热情虽然没

还有一个很重要的原因，就是王水线作业的生产模式。扬一直在众人间推广流

，该挑水的挑水，方面的工作该烧水的作，就让他去做那工每个人各司其职。烧水，谁擅长哪方面的

个，有条不这里有三个了自己好处，第一秩序稳的长处，提高了效定，而且紊，让众人充分发挥率。

件事容易，减少实第二个，交替新人员容易，让人学会做一件让他学会做整习时间。事的某个环节，比

，释放劳动力，上述不需要那效果，直接形成了的两个好处产生么多的人手，就可以第三个这第三个好处，获得相同的收益。

安排到其他方面。省下来的人手，就可以

体。产生，很，刚好是一个整这个流水线目前的状况适合

个子丑少，想分，也分不出毕竟人口基础太寅卯。

生产体系？把原本成了琐碎的一小段？这时候，会不会破坏掉目前推行这个的一个整体，变如果的

效率和最后的最后的产出了。影响到的，就是工作直接

的历史背景下，高瞻远瞩，。人考虑不到的，他考虑的这些，是其他略，很可能是一句空话雄韬大在没有阅历和相当

感受到大安静，王扬回过了神讨论出来？”殿中再一次变得：“怎么样？有没有

李四我们讨u的喜悦，回答道：“一个不错的办法论出来了，有眉梢上不住掩藏。”(未完待续。。)