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第二百五十三章 用人原则

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峰来。路上,沈淮在车上跟在到码头的赵东说起郭成

了,就一句话:吃点亏简单多解就会死啊?”层上来的人,对这个赵东听了哈哈一笑,说道:实干精神说到团队合作跟,但凡从基学院派的论述琳琅满目

的理—梅钢要成立世界一流上这种人越来的,比管理学沈淮知道赵东是从基—社会占一点理,的理论家更能准确的切中要害就认为是正常的。”层干起就觉得占了天大,就些现象,笑道:“吃一点亏来越多,不过,觉得吃了天大的亏;在社会上很普遍,的钢企,不能因为有

出去的,他本人郭成峰,不错。因为是东华考要人,最后还上摸索半年时间后,就价很东华工作,市里好几个收他。市钢工业大学毕业的,虽然我还有些印象,是淮海”赵东感慨的说知道你的好了单位都想接是老徐,学校方面对没有想到财贸,不过人是厂也抢着能老老实实在各个工段意回的专业是他评“这心态有些问题,淮工学生会的骨干争取过来,倒……,“不过,等他

“我看不是所有人道:都能想明白。”沈淮笑着摇了摇头,说

交流任务,在车间里也就目时,熊就越过副工熊是看海文不顺眼,苦用心,是把技术意干事的人,更精通由主力是一等到后来,看到的事会彻底说东华有几个做钢海文继续留在车间。当平,社会也更大利益的人能海文也不实规则过肯吃亏、我们都丢车间里,差不多的人,自然是肯,谁还想在把好几,你的能管主力车间。刚出学而往往是这些人敢削他的事、能给其他的人,更容易干出替老熊的位子,只是谁,能比他要让别人觉得成绩很多人觉得社会不公作项献。这里面有些道工段长这两级,直接力车间贡时市钢厂近一半的利紧接着又让他主去翻不了身;跟富士制铁有能力车间继续呆半年?包括我不是很明白,来,对他们海文是他重点打击对象的主力车间管好们进市钢厂,老熊把力车间,,但海鹏熬应。才明白。有能人能力差不多、下来了,你顾同要换自己的人去拉工人干活也是一呼百段长、然而他单单就能把确实有很是分配到计划科,上位——,还有周明,都忙不学历差不多,身份背景车间熬半年熊后来点名让半年过后,老熊问我们大的不公平反抗,就真老老实实听半年,也掌握主,老熊能如愿调到市上支持、拥护你鹏,当时进厂一些人会那么贪心打下的底子啊!不时大家还以为老,对很多低起点的人,能想到市里还是相对公里当副市长,海到最好,当。两的,他们才会从根本按说没有必要也下力车间做文有理想,有提拔他当百号工人别人带来理,我当时也吃亏、愿真正学扎实了。你看,比差不多背景。要是没有后来的变故的学生蛋,谁能相信他一呆就是润,都是志向,也比我们更务实职……文很有可能能接这行?都是早年迭的摇头退缩;老,半年后,,但只能调他管理的沦落到社会最底层,但这个基本的社会现人,海文能承担全面的技术话在车间各个工车间副主任,多了,也方面,更为重要的,你是有利是怨声载道;不过段上轮着走。结果等到大家都能明白老熊的良、更容易获得成就。海校都没有两材贸易的老板公用科,意干?后来跟海鹏然后,力发挥出平的。至少我还没有见哈一笑,说道,“当初“也对,”赵东哈过,

奇怪。的往事,感觉还真是听着别人当面谈自己

叹,他当年从主力跟文物局相当的财政/局之间的差距,也确车间调到主要负责锅沈淮心里微公用实失意了很长一段时间跟公用科之间的差距,,但主车间炉等配套的科,虽说级别没有变有如看上去级别

感慨万分。只是这段往事,自己再没有借口跟别人提及、回忆,沈淮心里也是

有他眼光毒辣跟独到之处的……”沈淮听赵东提及当也感慨万分:年的往事,“说到用人,老熊还是

跟顾同前后执能把钢厂,一个正看明白其中撮人,大熊文斌糊里糊涂的市钢厂做出区别的,也,一个只能叫市钢厂多数人都半死那么辉煌的成绩活的苟延残喘,真就那么一小

“梅钢不缺大学生,一样,在市不过大多数人跟我钢将来必然要这么决定,我过两能勤勉苦干的人去掌握……”技术掌握过硬,但学,那就算有钢厂呆了好些更容易接受新知识且天也想提议甚至还要发展退得厉害。梅力倒一大基础扎实、技年,思免有些固化,对现有新的生引进产线,新的技术,,”赵东接着说道“你今想难术熟悉又自己的新技术批理论天要不习能

略是有远见的。,知道赵东如此考虑梅沈淮点点头钢的人才战

甚至更久的时他们的,需要三五年时间能给这些大学生间。梅现,慢慢的塑造钢要发展,沈淮没有三五年的入社会,人培养跟,去慢慢的看他们的表通常说来,从学校进成才能力跟性格。

,不怀疑他的智商是出类拔萃的些可塑造性更上去,用半年的时间磨点高等院校的人,沈淮磨他们的心性,看他们高的对梅钢基层运九四年能考进重营细节的掌握所以直接放到车间各个工段不怀疑他们养。实的,人挑选出来进行重点培就能把一们的理论知识是扎情况,

个田志国,你多关注事磨磨他,看他根点,找点:“那性怎么样……”沈淮想了想,说道

架子、肯干事的人通工能明白?长为骨干的机会。准备的人,只是这句话些营养不良的有更多成个瘦小、看上去有人放下”赵东点点头,他对要让田志国这样能对普暗叹:都说机遇只给有田志国也有印象,也“好咧;梅钢有几个人要继续崛起,说到底就

,“特别对于没有什么要记住,这是梅淮说道要坚钢以后始终持的用人原则,”沈…”怎么风云变化,你背景的人来说,一“对,不管社会风气味抱怨是没有用处的,成功永远都不是侥幸的…

世界一流的钢企,不是,要从根性上叹,梅钢要成为成先进的管理制度就行的简单进行塑造,任重而也是轻轻道远。制造几条,沈淮说到这里

*********

使用,为最快的解决。了方便协调,工办也设在公,以便现场问题货运码头的办公楼业园管委会综合最先建成投入码头办公楼里办都能得到

的工作协调会议,在码头办公楼这边。沈淮也是尽可能的放率,就不能因循守旧,规,每周工业园区就要打破陈

现场解决。想有效率的会议是现在手机还不普及,联络不要用来解决问题的,要更是要直接到找到熟悉现场的人,要想随时能方便,召开协调问情况,就要挨着现场,有问题

都已赶也都习惯他的快来,何清通常只给协调会议超过一个小时的时间,、周明、汪康升等人大家。沈淮社、郭全、袁宏节奏沈淮跟赵东是踩着点过

,提前十分八分钟到场先其他人通为了会上下。不卡壳、拖延时间,简单的沟来之前常都会在沈淮过

沈淮赶到会议角边抽烟,看着离点上,见周,跟大家一起吞云吐雾淮就接过现场,看把手里捏着在墙,沈赵东也凑过去约定时间还有三五分钟,便跟都蹲的香烟、火机递过来到大家

还是熟悉情况阶段,沈子,似乎有话要在协职务是副淮还不过看他跃跃欲试的样调会议的分管工作给他,园区副主任,不过眼下半个来月的时间了,镇长兼工没有给指派具体上说。周明到梅溪镇也有

资也是重点。我在周还是主要协助何业园区工业园的情况介绍。从何清社开始,挨,我这几天跟金峰纸业情况。不过我也了解,沈淮拿出工作记录本笔记程,到周明时,他摊开时,了解到市金峰纸市计委梅溪镇及工业到,工业镇长厂区新的到梅溪镇投资建厂的意触,将梅溪港工他们有意投资建造“我、袁书记工作,继续学老总业公司除了基础设施给他听,他现在明确有园区的园区当前主要工作,,招商有过几次接习、熟悉郁文加紧建设之外个汇报所负责的工大家围坐到会议桌前作进本,说道:向……”

的,这不是什么坏家介绍一下……”沈淮看了周明一眼,知干出成,说道:“老周,你把业建新想在梅溪道他还是很金峰纸厂区的具体情况,跟大

还是招商引资,周明方。通乡镇干部打马都赶的时公室担任过职务,触,又有熊文斌的背景在市计委工作过相当长当程度的接在地方出成绩间,在市计委最方便的,都很相民营企业不上在,这是普市里的国营企业或者他的地

眉,问道有看法?”办副主任的宋晓“宋晓军你对金峰纸业淮正想把周明介绍录下来,看原李社村委主任、金峰纸业到坐在会议桌斜对角嘬嘴情况记现任工业园综合

建新厂区,不是不老婆家道。条新最出名的,“我津河都污染了个遍在新津搞污染要重点看看他们有没可以就是新津的;金峰纸业措拖的准备。”怨气业园很大,金峰纸业要在梅区投资溪港工,我觉得有上环保把整宋晓军说,当地人对金峰纸业

,你对金峰纸老周的这个情了解吗?”沈淮问周明。

摇头说道,“我对这明给沈淮问得张口结舌“……”周这么深。”个不是很了解,还没有接触到

间,示意这周的工作?各方面的情况都不想浪费时郭全接着汇论出什么结果解一下,谈他来,就下次会议先了你要没有其他事我们再讨论这个问,就换老郭题。工作。这次会议上”沈淮见周明准,这个问题没有办法备不是很充分“那你把金峰纸业

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