向是想做就做，从不水。崔拖泥带正源一
既大家一起立马在第一时间的领导层会议，集合练习生部门人员过多决办法。举行了公司然他，有些臃肿了，来讨论解觉得
资料研读起来。先准备好有人都，每人拿着事的a.p公司的管理层所来了，大家围坐一团
时，等他们把资料消崔正源等了半个小化的差不多了，才开始主持会议。
必大家直浪费在那里实在可“想优秀的练习生，一多人，还有那么多都已经看到了，这么惜啊。”
辛苦苦给别人做估计人家就要自谋出路不就成了辛，人家出道出手的人才。如果再不让了。到时候我们”嫁衣了嘛。，而且水平已经到位韩成豪附和道：“不错，这些都是拿得
如果可希望自己培育的人才有任何一家娱乐公司没以，被撬走。
但现实就是这么无奈，人才过盛也是一种烦恼。
是助理团上吧。别的不说，单单后勤部在的出道计划都已经话，恐怕权志英头疼地道：“协调到位现企很难排满了啊，如果为了这些练习队恐怕就可是公司里门跟不。”长生考虑的划部部
工作，前我们宣传部和企宣传部。再要负责新人的话，就是资源问题，目能为力。”长李划部负责这么多艺人的恐怕实在有点无东河也发言道：“还有已经到了极限
急了”练习生部部长赵正九不能把这，反驳道。些人往外推“可那也啊。
。宣传部他算是看人出道提供保证，根本不可能出来了，企划部和的意思很明确，就是想要再为新
但他是练习生部部长能力优秀。，才越能证明他的。能够出道的什么难处，练习生越多他不知道这两个部门有
自然也权志英和李东河的做法了他的上升之路，显然是堵住就不乐意了。
是拿出解决起来，崔正源敲好了，今眼见又要吵敲桌子。“办法的。”天集合大家过来，就
他发话了，大家自然都没有了脾气。
队的话，也无法保证刘在石这时才放下文件要。没有好的助理团习生方面，练培养更加重这些苗子出道以后能以权部长和李的顺利啊。”但是助理等人员的固然人才难得，也说的很明确啊够走部长，问道：“可
已经锻炼出了大局观。部长，刘在石早不错的当了这么久的演艺部
间也不可能独当一面。”然我们公司规模很大然几乎就没有闲一下，缓起是根本不能成才的。就，照样解决不了问题，工作人曹习经历，人。而且助理团队的培之算从外面招卜一个坑，聘，贸缓了地道：“虽员很多。但是一个萝养没有三、五年的实泰琢磨
，才发现大家事踊跃发言之后结。情居然出现了死
团队。面却又调配不出相应练习生人才闲置大量的，一方的助理一方面可惜
划部和宣传部而且就甚至是公关部都挪不开人手负责。算助理团队没问题，企
和活动，企划、打在宣传步难行。为力的话，那可就是寸响名气的关键就是艺人门无能宣传、公关三个部能否
虽然大出扩大企的道理，但是都默契地没有提家都明白了其中业规模的话。
人有什么私心不是这些如此想有，恋栈权位。就算法的人，也只是少数。
前的a.p公司了极限。关键原因在于，目在人员规模上，已经达到
压力的目的，相反还会导致行政成本扩充员工的话，大大增加不但起不到缓解。
反过来，行政成本的增加，就会压缩企业的利润空间。
的利益。来，损害的是所有人到头
点，所以压根就没有简扩大规模的话。崔正源自然也明白这一单粗暴地提起
别人不说，他自己就。通不过
划、不是问题的关键。而且什么企理团队等等，其实都宣传、公关以及助
家苦点累点，的公司，拆一拆，上千人上面给足就是了。挪一挪，还是勉强大不了在奖励可以应付的。最多大
也没有生根存的空间。这些练习生们出道，即使本的原因就在于，
。程度人规模，已经到了一个很恐怖的a.p公司现在的艺
abe、ss、sgwannark.l、leed正源自己。ndergirl李孝利、wo有李贞贤、金钟国、sang，还有崔单单歌手方面，就
。峰时期的s.m公司即使颠，也差不多就这样了
这么多艺人，足够a.p公司将活动计划二月三十一号从一月一号排到十了。
责这些艺人的活动，就已经可以占满一年也就是说，光是负的时间。
想挤都进来。在此时此刻，再有新人出道的话，就算挤不
笑艺人。更不要慧乔、孝珠、朴、哈哈、卢宏哲等搞、玄说，还有宋信惠、俞承浩等演员，彬、韩东、金济东、郑亨敦以及刘在石、姜虎全智贤、河智苑、元彬
光是应付活动，就足这些人的管理能力了。以考验a.p公司的
进来的话，真的就只能再加人抓瞎了。
。”务给在在的崔我们的常大家犹豫难决的时候，了还了。解铃还需系铃家也不要烦恼是刘在石眼尖，一下子们的常务提出来，今天这件事是我人正源。“呵呵，我说大出的解决办法吧，那么还是看看就看到了老神
，大家才恍今天安静的过异。然发现，崔正源他这么一说分，简直可以称为诡
的人怎么能够那么不然的话，作为才明白刘及老板淡至再看到他的神色，定呢？在石所言非虚。要
下才走到今天的，所以相信只能动性。决方案出来的。”肯定能给出完美的解发挥大家的主观公司是在大家的管理要给大家一点时间，藏，被刘在石窥破隐我源十分正是在不满。“唉，在石哥，崔正
他的说法，大家一阵无语。听了
吗？拜托，我下午还要闲“我说去江原道和商家商议街东河这个无语啊，指着常务，难道我们很头广告的事情呢。”李手表控诉道。
。”韩成豪“就是，我下午在有个表决必须到场呢也同样如此正源消遣他们很不满国会还意。，对崔
拍摄战》那边开会到晚上十二会议结束点，是《agether还好了。这个和《h上的�最不高兴的就属刘的时间都没有。”appytogppyto后要去录制《h内容。然后下午三点后，我还要去《无限挑n》的录制。再然在石了，“你们到明天早上，连休息3》剧组商谈晚ether3》。不，然后要去kbs那边
。尴尬希望大家做揉揉鼻子，平息众小，着群情汹涌，崔：“好下事情不，是我不对。下好心理准备。”正源作茧自缚面地了好了对怒道吧，面我还说一
家都安静下来。听他这么一说，大
由他们自负盈亏作为公司方面来讲，出道的练习生已经到了极限了？”如我们开设分公。那么我觉得不经营。大家觉得如何司如何，将一部分可以和管理人员移植过去。“既然，独立
知道大家会对他的做源有些忐忑，不法认同与否。崔正
毕竟这个公司走到今天，都是大家的心血。
说不定有的人感情上接受陡然分离一部分出去，不了。
然而出乎他的意料，叫好。对于这个想法，大家一致
如此一来，既挽留一拍大腿，赞同道。“两得，很完美的嗯，这样好。策略啊。”韩成豪司这边的压力。住了人才，还减轻了公一举
联部门省力不少。”人的出道和宣这些外用公司这里的渠我们传事方，阐述道。宜，不需要借李东河责艺边自己负同样找出了优势的地道，能够让“不错，分公司那
个方面，说道。作用还可以。的志英也想到了一呼应，起到互相扶助分公司推出的艺人”权和公司这边形成“不光如此，
没有意见，崔正源便放然既心不少。大家都
“那么大家觉派谁去？”得分公司那边的管理人员该
动，大家开始沉默起涉及到来。了职务调
最严重的地方。一人事，历来都是利益纠轩然大波。葛，就能引起个不好
方便了管理，还能互想的到好处位，免得发生自通彻，给出了，可以说恰还是韩成豪一个解决的办们公司的理事，再兼任他是我。既。况。”人争夺资源的情相协调到家法。“我觉得可以由分公司的代表的话曹起泰理事兼任
况并不少见。乐公司娱争乃至恶性竞争的分支之间，互相竞的情
分公司之间的各个厉害。，甚至和总部之间都争得很前世的mnet旗下最明显的例子就是
d之间还发生chooa和afters。l、ftislan过同期回归，互相倾轧的事情t-ar
避表，足以免这种事情发生。有一个两边都任职的代
于是，大家纷纷点头，表示了认同。
事也“另外，分公司的作老师可曲老师、编舞由公司这边道。，从外面招。”崔正源着可以通过私人关系的现成的人重强调募一些客串。另外曹起泰理
，。是需要有些特色才行样公司，哪怕打的招牌一还分公司就是分
的话，和公司这边看不出分别的话，想要生存可就困难了。rs要不然