拖泥带水崔正源一向是想做就做，从不。
人员会议，集时间举行了公司的马在第一过多，有些臃肿了，立他觉得练习生部门既然合大家一起来讨论解决办法。领导层
理层所有人都来了，a.p公人拿着事先准备好的资料研读。大家司的管围坐一团，每起来
源等了半个小时，等他们把资料消化的了，才开始主持差不多崔正会议。
想必大家都已经看到了，多优秀的练习生“这么多人，还有那么，一直浪费在那里实在可惜啊。”
果再不让人家出道，拿得出手的人才，而且时候我们不豪附和道：家就要自谋出路了。到韩成”水平已经到位。如给别人做嫁衣了嘛。就成了辛辛苦苦估计人“不错，这些都是
撬走。家培育的人如果可以，没有任娱乐公司希望自己何一才被
过恼。但现实就是这么无盛也是一种烦奈，人才
考到位。”企划部部长权怕就很难协调都已经排满了啊英头疼地道：“可虑的话，恐怕后勤部，如果为了这些练习生理团队恐志的出道计划门跟不上吧。别的说，单单是助不是公司里现在
恐怕实在有点话，们宣传部和企划部已经到了极限。责这么多艺人的工作，力。”无能为负再要负责宣传部长李东河也发新人的言道：“还有就是资源问题，目前我
练习生部部长这些人往外推啊。把能，反驳道。”赵正九急了“可那也不
想要再为新人算是看出道提供保证，根传部的意思很明确，就出来了，企划部和宣是他本不可能。
他不知道这但他是练习生部部长。有什么难处，个部门的练证明他的能力优习生越多，才越能能够出道两秀。
之路，自然也就不然是堵住了他的上升李东河的做法显乐意了。权志英和
来，就是拿出解决办法的。”起来，崔正源敲敲桌子集合大家过眼见又要吵。“好了，今天
气。，大家自然都没有了脾发话了他
出道以后能够走的顺利刘在放下文。没有好的助理团队的石这时才长和李部长也说的员的培养更加重要件，问道：“可以权部啊话，也无法保得，但是助理等人很明确啊，。”证这些苗子练习生方面固然人才难
在石早已经锻炼出了不当了这么久错的大局的演艺部部长，刘观。
团队的培养没有三个坑，几乎就没有闲、五年的实习经磨了一下，缓缓地道决不了问题。”很多。但模很大，工作人员曹起泰琢是一个萝卜一才的。就算从外面招司规聘，贸然之间也不可人。而且助理能独当一面，照样解历，是根本不能成：“虽然我们公
才发现事情居然出现踊跃发言了死结。之后，大家
。人才闲置，一方面却又调配不出一方面可惜大量的练习生应的助理团队相
传部甚至是公关部都不开而且就算助理团队负责。没问题，企划部和宣人手挪
步难行。艺动，企划、宣传、公关人能否打响名气的关为力的话，那可三个部门无能就是寸键就是在宣传和活
默契地没。其中的道理，但是都有提出扩虽然大家都明白了大企业规模的话
不是这些人有什么私有如此想法的人少数。心，恋栈权位。就算，也只是
原因在于，目前的关键a.p公司在。人员规模上，已经达到了极限
行，扩充员工的话政成本大大增加。缓解压力的目不但起不到的，相反还会导致
业的利润反过来，空间企会压缩。行政成本的增加，就
到头来，损害的是所有人的利益。
根就没有简单也明白这一点，所以压扩大规模的话起粗暴地提崔正源自然。
别人不说，过。他自己就通不
划、宣传是企、公关以及助理团队题的关键不。其实都等等，问而且什么
挪，还是勉强可以应。付的。最多大家上千人的公司，拆一在奖励上面给足就是了拆，挪一苦点累点，大不了
即使这也没有生存的些练习生们出道，空间。根本的原因就在于，
人规模，已经到了一个很恐a.p公司现在的艺怖的程度。
利、w𛈆就有还有崔正源自k.l、ldergiabe、dar李贞贤、金钟国、李孝面，ssang，ls、sgwannr𘫭己。单单歌手方
即使颠峰时期的s也差不多就这.m公司，样了。
。划从一月一号排到十，三十一号了足够a.p公司将活动计二月这么多艺人
可以占满一年的时间。艺人的经也活动，就已就是说，光是负责这些
人出道的话算想，就在此时此刻，再有新挤都挤不进来。
宏哲等搞笑艺人。、河智苑、元彬、玄、全智贤哈、卢浩等演员，以及刘在石、姜虎惠、俞承东更不要说，还有宋慧乔、金济东、郑亨敦、哈彬、韩孝珠、朴信
理能力了。.p公司的管动，就足以考验a光是应付这些人的活
抓瞎再加人进来的的就只能话，真了。
务提出来了，，还是刘在石眼尖，给出呵，我说大家也不“呵要烦恼了。解铃还下子就看到了老神在在那一办法吧。的解决大家犹豫难决的时候们的常铃人，今天这件事是我么还是看看我们的常务的崔正源。”需系
他这么一说，大家才恍然发现，崔异。简直可以称为诡正源今天安静的过分，
虚。要不然呢？的神色，才明白刘在石及至再看到他所言非够那么能的话，作为老板的人怎么淡定
在发挥大家的主观大家的管点时间，肯定被“唉，在石哥，我正是。刘在石窥破隐藏，崔正源十分不满能动性。公司是在能给出完美的解决方案以相信只要给大家一理下才走到今天的，所出来的。”
，大听了他的说法家一阵无语。
闲吗？广告的事情，指着手表控诉道。拜托，我下午还要去江呢。”原道商家商议街头和务，难道我们很我说常“李东河这个无语啊
须到场呢个表决必。”韩成豪也同样消遣他们很不满意。如此，对崔正源“就是，我下午在国会还有
后下午三《he你们还好xman》的录制。谈晚上的拍最不高兴的就属战》然不到明我还要那边开会，点到晚上十二点，是《appy再然后要去录制《hakbs那边。”ther3》。和天早上，了。这�ether3》剧组商个会去《无限挑后要去ppytog连休息的时间都没有摄内容。刘在石了，“议结束后，然
涌，崔正源作茧自缚吧一下，事情不小，希望怒道：“好了好了，是大家做好心理汹面对着群情我不对。下面我还说揉鼻子，平息众准备。”。尴尬地揉
么说，大家都安静下来一听他这。
觉得不如“既然作？”来的练习生讲，已经到了极一部分可以出道我们开设分公司他们自负盈亏，独和管为公司方面理人员移植过去。由如何，将立经营。大家觉得如何限了。那么我
与他的做法认同正源有否。知道大家崔些忐忑，不会对
。天，都是大家的心血毕竟这个公司走到今
陡然分离一有部分出去，说不定。的人感情上接受不了
家一致叫好。于这个想法，大然而出乎他的意料，对
这边的压力。一举两得，很完美的公司好。如此一来，既挽留策略“大腿，赞同道。嗯，这样啊。”韩成豪一拍住了人才，还减轻了
力不少。”李的地方，阐述道。“不错，分公司我们这些外联部门省用公司这里的渠道，能够让东河同样找出了优势出道和宣传事宜，不那边自己负责艺人的需要借
。”权面，说公司这方光如此，分公司推道。“和不志英也想到了一个出的艺人还可以边形成呼应，起到互相扶助的作用
既然大家都没有意见，崔正源便不少。放心
得分？”公司那边的管理“那么大家觉人员该派谁去
涉及到大家了职务调动，开始沉默起来。
人事，历来都是利益重的地方纠葛最严。一个不好，就能引起轩然大波。
“我觉得可以，想的通彻资源成豪是我们公司的理由曹起泰理事兼。事，再兼任分公司的代表的话，可给出了的情况。”到好处。既方便了管理免得发生自家人争夺还是韩任。他一个解决的办法以说恰，还能互相协调到位，
支之间，互相竞争乃并不少见。的情况娱乐公司的分至恶性竞争
mnet旗下的各个分最部之间都争得很厉害公司之间，甚至和总明显的例子就是前世的。
t-ara和aft。land之间还发生过同期回归，互相倾轧的事情terschool、f
代表，足以避免这种一个两边都任职有的发生。事情
于是，大家纷纷点头，表示了认同。
公司这边的“理事也可以通可由分公司的作曲老师、编募一些。另外曹起泰另外，现成的人客串。”崔正源着重强调道。过私人关系，从外面招舞老师
有些特色才的招牌一样，还是需，哪怕打分公司就是分公司要行。
要生存可要不然的话，的话边看不出分别就困难，想了。rs和公司这