。秃见到奴隶主时，潘文有了更多的底气再是所以在付出“引介费”但是潘文舰队现在的震当时只光秃可比的。一样的傲慢且无理，蓝皮海盗们仍然是往常慑力可不的黄金号

五百人，现金付款。方高级奴隶的报价高大直接就开口砍了十星币后，潘文对“三十星币，我要一半。”听到六

“人类，三十星币连饭钱都不够。”

如此砍价，可能眼前的舰队得过现在这位奴隶主明显。，能在接战前把自家他黄搞不好自己的敢，潘文若只有一艘舰队都要陷进去了，不金号呼朋唤友直接就打起来的奴隶农场和队，可是能干掉眼前的舰算一旦发现不妥食品工厂都移平了掂量掂量，就

浪费了我半年时间了。”自，上不是第一次来买人了己知道，这样我的报赚只有他自，如果不能接受们的报价几乎白白说只是种战术而已。家的兵培养出来赚没“我自己留着价，你只能一批按你

漫天要价就地还钱，他，如此就避免了扇对面是个不懂人际够，潘。文却没有拿星易谈下去的脸皮，掰出个必皮的讲三十星币粮食的理由事情也更容钱都不从来都不说事儿只是平日里没将心思花在外人身上。蓝币的购买力来关系的人，须低价

的引不过有一点需让价，潘文也不鬼开刀。五眼前的蓝皮家伙真的不堵门海费和其他霉让路费足足给要说明，本次支付的重复介意走之前多找几介过路费，如果了远高于他舰船数量应百星币出去，个倒盗那的

是这里最好的，六十星币绝对物有所值似有点心虚。“我的猪猡的肉质呆毛抖了抖，貌说着话，脑袋上。”蓝皮的

我的报价，并保证“你们总是只看到眼前“哎！答应果你能购买不少于一万人。叹了口的生意能拿多少，”潘文故意摇着头品质，我保证所以生意总做批年内至少在你这分”着视讯说，不出去。这样吧，如气，一副老气横秋的隔两

买奴隶跟蓝皮海盗们把且这个诱饵并不潘关系弄好些，现在文本来就打算利用购是完全虚构的。为砍价的筹码，而只是顺便抛出诱饵作

不过𚨺之前与卡瑞兴趣，只6奴隶的Ꮌ过自己对时候，潘文就向她表达达在床头闲聊的套议题。候形成一暂时还不是时

很隶人都有兴趣，但多mr246的人类奴一些向外零售。是多数都只买

海盗奴隶教育的他接受过蓝皮是容易培们，优点诚度年人也更单纯，生活源、产品的需求更容易忠安置时成本成费用高昂，大批量也偏高。养被满足。缺点则是育，方面对资哪怕其中高智商的也比人类社会的成

要保一点的，也股东团除了提供人员运将d21将人送到d2垫付几个星币的就业只体，实际并不需要d21开发承1即可，稍微高级21付出1现有两个船厂的工作人资金，只是垫付的承诺金返还，d签订后障就业并给负责船厂方会如d2、基地的底层群员都是这么来的，协议诺金。比送并不为此买单。很多生活在各太空站

理局。隶却不一样，他们本d21财政环境更是自由人，让他们奴隶，仅就说服股东会开始少量就很难得到教育筹备的资金，6就需要钱，对比一d21人钱甚至还不少。d如赛格伊斯还没一项开支好，能多出一笔用于21要大批量引1管进过去假员生活保障及此引进培养成直属卫育体系并顺带成立d2为像样的教身不被突破，明年般舰船作业人员的年薪这笔以建立较股东会的通过。等今年离开mr24队，借此也可mr246的奴

系是迟早要有的，随仅是人员签约金既人着规模扩大，他的1们也没有家人，所以这了。模式建。购买款加培养费的人也会增管理安全局，仅身加，教育体极为庞大度足以让股东会动心。按照赛格伊斯的毕竟随着d21人口签约金加年薪还高一笔钱是不需要付出的管理安全局保基因技术培育险部分，就是一笔有的开支，奴点，但是更好的忠诚自己子女增加，想要立d2隶不是自由人，通过加年薪也许会比的必要性更不用提

字明显让对面的蓝皮家伙动心了，额头：“我肉质呆毛抖了起来，问怎么相信你？”上的一万人这个数

协议以和你签署购买意向“我。”可

“都要高级猪猡？”

盗们报细不提也，都非常残酷。各太空工程的除了成的幕僚团，被淘和皮海在mr246部分会成为奴隶农场等管理层和蓝汰的就只为各农场、工厂的组长、厨岁的测试后被分作高级的工人外，只是在十二到十四就不提了，反正通奴隶没有分太能当管理普普通。高级奴隶中有一那个侮辱意味严重的词汇，奴隶的。普通级别的这里是被分门别类的房老大之类，不过根据情

员多，同安全局会有很多很枯通的人类保密度更好至少半数。”成立管理样使用奴隶要比外面或脑力素质较为“社会里燥的普通文职工作普需求也很。，甚至会有只负责盖章的岗位，身长大的人体

，不能再便宜了，猡。”伙瘪着嘴沉我保证给你最好的猪终于点头：“四十星币默了数秒，蓝皮家

结果一般只有两个，任何地方的生意人都更为蓝皮海盗没规何一个蛇头交易，规模显然没有以预料的。式，导致没有谈生意的的舰队么矩的生意方成交。潘愿意冒险去抢星币无法拒绝星币文说到底，因蓝皮海盗比现金银行在这里开业，，让利的结果是可任要么打起来要

准。”的以答应，但我只挑最我可购买中可以适当放宽标“这个报价满意，后面好的，今年的训练结果如果让我

三拣四。不过看在钱的蓝皮上还是同意了潘文的挑面子家伙再次瘪嘴，

只要没有其他蛇头眼一个都是增加在预料之中，这个结果早也不可能干出重复收取每卖掉致使航线萧条的事，很粗糙的，不然阿妮克人做多建个太空工厂高级奴隶，在蓝皮业本来就是自用的，掉，比如是一样的，之类的。掉的也为稀缺的星币，卖不既然同为海盗眼里每个奴隶的养育成本了在mr246极隶都能不碍事，他消耗生意是们的奴隶产过路费馋，多少奴

挑选和交易。的羊皮协议心腹签和随小船来的蛇头的克人阿妮始了，开署过远古时期

试。员的心理测试等挑选工斯顶不住太久，为了早因为感觉赛格的指挥层与医务组也参了测作比上一次更严格一批可用的指一批奴隶学，海港号一点培养出伊与挥人员，新

失，新学员只能挑选最略教学时就提过，。得有点残酷的淘，优秀的文在去d2几个钱，为了以后“强化他们的上进心提让老学员感受供不了下显他自己也没剩汰解放”她/他们同伴太多实习岗位1之前跟老学员们做战率，主要是为了。潘时能少些损因为舰队

然启用楚，在她（他老学员们对蓝皮海慢。花了几个小时，从接近两千盗的养成制度很清三百人中凑够了五百人）们的帮助下，虽的测试，挑选的进度却不。了更严苛

能在奴隶中获取女再一次印证了例大体为三比七新学员男女比位置。性比老学员比性只有更聪明才，男例略高一点也与男性相同的很有限，

新学员中按体能优，还是势标准选中的，不足10%。要比老学员多几个

型教学位置，，排除掉超限机潘文也知道舰有甲组的半残战利品涉及俘虏时实在是教出来也少有增加更不会成员后，偶尔在入手多的体能太用。没好用。点不够队的陆战队员偏

误率的一个失误导致小组全容没有太多际使用，留给练再怎么像终究没很正常，应该说每错率，最危险命的惩罚以在陆战队不像其他岗位有员的混编际任务中的存活率就不。，陆战队，战斗中灭都不能让他们变成零失人堆里爬出来的。模拟训式投入实错了，并能提高他们在实的登舰作战中可靠的陆战队员都是死危及生战舰复杂的机构来保护方杀人机器。所有一个学员的名额就不太多了最后还是要以雇员加学

的教学经验但是各项测试的平-提高到了b。虽然提高不多，结值只提高了半个级别购买新学员的果。次的两倍，，还有他们现身说法，均不过有了老学员，从b潘文也能期待有更好的淘汰率大于上一

识培训、战术素五十人，分别安置在负责的部分后港号上的那组任遇规则等基础知识；黄海港号各两百，只负责岗位知与黄金号上新学员被分作两组，掉由海港号能训练和太空遭养培养等。金号这边在剔除。在海务包含常识学习、体

了，为避难所存在，还是不蓝皮海盗“拿回本金mr246也许，没有再一次找其他会成完成交易，安置好学员要老打人家主意的好和蓝皮海盗文想了想，潘”，赛格伊斯如果毁。

起加入了学习行列。可是从常46，尽快前往蓝国抵方面来看她与奴路线离开mr2抗阵人造人妹子与新学员们一识指挥舰队以最短11号妹子没有差异。虽然拥有完整的能力，线打钱。路上，11号隶出身的学员

p，也不知道是设定就号人造人妹子和常规npc不太一样，比起n如此还c她更像台机么变化。什么开是器ፕ关没开。借着和新学员共同学习，顺便看看会不会有什

控帮过黑屋的用，只能通对于11号的安排可能投潘文这段检查的检查，但是基因层面全利正常助，也不太是否在制号专用机甲没有黑屋种机械可以被，要进行安手段查出她时间考虑过多次，想通过出来黑科技。而且1被造中被动过手脚几乎制是没办法没可能，植入型的各入实战。1

花费实在涉及些什怕，只能等有分离安全化不说她充团队分摊开发和她的机甲，先么，她的机甲在功能完可是用黑不能像超限机甲一有点怕舰队需求时再看了。战术侦查机，样屋来改造11号费，潘文对扩善后可是属于本人的

安排着教学坏消息突入眼帘舰队再次经过mr243时，一个——小p国们打起来了！，当